Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Nagel Polska Komorniki

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 147 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(252)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kielce
Radom
Piaseczno
Skierniewice
Sandomierz
Tomaszów Mazowiecki
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Komorniki
Barak
Mały Sadek
Wola Korzeniowa
Jarzębia
Szydłowiec
Edwardów
Gąsawy Rządowe
Śmiłów
Szydłówek pod Swierczkiem

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - Nagel Polska Gdańsk

Gliwice - Nagel Group

Komorniki - Nagel Polska Sp. z o.o.

Lublin - Nagel Polska Lublin (PL2)Nagel Polska Sp. z.o.o.

Wrocław - Nagel Group

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Komorniki
/
Opinie o Nagel Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Nagel Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nagel Polska Sp. z o.o.

Komorniki

Oddziały Nagel Polska Sp. z o.o.

Gdańsk - Nagel Polska Gdańsk

Gliwice - Nagel Group

Komorniki - Nagel Polska Sp. z o.o.

Lublin - Nagel Polska Lublin (PL2)Nagel Polska Sp. z.o.o.

Wrocław - Nagel Group

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Nick

14.08.2026 09:32

Pracownik

Dzien dobry chciałabym poruszyć temat pani która zajmuje się sprzątaniem w biurach, szatniach i w strefie socjalnej o braku efektów wykonywanej pracy. Mimo kilku zgłoszeń do kierowników nie zmienia się nic.Pani więcej czasu spędza na papierosku w kantynie na kawce sprzęt wystawiony na korytarzu dla niepoznaki!!. Na szafkach syf pod szafkami syf ,umywalki kibelki słabo kantya i mikrofala słabo a pani na papierosku . Prosimy o reakcje

Nowy wpis

Nick

18.08.2026 13:02

Pracownik

To prawda pani więcej czasu spędza na kawce i papierosku zamiast zająć się praca

Nowy wpis

PiP

24.07.2026 17:19

Inne

Od dłuższego czasu docierają do mnie informacje o niepokojących praktykach dotyczących organizacji czasu pracy w Nagel Group w Komornikach na ulicy Wiśniowej. Podejrzenia dotyczą działu spedycji międzynarodowej. Pracownicy mają regularnie pozostawać po godzinach, a nadgodziny mają być traktowane jako standard funkcjonowania firmy. Zmiana zaplanowana w godzinach 15:00–23:00 często kończy się około 1:00 w nocy lub jeszcze później. Podobnie na zmianach porannych, zakończenie pracy o planowanej godzinie ma należeć do rzadkości. Według przekazywanych informacji czas pracy nie jest rzetelnie ewidencjonowany, a wynagrodzenie za nadgodziny nie odpowiada rzeczywistej liczbie przepracowanych godzin. Dodatkowo pracownicy mają wykonywać pracę również w soboty, mimo pracy od poniedziałku do piątku, a wypłata nadgodzin nie odpowiada stawce wynikającej z umowy o pracę. Jeżeli informacje te okażą się prawdziwe, mogą świadczyć o systemowym naruszaniu przepisów dotyczących czasu pracy i wynagradzania. Sprawa wymaga zgromadzenia konkretnych dowodów oraz rozważenia zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy w celu przeprowadzenia kontroli.

Nowy wpis

Lena

25.07.2026 09:25

Inne

To w jaki sposób rozliczane są te nadgodziny w takim razie? Nie rozumiem jak może nieodpowiadać liczbie godzin 🤨 I ile płacą tu za te soboty? 🤔

Xyz

06.07.2026 20:44

Były pracownik

Obrażanie pracowników z magazynu nazywanie ich (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) ot to taka praca w biurze na diamentowej

Lena

07.07.2026 12:20

Inne

A to jak was ktoś obraża to nie możecie zgłosić tego do jakiegoś kierownika np? Rozumiem, że atmosfera między magazynem, a biurem jest napięta tak ogólnie 🙄

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Bb

28.04.2026 10:28

Pracownik

Przeprowadzka w okolice gądek to strzał sobie w kolano. Nikt z pracowników nie zostanie ale oni chyba myślą inaczej .na pewno nie za te pieniądze

#KierownikMagazynu

Picker

22.06.2026 16:35

Inne

To dodatkowej kasy (jak to nazwałeś) nie dostaniesz skoro będziesz miał bliżej. 🤦🤣. Poza tym jedyne co dadzą to więcej roboty za te same jak nie mniejsze pieniądze odliczając wydatki na paliwo.

