Opinie o Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(278)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Doświadczony

13.03.2024 10:32

Kandydat

Kandydaci do pracy w centrali ARiMR w Warszawie, Jeżeli jesteście wykształceni, kompetentni i macie KILKUNASTOLETNIE doświadczenie zawodowe, szukajcie pracy gdzie indziej, aby nie potraktowali was jak (usunięte przez administratora) Pracownica kadr na rozmowie kwalifikacyjnej mówi, że zadzwoni pod koniec tygodnia bez względu na rezultat, ale nie dzwoni. Więc dzwonisz w poniedziałek z samego rana, że nie zadzwoniła i jaki jest rezultat naboru, a ona żadnego tłumaczenia, dlaczego nie zadzwoniła i mówi bezczelnie, że wybrali kogoś, kto jest od was rzekomo lepszy, bo ma kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe. Ale wy też macie kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe, więc mówicie jej to, a ona opryskliwie "No to nie wiem". Ale to członkini komisji rekrutacyjnej i ona rzekomo nie wie, dlaczego nie uwzględniono waszych kwalifikacji. Bo gdyby podała jakiś inny powód, np. że osoba wybrana jest lepsza, bo skończyła studia na Oxfordzie czy Harvardzie, a wy nie skończyliście studiów na tych uczelniach, tylko na polskiej uczelni - ok, być może ten ktoś jest lepszy od was. Ale podaje powód, że rzekomo lepsza od was osoba ma kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe i dlatego z tego powodu została wybrana - przecież to ściema, bo wy też macie kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe. A dodatkowo jakimś dziwnym trafem nie ma listy kandydatów do waszego ogłoszenia. Przypadek ? Ogłoszenie o tym konkretnym naborze wisi non stop od długiego czasu, a tu coś takiego ? A dyrektorka departamentu, do którego aplikujecie, w trakcie waszej rozmowy kwalifikacyjnej odbiera telefon stacjonarny i rozmawia, a ty musisz mówisz szeptem, by jej nie przeszkadzać. To takie standardy tu panują ? Rozmowa kwalifikacyjna trwa zaledwie 15 minut, więc zaledwie te 15 minut nie można poświęcić bezpartyjnemu kandydatowi z tzw. "ulicy", ale wykształconemu, kompetentnemu i z KILKUNASTOLETNIM doświadczeniem zawodowym ? Nigdy dotąd nie spotkało mnie takie jawne lekceważenie na rozmowie kwalifikacyjnej. Kandydaci do pracy w centrali ARiMR - wykształceni, kompetentni, z KILKUNASTOLETNIM doświadczeniem zawodowym, bezpartyjni, z tzw. "ulicy" - szukajcie pracy gdzie indziej.

hmmm

21.03.2024 20:40

Były pracownik

a pomyślałeś, że osoba z którą przegrałeś rekrutację wypadła po prostu lepiej na rozmowie? Miała solidne wykształcenie, dodatkowe studia, doświadczenie w jednostkach ARiMR, np w pracy w Biurze Powiatowym, albo w pokrewnej pracy. Że może ma opanowaną znajomość programów. Dlaczego założyłeś, że byłeś najlepszym kandydatem? Znałeś CV wszystkich kandydatów, widziałeś jak te osoby wypadły na rozmowie?

Zainteresowany

28.03.2024 13:32

Kandydat

Koleś, odpowiedz mi na pytanie, czemu na to ogłoszenie do Departamentu Rynku Rolnych - do spraw odwołań - non sto jest rekrutacja od kilku lat - mam zrzuty tych ogłoszeń od kilku lat. Co tam jest nie tak, ale mimo to jak się zgłasza kompetentny kandydat, to i tak go nie chcą ? Koleś, teraz jest kolejne ogłoszenie ds. odwołań - nr ARiMR/DRR/46/24 z dnia 21.03.2024 r. z terminem składania ofert do dnia 08.04.2024 r. Co powiesz Koleś na tę okoliczność ? Znowu jakąś ściemę ?

Obecna

14.12.2023 21:15

Pracownik

Nie zgadzam się z negatywnymi opiniami, nie wszędzie w ARiMR jest tak samo. ARiMR to centrala, 16 oddziałów regionalnych i 314 biur powiatowych. Jak ktoś piszę negatywy niech podaje przynajmniej o jakim województwie pisze... W Łodzi na przykład jest bardzo dobra atmosfera, pensje po ostatnich podwyżkach nie takie złe, jeśli rodzaj wykonywanej pracy na to pozwala jest praca zdalna i możliwość zgłaszania się na różne fajne szkolenia. Pracuję tu 4 lata i nie narzekam.

s

21.12.2023 18:53

Inne

Może inaczej. Ile pracy wykonuje pracownik na tym samym stanowisku w zależności od regionu Polski? Przykładowo w lubelskim: 900-1000 samych wniosków OB (nie licząc ONW), 200 nawozów, 130 malin, 200 pszenicy, 50 materiału i inne pomniejsze krajówki, do tego pomoc przy premiówkach (po kilka wniosków)- to standard na jednego pracownika. I to wszystko na starym sprzęcie i przy braku skanerów do elektronicznej archiwizacji. Może w łódzkim jest inna polityka kadrowa ? Wiem, że na zachodzie mają po 200-300 wniosków na osobę. Są też oddziały, które dostały nowy sprzęt przed wprowadzeniem nowych obowiązków archiwizacyjnych. I wiem, że pracownik na wschodzie wykonujący dwa razy większą prace nie ma 2 razy większej pensji z tego powodu....Wiem też, że są oddziały, w których nie przekazano premiówek właściwych dla Dyrektorów OR do robienia w biurach. Wiem, że są takie oddziały, gdzie w końcu wdrożono regulamin organizacyjny Prezesa, dzięki czemu pracownikom obszarówki nie można dodatkowo przydzielać premiówek bez wystarczających szkoleń, wymagać dodatkowych egzaminów i przerzucać do innych prac- tylko trzeba zaplanować do tego inna osobę. Reasumując, warunki pracy w dużym stopniu zależą od tego jak sobie radzą z zarządzaniem poszczególni dyrektorzy. Nam ciężko było zrobić do przedwczoraj kilka tysięcy malin w kilka dni a przecież czekaliśmy na system ponad miesiąc. Ale są biura , które mają po 15 wniosków na biuro lub zero.Dlatego opinie mogą być różne.