Opinie Kalasoft Poznań - 68 opinii - GoWork.pl

Opinie(68)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

23.03.2022 19:50

Inne

(usunięte przez administratora)

gal_anonim

18.04.2022 21:32

Były pracownik

>opinie nie są najlepsze Jesteś bardzo łagodna w ocenie. Jeśli ktoś, szkoda że bez choćby krótkiego uzasadnienia, napisał "najgorsza firma ever", jeśli piszę mniej kategorycznie, ale z uzasadnieniem to jakich użyć sformułowań by były dostatecznie przekonujące? >każdy ma prawo przekonać się na własnej skórze Jednak jestem naiwny (patrz mój wcześniejszy wpis). Masz szansę dołączyć do grupy ludzi mogących uczyć się na cudzych błędach, jest to najtańsza forma nauki. Pewien mądry człowiek powiedział "Historia jest nauczycielką życia", lecz współcześni dopowiedzieli "ale ma najgorszych uczniów". Uważam, że niebezpodstawnie. W tej firmie masz nadzwyczajną okazję przekonać się o różnicy między pracą a robotą. Na czym polega? Przychodząc pracy w pewnym momencie spoglądasz na zegarek i myślisz: o k... już 14:00. Przychodząc do roboty w pewnym momencie spoglądasz na zegarek i myślisz: o k... dopiero 10:00. >ktoś potrzebuje nabrać doświadczenia Nawet mając czyste CV można podjąć decyzję wywołującą różne skutki. Możesz od początku wybrać drogę swojego rozwoju bardziej lub mniej efektywną. Sprawdziłem, nawet obecnie są ogłoszenia ze wszystkimi zakresami doświadczenia, również juniorów, również bez doświadczenia. Dlaczego nie spróbować? Biorąc pod uwagę niechęć do nauki na cudzych błędach podejrzewam, że Kalasoft zawsze będzie prowadzić rekrutację ciągłą (jak napisał prawdopodobnie prezes), więc ostatecznie, po wyczerpaniu innych możliwości, można i w tej firmie pracować. >Myślisz, że mimo wszystko nauczę się czegoś, jeśli popracuję rok? Oczywiście, mówią, że żadna praca nie hańbi. Zdobyte doświadczenie podzieliłbym na dwa obszary: ściśle zawodowe oraz tzw. umiejętności miękkie. Przedstawiłaś się żeńskim imieniem, więc przypuszczam, że może zainteresowana byłabyś pracą konsultantki. Napisałaś "potrzebuje nabrać doświadczenia". Załóżmy, że jesteś tabula raza. Załóżmy, że byłabyś konsultantką HR. Zagadnienia podzieliłbym na 3 części: ogólna merytoryka HR, szczególna merytoryka dotycząca uczelni wyższych, znajomość HMS w obszarze HR. Załóżmy, że każda z tych części po 1/3. Szkolisz się, pracujesz, zdobywasz doświadczenie. Po jakimś czasie chciałabyś zmienić pracę, nie wnikam w przyczyny. Załóżmy, że chciałabyś dalej pracować jako konsultantka HR. Szukasz pracy, przeglądasz oferty. Jakiego rodzaju one mogą być? 1. Firma produkująca ERP dla wyższych uczelni lub jednostek budżetowych. 2. Firma produkująca ERP dla biznesu. 3. Integrator. Jaka jest ocena Twojej aplikacji dla każdego rodzaju? Pierwsza 67%, znasz zagadnienia ogólne HR, specyficzne dla jednostek budżetowych, czeka Cię nauka ERP. Druga i trzecia 33%, znasz zagadnienia ogólne HR, tylko. Załóżmy, że podejmujesz pracę u integratora, czyli firmę wdrażającą systemy, na ogół znane na rynku. Poznajesz ogólne zagadnienia HR, merytoryka HR w biznesie, jeden lub więcej znanych na rynku systemów ERP. Po jakimś czasie chciałabyś zmienić pracę. Załóżmy, że chciałabyś dalej pracować jako konsultantka HR. Ponownie masz do wyboru w/w rodzaje firm. Jaka jest ocena Twojej aplikacji? Pierwsza 33%, druga 33% lub 67%, trzecia 100%. Jeżeli pracodawca będzie mieć różne aplikacje, na 0%, na 33%, na 67% i w końcu na 100% to którą wybierze? Które CV zwiększa Twoje szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Oczywiście zamiast modułu HR możesz wstawić prawie każdy inny moduł. Nie bez przyczyny wspomniałem o aplikacji na 0%. Nie bez przyczyny wspomniałem prawie każdym innym module. Załóżmy, że w Kalasoft będziesz konsultantką modułu obsługi dziekanatów. Przy chęci zmiany pracy Twoja aplikacja będzie mieć właśnie wartość 0%. Ponownie powołując się na Twoje imię żeńskie, przypuszczam, że obszar umiejętności miękkich, będzie bogatszy niż rynkowy. Te dodatkowe doświadczenie, dla normalnych ludzi, należy kwalifikować jako niepożądane. Przyjąłem pewne założenia wyłącznie w celach prezentacji możliwych scenariuszy rozwoju sytuacji. Każdy może je użyć, jeśli się zgadza, może je skorygować, a może i odrzucić. Jeśli moje założenie kandydowania na stanowisko konsultanta jest błędne to przepraszam, kobiety programistki spotyka się rzadziej. Jeśli chcesz aplikować na programistę to tej firmy w ogóle nie powinno brać się pod uwagę. Zaznaczam, że nie pracuję w firmie, mogło się coś zmienić, ale jestem człowiekiem małej wiary.