Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Eneva Telecom Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 281 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(645)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Skierniewice
Bełchatów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Eneva Telecom

Łódź

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Eneva Telecom

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
8
9
10
11
12

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Eneva Telecom!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

192.168.1.1

27.07.2015 19:53

Inne

Jest tylko mały problem-- BRAK rąk do pracy do tego doprowadzili rządzący. Jak pytam się o wolne to mina kierownika bezcenna!!!A nadgodzin mnóstwo (usunięte przez administratora)Tyle ogłoszeń a efekt mizerny.

anonim

27.07.2015 18:28

Inne

(usunięte przez administratora)

UFO

28.07.2015 11:32

Inne

nie ma kto pracować ? oczywiście że nie ma , przy takim systemie pracy (praca na czas , słupki, wykresy ,GPS, praca w pojedynkę itp.)i tak (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) pracować , kolejny powód te (usunięte przez administratora) ,oraz niskie stawki OPL za utrzymanie sieci , i koło się zamyka , ogłoszeń o pracę Enevy jest pełno ale (usunięte przez administratora) :)ja zarabiałem w 2002 roku w TPSA 3000 brutto +premia i dodatki , więc o czym tu dyskutować ? ORANGE to Francuska firma (usunięte przez administratora) a tego im życzę

obserwator

27.07.2015 11:20

Inne

Do kolegi UFO wiesz tak czytam twoje wypowiedzi i nie wiem która stronę reprezentujesz i co chcesz tu przekazać? Z jednej strony piszesz że "wina jest tylko telemonterów , że na wszystko się godzą" a jak ktoś chce zgodnie z prawem zgłosić do PIP celem zweryfikowania czy oby zakład pracy postępuje zgodnie z prawem to atakujesz i straszysz wywaleniem z pracy to powiedz jak ty byś to rozwiązał ten problem inaczej niż wzywając PIP. Z wypowiedzi twoich wnioskuję że znasz politykę firmy. Czyli (usunięte przez administratora) jest cool i ok a przestrzegania prawa przez pracownika jest beee przestępstwem i dochodzenie swoich praw będzie karane tak wnioskuję z twoich wypowiedzi. W taki sposób Polski nie zmienimy.

UFO

27.07.2015 13:36

Inne

OBECNIE WSZYSTKIE FIRMY KTÓRE WSPÓŁPRACUJĄ Z OPL (usunięte przez administratora) O TYM WIE KAŻDY , PRACOWAŁEM W TP S.A. I WIEM JAK TO BYŁO KIEDYŚ I WIEM JAK JEST TERAZ W TYCH FIRMACH , ZGŁASZAJĄC DO PIP NIC NIE UGRACIE (usunięte przez administratora) , NIC SIĘ NIE ZMIENI , A EWENTUALNE KARY NAŁOŻONE PRZEZ PIP SĄ ŚMIESZNIE NISKIE ,PRZY OBECNYM SYSTEMIE PRACY N (usunięte przez administratora) ....WYGRACIE TYLKO WTEDY JAK SIĘ ZJEDNOCZYCIE , ALE JEST TO RACZEJ NIE MOŻLIWE JAK (usunięte przez administratora)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

xx75xx

27.07.2015 07:43

Inne

Wiesz ulatwie ci nie musisz już mnie straszyć bo podjołem już decyzję zwalniam z tego (usunięte przez administratora) a kontrola mam nadzieję że pomoże kolegom

xx75xx

26.07.2015 23:08

Inne

Ty jednak jesteś z UFO już zglosilem a jak wylece to dobrze bo i tak mi na tej pracy nie zależy a zmywak pozostawał sobie. A tak nawiasem mówiąc po co tu siejesz zamęt jak tu nie pracujesz a może masz ciepły stołeczek i martwisz się że PIP ci zaszkodzi i straszysz zwolnieniami

monter

26.07.2015 15:43

Inne

Kolego najlepiej przekonaj się sam, idż na rozmowę o pracę i zacznij pracować. Jak Ci nie będzie pasować zawsze możesz zrezygnować.