Dagmara

23.06.2026 03:35

Inne

A te obawy o zwiększony zakres obowiązków wynikają z jakichś już zapowiedzianych zmian w procesach magazynowych, czy to raczej Twoje przypuszczenia🙄

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma zbiera pozytywne opinie za: 1. Plus: Część pracowników docenia luźniejszą atmosferę w wybranych działach i zaangażowanie zespołu. 2. Plus: Są pojedyncze głosy, że wdrożenie w niektórych biurowych obszarach przebiegało sprawnie i konkretnie. 3. Plus: Pracownicy zauważyli organizację akcji dla rodzin, jak paczki świąteczne dla dzieci czy bilety do kina. 📋 Podsumowanie Niektórzy doceniają dobre relacje w małych zespołach, wdrożenie i okazjonalne benefity. Najwięcej komentarzy dotyczy jednak atmosfery pracy i relacji z przełożonymi – często przewija się temat braku szacunku, niskich wynagrodzeń oraz niejasnych zasad premiowych i podwyżek. Dużo frustracji wzbudza styl zarządzania, duża rotacja i brak reakcji kierownictwa na problemy zgłaszane przez pracowników. Z opinii wynika, że doświadczenia zależą mocno od działu i konkretnego kierownika. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i podwyżki: Jakie są stawki, jak często i w jakim trybie przyznawane są podwyżki? 2. Atmosfera i relacje: Jak wygląda komunikacja między pracownikami a przełożonymi, czy są szkolenia i realne możliwości rozwoju?

Niemykrzyk

06.05.2026 06:52

Inne

Świnie głośniej kwiczą pod czas zarzynania niż mówią ci na magazynie co im coś przeszkadza. W sumie to centrala ma w (usunięte przez administratora) co sie dzieje na magazynie. Ważne by własne kałduny zapełnić.

Violcia 65

06.04.2026 20:47

Inne

Przełożeni dla podwładnych są chamscy nie zważając na wiek i doświadczenie stosują mobing i psychiczne znęcanie dla mnie cała kadra kierownicza do wymiany

Marta

07.04.2026 07:14

Inne

Mobbing jest bardzo mocnym określeniem. W jaki sposób daje się odczuć to "znęcanie się", bo może jest to użyte nad wyrost... 🙄

Robakowo

31.03.2026 17:29

Były pracownik

Nareszcie ktos tam zaczal robic porzadek. Szkoda ze tak pozno. Tyle fajnych i pracowitych dziewczyn musialo odejsc aby w koncu ktos zauwazyl ze to nie One byly problemem.Zrzucanie odpowiedzialnosci na innych W koncu usuneli ta starsza Pania."Pan Bog nie rychliwy ale sprawiedliwy"...

Marta

01.04.2026 14:37

Inne

Kurczę, to faktycznie są jakieś ruchy kadrowe. A to była interwencja instytucji z zewnątrz, czy jak to wyglądało? 🤔

Virtuosus

13.03.2026 11:48

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak to naprawdę było pracować jako koordynator zmiany magazynu przeładunkowego w tej firmie? Jak wyglądały premie i czy dało się dogadać z zespołem w tak późnych godzinach? W ogłoszeniu wymagali pracy zmianowej, doświadczenia z zespołem i uprawnień UDT. Oferowali premie, ciepły posiłek i różne dodatki. Wynagrodzenie nie było podane wprost.

#KierownikMagazynu

Bb

13.02.2026 19:25

Były pracownik

Szkoda czasu. Odradzam . Zero szacunku do pracownika. Pieniądze też żałosne. Chyba najmniej w okolicy. Sprzęt już dawno powinien być zezłomowany. W ofertach pracy sciemniają o paczkach dla dzieci na święta (nic takiego nie ma). Zero szkoleń masz tylko orać i nic nie gadać.

