Opinie o Med-Media. Wydawnictwo medyczne Warszawa
Na podstawie 30 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pracodawca18.05.2022 08:53
Pracownik
TO WĄTEK DOTYCĄCY FIRMY MED-MEDIA. WYDAWNICTWO MEDYCZNE A NIE MEDIA -MED.
FIRMA MEDIA-MED JEST TYLKO W KRAKOWIE I ZAJMUJE SIĘ ZUPEŁNIE CZYMŚ INNYM A TEN WĄTEK DOTYCZY ZUPEŁNIE INNEJ FIRMY!
WĄTEK DOTYCZY MED-MEDIA. WYDAWNICTWO MEDYCZNE W WARSZAWIE!
NIE MYLCIE TYCH DWÓCH FIRM!!!
Nowy wpis
Pytanie28.04.2022 14:14
Inne
Jak długo czekaliście na odzew z Media Med? Oddzwaniają zawsze?
Nowy wpis
Pracodawca17.05.2022 15:56
Pracownik
TO WĄTEK DOTYCĄCY FIRMY MED-MEDIA A NIE MEDIA -MED.
FIRMA MEDIA-MED JEST TYLKO W KRAKOWIE A TEN WĄTEK DOTYCZY ZUPEŁNIE INNEJ FIRMY!
NIE MYLCIE TYCH DWÓCH FIRM!!!
Nowy wpis
Łukasz05.12.2020 14:56
Inne
Masakra jedno mówi co innego dostarcza. Nie polecam firmy. Trzymajcie się z dala. Szkoda czasu na taką firmę.
Ostatni sprawiedliwy04.10.2018 13:51
Inne
Nie piszą Ci co są zadowoleni i pracują bo ... pracują i są zadowoleni :) Każda pozytywna opinia jest z góry komentowana, że to pisze ktoś z zarządu więc już nikomu się nawet nie chce pisać. Te wszystkie negatywne komentarze piszą osoby, które odeszły bo nie dawały rady, zostały zwolnione bo nie spełniały oczekiwań, nie zostały przyjęte bo nie spełniały wymagań. To też trudno, żeby się wypowiadali pozytywnie ... Jaka to wiarygodna ocena? Co najmniej kilka osób w tej firmie pracuje długie lata osiągając rozwój zawodowy i satysfakcję, w tym również finansową. Firma na przestrzeni zaledwie kilku lat stała się jednym z wiodących dystrybutorów w kraju w obszarze, którym się zajmuje. Brak nagród? No dla tych, którzy nie realizują planów i dzisiaj już nie pracują, być może brak nagród. Aczkolwiek i tak pamiętam niejedną sytuację, że pomimo braku realizacji planów, ktoś otrzymywał premię "na zachętę". Pakiety lekarskie, Multisport, wyjazdy integracyjne, szkolenia w kraju i zagranicą ... to aż tak źle? A nerwy oczywiście, że nieraz są, i czasami mogło by być spokojniej. Ale z drugiej strony w jakiej firmie handlowej gdzie jest walka o wynik i najlepsze rezultaty tych nerwów nie ma? Na pewno praca w tej firmie jest bardzo wymagająca, angażująca i nie każdy się do tego nadaje. Kropka.
Detector10.10.2018 06:51
Inne
A co z sytuacjami wstrzmywania zamówień żeby nie wpadły na bieżący miesiąc, aby broń Boże nie zapłacić pracownikowi należnego mu zarobku z prowizji?