Bartosz

26.07.2015 13:57

Inne

Cześć Jestem zainteresowany pracą w tej firmie, sporo negatywnych komentarzy troszkę mnie zniechęca. Gdyby ktoś byłby tak uprzejmy i odezwał się do mnie np. na gadu-gadu 36779347 byłbym wdzięczny, mam parę pytań dotyczących warunków pracy itd..

xx75xx

26.07.2015 13:19

Inne

Człowieku z UFO masz trochę racji pisząc, że jest to (usunięte przez administratora) ale jak widać po zainteresowaniu PIP chyba już dalej (usunięte przez administratora) Pleciesz bzdury, że skargi do PIP nic nie dadzą a skoro tak piszesz to chyba tylko po to aby zniechęcić do składania skarg. Twój cyt, "w końcu podpisaliście warunki pracy i płacy" tak podpisaliśmy warunki pracy i właśnie chodzi o te warunki, bo (usunięte przez administratora) Tak więc nie zaszkodzi jak PIP trochę tu powęszy, skoro zmywak w UK jest dla ciebie wymarzoną pracą to dobrze, że znalazłeś swój cel życiowy, ja wolę pozostać w Polsce i w razie czego zmienić pracę na inną i chyba proponowana przez Ciebie oferta nie podoba mi się więc nie będę wchodził w twoje kompetencję co do zmywaka:)))

UFO

26.07.2015 18:35

Inne

zgłaszając do PIP musisz podać swoje dane i mieć niezbite dowody swoich racji , zgłoś a wylecisz na zbity ryj jako pierwszy , wtedy propozycja zmywaka w UK za 1500 Gbp będzie dla ciebie atrakcyjna :)

192.168.1.1

26.07.2015 10:13

Inne

Porady prawne bezpłatne w zakresie prawa pracy dla połączeń stacjonarnych 801 002 888 komórkowych 42 299 10 88 od poniedziałku do piątku 11-15godz, osobiście Łódz ul.Kośćiuszki 123 pokój nr 2 8.30-16. Kolega ZZ nie doczeka się odpowiedzi bo kierownik jest w szoku i zastanawia się o co chodzi..

UFO

26.07.2015 09:31

Inne

wina jest tylko telemonterów , że na wszystko się godzą , wasze skargi do PIP nic nie dadzą ,macie to co chcieliście , w końcu podpisaliście warunki pracy i płacy , i wiedzieliście w co wchodzicie , a (usunięte przez administratora) , no cóż taki mamy klimat w POlsce , (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) poza niskimi zarobkami , (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) a wy się na to zgodziliście , a jak się wam nie podoba to zawsze możecie się zwolnic i wyjechać do UK na zmywak :)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ja tu zrobię pozadek

25.07.2015 21:03

Inne

w związku że jest to firma zarejestrowana w Warszawie więc takimi sprawami zajmuje się PIP warszawski podaje adres : Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie ul. Płocka 11/13 01-231 Warszawa tam można wysyłać listem poleconym skargi w sprawie naszej firmy. tu jest link jak napisać skargę (usunięte przez administratora)

ZZ

25.07.2015 11:40

Inne

A gdzie zapodział się ten kierownik co chciał rozsądnie porozmawiać? czyżby z braku argumentów ochota odeszła? mam nadzieje że pytania nie były za trudne i czekam z niecierpliwością na odpowiedzi

PIP

25.07.2015 10:33

Inne

PIP musi zweryfikować a może i ukarać wtedy może dotrze do niektórych (usunięte przez administratora) jetem ciekawy czy w patowej sytuacji kierownicy broniąc swoje tyłki nie zaczną sypać ale to nie mój problem - odliczanie się zaczęło.

zibi

25.07.2015 06:33

Inne

Panowie mniej gadania a więcej czynu, ja składam w tygodniu skargę wraz z dowodami a (usunięte przez administratora) czas (usunięte przez administratora) musi się skończyć ciekawe na kogo zwała winę i wyleci fotelika

Olo

24.07.2015 22:38

Inne

JAK PIP będzie bombardowany ciągłymi skargami to zacznie podchodzić bardzo poważnie bo nikt nie będzie narażał się jak ma dobrą posadkę . Może czas iść w tym kierunku....

