Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Politeknik Rokita

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 9 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(454)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Koszalin
Kołobrzeg
Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rokita
Moracz
Derkacz
Świętoszewko
Sosnowice
Przybiernów
Czarnogłowy
Leszczno
Świętoszewo
Włodzisław

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Rokita
/
Opinie o Politeknik Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
7
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Politeknik Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Politeknik Sp. z o.o.

25 72-110 Rokita

NIP: 8560000554

KRS: 0000086749

REGON: 810010170

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Politeknik Sp. z o.o.. Znajdziesz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Rokita i okolice

Bimex Wood Sp. z o.o.

MEBLO-BAX Sławomir Królikowski

Politeknik Sp. z o.o.

Sars

05.02.2020 19:40

Inne

Do : JA JESTEŚ ZABAWNY

Do JA

05.02.2020 19:36

Inne

W czasie pracy wypracowuje się emeryturę... Na którą już dawno powinnaś odejść i zrobić miejsce innym... Pracodawca na takich co dodają opinie podczas pracy raczej patrzy nie przychylnym okiem... No chyba że ma się przyzwolenie na wszystko... ???? Pracuj na emeryturę a nie dodajesz opinie podczas pracy ...

Przychody i zysk Politeknik

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

22,9 mln

458,7 tys

21,4 mln

-356,7 tys

18,8 mln

57,8 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

13.03.2026 14:00

Asystent AI

Firma może pochwalić się przychodami 18 mln 833 tys. zł w roku 2023. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 12%. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 58 tys. zł. Przychody są nadal imponujące, choć spadek w porównaniu do ubiegłego roku jest widoczny. Jak to wpływa na Wasze perspektywy w pracy? Obawiacie się o stabilność zatrudnienia lub możliwe obniżki wynagrodzeń?

Do JA

05.02.2020 19:35

Inne

Szwed u Siebie w kraju na takie warcholstwo by nie pozwolił, a tutaj dał kierownictwu wolną łapę i kilka tysi do kieszeni to jak w poprzedni wpisie esesmani rządzą. Dobre sobie dobra atmosfera w firmie to proszę po takich wpisach niech Waldek zrobi anonimową ankietę to zobaczy że kierownictwo to nic innego jak psy....Czas leci a oni nauczeni doświadczeniem zamiotą sprawę pod dywan , a resztę czas zrobi. Należałoby ten problem przedstawić po pierwsze Szwedowi , po drugie sanepidowi, po trzecie inspekcji pracy. Główne zadanie firmy to orżnąć pracownika i oszukać kontrole.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Do JA

05.02.2020 19:34

Inne

Do końca 2 zmiany 30 min Do końca 2 zmiany 5 min do końca 2 zmiany 2 min nikogo z was nie żałuję... Hahaha a Fabrycio zaraz potknie się o palety hahaha

Do JA

05.02.2020 19:33

Inne

Do ŻENIA CAŁY MADAGASKAR SIĘ ZAGOTOWAŁ HAHAHA

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Do JA

05.02.2020 19:33

Inne

O pracy i produktywności w pracy wiem dużo natomiast o cyt. '' Oracy" nie wiem nic natomiast : Poprzez produktywność wielokierunkową, rozumiemy stabilność produktu, na wielu poziomach, gdzie integracja podziałowa istnieje równocześnie na kilku zintegrowanchy pracach jednego działu, kilku działów... Przez co współpraca pomędzy podmiotem wykonawczym, a podmiotem nadzoru jest stabilna i obfituje w tzw. PRODUKTYWNOŚĆ

Do JA

05.02.2020 19:31

Inne

Ale napisz coś merytorcznie jakie warunki pracy, jaka widoki na przyszłość, czy są dopłaty dla samotnych rodziców, dopłaty do urlopu, szkolenia, awanse... No i kto może pomóc w castingu... ????

Do JA

05.02.2020 19:28

Inne

Do : JA Ale napisz coś merytorcznie jakie warunki pracy, jaka widoki na przyszłość, czy są dopłaty dla samotnych rodziców, dopłaty do urlopu, szkolenia, awanse... No i kto może pomóc w castingu... ????