Były pracownik17.10.2020 11:37
Były pracownik
Panie Prezesie ;) to sobie teraz posłodziłeś... i pewnie na koniec z biczem nad 8 pracownikami żeby dali pozytywna reakcje na ten post? Z jednym się zgodzę, wyniki firma ma. Ale jest to zasługa jedynie tych ciężko pracujących ludzi którzy są zamknięci w psychicznym więzieniu stworzonym przez P w celu utrzymania pracownika (niszczenie psychiczne). Tylko jakim kosztem? Brak życia, radości, wszystkie pozytywne emocje zostają z Ciebie wyssane.. czyta człowiek taki post i myśli o tym jak nikt nie ma Multisporta, opieki medycznej (chyba ze zasluzysz), komfortu pracy, a jedynie złość, nienawiść i zazdrość P o wszystko co Tobie się uda lub powiedzie. Jestem całym sercem z ludźmi dalej tam pracującymi i wierze ze kiedyś uda im się zmienić prace i zdadzą sobie sprawę ze nie żyjemy żeby pracować, a pracujemy żeby żyć.
Pytanie30.08.2020 10:50
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Media Med? Można dołączyć rodzinę?
Odpowiedz14.09.2020 11:42
Były pracownik
Jak to powiedział prezes tego klubu „jak sobie zapracujesz to będziesz miał po 1,5, gdy okażesz się lojalnym pracownikiem”, a Wcześniej nie masz nic, a rodzina? ???????? nie bądźcie śmieszni, jak ktoś ma rodzice to się nie nadaje do tej firmy... tu rodzina jest złem, lepiej tego nie mówić bo jest się skreślonym na rozmowie. Masz mieć czas jedynie na prace, myśleć o pracy śnić o pracy bo takiego pracownika szuka „prezes”
UWAGA CYTUJE
„Chciałbym pracowników którzy będą żyć praca”
Może to poczesci być Pozytywne jeśli praca jest fajna ;) ale gdy poznacie prezesa to będziecie wiedzieć ze te słowa to gwóźdź do trumny dla was
Była14.10.2018 08:30
Inne
Czytam te komentarze z lekkim uśmiechem satysfakcji, ponieważ pamiętam komentarz na szczęście byłego już szefa, że nie piszą o nim źle w internecie, więc jest dobrze. Nie pisali, bo była to mała firma, a wszyscy bali się zemsty. Teraz po przewaleniu się przez ten kołchoz większej ilości osób, można zginąć w tłumie. W firmie jest regularny mobbing. Znam osoby, które odchorowały pracę z tym furiatem (ja sama miałam duże problemy, by wrócić do równowagi psychicznej). To jest osoba, która masz wrażenie, że chce Cię wykończyć (krzyk, wyzwiska, czerwona twarz, pretensje). Nie cofnie się przed niczym.
Fun08.09.2019 16:01
Inne
Na zewnątrz wszystko ładnie wygląda.
Zołza27.05.2020 06:12
Inne
Jeśli w firmie występuje szacunek do ludzi, to człowiek jest w stanie przetrzymać najgorsze chwile.
Pytanie16.01.2020 14:07
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Media Med?
BYŁY27.01.2020 12:07
Inne
Poczytaj komentarze "obronne" poniżej. Wszystkie są pisane przez kierownictwo lub na ich zlecenie. To powinno wyjaśnić wszelkie wątpliwości.
Była za długo02.04.2019 11:29
Inne
Uwaga! Firma jak najbardziej do sprawdzenia się ile możesz wytrzymać psychicznie. Chcesz być (usunięte przez administratora)? Szukasz pracy gdzie szef Cię wykorzystuję, nie wypłaca premii za potknięcia, wyżywa się na Tobie za przegrany przetarg i nazywa to konstruktywną krytyką, zwalnia za braki, itd ( można długo wymieniać)... to praca wręcz stworzona dla Ciebie. Ostrzegam przed pracą w tej firmie bo zarobki są średnie, natomiast porównując do wymagań to nawet niskie. Praca tylko i wyłącznie dla PRACOHOLIKÓW!
Wszystkie pozytywne komentarze na tym portalu tworzone przez zarząd. Wątpię żeby któryś z pracowników pisał, aż tyle i w taki sposób o tej firmie, na pewno nie handlowcy i serwis. Pracowałam tam parę lat i to co czytam to nie są brednie, mówię tu o negatywach oczywiście.
Kandydat22.10.2018 20:13
Inne
Witam wszystkich zdezorientowanych.
