Opinie Nagel Polska Komorniki - 263 opinie - GoWork.pl

Opinie(263)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Acha

16.03.2024 15:14

Pracownik

Wbrew tej nagonce, którą napędza jeden nawiedzony jest w Naglu w Komornikach pracuje sie calkiem niezle. Sa firmy, ktore troche lepiej placa, gdzie pracodawca daje wiecej benefitow, ale atmosfery lepszej nie maja. Wiem co pisze, bo pracowalam w kilku firmach i całościowo najlepiej wypada w Naglu. Mam fajna ekipe, nikt mnie zle czy niesprawiedliwie nie potraktowal.

Acha

17.03.2024 08:10

Pracownik

Nie piszesz prawdy, już to wiem. Mój wpis mówi tylko, że Nagel, który mimo, że nie jest idealny wypada lepiej jako firma, niż kilka innych firm w których pracowałam wcześniej. Od razu to negujesz, mimo, ze to prawda. W nocy pod moim wpisem pojawilo sie pełno minusow - to też śmieszne, bo każdy wie, ze na goworku mozna wielokrotnie oceniac posty. To co napisałam, to jest fakt, a nie wymysly, ktore ty podajesz. Nie napiszę tutaj w ktorych firmach pracowalam wczesnieji, bo nie chcę, żeby wyszło kim jestem, ale nie podoba mi się i już nie tylko mi, że tak najezdzasz na Nagla, ktory idealny nie jest, ale ma swoje zalety. Nie chodzi mi tylko o twoja odpowiedż na moj post, ale o to co pisales wczesniej jako Pracownik, czy Fakty. Bo piszesz pod roznymi nickami. Nawet dziecko widzi, ze to ten sam styl i pisze to jedna osoba. No moze dwie, ale nie więcej. Jak ci tak zle, to czemu nie odejdziesz? Wolisz publicznie robić we własne gniazdo. Wychodzi na to, że wszyscy kiero są źli, KO jeszcze gorsi, a ty reprezentujesz grupę uciemiężonych, której tak naprawdę nie ma, bo jestes sam. Wszyscy, zle cie traktuja, chamsko sie odzywaja, wysoko nosza glowe, itd. To wez mi powiedz, jak to mozliwe, ze ludzie jeszcze nie zaczeli grupowo odchodzoc z pracy? Kto by wytrzymal takie tortury ze strony kierownikow? :)))))) zacząłes to wszystko pisać dlatego, ze jeden osiołek - bo też akurat go nie lubię, przyszedl do pracy w stanie wskazującym. Nie podobało ci sie jak pracodawca zalatwil ta sprawe, chociaz w zadnej firmie jeszcze nie widzialam, ze dyro wyszedl w takiej sprawie do ludzi razem z winnym i winny przepraszal. Teraz to już wszystko zaczęlo ci przeszkadzac i wszyscy są żli. Hejt ci sie juz uszami wylewa. Ale popelniles bląd, bo za bardzo chcesz manipulować ludzmi. Tworzysz teorie spiskowe. Zdradziłes sie jednak pisząc o awansach, ze niby nie dostales. Teraz piszesz o Kolumba i o Diamentowej. Widzisz wystarczy połączyć kropki :))) Porozmawiam jeszcze z ekipa w poniedziałek, ale ja juz chyba wiem kim jesteś :))))