Nick

17.02.2026 06:45

Inne

Zastanawiam się jaki sens ma wypisywanie takich bzdur. Przecież każdy kto pracuje wie, że paczki na święta dla dzieci są, podobnie jak bilety do kina na dzień dziecka dla całej rodziny. Ktoś cie tu nie szanuje? To odejdź, chyba że lubisz brać po gębie 😊 wszędzie w okolicy zapłacą ci lepiej przecież i jeszcze nowy wózek z kokardą dostaniesz 😊 z tego co piszesz wychodzi, że ty masochistą jakis jesteś. No i zapomniałeś dodać, że catering niedobry i że mama lepiej gotuje 😀

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nick

03.02.2026 12:01

Pracownik

Mam pytanie jak długo jeszcze będzie ten catering bo tego się nie da jeść Szkoda na to pieniędzy i naszego żołądek okropieństwo

Robakowo

29.01.2026 18:04

Były pracownik

I doszly mnie sluchy ze nastepna niewinna osobe usuneli bo byla nie wygodna. Bo prawde mowila. Nikt z tych Kadr z P-ń nie rozumie ile jeszcze osob musi odejsc aby pasowac do P.Kierownik i jej Koordynatorki ? Nadal "zabieraja" fanty do domu ze niby niszcza uszkodzone i cyk do torby. Za cichym przyzwoleniem Pana Kierownika ? Nawet jak za reke chwycili i swiadkowie byli to ci wmowia ze to nie ich reka i swiadkow usuneli bo za duzo wiedzieli. Ludzie juz tam padaja i karetki wolaja a Panie "wszechwiedzace" co normy wyrabiaja nie potrafia udzielic pomocy. Niech w koncu ktos przejrzy na oczy w tym (usunięte przez administratora) i zrobi w Robakowie pożadek.

Kik

20.01.2026 07:05

Kandydat

Ua podpisali umowy i robią co chcą. A kiero i koordynatorzy ślepi. Co 30 min przerwa. Najgorzej to diamentowa. Tam dają tych co są upośledzeni.

Pracownik1

25.01.2026 16:48

Pracownik

No i po podpisaniu umowy strasznie chorowici się robią. Ale za to catering coraz paskudniejszy.

Dagmara

18.11.2025 23:37

Inne

W ofercie na planiste dostaw podają że dyspozycyjność zmianowa to podstawa 22:00-6:00 oraz 04:00-12:00. Powie ktoś jak wygląda organizacja grafiku na tych zmianach, czy można coś wynegocjować, czy ustala się je „odgórnie” według potrzeb firmy?

Tak

08.01.2026 20:33

Kandydat

Tobie też proponowali dzień próbny bez wynagrodzenia? Zgłosiłem tych(usunięte przez administratora)do Pip

Picker

02.01.2026 10:21

Pracownik

Ja takich ludzi będą przyjmować co przyjmują to przyszłości nie ma ta firma

#KierownikMagazynu

Cc

28.11.2025 19:01

Pracownik

Kto wpadł na pomysł tego cateringu? Świnie by tego nie jadły. Może łaskawy dyrektor popytałby pracowników co myślą o tym pseudojedzeniu. Przychodzisz do pracy i nie wiesz czy będziesz miał obiad czy dostaniesz suchą bułe (jak ci się poszczęści) porażka

#KierownikMagazynu

Klon

19.12.2025 06:58

Pracownik

Ankieta była co można polepszyć jeszcze a nie o zmianie dostawcy. Dobrze wszyscy wiedzą na czym polega teraz zagrywka z ankietą. Poprzednia też była i kto miał parcie na to żeby zmianę zrobić dostawy. Wiemy już jak ostatnio bli znajomi.

Picker

19.12.2025 09:19

Pracownik

Teraz jest takie że złotowki bym za to nie dał. No ale ja za to nie płacę. I po prostu odbieram i wyrzucam do śmieci żeby nikt się nie otruł

Picker

15.12.2025 15:39

Kandydat

#Pracodawca Geniusze tam pracują. Sezon w pełni, pracy pełno na pickingu ,ale nocek nie ma . Hahaha

Seba

01.12.2025 13:36

Inne

Duzo obiecuja malo robia kierownictwo narzeka komentuje prace a nie wychodza. z obszaru biura smiechu warte rozwoju brak bo tylko starzy wyjadacze moga robic wiecej z wzgledu doswiadczenia i stazu pracy

Ja

27.11.2025 16:47

Pracownik

Dobrze że bydło z magazynu nie dostaje darmowych próbek towaru tylko pracownicy w biurze. Za nic by chcieli towar który nam się należy. Nie raz niestety trzeba się chować z tym towarem.

Radosław

28.11.2025 11:39

Inne

Na luzie 😀 wydaje mi się, że to była jakaś prowokacja, ktoś specjalnie tak napisał. O jakie próbki w ogóle chodziło?