W dniu dzisiejszym byłem na rozmowie rekrutacyjnej w sprawie pracy na stanowisko serwisanta.
Nie ukrywam, obawiałem się tego spotkania. Nieco negatywnie nastawiony do firmy, pomyślałem co mi tam... I tutaj zaskoczenie. Normalna, rzeczowa rozmowa. Dało się wyczuć wysoko zawieszoną poprzeczkę stawianą kandydatom do pracy na tym stanowisku. Ale nie ma co się dziwić. Wymagająca branża, duża odpowiedzialność. W końcu chodzi o zdrowie i o życie pacjentów. Przekonałem się, że nie jest łatwo, czekam na odpowiedź do końca miesiąca. Dam znać.
Fun21.10.2018 09:16
Inne
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Okazać więcej szacunku.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Ktoś15.08.2018 20:04
Inne
Widzę, że tutaj kto chce to wylewa pomyje nie przedstawiając siebie i żadnych konkretnych faktów. Z doświadczenia wiem, że kiedy nie poszło coś po myśli, to zła jest firma, nikt inny... Pozdrawiam wszystkich i tych co nie dają rady i tych, którym dobrze się w tej firmie wiedzie - bo tacy też są....
Byly pracownik Media-Med II19.10.2018 16:46
Inne
Skorzystaj prędzej niż później. Kazy dzień w MM dziala na Twoją niekorzyść.
Byly pracownik Media-Med II19.10.2018 16:52
Inne
Ludzie, pracowali tu latami, bo wydawało im się, że atmosfera na linii pracownik-szef się poprawi. Ale przychodzi moment, że masz już dość, przelewa Ci się. Przychodzi ten moment, że zbierasz się w sobie i podejmiesz w końcu (Jak się osobiście przekonalam)właściwa decyzje. Jak to ktoś zrobił- nie oceniam. Każdy sposób jest dobry, byleby był skuteczny.
Zadowolony17.10.2018 22:17
Inne
A ja tu bardzo lubię pracować. Świetni ludzi, możliwość rozwoju, dobre produkty, ciekawy obszar, duże możliwości. Biorę udział w szkoleniach więc być może jestem właśnie jednym z tych wspominanych "wybrańców" :). Fakty są takie, że wybrańców nie ma, a jedynie są Ci bardziej i mniej zaangażowani. I bawi mnie czytanie tych tekstów o nadgodzinach, byciu na każde zawołanie itd. w momencie kiedy wiem, że nie napisały tego osoby właśnie najbardziej zaangażowane (czyt. "wybrańcy" :) ), tylko osoby, które zawsze pracowały "od ... do ..." ograniczając się do minimalnego zakresu obowiązków, wykazujące niechęć nie tylko do poleceń służbowych, ale też do próśb kolegów i koleżanek z pracy. Co do szefa - owszem bywa nerwowy (jak chyba każdy właściciel prężnie rozwijającej się firmy), ale robienie z niego jakiegoś potwora to całkowita abstrakcja. Jak ktoś faktycznie czegoś potrzebuje służbowo czy też prywatnie, zawsze pomoże i byłbym nieuczciwy gdybym powiedział inaczej bo nieraz się o tym przekonałem. Z czystym sumieniem polecam tą firmę tym, którym się chce ... :)
ChaseCase19.10.2018 10:23
Inne
proszę nie kasować komentarzy. To nieładnie.
Byly pracownik Media-Med II19.10.2018 16:35
Inne
Z tego co pamiętam, nie bylo osób, które pracowaly od ... do. A jeśli się zjawily, długo nie popracowaly. Zostaw mały zwolnione. Zgadzam się z jednym : praca super (Do tej pory mi zal), pracownicy- super . I na tym koniec "super ". Szef furiat, choleryk, na każdym kroku próbuje skłócic pracowników. Podburza jednych przeciwko drugim. Jak tylko ktoś mu nie pasuje, knuje jak tu go zwolnić, jak udowodnić mu brak kompetencji. Co do tego, że ludzie tworzą firme - zgadzam się. Gdyby nie ludzie, którzy są zatrudnieni, nie miałby nic. Ma , miał zawsze bardzo dobrych pracowników. Niestety nigdy nie potrafił powiedzieć słowa dziękuję, że innych formach nagradzania nie wspomnę.
