Opinie o Colt Technology Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(81)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Blizzard

09.07.2022 22:10

Były pracownik

Firma teraz się nazywa - Lumen Technologies Stanowczo nie polecam jednego teamu w Service Desk. Nie mogę powiedzieć jaki to, ale jeśli na okresie próbnym zobaczycie że współpracownicy mają telefon za telefonem - odejdźcie. Nigdy nie będzie lepiej, problemy się nawarstwiają. Zespół ten jest sławny ze swojego zawalenia pracą. Za te same pieniądze ludzie w równoległych firmach/zespołach robią 3x mniej. Jest takie przeciążenie że to pochłonie całe życie i zostawi traumę. (Chodziłem na terapię z tego powodu.) Nigdy nie jest dosyć, pracujesz więcej niż większość, wychodzisz przepracowany i chory z pracy, a jednocześnie z uczuciem że robisz za mało. Management nie przestrzega prawnej przerwy co godzinę od monitora i kłamie że się nie aplikuje. Jest niesamowita presja do brania nadgodzin. Stawiane są niemożliwe do spełnienia żądania, a potem są konsekwencje za niesprostanie. Rzeczy muszą być zrobione, ale nie ma na to czasu, więc jest presja do nadgodzin. Jeśli myślisz że przez więcej pracy, więcej się nauczysz - Gdy dostajesz telefon za telefonem, nie ma czasu na myślenie o poprzednim, nie ma czasu na poprawę procedur. Tyczy się to nauki i całego zespołu - nigdy nie ma czasu na poprawę, bo ciągle się pali. Do tego systemy są powolne i często się psują, dodając stresu. Oczywiście to problem pracowników, że jest za mało rąk do pracy. Pracując tam będzie się obwinianym za niedociąganie pracy, do której jasno potrzeba więcej pracowników. Zapytajcie na rozmowie o ilość telefonów dziennie. Uciekajcie.

V-a

05.08.2022 17:35

Były pracownik

Zgadzam się, praca pracy nie równa, a projekt, o ktorym piszesz wysysa wszystkie siły życiowe i najsmutniejsze jest to, ze nie tylko z analityków, ale również z managementu i widac to na kazdym kroku. Kłamstwa i manipulacje, aby utrzymac pracownika są tu na każdym kroku. Ludzie są wrecz zmuszani do nadgodzin już na okresie próbnym, jest presja, a przeciez nie wypada odmowic, bo inni tez robia. Nie ważne ze jestes na treningu, wazne ze robisz maile i nadgodziny. Firma nie zatrudnia nowych pracownikow, tylko przerzuca analitykow z projektu na projekt, zeby zapchac dziury, a pozniej wrócić do swojego projektu. Nieudolność w zatrudnianiu była widoczna kiedy presja na nadgodziny była jeszcze wieksza, a ze zmęczenia i terapii (nie jedna osoba w projekcie to przechodzi, do tego właśnie prowadzi ta praca) nikt z pracowników nie chciał ich brać. Rozwiązaniem firmy było to, że nadgodziny były płatne dwukrotnie lub nawet trzykrotnie. Co było oczywiście wielką tajemnicą i nie można było się tym chwalić znajomym w innych projektach na tym samym stanowisku. W czym tkwi problem? Mało konkurencyjne obecne stawki, brak jakichkolwiek podwyżek, nawet inflacyjnych, a także niesprawiedliwe ocenianie pracowników, niezależnie od projektu. Nie możesz dostać dobrej oceny, mimo że pracujesz ponadprzeciętnie, bo jest limit ponadprzeciętnych ocen - w każdym zespole. Firma szczyci się różnymi certyfikatami, które wskazują o przyjaznym środowisku pracy, nie wierzcie w to! Po roku pracy na Service Desku mogę powiedzieć że jest to praca na max pół roku do zebrania doświadczenia, nie wierzcie w zapewnienia, że będą podwyżki lub okazje do awansu, tyko szukajcie mniej toksycznego środowiska!

Guess who

23.09.2022 13:56

Pracownik

Bol (usunięte przez administratora) przewyzsza w tym wypadku jaka kolwiek sensowna ocene. Za duzo pracy, za malo pieniedzy, zly managment, Za malo slonca. Klamstwa i Manipulacje. Zamach na ludzi.

Pix

24.01.2019 20:19

Inne

CenturyLink to dotychczas najgorsze miejsce pracy, w którym przyszło mi się znaleźć. Awansują ludzi na podstawie sympatii, a nie ze względu na wyniki. Dochodzi do sytuacji, że musisz uczyć swojego przełożonego, który głównie i tak zajmuje się czytaniem książki. Ale nie martw się - i tak podeśle Ci stos rzeczy do zrobienia, także należących wyłącznie do jego kompetencji. Przerwy są rozliczne co do minuty. Nie można pokazać, że jest się pracowitym, bo dosłownie Cię zajadą. Nie mówiąc o ciągłym łamaniu kodeksu pracy. Obgadywanie też jest na porządku dziennym. Ludzie pracują tu 4 miesiące - rok. Rzadko kto ma siłę i ochotę zostać dłużej. Moje sugestie dla CenturyLink Technology Solutions: Omijać szerokim łukiem. Pieniądze nie wynagradzają zszarganych nerwów, wizyt u lekarzy, płytkiego snu ani własnej godności. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zwolnić cały management oraz dział HR. Są tam niekompetentni ludzie.

maly

04.12.2019 14:34

Inne

nic sie nie zmienilo

punk

18.12.2019 08:55

Inne

Pix ty chyba pracowałeś w zupełnie innej firmie. Nikt nie zawala cię robotą jeśli samemu czyta książkę! Prawda jest taka, że przeważnie nie ma czasu na czytanie książek. Trzeba pracować - po to przychodzisz do pracy i za to dostajesz wynagrodzenie. I jeśli pracujesz to nikt do ciebie pretensji nie ma! Owszem Centurylink ma wiele wad ale na pewno nie można się skarżyć na (usunięte przez administratora) czy na obgadywanie. Nie ma czasu na ploteczki w biurze bo jest zbyt dużo roboty. Zresztą 70% to faceci a faceci nie plotkują o pierdołach. Zdecydowanie nie jest to miejsce dla osób które chcą zarobić łatwą kasę nie pracując. Trzeba pracować, pracy jest dużo. Niestety firma praktycznie nie oferuje możliwości awansu (baaaardzo sporadycznie) ani specjalizacji czy podwyżek. Ale z pewnością jest to dobre miejsce żeby zacząć karierę IT. Pod warunkiem, że chcesz pracować