52xxxx

24.07.2015 21:14

Inne

No oby PIP nie pozamiatał sprawy pod dywan. Chciałbym (choć szczerze w to wątpię ) doczekać w tej firmie dnia, kiedy to wszystko stanie się jasne. Fakt jest taki, że Pan Dyrektor nie będzie miał odpowiedzialności za grafiki bo to zadanie kierowników. (usunięte przez administratora) W modemach OPL powinni na naszą strefę wgrywać nowe oprogramowanie z (usunięte przez administratora) Wtedy każdy by pamiętał bo tak się czasem można zakręcić :)

192.168.1.1

24.07.2015 20:34

Inne

Pomijając wpis UF to większość z nas już wie (usunięte przez administratora) ja też już obiecuję że przyjdę wcześniej - zostanę dłużej - w sobotę też,, ale miesiąc przed końcem okresu rozliczeniowego . JEST NR.TELEFONU DO PIP. i każdy może spytać się jakie są warunki pracownika i oby nie doznał szoku co tu się dzieje!! NAJLEPSZE JEST TO ŻE BEKNIE TEN CO USTANAWIA GRAFIK a on(kierownik) albo wie i robi to świadomie albo liczy na cud... CIEKAWE kto mu pomoże...Są już chętni do składania skarg pisemnych, i meilem a grafiki są skserowane---nie ciekawie dzieje się w firmie a ludzi jak brak tak brak..

User

25.07.2015 16:01

Inne

Możesz podać namiar do PIP-u, telefon i adres @? Wtedy może więcej osób się zdecyduje..... Pozdrawiam wszystkich..no może, nie wszystkich ;-)

UF

24.07.2015 11:01

Inne

(usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) ZACZNIJCIE PODRÓŻOWAĆ PO ŚWIECIE TO ZOBACZYCIE ILE SIĘ ZARABIA I JAKIE SĄ CENY TO SIĘ LEKKO ZDZIWICIE W JAKIM BEZNADZIEJNYM KRAJU ŻYJECIE,... (usunięte przez administratora)

ZZ

24.07.2015 06:41

Inne

W związku z wysokimi temperaturami ostatnio panującymi w naszym kraju większość normalnych firm stara się pomóc swoim pracownikom przetrwać ten trudny okres wprowadzając dłuższe przerwy lub skracając dzień pracy do 7 godzin. I pytanie do kierownika czemu w tak trudnym okresie dla pracowników wydajesz polecenia (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora)

ZZ

23.07.2015 20:45

Inne

Co to po wpisie kierownika wszyscy zrobili karpika? Skoro Kierownik podniósł rzuconą rękawicę to chyba warto to wykorzystać i rozsądnie porozmawiać. Wydaje mi się że od strony szeregowego pracownika to już wszystko tu zostało napisane, a zatem mam kilka pytań. 1 Piszesz że jest tu tak dobrze to podaj przykład co może zachęcić nowego pracownika do podjęcia tu pracy znając stosunek wynagrodzenia do wymogów pracodawcy? 2 Jesteś od ponad trzech miesięcy pracownikiem i zarazem kierownikiem podaj chociaż jedną metodę motywacyjną zastosowaną przez Ciebie jako kierownika w stosunku do pracownika? 3 Czy pracownik z złą sytuacją materialną może zwrócić się o pomoc w dofinansowaniu chociażby z funduszu socjalnego? Myślę że na rozgrzewkę w pierwszej rundzie to takie najprostsze pytania wystarczą, proszę o uczciwe odpowiedzi.

52xxxx

24.07.2015 00:27

Inne

To ja na szybko Ci odpowiem 1.Samochód służbowy do dyspozycji - tylko nie ma kiedy korzystać jak się tyle pracuje :-) 2. (usunięte przez administratora) 3.Oczywiście możesz się zwrócić - podpisz umowę zlecenie a będziesz zarabiał więcej, oczywiście bywając mniej w domu. A tak serio to (usunięte przez administratora)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eneva Telecom?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

mk

21.07.2015 21:32

Inne

Witam panów! widzę, że już upatrzyliście sobie ofiarę? czytając te wpisy wnioskuję że to o mnie chodzi? dziękuję za pouczające komentarze. Szkoda tylko że wszyscy są anonimowi i nie potrafią rozsądnie porozmawiać. Pozdrawiam wszystkich z mojej strefy.

