Opinie E.J.P. HOTELE Gniezno - 189 opinii - GoWork.pl

Opinie(189)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mariusz

16.02.2026 12:27

Były pracownik

Pracowałem w firmie przez kilka lat, dlatego chciałbym odnieść się do części opinii, które się tutaj pojawiają. Nie będę pisał, że wszystko było idealnie, bo nie było. W pewnym okresie zdarzały się opóźnienia w wypłatach. Branża hotelarska jest sezonowa – przy mniejszym ruchu pojawiają się problemy z płynnością i to był realny powód opóźnień. U mnie również zdarzyło się, że wynagrodzenie nie wpłynęło dokładnie w terminie. Za każdym razem, gdy kontaktowałem się w tej sprawie, otrzymywałem informację, że będzie opóźnienie i w jakim czasie pieniądze zostaną przelane. Ostatecznie wypłata do mnie trafiała. Nie potwierdzam natomiast wielu skrajnych zarzutów, które są tu opisywane. Firma była wymagająca, pracy – szczególnie w sezonie – było dużo, jak w każdej gastronomii czy hotelarstwie. To nie jest lekka branża. Jednak sytuacje przedstawiane w niektórych wpisach nie pokrywają się z moim doświadczeniem z kilku lat pracy. Trzeba też jasno powiedzieć jedną rzecz, firma figuruje tutaj pod jedną nazwą, natomiast podmiotów i obiektów jest więcej. Wrzucanie wszystkiego do jednego worka i pisanie ogólnikowo bez wskazania, o który konkretnie obiekt chodzi, jest nieprecyzyjne i wprowadza w błąd osoby czytające te opinie. Jeśli ktoś decyduje się na tak poważne zarzuty, powinien jasno określić, którego miejsca one dotyczą. Podpisywanie się jako pracownik, kiedy w rzeczywistości nie ma się wiedzy o pracy od środka, również nie jest w porządku. Krytyka ma sens wtedy, gdy opiera się na realnym doświadczeniu, a nie na emocjach czy zasłyszanych historiach. Firma nie była bez wad i są rzeczy, które zawsze można poprawić. Natomiast obraz przedstawiany w części komentarzy jest nieproporcjonalny do rzeczywistości, jaką znałem przez kilka lat pracy. Na koniec dodam jedno – tego typu portale często stają się miejscem do wylewania frustracji i złości. Każdemu może podskoczyć ciśnienie, mi również nie raz podskoczyła żyłka. Różnica polega na tym, że jestem człowiekiem rozumnym i nie mówię wszystkiego, co ślina na język przyniesie. Najpierw analizuję sytuację i sprawdzam informacje. Dlatego wcześniej się nie wypowiadałem. Rozmawiałem ze znajomymi, którzy już tam nie pracują, oraz z tymi, którzy nadal pracują, żeby mieć pełniejszy obraz sytuacji. Warto też zachować odrobinę zdrowego rozsądku. Skoro jak niektórzy piszą było tyle zgłoszeń, kontroli i rzekomych nieprawidłowości, a firma nadal normalnie funkcjonuje, przechodzi kontrole i działa na rynku, to chyba coś to znaczy. Trudno uwierzyć w narrację, że właściciele „trzęsą całym miastem” i że każdy urząd się ich boi. Czekam jeszcze na komentarz, że ktoś widział, jak jeżdżą z obstawą i wymuszają haracze wtedy obraz będzie już kompletny. Trochę dystansu naprawdę nie zaszkodzi. Każdy ma prawo do własnej opinii, ale warto, żeby była ona oparta na faktach, a nie wyłącznie na emocjach.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

Konwalia

01.04.2026 01:43

Inne

Żaden pracownik nie napisze na privie, bo się boi zemsty, a chce żeby zainteresowane osoby przeczytały :)

Matylda

04.04.2026 11:40

Inne

Rzeczywiście taki maraton pracy przez cały tydzień może dać się we znaki w kwestiach wytrzymałości. Najważniejsze, że była to Twoja decyzja i nikt Cię nie zmuszał do pracy bez dni wolnego. Bo rozumiem, że nie zmuszają Was do takich "maratonów"?

Pracownik

10.09.2022 16:17

Były pracownik

Praca pamiętam od rana do wieczora, często po 15-18 godzin. Najgorszy okres w moim życiu, odliczana od wypłaty każda przerwa zauważona na kamerach. Nie można w pracy rozmawiać ani śmiać się bo zaraz uwagi że mamy pracować a nie rozmawiać. Ostatnia wypłata wypłacona w połowie, bo mogą bo oczywiście połowa pod stołem. Zero szacunku dla pracowników. Atmosfera strachu, presji i niezadowolenia. Znałem pracowników którzy od 5 lat nie byli na urlopie bo nie mogą iść.

E.J.P. HOTELE Sp. z o.o. Sp.k.

04.10.2022 14:09

Pracodawca

Szanowny Anonimowy Pracowniku, dziękujemy za Twoją opinię. Jednocześnie jesteśmy zaniepokojeni gorzkimi słowami i zarzutami obok których nie możemy przejść obojętnie, a tym bardziej być wobec tych zarzutów obojętnym. Są to bardzo poważne zarzuty, które są absolutnie niedopuszczalne w miejscu zatrudnienia. Jak każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników podlegamy wielu kontrolom rocznie i żadne ze wskazanych nadużyć nie byłoby możliwe. Głoszenie i rozpowszechnianie anonimowo takich oszczerstw jest nieuczciwe i nieprzyzwoite. Szkodzi wypracowanej, przez 200-stu zatrudnionych w naszej firmie osób, marce. Zatrudniamy pracowników z wieloma umiejętnościami i darzymy ich zaufaniem. Głęboko wierzymy, że każdy z nich wykonuje swoje obowiązki z należytą sumiennością i poszanowaniem. Zachęcamy jednak do kontaktu z naszym biurem, jeśli chciałby Pan wyjaśnić sytuacje podane w Pana komentarzu. Pozdrawiamy.

Pracownik

12.11.2022 17:08

Były pracownik

A jeśli przyjdę to oddacie mi po latach niewypłacone pieniądze? Minęło już parę lat i szczerze ostanim czego bym chciał to rozmowa z Państwem jak zwykle za zamkniętymi drzwiami i żałuję że nie wpadło mi do głowy aby raz nagrać taką rozmowę i mieć dowód na stosunek do pracownika. A jeśli chodzi o kontrole to dobrze wiemy jak to wygląda w gastronomii: jedna lista obecności dla kontroli z idealnymi godzinami a druga nieoficjalna z prawdziwymi godzinami które były przepracowane. Piszę to anonimowo bo nie mam zamiaru tutaj ugrać czegokolwiek bo swoich pieniędzy i tak już nie odzyskam. Chciałbym tylko ustrzec innych, bo mimo pięknych słów o pracownikach i o szacunku do nich to decyzja o odejściu z Państwa firmy była najlepszą decyzją w życiu.