GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Anka26.02.2026 12:18
Inne
Hej, co firma ma na myśli pisząc o bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniu dla Specjalistki ds. sprzedaży😊 Czy już razem z premiami można spodziewać się 8-9 tyś już na rękę? Czy może przesadziłam😜
Nowy wpis
Graza25.02.2026 21:31
Inne
Pełny szacun za wsparcie matki w potrzebie i datek w wysokości prawie pół miliona na ratunek jej życia.
Zainteresowany26.02.2023 16:49
Kandydat
Jakimi autami jeżdżą serwisanci
Nowy wpis
jeden z nich21.03.2024 20:28
Inne
w serwisie są przeważnie Audi Q7 z tego względu, że potrzebny jest trochę większy bagażnik na walizki z narzędziami "z najwyższej póły" . We flocie jest też osobowy maserati ale serwis rzadko z niego korzysta (w sumie to głównie raczej na relaksacyjne wypady weekendowe) ale to starszy rocznik modelowy - bodajże 2021 jeśli się nie mylę ... :) i więcej stoi w garażu niż jeździ.
Nowy wpis
Kandydat27.03.2023 13:04
Kandydat
Proces rekrutacji przebiegał normalnie do momentu powiadomienia kandydata o decyzji odmownej. Pani schowała głowę w piasek i sytuację ratował kierownik serwisu.
Brak informacji zwrotnej to nic innego jak brak szacunku do drugiej strony.
No ale firma rodzinna rządzi się swoimi prawami.
P.S. Pani zarzekała się że poinformują o decyzji i jak się okazało kłamała.
Żenada
Dario15.03.2023 16:26
Kandydat
Czy dla inżyniera serwisu przewidziany jest ewentualny awans wewnętrzny?
Mario27.02.2023 18:38
Kandydat
Czy serwisant dostaje premie, jeśli tak to średnio jakie? Miesięczne czy kwartalne?
Pytanie01.04.2021 12:51
Inne
Co jaki okres czasu w Kawa.Ska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Pracownik24.05.2021 11:25
Pracownik
Bez proszenia się dostałem sporą po roku.
Pytanie21.12.2020 11:04
Inne
Czy w Kawa.Ska Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Pracownik29.12.2020 18:35
Pracownik
Tak.
Pracownik05.02.2021 11:02
Pracownik
Mam nadzieję, że nie dyskutuję z botem ;) Myślę, że tak. Jest tu sporo możliwości zdobywania nowej wiedzy, zarówno teoretycznej jak i praktycznej, w zależności od stanowiska. Dodatkowo uczestnictwo w szkoleniach zagranicznych (on-line i wyjazdowych). W porównaniu z moim poprzednim pracodawcą z podobnej branży, spora różnica "in plus".
Pytanie07.10.2019 13:24
Inne
Wypłacają dodatkowe nagrody w Kawa.Ska Sp. z o.o.?
zatrudniony17.10.2019 00:49
Inne
Tak, oczywiście - wypłacają dość wysokie nagrody za niespóźnianie się do pracy . To wspaniała spółka !
:)16.03.2019 09:03
Inne
Nie leszcza, co gadugadu
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Cezary05.12.2017 18:52
Inne
Zastanawiająca jest ta cisza na forum? Czy warto aplikować, potrzebujecie pracowników?
Perun31.01.2018 09:24
Inne
"To smutne, że głupcy są tacy pewni siebie, a ludzie rozsądni tacy pełni wątpliwości"
xxx01.10.2016 16:13
Inne
Moim zdanie, moża wiele sie dowiedzieć u nich, tym bardziej, ze firma powstala w latach 90 tych i dziala nie tylko w dziedzinie biologii ale i biotechnologii, ciekawe czyzatrudniaja na praktyki
anonim28.09.2016 16:58
Inne
(usunięte przez administratora)
Maciej G.29.09.2016 13:43
Inne
Szanowny Corpoludzie,
Ja się przyznaję tutaj do dwóch wpisów. jednego dużego, jednego małego. Aktualne wpisy, to już jest Wasza wewnętrzna sprawa. I Wasze wywlekanie brudów o nepotyzmie i kredycie obrotowym.