52xxxx

20.07.2015 21:19

Inne

No to przyszedł ten upragniony dzień kiedy to wszyscy pewnie zrozumieli, (usunięte przez administratora) Życzę wszystkim udanego wieczoru i miłej pracy w podstawowym systemie czyli 8 godzin :D PS: N (usunięte przez administratora) . A bynajmniej tak to wygląda.

xx75xx

20.07.2015 07:05

Inne

Tak zatrzymaj się na chwilę i pomyśl trochę to nie boli!!! Zawsze warto zacząć od siebie pomyśleć czy jesteś fer w stosunku do innych i zanim zaczniesz wymagać to też zacznij od siebie bo nie jesteś taki czysty jak by Ci się wydawało i przestań obrażać ostatnich pracowników którzy jeszcze w przeciwieństwie do Ciebie ciągną ten (usunięte przez administratora) i dlatego mają prawo się skarżyć.

52xxxx

19.07.2015 23:53

Inne

Jak mocno należy u (usunięte przez administratora) ażeby oczerniać monterów? Może te codzienne "odprawy" szkodzą co poniektórym ? Fajnie sobie siedzieć za biurkiem i pierdzielić jaki to monter zły . Za robotę byście się wzięli leniuchy co niektóre. Ktoś kto miał choćby w najmniejszym stopniu do czynienia z monterką wie dokładnie o czym mowa. Jeżeli jest się tylko wlepionym na stanowisko to takie są efekty. Jeden kierownik wie o czym się mówi , drugi obecnie chyba nie bardzo. Ten co był wcześniej też wiedział i dlatego odszedł jak się (usunięte przez administratora) Tu szanowny Panie Kierowniku nie jest budowa i nie takim rozumowaniem trzeba wykazać. Oczywiście nie mam nic przeciwko budowlańcom. Tylko należy wkuć sobie w głowę, że ktoś na stanowisku Kierownika powinien wiedzieć tyle samo o ile nie więcej od montera. O wyższych stanowiskach się nie wypowiadam bo w obecnych czasach to nie ma chyba znaczenia doświadczenie i wiedza w zakresie technicznym tylko marketing. Jeżeli na takich stanowiskach są osoby spoza branży to raczej nie ma to sensu i nie ma możliwości porozumienia bo to jakbym rozmawiał z hydraulikiem , piekarzem etc. Ale już niedługo. Przyjdzie niebawem stanąć oko w oko z brakiem pracowników oraz chętnych do dalszego świadczenia (usunięte przez administratora)

monter

19.07.2015 19:09

Inne

Na wstępie chciałbym powitać kierownika który się ukrywa pod loginem xRjx, po wypowiedziach widać podejście (usunięte przez administratora) rzeczywiście firma przypomina (usunięte przez administratora) a (usunięte przez administratora)

xRjx

19.07.2015 11:33

Inne

w odpowiedzi dla xx75xx to chyba ty masz problem ze zwojami bo ci się przegrzewają? i chcesz sobie załatwić lepszą posadkę nie do ruszenia jako "związkowiec"

xRjx

19.07.2015 11:24

Inne

Jak macie problem to zapiszcie się do "związków" na pewno wam pomogą jak wszystkim w tym kraju do tej pory? ci co leża na bruku i walczą mają najgorzej bo zawsze ich wykolesiują koledzy z aspiracjami na lepsze jutro? "no wiecie tylko tyle udało się załatwić"

192.168.1.1

19.07.2015 19:18

Inne

Czemu tacy jak xRjx nie piszą o sprawach ważnych dla firmy tylko ogólniki nic znaczące... GDZIE ludzie do pracy? dlaczego ciągle sytuacja że wszyscy w pracy?? (usunięte przez administratora) Każdy kto znajdzie pracę odchodzi a nowych jak na lekarstwo , BUFOR pełny, opinia o firmie coraz bardziej legendarna i niestety nie do odwrócenia , zarobki rzędu portiera w dobrym klubie, daje jeszcze rok i nie będzie kto miało ruszyć w teren. OPINIE jest dobrze i tym podobne są dla OPL lub dla naszego prezesa aby nie wyprowadzać z błędu że to nieroby są winni a nie kadra---która nie ma pojęcia o pracy a kasę bierze!!! Więcej wpisów o monterach nieudacznikach których nie ma kim zastąpić to cios firmie naszej w kolano bo niestety nie będzie kto miał wyruszyć w teren niedługo!?