Bebo

17.03.2024 10:40

Pracownik

Dziękuje bardzo za Twoja wypowiedź . Raduje mnie fakt że pracowałaś w wielu firmach i uważasz że ta jest najlepszą w której udało Tobie się pracować - każdy ma prawo do swojej subiektywnej opinii . To jest moja: nie pracuje się źle , przynajmniej nie mi ale wiem że nie na każdej zmianie czy lokalizacji jest super i od razu żebyś mnie nie oskarżyła : nie twierdzę że cały Nagel jest zły ale jest sporo osób które albo powinny popracować nad swoimi umiejętnościami miękkimi albo nie powinny być na tych stanowiskach . W ani jednym moim zdaniu nie napisałem że jest mi źle , że wszyscy są dla mnie źli i chamsko się do mnie odzywają . Więc proszę nie przytaczać mi czyichś słów . Podejrzewam że jesteś pracownikiem biurowym który nie zagląda na magazyn bo jakbyś była i rozmawiała z ludźmi to może wyciągnięte byłyby nieco inne wnioski . To co napisałaś jest Twoją jednostkową subiektywną opinią a nie faktem . Zapraszam do zapytania kierowników oraz dyrektora do których były zgłoszone te sytuacje o wypowiedź na ten temat . Odpowiadając na Twoje zarzuty że jestem 2 czy nawet 3 osobami , to odpowiem w kilku słowach: nie jestem desperatem który w swoim życiu nie ma innych ciekawszych zajęć . Obserwuję i pewnie za chwile przestane obserwować ten kicz co tutaj się dzieje bo wystarczyło wypowiedzieć swoją opinie i już zostaję oskarżony o bycie 3 osobami czy też kłamstwa lub szerzenie hejtu . Szkoda czasu jeżeli opinia jest traktowana w ten sposób i pada w moim kierunku pełno oskarżeń . Ty mówisz mi tutaj o masowych zwolnieniach a ja Ciebie zapytam , dlaczego skoro w naszej firmie jest tak wspaniale i jest ona najlepsza z pośród tych w których Ty pracowałaś to dlaczego stosunek pracowników krajowych do zagranicznych się zdecydowanie zmniejszył w przeciągu ostatnich kilku lat ? Fakt jest taki , że bardzo dużo ludzi w tym i ja zostanie w Naglu bo po prostu boimy się o swoje finanse . Większość z Nas ma na głowie kredyt lub inne zobowiązania finansowe i świadomość że nowa praca nie zawsze musi być tak stabilna jak aktualna że wolimy zostać i przeboleć wady jakie są . Nie wiem jak Ty ale ja mam na utrzymaniu swoje gospodarstwo domowe i utrata pracy oznaczałaby duży problem dla Nas . Reasumując: gratulacje detektywie za zdolności śledcze i połączenie kropek , nie zauważyłem których ale przyznam Ci rację bo mam wrażenie że nie będzie tutaj sensownej rozmowy a atakowanie mojej osoby . PS. 1 : Nie wspomniałem o żadnym awansie którego nie dostałem PS. 2 : Czy Twój nick nie powinien być : „Aha” chyba tak po Polsku się pisze prawidłowo - jeżeli to nazwa własna to przepraszam PS. 3 : Nie przytaczaj czyichś słów jeżeli nie masz 100% pewności, to bardzo krzywdzi ludzi i nie każdy zniesie to dobrze

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

anonim

29.02.2024 21:19

Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik

05.03.2024 08:11

Pracownik

Tłumaczenie czy ktoś jest wczorajszy czy pijany jest absurdalne. Był pod wpływem alkoholu. W świetle prawa osoba posiadając promile i biorąc udział w wypadku jest winna bez względu na to czy spowodowała go czy tylko brała udział. Fakt jest że kierownik zmiany który ma świecić przykładem dla swoich pracowników PRZYJECHAŁ DO PRACY SAMOCHODEM i PRACOWAŁ posiadając promile. Co do kolesiostwa. Czyli jeżeli dobrze rozumuje nie ma kolesiostwa i wszyscy są równi. Czyli jak kiedykolwiek ktoś zostanie złapany ,,wczorajszy,, i nie będzie to kierownik zmiany tylko zwykły pracownik magazynowy to też dostanie drugą szanse? Rozumiem że tak jak bronisz swojego kolegi z Wolsztyna będziesz bronił każdego innego pracownika? Z każdym normalnym pracownikiem zostałaby rozwiązana umowa tego samego dnia co zdarzenie. Zresztą jak można bronić kogoś i dawać szanse komuś kto nie ma szacunku do ludzi. Kto uważa się za największego kierownika w magazynie i nie zna pojęcia słowa pokora. Kto jest chamski i bezczelny w stosunku do innych. Co da mojego przyjścia. Skoro było zero reakcji na tak poważną sprawę jak przyjechanie samochodem do pracy pod wpływem alkoholu? Co ja zmienię skoro bardzo dużo osób wiedziało na temat tego występku i nie było reakcji? Skoro nie było reakcji i postanowiłem to publicznie poruszyć i nadal cicho sza? Kończąc temat chyba szkoda sił na dalszą rozmowę, bo jak widać szefostwo i kierownictwo będą bronić jeden drugiego bez względu na to co zrobi i jak się zachowuje. W rodzinnej firmie jeżeli grasz z odpowiednimi ludźmi można być chamskim, bezczelnym, przyjechać pod wpływem alkoholu do pracy. Dostać drugą szansę i przyjeżdżać dalej do pracy zadowolony z życia.

Pracownik

05.03.2024 21:20

Pracownik

W temacie. Było dzisiaj spotkanie zorganizowane przez pana dyrektora. Pan dyrektor wymierzył karę finansową. To było by na tyle? Gratulacje dla pana dyrektora za odwagę przedstawienia tego publicznie. Szkoda że zadziało się to dopiero po upublicznieniu informacji na portalu z opiniami. Niemniej uważam że kara wymierzona w kierownika jest tylko po to aby coś się zadziało w temacie i uciszyć opinie publiczna. Panie Dyrektorze jedna uwaga. Uważa pan ze ignorowanie anonimowych opinii jest dobrym rozwiązaniem? Proszę pamiętać ze my pracujemy nie dla zabawy tylko żeby utrzymać rodziny i przeżyć. Z kad mamy wiedzieć czy informując Pana o niestosownym zachowaniu lub złamaniu zasad nie trafimy na kogoś ,,wybranego,, podlegającego ochronce i specjalnemu traktowaniu i będziemy mogli się pożegnać z praca bądź być gnębionym przez osobę o której poinformowaliśmy?