Bawcie się sami. I sami tam zgnijcie. Ja już nawet nie mam wiadomości, co się w tym Waszym archeo dzieje. Ale wygląda na to, że macie niezły (usunięte przez administratora) Panno Prezesówno.
Pozdrawiam i miłego balu na Titanicu życzę.
Cierpliwy16.09.2016 16:51
Inne
Z super Kawasaki zrobiła się duża Kawa-sraka. Jeszcze trochę i prezes sam się zwolni w procesie restrukturyzacji. Rozpoczęli swoją przygodę w garażu i wygląda na to że skończą w garażu.
Zygmunt09.06.2016 10:56
Inne
Co do ostatniej opinii...chyba komuś się strasznie nudzi lub nie ma własnego życia, problemów, zainteresowań. Takie płytkie życie... Jeśli się odchodzi z jakiejś firmy, to ma się ją głęboko w nosie. A tu widzę, że cały czas Ta Osoba żyje sprawami Kawaski. Że Tobie się chce, podziwiam upór i zawzięcie. Po prostu zajmij się sobą i swoim życiem, ochraniaj przyrodę, pomagaj innym, pracuj na swą chwałę. Pozdrawiam. ZJ
anonim07.04.2016 18:06
Inne
(usunięte przez administratora)
eM.04.05.2016 20:28
Inne
Jeśli uważasz, że atmosfera jest spoko? Twoje prawo. Mnie skręcało, jak musiałem wejść do biura. Co zapłaconej pensji i ZUS???? Ludzie, toż to obowiązek pracodawcy! Jak w dowcipie o Stalinie... Na Sybir zesłał? A mógł zabić! Nauczcie się doceniać własną wartość. To, że ktoś postępuje zgodnie z prawem nie jest żadnym osiągnięciem. To powinna być norma. Pensja na czas, to nie jest coś, o co prosimy pracodawcę. To jest coś, o co robimy dym, jak nie ma ;-)
eM.25.05.2016 09:38
Inne
@taff:
Naucz się doceniać własną wartość. To jest rynek specyficzny. I, jak pokazują przykłady tej firmy i podobnej, z Królewicza Jakuba w Warszawie, zmiana pracy NIE STANOWI problemu. Z KAWA.SKA w krótkim czasie odeszły 4 osoby. Z podobnej firemki również. Dajcie sobie spokój z uważaniem, że umowa o pracę to sukces. W tej branży naprawdę niełatwo o dobrego handlowca. Spadek udziału w rynku firmy KAWA.SKA dobitnie o tym świadczy. Skąd wiem: bo dalej jestem na tym rynku i prowadzę statystyki przetargów i sprzedaży. Czego nadal nie robi KAWA.SKA ;-)
Zygmunt10.02.2016 11:43
Inne
A mnie się podoba w Kawasce...jeśli tak bardzo się pluje na tę firmę, proponuję zatrudnienie w pracy ze złodziejami, mobbingującymi, cwaniakami. Ja doceniam, że pensja na czas, ZUS zapłacony, fajna atmosfera.... "rzuć kamieniem, jak jesteś bez grzechu..."
eM.19.02.2016 01:00
Inne
Zygmunt, pracowałem już w kilku firmach. Powiem szczerze: jeśli gdzieś ktoś próbował mobbingu, to w KAWA.SKA. Na szczęście ja nie z tych, co pozwolą sobie wejść na głowę. Jeśli ktoś próbował publicznie, przy kolegach z pracy mnie znieważać, to był to Prezes KAWA.SKA. Pensja na czas i ZUS zapłacony to NIC WIELKIEGO. To po prostu obowiązki pracodawcy, wynikające z przepisów prawa. Pensja na czas? Też... Atmosfera? Bawcie się dobrze w tej atmosferze. Ja miałem wrażenie, że tam śmierdzi stęchlizną i wazeliną ;-) Ale to już są odczucia subiektywne. Każdy będzie miał inną opinię na ten temat.
Pan Samochodzik11.12.2015 19:29
Inne
@Sebek odpowiem na Twoje pytanie wprost: wiernie i ślepo posłusznych.... Takimi ludźmi łatwo się manipuluje kosztem braku inwencji twórczej. Jeśli w ludzi inwestujesz zawsze istnieje niebezpieczeństwo ze odejdą ale jeśli nie stwarzasz im możliwości rozwoju ryzykujesz tym że zostaną na zawsze. Wszystko zależy od tego jakiego typu ludzi potrzebujesz i jakie są Twoje oczekiwania. Kawa.ska zatrzymała się na pewnym poziomie lekko poniżej poziomu kadry zarządzającej i tak już zostanie. Dziwie się że nie zrozumiałeś wcześniejszej ironii.
