Jakie są opinie pracowników o pracy w Halina Olszewska Restauracje i Delikatesy?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie o Halina Olszewska Restauracje i Delikatesy Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(201)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

były pracownik

25.10.2010 21:27

Inne

Miałem kiedyś neprzyjemnośc pracowania w tej firmie. I była to najgorsza firma jaką widziałem w życiu. (usunięte przez administratora)

Odp

24.07.2010 13:22

Inne

Odp na pytania postawione: Do rzeczy: nic nie piszesz o tym dlaczego zostałeś zwolniony, bo na początku jak czytałem co napisałeś to myslałem, że sam się zwolnisz? Jaki powód podali, że Cię zwolnili? Drugie pytanie: Czym się zajmowałeś w tej pracy, skoro miałeś być "managerem-kierownikiem", no i co było ustalone na początku w zakresie Twoich obowiązków? Jeśli chodzi o to, że "tydzień trawa 6 dni" to chyba na taką pracę się zgodziłeś na początku? Więc Dlaczego zostałem zwolniony? Bo powiedziałem Pani (usunięte przez administratora)ze jest nieuczciwa i że jakbym wiedział, że taką umowę mi da to bym w życiu się tam nie zatrudnił. Powiedziałem jej to w oczy więc może dlatego ją to tak zabolało. Efekt: Mszczenie się, złośliwe uwagi, nadmierne wymagania ( ja po tyg pracy w życiu bym sie nie nauczył całego zasobu towarów.Jak pisałem z mięsem miałem tylko styczność na talerzu! - (usunięte przez administratora) wymagała nie dość że znajomości całego towaru to i ceny by chciała żebym znał tych wszystkich artykułów ) Powód zwolnienia: cytuje słowa "nie widzę u Ciebie żyłki do handlu" , "kompletnie się tu nie nadajesz" słowa te usłyszałem po 2 tyg pracy. To świadczy już o samym pracodawcy! Nie ludzkie traktowanie, choć jak niektórzy mówią - życie! Powodu zwolnienia nie ma na umowie. Co do zakresu moich obowiązków: Przy rozmowie kwalifikacyjnej, miałem się zajmować zarządzaniem zespołem, starać się zwiększyć sprzedaż przez wychodzenie do klienta ( miało to polegać na nagabywaniu klienta do kupienia produktu, przez np degustacje) oraz starać się wprowadzać nowe techniki sprzedaży. W momencie przyjścia do pracy rzeczywistość okazała się zupełnie inna: Wprawdzie początkowo stwierdziłem, że tak musi być bo musze poznać towar i zacząć od stanowiska polegającego na alokacji towarów, przyjmowaniu, myciu jakiś kubłów. Stwierdziłem, że musze to przejść i że nie powinno trwać to długo. Po tyg dowiedziałem sie o umowie, że jest zupełnie inna. Dobiło mnie to! wiec juz zacząłem rozglądać sie za nową pracą i mieć inne podejście do obecnej. Co do pracujących sobót, mój błąd, moje zle myslanie, zacmiła moje oczy kasa, że później bede miał z tego zyski. Moja naiwność i brak doświadczenia. Juz nie popełnię takiego błędu!

Zainteresowany

13.07.2010 22:06

Inne

Mam do Ciebie pytanko, bo bardzo mnie zainteresowała ta historia. Nie lubię bardzo (usunięte przez administratora)Tylko, że zawsze staram się patrzeć z różnych stron na daną sprawę. Do rzeczy: nic nie piszesz o tym dlaczego zostałeś zwolniony, bo na początku jak czytałem co napisałeś to myslałem, że sam się zwolnisz? Jaki powód podali, że Cię zwolnili? Drugie pytanie: Czym się zajmowałeś w tej pracy, skoro miałeś być "managerem-kierownikiem", no i co było ustalone na początku w zakresie Twoich obowiązków? Jeśli chodzi o to, że "tydzień trawa 6 dni" to chyba na taką pracę się zgodziłeś na początku? Swoją drogą faktycznie nauczke masz konkretną na przyszłość - żeby nie zamieniać umowy stałej na (usunięte przez administratora). Zaciekawila mnie ta historia, więc liczę że odpowiesz na moje pytania! Pozdrawiam