Nick

29.11.2025 19:38

Inne

Nie ma żadnych próbek. To nie promocja w supermarkecie. Marna prowokacja.

Mateusz

23.11.2025 17:04

Były pracownik

(usunięte przez administratora)firma. Nieudolnie zarządzana i unoszący się w powietrzu zapach mobbingu.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nagel Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Cyc

19.11.2025 18:29

Inne

Nikt nie widzi nieudolnych kz i innych pseudokorynatorow. Więcej czerwonych kasków niż normalnych. Od produkcji gdzie aż dziw że to jeszcze funkcjonuje ( jak jest ich za dużo to niech też na nocki chodzą a nie po 2 czerwonych na jednej zmianie) w biurze klapki na oczach. Zgłaszasz coś oni jak zwykle że nic nie poradzą bo to ua a oni mogą .

Piotr

19.11.2025 13:51

Pracownik

Większość spraw pod dywan tak jak było z KZ na Diamentowej przyjechał autem wczorajszy do pracy. Zbadany alkomatem odjechał do domu!!! Po przyzwoleniu góry. Wiadomo że PWL jest tam tak zakorzenione że wszystko ukrywają. Powinna być wezwana Policja. Dyrektor zrobił teatrzyk grilla na Diamentowej przyjechał nawet hehehe. Dopóki się nie zmieni zespół u góry który tworzy klika z PWL dalej tak będzie

Liw86

16.11.2025 16:51

Były pracownik

Pracowałam w Robakowie ponad rok temu, gdy otwierali tam Shared Service dla DE. Atmosfera była bardzo miła, koordynatorka jest konkretna i to właśnie się ceni, lepiej mieć szczerego przełożonego, który tworzy luźna atmosferę niż sztuczne uśmiechy i korporacyjne rozmowy. Wdrożenie było ok, konkretne, nie było żadnych zachowań jak niżej opisane. Uważam właśnie, że osoby tam pracujące były mega zaangażowane w to, co robia. W spedycji panuje luźniejsza atmosfera, ten kto nie pracował w TSL nie zrozumie, ale nikt nie stosował chamskich odzywek. Ja odeszłam z uwagi na problemy z dojazdem. Ogólnie polecam tą firmę.

KS

17.11.2025 16:59

Były pracownik

Najwidoczniej duzo sie zmienilo po Twoim odejsciu. Mam nagrania chamskich zachowan i tekstow do pracownikow. Ale od 8 miesiecy juz tam nie pracuje mam kontakt z kilkoma osobami co nadal tam pracuja i wiem ze nie jest lepiej tylko coraz gorzej.Jak te osoby zdecyduja ze chca cos z tym zrobic to im to udostepnie jako dowod np. do PiP.

JJ

10.02.2025 14:47

Były pracownik

Oddział Robakowo. (usunięte przez administratora) pracowników na całego traktutja ludzi jak (usunięte przez administratora) przezwiska i hamskie zachowanie.Dwie "Gwiazdy" mieniace się koordynatorkami pani (usunięte przez administratora) do wymiany.

Dagmara

12.11.2025 02:47

Inne

Wiesz co w tej sytuacji to zostaje iść wyżej niż kierownik, ale też zastanawia mnie jak wyglądały te niemiłe zachowania ze strony koordynatorek. To jakieś odzywki, czy także traktowanie z góry, albo po prostu utrudnianie pracy?

KS

12.11.2025 11:46

Były pracownik

W o.Robakowo nie ma na miejscu nikogo wyzej jak Kierownik. Trzeba by jechac do Poznania. Poznań wie o tym co sie dzieje w Robakowie ale nie stety nic z tym nie robi bo jedna z Pan ma znajomego Dyrektora z Poznania i wszystko jest zamiatane pod dywan. Co do traktowania pracownikow to sa stosowane: przezwiska ,chamskie odzywki i teksty o charakterze sexualnym jak i narodowosciowym.Niestety nie moge wiecej tutaj napisac bo i tak tekst wykasuja. Naszczescie zmienilem pracodawce i juz mnie to niedotyczy. Mam kontakt z innymi osobami co dalej tam jeszcze pracuja i proceder nadal trwa.