Pan Samochodzik13.11.2015 18:40
Inne
@hehe Jeśli od samego początku będziesz używał duże ilości wazeliny w stosunku do córki Prezesa(szybko połapiesz która to) to pracę masz murowaną. Później tylko naśladuj kierownika serwisu - tylko nie wiem czy spódnicy jej wystarczy żebyście mogli obydwoje ją trzymać. W innym przypadku jeśli np. masz zdecydowany i silny charakter a do tego jesteś bystry i rozgarnięty raczej na pracę nie masz co liczyć. Na domiar złego nie daj Boże potrafisz się składnie wypowiedzieć i uargumentować swoje racje to szybko zostaniesz wrogiem nr 1. Powodzenia.
XXX29.09.2015 18:25
Inne
kawiarz, pracowniku KAWA.SKA... daj sobie spokój. W ostatnim czasie zatrudniono 4 handlowców ;-) Nie zauważyłeś rekrutacji? Czyli pracy nie szukałeś.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kawa.Ska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
eMx28.09.2015 12:41
Inne
Trzeba jeszcze napisać, że do wypłaty tych żenujących premii firma się nie spieszy... Zwłaszcza z byłymi pracownikami ;-)
Mimo zapewnień i obietnic Dyrektora Sprzedaży, że "KAŻDY DOSTANIE JAKĄŚ PREMIĘ" ;-) Plotka głosi, że nie wszystkim jeszcze wypłacono te mityczne premie.
I faktycznie: niezła szkoła życia. Każdy może zobaczyć, czego unikać w pracy, jak nie budować pozycji marki na rynku, jak nie zarządzać zespołem. I jak nie planować wydatków w firmie ;-)))
eMx18.09.2015 14:01
Inne
Z faktami powyżej nie ma co polemizować. Uważam że wszystkie wydarzenia które doprowadziły do bieżącej sytuacji są konsekwencją totalnego upadku autorytetu Prezesa firmy. Brak przejrzystej struktury kompetencji, brak wyznaczonego kierunku rozwoju firmy, brak strategii długoterminowej, tajemnice, krętactwo, ignorancja, kolesiostwo, nepotyzm nie sprzyjają naturalnemu procesowi rozwoju. Strategiczne decyzje podejmowane są bez jakiejkolwiek analizy danych z rynku, w oparciu o menu niedzielnego obiadu przy radosnym poszczekiwaniu wiernie służącego kierownika serwisu. Tylko z uwagi na fakt że firma posiada tak znakomity produkt handlowy to wszystko jeszcze dopina się finansowo ale ciekawe jak długo … . Polecam w szczególności młodym pracownikom, świeżym absolwentom szkół wyższych aby mogli powąchać czego w przyszłości należy unikać.
eM.08.02.2016 10:21
Inne
Niestety, po rozmowach z kolegami, będącymi byłymi pracownikami KAWA.SKA, mogę potwierdzić: firma nie rozliczyła się do końca z owych obiecanych premii. Nie ze wszystkimi pracownikami. To osobiście obciąża aktualnego dyrektora handlowego firmy. On swoim nazwiskiem firmował projekt wprowadzenia tego systemu, związany z obniżeniem podstaw pensji. On stał przed zespołem i twierdził, że "GWARANTUJĘ WAM, ŻE KAŻDY JAKĄŚ PREMIĘ DOSTANIE". I co? Ano nic. Zespół się pod jego rządami rozpadł. Nowy zespół radzi sobie różnie. Przy okazji, Pan dyrektor jest również tym, co powinno powstrzymać ludzi przed podjęciem pracy w KAWA.SKA. Przełożony handlowców, nie zainteresowany zupełnie pomocą swoim pracownikom. Nie zapewniający im narzędzi. I do tego absolutnie nie broniący swoich pracowników...