Seneka

05.02.2020 19:25

Inne

O pracy i produktywności w pracy wiem dużo natomiast o cyt. '' Oracy" nie wiem nic natomiast : Poprzez produktywność wielokierunkową, rozumiemy stabilność produktu, na wielu poziomach, gdzie integracja podziałowa istnieje równocześnie na kilku zintegrowanchy pracach jednego działu, kilku działów... Przez co współpraca pomędzy podmiotem wykonawczym, a podmiotem nadzoru jest stabilna i obfituje w tzw. PRODUKTYWNOŚĆ

Do Żenia

05.02.2020 19:24

Inne

Do ŻENIA CAŁY MADAGASKAR SIĘ ZAGOTOWAŁ HAHAHA

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Do Żenia

05.02.2020 19:22

Inne

Do końca 2 zmiany 30 min Do końca 2 zmiany 5 min do końca 2 zmiany 2 min nikogo z was nie żałuję... Hahaha a Fabrycio zaraz potknie się o palety hahaha

Do Sary

05.02.2020 16:48

Inne

Saro... W czasie pracy wypracowuje się emeryturę... Na którą już dawno powinnaś odejść i zrobić miejsce innym... Pracodawca na takich co dodają opinie podczas pracy raczej patrzy nie przychylnym okiem... No chyba że ma się przyzwolenie na wszystko... ???? Pracuj na emeryturę a nie dodajesz opinie podczas pracy ...

Do Żenia

05.02.2020 19:22

Inne

CAŁY MADAGASKAR SIĘ ZAGOTOWAŁ HAHAHA

Do Żenia

05.02.2020 19:21

Inne

Szwed u Siebie w kraju na takie warcholstwo by nie pozwolił, a tutaj dał kierownictwu wolną łapę i kilka tysi do kieszeni to jak w poprzedni wpisie esesmani rządzą. Dobre sobie dobra atmosfera w firmie to proszę po takich wpisach niech Waldek zrobi anonimową ankietę to zobaczy że kierownictwo to nic innego jak psy....Czas leci a oni nauczeni doświadczeniem zamiotą sprawę pod dywan , a resztę czas zrobi. Należałoby ten problem przedstawić po pierwsze Szwedowi , po drugie sanepidowi, po trzecie inspekcji pracy. Główne zadanie firmy to orżnąć pracownika i (usunięte przez administratora)kontrole.

Kania

05.02.2020 16:47

Inne

O pracy i produktywności w pracy wiem dużo natomiast o cyt. '' Oracy" nie wiem nic natomiast : Poprzez produktywność wielokierunkową, rozumiemy stabilność produktu, na wielu poziomach, gdzie integracja podziałowa istnieje równocześnie na kilku zintegrowanchy pracach jednego działu, kilku działów... Przez co współpraca pomędzy podmiotem wykonawczym, a podmiotem nadzoru jest stabilna i obfituje w tzw. PRODUKTYWNOŚĆ

Kr. Sz.

05.02.2020 16:45

Inne

Do końca 2 zmiany 30 min Do końca 2 zmiany 5 min do końca 2 zmiany 2 min nikogo z was nie żałuję... Hahaha a Fabrycio zaraz potknie się o palety hahaha

Kreouli

05.02.2020 16:44

Inne

Jest tam was dwóch myśliwych... Hmmm Ciągle w twoich wypowiedziach przewija się tłusty kaban... Hmmmm

Ja

05.02.2020 16:44

Inne

Szwed u Siebie w kraju na takie warcholstwo by nie pozwolił, a tutaj dał kierownictwu wolną łapę i kilka tysi do kieszeni to jak w poprzedni wpisie esesmani rządzą. Dobre sobie dobra atmosfera w firmie to proszę po takich wpisach niech Waldek zrobi anonimową ankietę to zobaczy że kierownictwo to nic innego jak psy....Czas leci a oni nauczeni doświadczeniem zamiotą sprawę pod dywan , a resztę czas zrobi. Należałoby ten problem przedstawić po pierwsze Szwedowi , po drugie sanepidowi, po trzecie inspekcji pracy. (usunięte przez administratora).

Igo

05.02.2020 16:43

Inne

Sali musisz sobie jakoś poradzić bez takiego fachowca... Dasz radę jesteś taka zaradna i ładna i mądra i wszechstronną i taka... Nijaka hahaha

Iroo

05.02.2020 16:41

Inne

A kto może pomóc w castingu?