xRjx

19.07.2015 11:11

Inne

Tak jest wymowne i to widać że tylko łódź się tak bardzo wkurza? (usunięte przez administratora) to jest błąd "nie ma większego cwaniaka nad łodziaka" pozdrawiam wszystkich niezadowolonych!

xx75xx

19.07.2015 09:37

Inne

(usunięte przez administratora) "xRjx" piszemy ku przestrodze dla innych aby byli świadomi jaka tu jest praca i jakie pracodawca ma podejście do pracowników i o ile się nie mylę to właśnie w takim celu powstało to forum, ale twoje zwoje mózgowe nie są wstanie tego wyłapać. Tyłki zawsze możemy zabrać i to czynimy bo z 1000 ludzi z obsługi Łodzi pozostało może 50 ludków to chyba jest wymowne.

xRjx

18.07.2015 17:27

Inne

Tak czytam te żale i śmiech bierze z tego pisania o co wam wszystkim chodzi ? jak jest tak źle to zbierajcie tyłki i idźcie do innej pracy albo waście się do roboty to zapomnicie o problemach a wy tylko narzekacie? czy wszyscy z was są tacy uczciwi i naprawdę pokrzywdzeni śmiem wątpić! wydaje się że to jakaś grupka "liderów" nakręca to wszystko a reszta podłapuje. Polak już taki jest jak tylko musi więcej popracować to zaraz robi awanturę żal mi was bo nawet "nie wiecie co czynicie" zatrzymajcie się na chwilę i pomyślcie trochę to nie boli!!!

toruń

18.07.2015 22:50

Inne

To nie czytaj tylko spadaj jednego już zwolnili załatwimy ,że zwolnią Ciebie działamy tak aby nas wreszcie docenili , (usunięte przez administratora) ,a jak się nie zmieni to się zwolnimy ,lecz nie na twoją prośbę (usunięte przez administratora)

predator

17.07.2015 22:26

Inne

Mam już dość tej firmy, jeżeli nic się nie zmieni, to znikam......popieram wszystkie dodane w/w komentarze, sama prawda.

xx75xx

17.07.2015 22:02

Inne

nick PRL to na pewno jeden z kierowników (usunięte przez administratora) i jest to pewnie z tych kierowników co nawet sieci na oczy nie widział albo widział właśnie za czasów PRL a obecnie wysyłając sms-a do swoich podwładnych że VAT lub Diag nie obowiązuje to nawet (usunięte przez administratora) Właśnie takich czasów obecnie doczekaliśmy (usunięte przez administratora)

1234

17.07.2015 20:36

Inne

Zapytam nieśmiało co to za (usunięte przez administratora) identyfikuje sie jako nick - PRL ???? Ty wogóle pamietasz te czasy - czy tylko z TV . jedno ci powiem odstaw to co tam popalasz na boku i lecz na nogi bo na głowe już za późno !!!! Tak sie dziwnie skałda ze kiedyś pracowałem w tym bagnie - ale pan Bóg otworzył mi oczy. Od jakiegoś czasu pracuje w magazynie - pięc dni w tygodniu po osiem godzin i do domu -- żadnych nadgodzin - powtarzam ŻADNYCH, o pracujacych sobotach i niedzielach - zapomnij .... przerwa a i owszem o g. 10:00 - 30 minut na śniadanie , a jak zostaniesz 10 czy 20 minut dłużej w socjalnym (zaznaczam pomieszczeniu socjalnym - (usunięte przez administratora) , wiem bo miałem to samo ) to naprawde nikt ci nawet uwagi nie zwróci ) i o g 14;00 - 15 minut na tzw kawe, a kasa - hehe na pewno nam nie gorsza niż w ENEVIE - co gwarantuje glowa. A co do mojego nowego pracodawcy ....... niech go Pan Bóg błogosławi - takiego człowieka spotkać jako szefa - to skarb.

pracownik

17.07.2015 10:18

Inne

Dla mnie bomba jak urlopu nie dostane idę na L4 min miesiąc i urlop mi zostaje he he he. Kto zyska a kto straci???