Jaką pracę najlepiej podjąć w firmie KAWA.SKA? Otóż ŻADNĄ ;-)
eM.09.09.2015 17:18
Inne
Nie wiem, kto wpisał dwie wcześniejsze opinie, ale na pewno byli to pracownicy działu handlowego. Do opisanych powyżej aspektów dorzuciłbym:
- Odwrócenie struktury firmy i ustawienie w hierarchii firmy działu serwisu, ponad działem handlowym... nie przynosi to nic dobrego, a wynika z personalnych sympatii i stosunków członków "rodziny panującej"... W związku z tym handlowiec pozbawiony jest wpływu na to, jak dział serwisu obsługuje kluczowych klientów. Co więcej, dział serwisu nie czuje się w ogóle w obowiązku wspierać handlowców, czy konsultować z nimi działania. Doprowadzono wręcz do powstania "firmy w firmie..."
- Jeszcze ważniejszym działem jest administracja. W zasadzie dokumentnie bezużyteczna, z wyjątkiem dwóch miłych Pań - jednej od przetargów, jednej od księgowości. Cała reszta udaje, że pracuje, albo, o wiele gorsza, jest pracowitymi nieukami, wymyślającymi "procedury" i "ułatwienia" dla handlowców. Zazwyczaj dokładają one zbędnej, papierkowej roboty...
- Administracji jest, oczywiście, więcej, niż handlowców. Obowiązków administracyjnych handlowca? Więcej, niż w większości znanych mi firm.
- Taka ilość pracowników administracji, przy braku jednoznacznie sprecyzowanych obowiązków, powoduje, że nikt nie jest odpowiedzialny za ewentualne wtopy i błędy. Takową odpowiedzialnością najczęściej próbuje się obarczać... handlowców.
- Nagminne traktowanie pracowników, jak oszustów/złodziei. I wymuszanie podpisywania lojalek, w których handlowiec ma oświadczyć, że nie będzie kradł i oszukiwał, a jak będzie to jest świadom, że pracodawca go zwolni...
- Nikt nie prowadzi nawet prostej statystyki przetargów. Nikt nie prowadzi uczciwych statystyk sprzedaży. Firma nie zna nawet wielkości rynku na jakim jest obecna!!!
- Z tego wynikają plany sprzedaży, pisane... Nie wiem do końca, czy na podstawie wróżb z fusów, czy może z flaków barana.
- Wysokość tak zwanych premii jest gdzieś na granicy śmiesznej i żenującej. Nie jest to nawet 0,25% kwot netto faktur. Do tego wszystkiego na "system premiowy" składa się ocena, uzależniona od kilkunastu czynników. Nie do końca jasnych i przejrzystych...
- Ważnym aspektem oceny pracownika jest... osobista sympatia członków rodziny panującej. I czapkowanie przez pracownika członkom tejże. Szczególnie jednej osobie z tej rodziny. Sam przełożony działu sprzedaży przyznał, że pracownicy oceniani są na podstawie kryteriów pozamerytorycznych.
Podsumowując przydługą wypowiedź:
Najlepszy dzień, z mojej kariery w KAWA.SKA to dzień, kiedy zakończyłem współpracę z tą firmą :-)))))
mikroskopek10.07.2015 20:31
Inne
Powyższa opinia nie jest przesadzona. Najlepszym dowodem tego może być fakt, że od końca kwietnia do dzisiaj z firmy odeszło/złożyło wymówienie 4 handlowców. Takie rzeczy nie dzieją się przypadkiem. na prawie 30 osób w firmie handlowców jest 7. Brak narzędzi, brak szkoleń. Brak rozmowy z pracownikami. Brak długofalowego planowania. System motywacyjny, który nie motywuje...
ex-handlowiec14.03.2015 09:40
Inne
Świetne urządzenia, o świetnej opinii, a firma stale na skraju upadku. Przerost zatrudnienia administracji (więcej, niż handlowców). Firma rodzinna. A dokładniej - jak praca dla rodziny mafijnej. Nie ważne, czy pracownik ma rację, czy nie. Ważne, żeby starał się nie urazić "rodziny panującej" i jej powinowatych. Brak podstawowych narzędzi do pracy, brak szkoleń, brak wsparcia zarządu. handlowiec to piąte koło u wozu. Odradzam.
Zostaw merytoryczną opinię o Kawa.Ska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Kawa.Ska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