Mrr

05.02.2020 16:41

Inne

W czasie pracy wypracowuje się emeryturę... Na którą już dawno powinnaś odejść i zrobić miejsce innym... Pracodawca na takich co dodają opinie podczas pracy raczej patrzy nie przychylnym okiem... No chyba że ma się przyzwolenie na wszystko... ???? Pracuj na emeryturę a nie dodajesz opinie podczas pracy ...

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Politeknik?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pius

05.02.2020 15:43

Inne

O pracy i produktywności w pracy wiem dużo natomiast o cyt. '' Oracy" nie wiem nic natomiast : Poprzez produktywność wielokierunkową, rozumiemy stabilność produktu, na wielu poziomach, gdzie integracja podziałowa istnieje równocześnie na kilku zintegrowanchy pracach jednego działu, kilku działów... Przez co współpraca pomędzy podmiotem wykonawczym, a podmiotem nadzoru jest stabilna i obfituje w tzw. PRODUKTYWNOŚĆ

Toorrro

05.02.2020 15:43

Inne

CAŁY MADAGASKAR SIĘ ZAGOTOWAŁ HAHAHA

Wege

05.02.2020 15:41

Inne

Do ; SALI Ale napisz coś merytorcznie jakie warunki pracy, jaka widoki na przyszłość, czy są dopłaty dla samotnych rodziców, dopłaty do urlopu, szkolenia, awanse... No i kto może pomóc w castingu... ????

Wege

05.02.2020 15:40

Inne

Sali musisz sobie jakoś poradzić bez takiego fachowca... Dasz radę jesteś taka zaradna i ładna i mądra i wszechstronną i taka... Nijaka hahaha

Sruuuu

05.02.2020 15:39

Inne

Ach Sali tak jak o nim piszesz... Aż serce mię rozbolało, no widzisz takich fachowców już nie ma... Módlcie się, ale to tylko jeden fachowiec co tam przebolejesz tę stratę... Przecież jesteś taka... Sali Ali :) hahaha

Mrrr

05.02.2020 14:46

Inne

DO : BOSS O pracy i produktywności w pracy wiem dużo natomiast o cyt. '' Oracy" nie wiem nic natomiast : Poprzez produktywność wielokierunkową, rozumiemy stabilność produktu, na wielu poziomach, gdzie integracja podziałowa istnieje równocześnie na kilku zintegrowanchy pracach jednego działu, kilku działów... Przez co współpraca pomędzy podmiotem wykonawczym, a podmiotem nadzoru jest stabilna i obfituje w tzw. PRODUKTYWNOŚĆ

Były pracownik

05.02.2020 14:45

Inne

O tej firmie długo by pisać. Jedna wielka szajka, (usunięte przez administratora) Najlepiej jakby pracownik nie upominał się o pieniądze tylko tyrał jak wół i dopłacał do interesu. (usunięte przez administratora) Dostać dzień wolnego u niego? Ludzie... masakra. Waldek wporzodku ale nie robi nic, żeby ludzie przestali narzekać na zarobki. O swoje koryto dbają. Jak jest wizyta Szwedów to latają za nimi jak dzieci za matką w sklepie ze słodyczami. Jedyny plus to taki, że na głowę nie pada i jest w miarę ciepło. Firma robi postojowe 3 tygodnie raz w roku i wszystķo z ludzi urlopów, jak masz 20 dni, to pod koniec roku siedzisz na wolnym na darmo. To nie jest ludzi urlop, to firmy bo ona nim zarządza i decyduje kiedy pójdziesz na wolne. Polecam wypowiedzieć się szefostwu na tej stronie i dołączyć do wpisów. Zobaczymy kto ma rację

Pius

05.02.2020 14:43

Inne

Do : Sara proszę napisać coś merytorycznie o tej firmie , np. jakie warunki pracy , jaka podstawa , premie , dodatki itp. ?

Pius

05.02.2020 14:42

Inne

No zobacz taki zacny chur żałobników i marnuje niefrasobliwie swoje doświadczenie siedząc tu ze mną 24 H, wiecie co oznacz niefrasobliwie? prawda? nie no szkoda hahahhaaa

Ja

05.02.2020 14:39

Inne

Szwed u Siebie w kraju na takie warcholstwo by nie pozwolił, a tutaj dał kierownictwu wolną łapę i kilka tysi do kieszeni to jak w poprzedni wpisie (usunięte przez administratora)rządzą. Dobre sobie dobra atmosfera w firmie to proszę po takich wpisach niech Waldek zrobi anonimową ankietę to zobaczy że kierownictwo to nic innego jak psy....Czas leci a oni nauczeni doświadczeniem zamiotą sprawę pod dywan , a resztę czas zrobi. Należałoby ten problem przedstawić po pierwsze Szwedowi , po drugie sanepidowi, po trzecie inspekcji pracy.(usunięte przez administratora)

