Opinie AQUAMO S.C. Borzęcin Duży - 48 opinii - GoWork.pl

Opinie(48)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent Kierowcy

17.02.2026 12:55

Kandydat

Witam :)) Niedawno miałem wątpliwą przyjemność w obowiązku asystowania kierowcy na dniu probnym, byl to dzień wdrożeniowy do pracy jako dostawca wody. Moja dezaprobata wynika bynajmniej z powodu kierowcy ktory mnie szkolił tego dnia, albowiem był merytorycznie dobrze przygotowanym i sympatycznym gościem. Moimi głównymi zarzutami co do tego stanowiska moglbym okreslic naganne traktowanie kierowców co do ilosci powierzonej im pracy oraz intensywnosci. Mowa o dzwiganiu 2x butli wody, po 20L kazda), gdzie w ciagu dnia zdarzy sie, że jest to obiekt bez windy, a towary musza byc wniesione na 2,3 czy nawet 4 pietro (przekracza ludzkie pojęcie) lub najprosciej w swiecie nie ma jak dojechać do danego miejsca, wiec siłą rzeczy za kazdym razem ryzykuje sie mandatem oraz 100, 200m spacerkiem z wozkiem, ktory ma 10x takich baniakow na sobie :)). Co do kadry pracowniczej nie jestem w stanie sie wypowiedziec, ponieważ praktycznie nie zdazylem sie zaznajomić z tymi ludźmi. Niemniej jednak, narobiłem sie jak wół po tym jednym dniu, szczerze odradzam panom tej pracy, jeśli nie ma sie zadatków o sile Pudzianowskiego, czy wytrzymałości atlety poniewaz zwykły "Kowalski" taki jak Ty i Ja, beda zaharowywac sie na śmierć, ryzykować częstymi kontuzjami i nawet poprawna technika ci tu nie pomoże. Moim zdaniem jest to kolejny przypadek "Januszowego" zarzadzania zespołem, gdzie powierza sie za duża ilość zadań jednej osobie oraz intensywność tych zadan jest znacznie za duza. Ja po jednym dniu wdrożeniowym z pomocnikiem, mialem bardziej dość niz jak samemu startujac po raz pierwszy jako kurier w DPD na ciężkim rejonie haha.

Nowy wpis

dostawca

28.04.2026 11:48

Inne

Dziękujemy za pozostawienie opinii. Chcemy jednak zaznaczyć, że przedstawiony opis zawiera uogólnienia i wnioski, które nie oddają rzeczywistych standardów pracy w naszej firmie. Stanowisko dostawcy wody z natury wiąże się z pracą fizyczną — jest to jasno komunikowane już na etapie rekrutacji. Jednocześnie wszystkie zadania wykonywane są z wykorzystaniem odpowiedniego sprzętu oraz zgodnie z zasadami BHP. Nikt z naszych pracowników nie jest zobowiązywany do noszenia dwóch butli jednocześnie — decyzje w tym zakresie pozostają po stronie kierowcy i powinny być dostosowane do bezpiecznych możliwości. Warto również podkreślić, że w ciągu ponad 20 lat działalności firmy nie odnotowaliśmy ani jednego wypadku przy pracy związanego z dostawą wody do klienta, co najlepiej potwierdza, że organizacja pracy i stosowane procedury są bezpieczne. Jednocześnie pewne warunki, takie jak brak windy czy ograniczone możliwości parkowania u klientów, są niezależne od naszej firmy i wynikają ze specyfiki obsługiwanych lokalizacji. Nie oznacza to jednak akceptacji dla działań niezgodnych z przepisami — bezpieczeństwo i przestrzeganie prawa są dla nas priorytetem. Dzień próbny ma na celu rzetelne przedstawienie charakteru pracy, aby każdy kandydat mógł świadomie ocenić, czy jest to stanowisko dla niego. Rozumiemy, że nie każda osoba odnajdzie się w pracy o takim charakterze. Doceniamy pozytywną opinię o naszym pracowniku i przekażemy ją dalej.

Nowy wpis

Lila

29.04.2026 15:17

Inne

jakie narzędzia mają kierowcy żeby ułatwić sobie robotę? Powiedzcie proszę o czymś konkretnym, typu jakieś wózki elektryczne itp?

ONA

14.10.2025 12:34

Były pracownik

Nie polecam, atmosfera tragiczna .Dziewczyny w biurze nie rozmawiają bo się boją -a jak już się zażartuje albo nie daj boże wypowie swoje zdanie to już jesteś skreślony i (usunięte przez administratora). Mowa tu o (usunięte przez administratora). Ogólnie praca polega na tym żeby przyjść , nie odzywać się , przetrwać i modlićo lepsze jutro.