192.168.1.1

17.07.2015 06:44

Inne

Niech mnie ktoś spróbuje zatrzymać , firma sama pozbywa się ostatnich pracowników. Ta spirala jest już nie do odwrócenia.

servis

16.07.2015 09:03

Inne

Takie brednie piszą tylko Ci nieudacznicy co całe życie ściemniali, oszukiwali przełożonych i donosili na innych a teraz dostali posadkę strasznego montera lub jakiego lidera i chcieli by porządzić tylko wiedzy im brakuje. Idea była aby wywalić starych doświadczonych pracowników którzy znają przeszłość dawnych swoich kolegów (usunięte przez administratora) na nowych niedoświadczonych, młodych pracowników (usunięte przez administratora) " (usunięte przez administratora) " (usunięte przez administratora) . Jednak jak się okazuje nie tak łatwo zastąpić wykwalifikowanego serwisanta i na pewno nie za takie śmieszne pieniądze. A ci co mają ciepłe posadki robią i piszą wszystko aby (usunięte przez administratora) Kończąc koledzy pamiętajcie w naszej pracy liczy się doświadczenie tu nie jest produkcja gdzie każdego pracownika można zastąpić i dziwię się że pomimo tak dużego atutu jakim jest wiedza i doświadczenia daliście sobie narzucić takie warunki pracy.

Olo do PRL

16.07.2015 07:36

Inne

PRL.--podaj adresy tych hurtowni bo bym pojechał na rozmowy o pracę. Ciekawe ilu pracujących w magazynach i mających tak złe warunki odpowiedziało na ogłoszenia w naszej super przyjaznej pracownikowi firmie które zalewały strony internetowe. Ręce mi opadły jak przeczytałem co myśli się o monterach pracujących za trzech może powinno zweryfikować się twoją robotę i wyciągnąć wnioski oraz dobrać się do tyłka.

WOLF

15.07.2015 23:11

Inne

(usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) k,powinniśmy wykonywać powierzone zadania, według norm i procedur orange, (usunięte przez administratora) jak nie więcej osób. PRL tobie (usunięte przez administratora) , stwierdzenie cytuję "czy się stoi czy się leży pensja się należy" jest obrażające wszystkich ludzi którzy pracują uczciwie, (usunięte przez administratora) Za PRL-u miałeś pieniądze, ale nic nie było na półkach, teraz jest na odwrót..... więc nic się nie zmieniło, (usunięte przez administratora)

OLO

15.07.2015 21:57

Inne

PRL- takie pismo jest podobne do @ wodza.

192.168.1.1

15.07.2015 21:51

Inne

Jesteś (usunięte przez administratora) łagodnie pisząc odpowiedz na pytanie-- gdzie są nowi ,młodzi chętni do pracy ludzie bo od marca ani JEDEN nie zawitał w me strony!!!Tym wpisem udowodniono że kadra (usunięte przez administratora) (usunięte przez administratora) POWINIENEŚ iść w teren i usłyszeć co mają do powiedzenia abonenci. A swoją drogą czemu nie załatwisz pracy w tej firmie swoim znajomym, rodzinie, lub osobą z pośredniaka --bezrobotni przecież są!!a z tego co wiem na bank tu potrzeba. NA TAKICH JAK TY TO SZKODA CO KOLWIEK PISAĆ bo piszesz i nawet nie wiesz CO I O CZYM...PRL PRL pewno nie wiesz jak tam się żyło a ty zbierasz dziś śmietankę A KTO PO WOJNIE ZBUDOWAŁ NA ZGLISZCZACH PANSTWO gdzie tak krytykujesz pracowników. (usunięte przez administratora)

Zostaw merytoryczną opinię o Eneva Telecom

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.