Ale hejt, chociaz konkretow nie widze. Czemu tu was tak źle nie przesadzacie troche? Przeciez jednak ludzie tu pracują i sie przyjmują to kase chyba dobrą oferują
Zmartwiły mnie te doniesienia o rotacjach, co tam się dzieje? Ludzie sami odchodzą czy zwalniają czy jak. Napiszcie czy warto iść czy sobie odpuścić
Sami odchodzą.Dużo bym mógł tu napisać ale straciłem tam trochę zdrowia nigdy więcej takich firm.Z niektórymi się jeszcze nie rozliczyłem ale przyjdzie jeszcze taki czas.Niestety szczury chodzą kanałami
Hej, co aktualnie dzieje się w firmie?
Dzieje się to co zawsze.Zmiana pracowników co dwa miesiące bo nie da się dłużej tam wytrzymać.Chore pomysły z góry i łysy (usunięte przez administratora) na dole.Omijać szerokim łukiem tą firmę szkoda zdrowia.
Lubię atmosferę w Hafen Marcin Kizeweter sp.k. za: Bardzo dobre relacje w zespole. Zrozumienie i dystans. Każdy wie za ile pracuje. Nie pie*y się o konkurencji, nie ma się kompleksów. I to ją najbardziej boli:)
Firma dostała opinię dobrego pracodawcy więc wystarczy sobie dopowiedzieć jak jest. Przecież za nic nie dostaje się wyróżnień.
@gn faktycznie terminowość wynagrodzenia to bardzo ważny aspekt zatrudnienia dla wielu. Świadczy o bezpieczeństwie i stabilności zatrudnienia. Czy HAFEN nie ma z tym problemu?
Wakacje się skończyły a tu cisza!! Tak dobrze się pracuje , że nie ma o czym pisać?
Opieka medyczna to dobry powód, żeby znaleźć zatrudnienie @xoxo, ale czy można liczyć na wypłaty w terminie? Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Ta opinia jest:
pisząc pracę mgr na temat zachowań konkurencji w sieci chciałbym użyć tej wypowiedzi do mojej pracy, czy autor wyraża zgodę? jest to doskonały przykład nagannej konkurencji, niezrozumienia zasad pisania na forum, używania środków stylistycznych nacechowanych niezadowoleniem i sfrustrowaniem- tak typowym w okolicznościach konkurencji, lecz zakazanych regulaminem forum. pisanie o osobach 3, wyimaginowana znajomość osobowości właściciela lżonej firmy, drukowane litery, wykrzykniki- to wszystko świadczy o dużym negatywnym nacechowaniu.Raczej dalekim od doświadczenień bycia pracownikiem tej firmy. Jestem zainteresowany innymi wypowiedziami Państwa, czy mogłbym prosić admina o ip, z którego(jak mam wrażenie) pisanych jest większość postów- podobne braki interpunkcyjne, środki stylistyczne itp.
Rodzinna atmosfera, nikt nie s..ra do własnego gniazda. Każdy pracownik wie, że działa dla wspólnego dobra, nie ma szczucia na konkurencję i czyhania, aż się komuś powinie noga i po premii jak u chińsko/ siedleckiej konkurencji. MSZ. Chore dziecko, jedziesz na urlop/ pozostali nie dają ci odczuć, że robisz coś nie tak zostając w domu!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