Magdalena

15.10.2025 11:25

Inne

Szanowna Pani (usunięte przez administratora) Pragniemy jednoznacznie i definitywnie ustosunkować się do Pani zarzutów, a także kategorycznie zaprzeczyć wszelkim insynuacjom dotyczącym niewłaściwej atmosfery czy "gnębienia". Decyzja o nieprzedłużeniu Pani umowy była podyktowana wyłącznie względami merytorycznymi, a konkretnie powtarzającymi się, licznymi błędami w wykonywanej przez Panią pracy, które negatywnie wpływały na funkcjonowanie biura. Ta decyzja była podyktowana troską o jakość świadczonych przez nas usług i nie miała nic wspólnego z rzekomymi "żartami" czy wyrażaniem opinii. Traktujemy Pani oskarżenia o "gnębienie" i insynuacje dotyczące mobbingu niezwykle poważnie. Informujemy Panią, że publiczne formułowanie takich zarzutów – bez jakichkolwiek podstaw faktycznych – może stanowić naruszenie dóbr osobistych firmy oraz osób zatrudnionych, w tym koordynatorki pracy biura. Stanowczo ostrzegamy, że pomawianie firmy i jej pracowników o mobbing jest bardzo poważnym narzutem, którego nie pozostawimy bez konsekwencji. W przypadku dalszego rozpowszechniania nieprawdziwych informacji szkalujących dobre imię firmy i naruszających jej dobra osobiste, będziemy zmuszeni podjąć zdecydowane kroki prawne w celu ochrony naszych praw. Wzywamy Panią do zaprzestania publikacji nieprawdziwych i krzywdzących opinii oraz do usunięcia już opublikowanych treści.

Nowy wpis

Seweryn

23.02.2026 12:11

Inne

Swoje zdanie w sensie? Nie wiem, co przez to rozumieć, ale brzmi jak wygodne wytłumaczenie, że się nie wykonywało poleceń jak na moje.

anonim

11.09.2025 13:56

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Magdalena

08.10.2025 11:35

Inne

Szanowna Pani Paulino, Dziękujemy za wyrażenie swojej opinii na temat doświadczeń z naszą firmą. Doceniamy wszystkie głosy, które pomagają nam weryfikować i doskonalić nasze środowisko pracy. Rozumiemy, że perspektywa każdej osoby, szczególnie w momencie zakończenia współpracy, może być subiektywna. Pragniemy jednak stanowczo podkreślić, że podstawą naszej kultury organizacyjnej są profesjonalizm, wzajemny szacunek oraz jasne standardy komunikacji. Kultura i Atmosfera: Zależy nam na tym, by zapewnić wymagające, ale wspierające środowisko pracy. Oczekujemy od pracowników zaangażowania, a jednocześnie staramy się dbać o komfort i jasne zasady współpracy. Wszelkie uwagi dotyczące dress code'u czy personalnej higieny są przekazywane tylko w sytuacjach, gdy wpływają na profesjonalny wizerunek firmy lub komfort innych członków zespołu. Kompetencje i Wymagania: Nasza firma działa w dynamicznej i konkurencyjnej branży. Oznacza to, że kluczowe znaczenie mają kompetencje, umiejętności i wydajność. Naszym priorytetem jest rozwój zespołu, dlatego prowadzimy regularną ewaluację, która ma na celu identyfikację obszarów do poprawy. Rozstanie z pracownikiem następuje wyłącznie po wyczerpaniu możliwości rozwojowych i w sytuacji, gdy wymagany poziom kompetencji nie został osiągnięty. Aktywnie pracujemy nad tym, by nasze zasady były jeszcze bardziej przejrzyste, a wszelkie wyzwania przekładały się na pozytywny rozwój zawodowy. Życzymy Pani sukcesów w dalszej karierze zawodowej w środowisku, które będzie lepiej odpowiadało ich oczekiwaniom.

Magdalena

13.10.2025 14:30

Inne

Szanowna Pani (usunięte przez administratora), Dziękujemy za przekazanie nam Pani opinii. Pragniemy stanowczo podkreślić, że brak przedłużenie Pani umowy o pracę było bezpośrednią konsekwencją niezadowalającego poziomu kompetencji oraz niewywiązywania się z obowiązków służbowych, co zostało odpowiednio udokumentowane. Tak, w naszej firmie nie obowiązuje sztywny dress code, ponieważ promujemy atmosferę wygody i zaufania. Jednakże, oczekujemy, że ubiór każdego pracownika będzie odzwierciedlał profesjonalizm i szacunek dla środowiska pracy. Zarówno Pani zarzuty, jak i próba oczerniania firmy w przestrzeni publicznej są całkowicie bezpodstawne i stanowią naruszenie dóbr osobistych naszej firmy. Informujemy, że w związku z rozpowszechnianiem przez Panią nieprawdziwych i szkalujących informacji w Internecie, sprawa zostanie niezwłocznie skierowana na drogę postępowania sądowego z powództwa cywilnego o zniesławienie (pomówienie) oraz naruszenie dóbr osobistych firmy, w tym za nieuzasadniony hejt. Dalsza korespondencja w tej sprawie będzie prowadzona wyłącznie przez naszych prawników.

