Opinie SUUS EXPERT Kowale - 146 opinii - GoWork.pl

SUUS EXPERT

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(146)

O nas

Usługi

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aAdrian

22.02.2024 12:20

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałbym opowiedzieć o mojej współpracy z firmą. O tym jak duże stawki są obiecywane, jak wiele godzin ma być do przepracowania i jak ma się to do rzeczywistości.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem jako przewoźnik. Zajmowałem się załadunkiem i doręczaniem paczek, które bardzo często były ciężkie i słabo zabezpieczone.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Nie podobała mi się organizacja pracy w firmie. Odczuwałem brak zainteresowania ze strony kierownictwa. Od pół roku czekałem na wizyjne w oddziale w Rzeszowie i nikt nie przyjechał. Byłem rzucony na głęboką wodę i musiałem radzić sobie sam i za wszystko samemu odpowiadać — samochód, pracownicy (jako przewoźnik), opłacić OCP, kupić wózki paletowe i transportowe, ponieważ firma nie przygotowała ich dla mnie (przez miesiąc czekałem na paleciaka i musiałem nosić towar na paletach). Pracowałem około 12/13 godzin dziennie. Pokonywałem około 300 kilometrów dziennie. Koszty paliwa były ogromne. Dodatkowo zdarzały się nieplanowane trasy, co związało się z brakiem pieniędzy za dany dzień. Zazwyczaj było to 2/3 dni wolne w miesiącu i przepadało wtedy około 2550 złotych netto.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

6 miesięcy.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Uważam, że logistyka w firmie była na niskim poziomie. Biorąc pod uwagę koszty, wynagrodzenie również było za małe — na fakturze VAT średnio wychodziło 15/16 złotych netto a koszty wynosiły 17 złotych netto. W związku z tym bardzo często traciło się pieniądze. Dodatkowo pracownik był obciążany kosztami za szkody, których nie było widać, na przykład za uszkodzenia wewnątrz opakowania.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Uważam, że mimo moich chęci, nie było możliwości do rozwoju.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Nie było szkoleń.