Wystarczy. Można by więcej i dłużej
ChaseCase19.10.2018 10:08
Inne
Ok. Bo to zaczyna przypominać rzeczywiście rosyjski cyrk. Drodzy obiektywni obecni i byli, subiektywni obecni, wyimaginowani zachwyceni współpracownicy... ta walka na argumenty jest nierówna. Nigdy nie będzie. Jak wiemy, właściciel nie przeżyje i nie zaakceptuje niepozytywnych opinii, tym bardziej nie weźmie ich pod rozwagę. Dlatego uważam, że najlepiej będzie, pozostawić ich samym sobie. Niech dalej trwają w blasku i chwale swojej wspaniałości. Niech przez ich wrota przewijają się tłumy doskonale zrekrutowanych "wybrańców" pozostających najczęściej kilka dni,tygodni,miesięcy. Niech "najwytrwalsi" (najbardziej na musie) nadal wiodą szczęśliwe, spełnione życie zawodowe i promienieją radością każdego dnia. Niech każdy potencjalny kandydat sam wyrobi sobie opinię o pracy w tej firmie. Człowiek ma to do siebie, że nie uwierzy dopóki sam się nie przekona. I dobrze. Szkoda życia i czasu na opiniowanie kogoś od kogo wszystko i tak odbije się jak groch od ściany. Żyjmy, i cieszmy się że już nas to nie dotyczy. Pozdrawiam.
Karol06.08.2018 09:35
Inne
To chyba oczywiste, że trzeba spełniać oczekiwania firmy, nikt nie trzyma osób nie potrafiących pracować.
Detector10.10.2018 06:55
Inne
Czyli skoro pracownicy gromadami odchodzą znaczy że pracodawca niegodny? Dobrze to kombinuję?
Była14.10.2018 08:07
Inne
Tak. Szkoda zdrowia i nerwów.
Bonus28.09.2018 09:20
Inne
Zgadzam się w 100 % z przedmówcami. Nie polecam największemu wrogowi ! Mobbing na porządku dzienny, dwa razy mniej ludzi niż jest potrzeba, Pan Prezes zdaję sobie z tego sprawę ale nic sobie z tego nie robi. Zero szacunku dla innych ludzi, bardzo dużo nadgodzin (oczywiście bezpłatne).
Paulina21.09.2018 11:27
Inne
@Fun, jestem moderatorem na tym forum więc w równej mierze domagam się wyjaśnienia opinii negatywnych jak i pozytywnych. Jak sam możesz zobaczyć przeglądając posty niżej, osoby, które wypowiadają się źle o danej firmie argumentują swoje zdanie. Pozytywne komentarze są najczęściej jednym zdaniem bez żadnych argumentów poparcia.
Fun21.09.2018 21:44
Inne
Najwyraźniej nie ma o czym pisać.
Paulina06.09.2018 14:45
Inne
@Fun, nic dziwnego gdyż jak można zaobserwować większość komentarzy pochodzi od osób, które dana praca rozczarowała. Niestety rzadziej zdarzają się sytuacje podczas, których zadowoleni pracownicy wyrażają swoje zdanie. Stąd też osobiście nalegam na tych, którzy piszą pozytywnie o firmie Media Med by rozbudowali swoje zdanie.
Fun06.09.2018 17:49
Inne
Ja ze swojej strony poproszę Cie o posługiwanie się prawdziwym imieniem, tak żeby było wiadomo, kto domaga się tych pozytywnych opinii.