Tooro

05.02.2020 14:38

Inne

CAŁY MADAGASKAR SIĘ ZAGOTOWAŁ HAHAHA

Tooro

05.02.2020 14:38

Inne

Do końca 2 zmiany 30 min Do końca 2 zmiany 5 min do końca 2 zmiany 2 min nikogo z was nie żałuję... Hahaha a Fabrycio zaraz potknie się o palety hahaha

Trach

05.02.2020 14:37

Inne

Ale napisz coś merytorcznie jakie warunki pracy, jaka widoki na przyszłość, czy są dopłaty dla samotnych rodziców, dopłaty do urlopu, szkolenia, awanse... No i kto może pomóc w castingu... ????

Sssss

05.02.2020 14:03

Inne

W czasie pracy wypracowuje się emeryturę... Na którą już dawno powinnaś odejść i zrobić miejsce innym... Pracodawca na takich co dodają opinie podczas pracy raczej patrzy nie przychylnym okiem... No chyba że ma się przyzwolenie na wszystko... ???? Pracuj na emeryturę a nie dodajesz opinie podczas prac

Kania

05.02.2020 11:41

Inne

CAŁY MADAGASKAR SIĘ ZAGOTOWAŁ RAZEM Z BOSSEM HAHAHA!!!

Do sary

05.02.2020 11:40

Inne

Saro... W czasie pracy wypracowuje się emeryturę... Na którą już dawno powinnaś odejść i zrobić miejsce innym... Pracodawca na takich co dodają opinie podczas pracy raczej patrzy nie przychylnym okiem... No chyba że ma się przyzwolenie na wszystko... ???? Pracuj na emeryturę a nie dodajesz opinie podczas pracy ...

ISO 20099

05.02.2020 11:39

Inne

O pracy i produktywności w pracy wiem dużo natomiast o cyt. '' Oracy" nie wiem nic natomiast : Poprzez produktywność wielokierunkową, rozumiemy stabilność produktu, na wielu poziomach, gdzie integracja podziałowa istnieje równocześnie na kilku zintegrowanchy pracach jednego działu, kilku działów... Przez co współpraca pomędzy podmiotem wykonawczym, a podmiotem nadzoru jest stabilna i obfituje w tzw. PRODUKTYWNOŚĆ

Hooo

05.02.2020 11:38

Inne

Do końca 2 zmiany 30 min Do końca 2 zmiany 5 min do końca 2 zmiany 2 min nikogo z was nie żałuję... Hahaha a Fabrycio zaraz potknie się o palety hahaha ???? NIE ŻAŁUJĘ NIKOGO Z WAS...!

Ja

05.02.2020 11:37

Inne

Szwed u Siebie w kraju na takie warcholstwo by nie pozwolił, a tutaj dał kierownictwu wolną łapę i kilka tysi do kieszeni to jak w poprzedni wpisie (usunięte przez administratora) rządzą. Dobre sobie dobra atmosfera w firmie to proszę po takich wpisach niech Waldek zrobi anonimową ankietę to zobaczy że kierownictwo to nic innego jak psy....Czas leci a oni nauczeni doświadczeniem zamiotą sprawę pod dywan , a resztę czas zrobi. Należałoby ten problem przedstawić po pierwsze Szwedowi , po drugie sanepidowi, po trzecie inspekcji pracy. Główne zadanie firmy to orżnąć pracownika i oszukać kontrole.

Saico

05.02.2020 10:20

Inne

DO : BOSS O pracy i produktywności w pracy wiem dużo natomiast o cyt. '' Oracy" nie wiem nic natomiast : Poprzez produktywność wielokierunkową, rozumiemy stabilność produktu, na wielu poziomach, gdzie integracja podziałowa istnieje równocześnie na kilku zintegrowanchy pracach jednego działu, kilku działów... Przez co współpraca pomędzy podmiotem wykonawczym, a podmiotem nadzoru jest stabilna i obfituje w tzw. PRODUKTYWNOŚĆ

Zostaw merytoryczną opinię o Politeknik Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.