Szanowny Panie,
Pańska opinia zawiera wiele poważnych zarzutów, jednak jest napisana w sposób bardzo ogólny i krzywdzący dla całej firmy oraz pracowników, którzy codziennie wykonują swoją pracę rzetelnie. Jeżeli miał Pan jakiekolwiek zastrzeżenia dotyczące warunków zatrudnienia, wynagrodzenia czy jakości wykonywanych prac, właściwą drogą jest zgłoszenie tego bezpośrednio do firmy, a nie publikowanie obraźliwych i niepotwierdzonych informacji w internecie.
Stawka wynagrodzenia jest zawsze jasno określona w umowie i każdy pracownik podejmuje decyzję o jej przyjęciu dobrowolnie. Sugestie, że firma wykorzystuje osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, są nie tylko nieprawdziwe, ale również bardzo krzywdzące wobec osób, które u nas pracują i są traktowane z pełnym szacunkiem.
Jeżeli chodzi o zarzuty dotyczące jakości wykonania prac, każda realizacja podlega odbiorom i obowiązującym normom. W przypadku jakichkolwiek uwag istnieje procedura zgłoszeń i reklamacji.
Oczekujemy, że w przyszłości będzie Pan formułował swoje opinie w sposób rzetelny i oparty na faktach. Publiczne oczernianie firmy bez konkretnych informacji jest po prostu nieodpowiedzialne.
Z poważaniem