Kandydat

30.10.2025 12:30

Kandydat

Szkoda, że firma nie stosuje się do tego, co wysyła w wiadomościach do kandydatów tj. „(…) Natomiast jeśli po przeanalizowaniu Twojego CV okaże się, że Twoje doświadczenie lub kompetencje nie pokrywają się z naszymi potrzebami na stanowisku XYZ, poinformujemy Cię o naszej decyzji mailowo jak również zaprosimy do obserwowania nas i startowania w naszych przyszłych rekrutacjach.” i faktycznie nie wysyła takich wiadomości z informacją o zakończonej rekrutacji…

Es

06.09.2025 12:43

Pracownik

@pracodawca może jakieś narko testy i sprawdzanie szafek na obecność narkotyków. Ua na dużym wózku naćpana i jeszcze sprzedaje narko dalej na diamentowej

Kierowca

08.08.2025 11:39

Inne

@Pracodawca zajmijcie się tym kotem na diamentowej. Latający przed ciężarówkami a potem że towar krzywy przyjeżdża. To zoo czy magazyn że spożywką?

To

31.08.2025 06:38

Pracownik

Taki że przy wyjeżdżaniu pod rampę biega przed autem a żeby go nie rozjechać trzeba gwałtownie wcisnąć hamulec. Później problem no palety przegięte. Może go w końcu przejechać??? Jak nie potraficie tym się zająć???

Tt

03.09.2025 07:52

Były pracownik

A przed kotem też przywoziliście cały towar? Przed kotem u was było jeszcze gorzej, więc podziękujcie kotowi z Nagielowa — dzięki niemu przynajmniej trochę was spowalniają na drogach!

Term

31.08.2025 06:43

Pracownik

Na magazynie przeładunku to istotne zoo. Kier. chodzi jak by mu wrzód zrobił się pod pachami i cwanakuje gdzie to zwykły leszcz buja się bo obstawiony Wolsztynem. Ciekawi mnie jaki byś był kozak za płotem sam na sam panie N.K

Lol

25.07.2025 17:43

Pracownik

@Pracodawca Dobrze że nocki są. Można się wyspać bo roboty na nockach brak a jeszcze za nie płacą

Kik

24.07.2025 10:37

Pracownik

@pracodawca Fajnie się wydaje pieniądze na naprawy kółek w wózkach przez to przepychanie po 2 palety? Ukrainiec może Polaka można zg*"ć. Brawo dla ludzi odpowiedzialnych za zatrudnianie tych *****

Wariat

29.07.2025 18:11

Były pracownik

Po co sobie pozwolicie? Jesteście u siebie ludzie a oni tylko w gościach.

Zoro

11.07.2025 18:13

Inne

Firma niech zacznie szanować tych ludzi którzy tą firmę tworzyli.Ludzie którzy tworzyli Magazyn na diamentowej są warci docenienia.Nie ci co przyszli na stołki bo kolega polecił.

Bo

26.07.2025 11:20

Pracownik

Jesteśmy tylko numerami w tabelce nie ma na co liczyć

Pracuś

29.07.2025 13:25

Pracownik

Jasne, podwyżek nie widać a dadzą kasę za staż. W innych firmach sie to praktykuje, ale nie w naglu. Mam wrażenie, że jesteś osobom jedną z tych na górze co chce tylko zamknąć buzię nam.

Zs

23.06.2025 10:27

Były pracownik

Zatrudniają imbecyli z ua którzy robią co chcą jak chcą i chodzą jak im się podoba

Cv

26.06.2025 10:27

Były pracownik

To pytanie do kierownictwa. jednak oni też klapki na oczach (diamentowa)

Ba

17.07.2025 11:18

Pracownik

Przychodzą raczej na pogaduszki i utrudniać pracę innym nikt nad nimi nie panuje

Kinga

04.06.2025 01:54

Inne

Wystawili teraz to ogłoszenie do obsługi klienta, mail i telefon, często się siedzi na słuchawce? Mail to tam inna sprawa, ale chyba każdy się modli, żeby było jak najmniej wydzwaniania i słuchania 😅 albo chociaż niech kasę dobrą zaproponują.

Nick

06.06.2025 11:55

Inne

Jeśli odczuwasz dyskomfort podczas rozmowy telefonicznej, to zdecydowanie robota nie dla ciebie.

Ulll

25.05.2025 11:01

Pracownik

Ciągły jad w Naglu to norma. My lepsi z Diamentowej bo ci z Wiśniowej a Robakowo. Problem to jest w organizacji tego rozproszonego magazynu. HR i kierownictwo dlaczego doprpwadzilscie do jakiś dziwnych relacji to osobne firmy?