Paulina20.08.2018 16:58
Inne
@Ktoś, masz rację, opisywana przez Ciebie sytuacja często ma miejsce na tym forum. Skoro nie zgadzasz się z negatywnymi opiniami na temat pracy w Media Med może dodasz parę pozytywnych przykładów od siebie? Jakim Media Med jest pracodawcą? Jakie doświadczenie można uzyskać w tej pracy?
Fun20.08.2018 19:31
Inne
Najwyraźniej, negatywy przyslaniaja pozytywy. ????
Gutek18.07.2018 23:07
Inne
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje aktualnie pracowników?
Fun27.07.2018 16:49
Inne
Odpowiedz jak poniżej.
Paulina01.06.2018 10:42
Inne
Firma aktualnie prowadzi rekrutacje na stanowisko Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego. Czy ktoś może opowiedzieć, jak stanowisko pracy wygląda w praktyce? W ofercie pracy Media Med oferuje nagrody za zaangażowanie i przedsiębiorczość oraz program wdrożeniowy dla szybkiej adaptacji do pracy. Na czym on dokładniej polega?
Fun27.07.2018 16:48
Inne
O nagrodach można zapomniec. Jesli chodzi o wdrożenie ... jak się szybko niewdrozysz, to szybko podziekuja za współpracę.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Med-Media. Wydawnictwo medyczne?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Licencjonowany18.07.2018 19:42
Inne
Witam, jakie są opinie na dzień dzisiejszy dotyczące tej firmy? Rekrutacja? Warunki?
Fun27.07.2018 16:45
Inne
Ludzie się nie zmieniają. (usunięte przez administratora) z ludzi nie wychodzi. Kasa niszczy ludzi. Jednym krótkim zdaniem. Nie polecam.
Niedoszły16.05.2018 19:54
Inne
Byłem na rozmowie w tej firmie w styczniu 2018 na stanowisko Inżyniera Serwisu w Krakowie. Rozmowa odbyła się z człowiekiem który był Kierownikiem Działu Logistyki i Serwisu taki mało puchowaty.
Rozmowa z tym człowiekiem przebiegała w atmosferze jego postawy bierno-agresywnej. Na wszystko miał wytłumaczenie (nie do końca mądre), z uśmiechem nr 5 starał się udowodnić że pracownik jest wszystkiemu winien w firmie, oczywiście przedstawiając w negatywnym świetle, starał się udowodnić że nie mam racji, czułem się atakowany, potraktowany z góry. Co może określić jaka tam panuję atmosfera.
Nic konkretnego nie dowiedziałem się od tego człowieka. Na proste pytania miał problem z odpowiedzią i jak odpowiadał to musiał coś dorzucić jak np. "a pracownik jest mało wydajny".
Jak zaczął mi opowiadać o swoim stanowisku i jakie bym miał z nim kontakty to już wiedziałem że jest to człowiek który nie ma pojęcia na czym polega stanowisko Kierownika Serwisu i tym samym jak powiedział koordynatora. Żyjąc w przeświadczeniu że amerykańskie filmy z lat 80 przedstawiające korporacje są wyznacznikiem kultury pracy. Kontakty miały się opierać głównie na tym że dostajemy (usunięte przez administratora) na wejściu, a on przeszkadza i utrudnia. Ale zrobi profesjonalny arkusz w excelu który nic nie znaczy.
Teksty typu:
"A może Pan tego nie wie tylko przeczytał w internecie."
"Ryba zazwyczaj nie psuję się od głowy!"
Podkreślają "profesjonalizm" i żałosne przekręcanie.
Więcej nie pamiętam bo w pewnym momencie zastanawiałem się nad wyjściem, ale chciałem do końca posłuchać tej farsy i co "mondrego" ten pan ma mi do powiedzenia.
Dodatkowo od początku rozmowa miała się odbyć z właścicielem i wszelkie ustalenia, potwierdzenia nic nie dały. Na początku rozmowy ten nie wiedział jak zacząć, "miotał się" i nawet nie udało mu się poprawnie CV wydrukować...