Mona35

13.10.2021 13:17

Inne

Z Aquamo współpracujemy 6 rok. Umowa z tą firmą to totalne nieporozumienie. Warunki wypowiedzenia i ewentualną ugoda w chwili braku możliwości realizacji opłat bądź zamknięcie firmy ...(usunięte przez administratora)opłaty i nie mają kultury załatwienia sprawy dla obu stron zadawalajaco.(usunięte przez administratora)firmy nigdy nie jest do dyspozycji klienta. Jeśli chcecie mieć wodę z podajnika czy dystrybutora i filtry oraz serwis za uczciwe pieniądze to nie z tą firmą. Dodam że obsługiwali moja 700 osobową i jak twierdzi pracownik nie jestem wartym klientem, a moja opinia nie zaszkodzi ich firmie. Nie mam zamiaru szkodzić poprostu macie jeszcze dużo dużo pracy ,by móc powiedzieć o tej firmie dobre slowo albo by polecić ją komuś...(usunięte przez administratora)

Mona35

15.10.2021 10:07

Inne

Nieprzerwanie od 2004 nastawieni są Państwo na zarabianie. Należy bić brawo. Składam gratulacje. Szkoda tylko że ze szkodą dla klienta. Realia Polskiego biznesu. Klient ważny ale jako skarbonka z pieniążkami. Smutne że nie ma rozmowy i możliwości kompromisu ...nie ma kompromisu nie dają Państwo swoim klientom nic poza szablonem (usunięte przez administratora). I proszę mi tu nie pisać o dyspozycyjności ...osoba decyzyjna jak się dowiadujemy w rozmowach nie jest dostępna...trzeba pisać maile. (usunięte przez administratora)

Maciej Owczarek

15.10.2021 12:06

Pracownik

Szanowna Pani, proszę się ujawnić i podać swoje Imię i Nazwisko oraz jaką firmę (jakiego Klienta) Pani reprezentuje. Tylko wtedy będziemy mogli odnieść się merytorycznie do stawianych przez Panią zarzutów i wyjaśnić ewentualne wątpliwości. Na tą chwilę odbieramy Pani wpisy jako bezpodstawny atak i zaplanowane działanie na szkodę naszego wizerunki i naszej firmy i nie pozostawimy tego bez odpowiedniej reakcji. Jestem do Pani dyspozycji pod adresem e-mail: [email protected]. Proszę przesłać do siebie kontakt jeśli nie chce Pani podać swoich danych w opinii.

JL

02.10.2018 18:23

Inne

Poinformowałem sprzedawcę o ilosci pracowników, pytałem o dydtrybutor z CO2. obiecywał, że dostarczona butla wystarczy na okres pomiędzy serwisami dla okreśłonej ilosci osób. na podstawie obietnic zdecydowałem się na wynajem. po 3 tygodniach gaz się skończył i wymiana butli 160. Generalnie albo Ci co sprzedają nie mają o tym zielonego pojęcia albo z założenia (usunięte przez administratora). w jednym i drugim przypadku szkoda zachodu.

DaniellGregors

19.08.2020 13:15

Kandydat

Proszę pana,jestem kierowcą serwisantem w innej branzy.Proszę złożyć reklamacje,każdą firme obowiazuje umowa.Kazda rzetelna firma wywiąże się,to są pana pieniadze i pieniadze firmy świadczącej usługi i kazdy musi być zadowolony.Być moze to ja kiedyś będę obsługiwał pana firne jako pracownik w/m firmy .Pozdrawiam:-)

Maciej Owczarek

13.10.2021 15:14

Pracownik

Szanowna Pani, dodała Pani kilka emocjonalnych i negatywnych komentarzy pod różnymi wpisami dotyczącymi naszej firmy. Szkoda tylko, że anonimowo, nie jesteśmy w stanie odnieść się merytorycznie do stawianych tutaj zarzutów, a z przyjemnością byśmy to uczynili. W Pani wpisie moje wątpliwości budzi fakt, że współpracowała Pani z naszą spółką 6 lat na podstawie jak to Pani nazwała 'umowy - totalnego nieporozumienia'. Nie przeczytała Pani umowy przed jej podpisaniem? Mamy 1 wzór umowy i Klienci nie kwestionują jej treści. 6 lat nie wywiązywaliśmy się z umowy a Pani cały czas z nami współpracowała? Dlaczego pisze Pani o nieuczciwych cenach skoro przez 6 lat Pani je akceptowała? Była Pani też uprzejma napisać o ustaleniach 'na gębę'. Wszystkie ustalenia z Klientami zawarte są w umowie. Może problem jest w tym, że Pani nie przestrzegała zawartej umowy... Chętnie to wyjaśnimy. Pisze Pani również o firmie 700 osobowej. W ciągu ostatniego roku nie odszedł od nas żaden Klient zatrudniający 700 pracowników. Nasze Biuro Obsługi Klienta jest do Pani dyspozycji od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16. Zachęcam do kontaktu i wyjaśnienia wszystkich wątpliwości i kwestii, które podejmuje Pani w swoich wpisach. Każdy Klient jest dla nas bardzo ważny, mamy ich kilka tysięcy i nieprzerwanie zdobywamy nowych, zadowolonych Klientów rozwijając się nieprzerwanie od 2004 roku.