Ulll

27.05.2025 16:40

Pracownik

Poziom twojego intelektu jest na poziomie dziecka, zresztą jak widać po odpowiedzi . Zastanów się co piszesz, może faktycznie musisz się cofnąć do przedszkola.

Nick

27.05.2025 17:16

Inne

O! Zaczynasz mnie przezywać. Wyszło szydło z worka. To ty wymyślasz przezwiska dla magazynierów! A potem piszesz na interentach donosy na samego siebie. Jesteś szalony, mówię ci, jesteś szalony.

Radosław

07.05.2025 21:02

Inne

Wiecie co bo wystawili ofertę pracy dla Pracownika ds. Administracji Technicznej ale bez żadnych widełek czy chociaż stawki godzinowej:) zna ktoś realne zarobki? Dobrze by było wiedzieć czy jest rynkowo chociaż

Nick

14.05.2025 18:09

Pracownik

Najlepiej na rozmowie, jak cie zaproszą.

Nick

25.05.2025 09:33

Inne

Problem w tym, że ty ani pracownikiem nie jestes, ani zainteresowanym pracą. Jesteś botem z goworka, który podkreca dyskusje na forum :)

Tat

13.05.2025 15:16

Pracownik

Bo Daraa to PWL więc czego się dziwissz. Święta krowa jak inni wyżej stawiani z Pwl

Taran

14.05.2025 18:55

Inne

Pompowanie tej sprawy od roku nie ma sensu. Niepotrzebnie ciagle do tego wracasz. Winny został ukarany zgodnie z prawem, sprawa jest zamknięta. Publiczne stawianie już przecież ukaranego pracownika pod pręgierzem jest mobbingiem. I jako takie jest karane na wniosek pokrzywdzonego. Dowodów twojej winy jest aż nadto na tym forum. Proponuję więc stulić twarz i poświęcić energię na coś pozytywnego. Ugotuj dziewczynie kolacje, albo posprzątaj w domu.

Haha

17.05.2025 23:01

Były pracownik

Darek daj se spokój. Podpisz się chociaż normalnie

Zoro

15.05.2025 17:47

Były pracownik

Najlepszy kierownik to ten co zna dobrze jak ciężko wyjechać całą paletą to jest bardzo trudne .Zna się również na trzymaniu młotka to tez trudne.I najlepsze że wysyłki nie są przypisywane to ty nie miałeś? Śmieszne

sss

03.02.2025 12:13

Były pracownik

@Pracodawca Czy musi dojsc do jakiegoś wypadku żeby ktoś zareagował na jazdę wysokimi wozkami? Pchanie po 3 palety trąbienie (bo ja jadę) przepychanie innych, palety nad głowami i (usunięte przez administratora) odzywki bo jestem ja jestem królem magazynu bo jezdze retrakiem a ty jesteś tylko pikerem. (Pan na wózku 01) (usunięte przez administratora)

old times

09.02.2025 02:33

Były pracownik

jeden(usunięte przez administratora), palety z towarem poukładane w pryzme jak piramida, szuranie 2 paletami na raz , ludzie podwożeni na widłach wózka. BHPowiec jakby wszedł to zakład do zamknięcia, zalania betonem i przykrycia stalową kopułą. małpi gaj, im starsi tym głupsi

Najlepszy

15.05.2025 17:38

Były pracownik

To jest wina systemu i tej kasy za palety.Kiedyś było normalnie i ludzie byli normalni.

D

13.05.2025 15:33

Pracownik

A mnie ciekawi czy ci "na górze" nie widzą że tracą pieniądze żeby płacić pracownikom za nocki na których nikt nic nie robi bo nie ma co? A nogi by to przeznaczyć np na jakieś dodatkowe szkolenia np KPP . Czy naprawdę widzą tylko to co chcą widzieć ( tabelki w kompie)

jurek

06.03.2025 09:44

Inne

Ktoś wspomniał o przezywaniu pracowników i jakichś innych niemiłych zachowaniach. Jeśli tak jest to czemu tego nigdzie nie zgłaszacie?

Fx

06.03.2025 17:41

Pracownik

Bo i tak jest to olewane przez kiero

Nick

24.04.2025 12:11

Inne

Bo to jest nieprawda. Wypowiada się tu jeden frustrat, któremu podziękowano, bo mu się robić nie chciało.

Zostaw merytoryczną opinię o Nagel Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.