Piszę to żeby się odwdzięczyć innym osobom które dają tu komentarze i żeby nie marnowały czasu na takiego pseudopracodawce.
obiektywnie11.04.2018 09:42
Inne
Bardzo ciekawe, że osoby wystawiające pozytywne opinie " w obronie" firmy podpisują się imieniem a reszta nickiem. Czy ktokolwiek by się podpisywał imieniem bez względu na to czy pisze dobrze czy źle? Chyba nie. No... chyba że musi tak podlizywać się szefowi. Tak czy inaczej - żenada. Niestety złe opinie o tej firmie są prawdziwe i nic tego nie zmieni. Nastawienie na wyzysk, brak fundamentalnych podstaw wychowania i zachowania, brak szacunku wobec pracownika , generalnie wszystko co wcześniej pisali inni to prawda. A na koniec ciekawostka - z pracą w dobrej firmie każdemu po drodze... więc chyba coś jednak nie tak z tą firmą.
Daniel14.03.2018 23:19
Inne
Narzekają pracownicy, którym nie po drodze z praca w dobrej firmie!!!
Fun15.03.2018 14:45
Inne
Proszę Cię , jakby była dobra, to ludzie by z niej nie uciekali..... Poza tym sa tu wypowiedzi osob, które poznały się na boss-ie już w trakcie rekrutacji.
Paulina16.08.2017 19:05
Inne
Większość opinii pojawiających się o Media Med dotyczy ich oddziału w Krakowie. Jak przedstawia się atmosfera oraz podejście do pracownika w innych miastach, np. w Warszawie?
Często praca w tej samej firmie, ale w innych oddziałach, może znacząco się różnić.
Fun07.03.2018 12:55
Inne
Nie mają innego oddziału. Robią wrażenie wielkiej firmy i tak jest postrzegana na rynku. Postaw się a zastaw się. W rzeczywistości to mała firma.
mariotka17.07.2016 22:38
Inne
a co mnie szef obchodzi? wazne żebym miała ja dobre wyniki i prowizje zgarniała. a niby dlaczego brak prywatnego? czekam na RZETELNĄ odpowiedź przyjacielu
Fun06.03.2018 19:16
Inne
Możesz mieć dobre wyniki a i tak szef tak przedstawi cyferki, że zobaczysz duuuuze ZERO.
Oboektywny06.03.2018 10:14
Inne
czy Wy przynajmniej wiecie o jakiej firmie piszecie? chyba nie bardzo - oddział Warszawa, oddział Kraków....... ??? a czy taka firma w ogóle istnieje? A generalnie czytając Wasze wpisy to zastanawiam się czy nie powinniście założyć własnych działalności i prowadzić przyjazne, miłe i oddane pracownikowi firmy. A na teraz, życzę szacunku do wszystkich wzajemnie.
Szacunek06.03.2018 19:10
Inne
Oczywiście, że Kraków. Innej siedziby nie mają. ... co najwyżej przedstawicieli na terenie "calej" ☺ Polski. Patrząc na treść, można sądzić, że pisze go ktoś z firmy, śmiem twierdzić, że wręcz ktoś z góry. Ktoś, kto usiłuje kierować firmą. Ktoś kogo zabolały wpisy osób, które miały mniej lub więcej do czynienia z tą firmą. W której na pierwszym miejscu jest brak szacunku dla pracowników. Odpowiadajac:
I wzajemnie, życzmy sobie szacunku. Z akcentem na SZACUNEK.
Medyk05.03.2018 17:55
Inne
Dziękuje koleżanki i koledzy za wszystkie opinie- właśnie o to chodzi aby takie dziadowskie firmy ujawniać, i ich kapitalistyczne jednostki.
było mineło13.02.2018 16:40
Inne
Szkoda pisać na temat tej firmy. Szacunku do Twojej pracy, a nawet osoby, próżno szukać bo ma Ci wystarczyć wynagrodzenie, które i tak nie jest adekwatne do ilości spędzonych godzin w tym łagrze. Poniżej więcej szczegółów.
