Opinie Gardner Aerospace Tczew Tczew - 161 opinii - GoWork.pl

Opinie(161)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

FREDEK

14.05.2026 01:44

Pracownik

To co się dzieje ostatnio w firmie to szok. Zachowanie jakby to była budżetówka . Pracownicy nie mają pracy , bo "kadra" zamiast realnie zainteresować się problemem braku dostępności zleceń w sumie tylko jest i się spotyka na pogaduchy . Magazyn nie wydaje komponentów bo ma braki Brak skutkuje wstrzymaniem procesu na giętarce co powoduje brak pracy dla fabrykantów przygotowujących detale dla spawaczy Spawacze nie mają co spawać , Malarnie jeszcze chwilę problem nie dotyka bo mają spore zapasy zaległych zleceń . Hitem jest Pan Rozczyn***a który jest spawalnikiem. Firma wydała setki tysięcy złotych na możliwość certyfikacji swoich spawaczy na miejscu bez konieczności wysyłania ich próbek za granicę A ten dżentelmen ma taki zapał do pracy że niektóre próbki trzyma po pół roku , ostatnio dostał reprymendę od przełożonych to co zrobił ??? Wszystkie próbki bez sprawdzania uznał za wadliwe i wywalił , czyszcząc sobie reputację a zrzucając na spawaczy odpowiedzialność .. Po zapytaniu jak to możliwe że jednego dnia nie sprawdził ani jednej próbki a drugiego dnia odrzucił 10 kwalifikacji , jedynie że zaśmiał i powiedział że nic mu nie udowodnią, a jak jakiś spawacz będzie skakał to już żadna jego próbka nie zostanie zaliczona . Od pewnego czasu strasznie spadła jakość , firma coś próbuje z tym robić ale to tylko pudrowanie trupa, osoby które interweniowały w tej sprawie zostawały uciszane groźbami zwolnienia. Ludzie w biurach ok , ale brakuje zaangażowania w pracę . Ludzie na hali ok , ale brak eliminowania słabych jednostek i nagradzania tych co ciągną jeszcze ten wózek . Ostatnio wzrosło lawinowo odchodzenie ludzi , powiązane jest to z coraz częstszą presją na pracowników, wywierana przez kierownika Łukasza , brak indywidualnych podwyżek , premii za ponadprogramowe zaangażowanie ,

#InzynierJakosci

Nowy wpis

Olaf

21.05.2026 23:29

Inne

No jakie argumenty padają gdy się kto o podwyżkę pyta? Dbający o ludzi kierownik, o niską rotację w zarządzanym zespole, mógłby popierać starania o wyższe pensje...

Nowy wpis

Asia

10.07.2026 14:18

Pracownik

Tego kierownika powinni wywalić na zbity pysk bo jest to największy szkodnik w tej firmie