Tomasz10.12.2017 14:51
Inne
Czy nastąpiły w firmie jakieś zmiany na korzyść? Taka cisza od miesięcy iż wnioskuję o poprawie??
Wolne żarty10.12.2017 21:02
Inne
Hahaha
Bingo26.07.2017 19:40
Inne
[Kraków]
Dokładnie takie miałem wrażenia na temat szefa na rozmowie kwalifikacyjnej w Krakowie. "To człowiek, który nie szanuje ludzi, uważa, że za pensje kupuje niewolnika". Tak się zachowywał już na rozmowie kwalifikacyjnej. Zostałem zaproszony do drugiego etapu do pracy w biurze, za czas po święcony na zadanie, które robiłem w weekend z deadlinem w poniedziałek ( telefon w piątek popołudniu), zero podziękowania za przygotowany projekt, tylko ostra krytyka materiału, który jest lepszy od ich projektu rodem z PRL. Nie sądzę, że się zainspirowali, ponieważ szef -widać - ma ograniczone poglądy na własny temat i wizję firmy - nowoczesne pomysły nie przechodzą. Niestety nie podzielę się poziomem wynagrodzenia, jaki oferują, gdyż nawet na drugiej rozmowie nie miałem możliwości zadania tego pytania.
Kraków08.06.2017 15:38
Inne
Media Med Kraków
NIE POLECAM! jedna wielka kpina.
Traktowanie poniżej poziomu, zwłaszcza jednej bardzo zakompleksionej Pani E. której zachowanie jest wręcz smutne i żenujące. Całkowite zero profesjonalizmu i strata czasu.
Koleś08.06.2017 23:09
Inne
Jej zachowanie jest smutne i żenujące bo wynika z doświadczenia. A wygląda ono tak, że za każdy najmniejszy błąd nowego pracownika to ona wysłucha gorzkich żali od szefa. I w tym miejscu dotykam sedna sprawy. To człowiek, który nie szanuje ludzi, uważa że za pensje kupuje niewolnika. Gdy pracownik wychodzi o czasie z pracy to go obraża. W tej firmie jest spie*dol lub brak spie*dolu. A jak jesteś rodzicem nie licz na zrozumienie. Pani E. nie jest niczemu winna.
Byłem28.04.2017 21:10
Inne
Media-Med Kraków
Kultura osobista brand managerów jest poniżej poziomu. Brak szacunku wobec Kandydata, traktowanie "z góry" już podczas rozmowy o pracę nie rokuje dobrej współpracy. Brak przedstawienia się Kandydatowi nie reprezentuje dobrze firmy. O firmie jest w sieci napisane niewiele, rozmowy o pracę to też reklama firmy, jej wartości. Na każdym etapie rekrutacji należy zadbać o komfort potencjalnego kandydata i ewentualnie z klasą podziękować za zainteresowanie firmą, jeśli nie spełnia oczekiwań. Niestety nie zachęcają.
Nick16.01.2017 11:08
Inne
Brak szacunku do ludzi oraz wyzysk. Pracuje się non stop, dzień wolny od pracy czy weekend istnieją tylko w teorii. Jesteś cały czas po telefonem i nie ważne ze jest to godzina 21 gdzie chcesz spędzić czas z rodzina czy jesteś akurat na urlopie.
Twoja praca i tak nie będzie doceniona.
Nie polecam
Nick16.01.2017 11:13
Inne
Media Med
Kraków
anonim15.04.2016 08:44
Inne
(usunięte przez administratora)
Rebus25.04.2016 12:05
Inne
Dobrze Ci radzę, omijaj tę firmę szerokim łukiem. Pracowałem tam jako przedstawiciel handlowy. Szef furiat, zero życia prywatnego. Nie szanuje pracowników.
Zostaw merytoryczną opinię o Med-Media. Wydawnictwo medyczne
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Med-Media. Wydawnictwo medyczne!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
