Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o CBM Polska Jacków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 276 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1006)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Katowice
Łódź
Kielce
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jacków
Baby
Kolonia Zdrowa
Lgota Mała
Widzów
Teklinów
Zdrowa
Widzówek
Kruszyna
Wikłów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Jacków
/
Opinie o CBM Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
9
10
11
12
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CBM Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CBM Polska Sp. z o.o.

UL. LUBELSKA 17 21-007 Jacków

NIP: 7123075393

KRS: 0000285312

REGON: 060268902

Maszyny rolnicze

Oddziały CBM Polska Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie CBM Polska Sp. z o.o.. Zobaczysz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja ciągników i maszyn rolniczych - Jacków i okolice

Ivonik Sp. z o.o.

P.P.H.U. "MALINEX" Ryszard Malinowski

Spółdzielnia Niewidomych Im. M.Sękowskiego

Sipma S.A.

R&D Centre Inventor Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Kooperacja Marek Piskorek

Same Deutz-Fahr Polska Sp. z o.o.

Inwent Sp. z o.o.

CEWAR Więch Spółka Jawna

Luxor Maszyny Do Odpadów Sp. z o.o.

jajczysław smoczyński

02.03.2012 15:21

Inne

a mi tam dobrze, [usunięte przez admina]którego nakręcam jak bączka a i [usunięte przez admina] sie nie czepia bo sobie dorywczo [usunięte przez admina]kogo popadnie, pozdrawiam wszystkich niezadowolonych

rumburak

29.02.2012 07:41

Inne

[usunięte przez admina] 15,5 wow nieźle Ci dali. Ja po 1,5 roku mam mniej... Niezła polityka.....

Przychody i zysk CBM Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

295,9 mln

31,5 mln

391,1 mln

34,2 mln

394,0 mln

22,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

nowicjusz

27.02.2012 23:56

Inne

nowy - 2012-02-23 12:33:52 może coś o zarobkach niech się ktoś wypowiedostałem 15,5 jako spawacz , i umowę próbną na 3 miesiące

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

,,,,,,,,,,,,,,,

26.02.2012 16:58

Inne

nie wiesz o czym piszesz sprzataczki sprzątają przed 22 po 22 syf w ubikacjach gorszy jak przed . kucharki nie umieją gotowac albo nie są w stanie alkochol na kuchni jest na dzień dobry , majstrowie dostają specjalne dodatki żeby nie marudzili, ale sami jesteśmy sobie winni , gdyby wszyscy robole przestali korzystać ze stołówki to trzeba by ją zamknąć .

rumburak

24.02.2012 15:14

Inne

nowy - 2012-02-23 12:33:52 może coś o zarobkach niech się ktoś wypowieByło o zarobkach. Male zarobki w stosunku do wykonywanej pracy. Premia uznaniowa śmiech na sali. Jakby zarobki były niezłe to i do pracy chciałoby się przyjeżdżać:) Nie podniosą zarobków, bo przecież nie będą się wychylać ponad średnią województwa. Przecież lubelskie to Polska C. Tak na marginesie: swoimi głupimi komentarzami o kucharkach i sprzątaczkach przyczyniliście się pogorszenia relacji między nimi a nami robolami. Szczególnie sprzątaczkom się oberwało....tylko za co?? może za to, że sprzątają po nas zasrane kible i obszczane pisuary, zbierają po nas ręczniki papierowe rzucone na ziemię zamiast do kosza i jeszcze wiele innych rzeczy, ktorych nie sposób wymienić. Od razu widać kto w domu do chlewa jest przyzwyczajony i chlew robi tutaj.

nowy

23.02.2012 12:33

Inne

może coś o zarobkach niech się ktoś wypowie

)))))

16.02.2012 17:53

Inne

Uprawnienia można zrobić, ale jest jeden warunek. Urząd pracy zgadza się na sfinansowanie kursu gdy otrzyma od pracodawcy potwierdzenie Twojego zatrudnienia po jego ukończeniu. Przynajmniej dotychczas tak było. Najlepiej więc najpierw zapytać urząd pracy a potem pracodawcę czy wystawi takie zaświadczanie. Z praktyki wiem, że pracodawca najpierw zatrudnia bez uprawnień na jakiś czas aby sprawdzić Twoje umiejętności. Pozdrawiam.

jurek

16.02.2012 12:06

Inne

niewiecie moze czy przez udział tej firmy i przez urzad pracy da rade zrobic uprawnienia spawacza????

)))))))))

14.02.2012 19:34

Inne

maszyny też czasem ustawia się żeby zrobić kilka lub kilkanaście detali których powinno "naklepać" się 200-300

obserwator

14.02.2012 18:20

Inne

obserwator - 2012-02-14 18:17:02 Ja na razie chciałbym tylko aby poprawiono organizację pracy. Bo- Idzie sobie jakiś Franek do pracy dostaje zadanie do wykonania. za....la więc co sił aby zdobyć wózek, przywozi przyrząd a tu się nagle okazuje, że nie ma wszystkich potrzebnych detali. Idzie z powrotem do swojego liderka - a już pół godziny śmignęło- a liderek daje mu inne zadanie. No jak się domyślacie, człek za....la z powrotem z tym co sobie przygotował aby zawieźć to na miejsce i po kolejny przyrząd, itd, itd. Sami rozumiecie....Po jaką cholerę taki Franek traci codziennie godzinę pracy i się stresuje, że normy nie wyrobi? Nie mam tu żadnych zastrzeżeń do chłopaków którzy przygotowują te detale, bo oni tylko wykonują te które im nakazano. Ten wywód przeznaczony jest dla naszych szanownych przełożonych, bo My dobrze o tym wiemy, prawda koledzy? Tu właśnie należy znaleźć stracony czas a nie obserwować nas z ukrycia i szukać powodów do nieprzy

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

obserwator

14.02.2012 18:17

Inne

Ja na razie chciałbym tylko aby poprawiono organizację pracy. Bo- Idzie sobie jakiś Franek do pracy dostaje zadanie do wykonania. za....la więc co sił aby zdobyć wózek, przywozi przyrząd a tu się nagle okazuje, że nie ma wszystkich potrzebnych detali. Idzie z powrotem do swojego liderka - a już pół godziny śmignęło- a liderek daje mu inne zadanie. No jak się domyślacie, człek za....la z powrotem z tym co sobie przygotował aby zawieźć to na miejsce i po kolejny przyrząd, itd, itd. Sami rozumiecie....Po jaką cholerę taki Franek traci codziennie godzinę pracy i się stresuje, że normy nie wyrobi? Nie mam tu żadnych zastrzeżeń do chłopaków którzy przygotowują te detale, bo oni tylko wykonują te które im nakazano. [usunięte przez admina]

jajo

13.02.2012 17:26

Inne

Ja chce tyle samo robić starej ... ale za 4 zł więcej.!Jak szlifuje ją to coś mnie trafia że tak mało, 24 boki by się robiło a to za mało''(

%%%%

13.02.2012 16:55

Inne

podnoś dalej będziesz niedługo pracował 4 dni w tygodniu a piątki bezpłatne, o pracy w soboty czy po godzinach to już dawno zapomniałeś powodzenia latem w upale +35

fugamugnijoimiuginałapy

13.02.2012 16:26

Inne

A ja lubię robić podniosłem normę na M4 i kierownik dał 2 do przodu za rok jak będę robić cztery boki więcej to obiecał następne dwa złote,będę miał wtedy 19.99zł!Ale to nic bo mogę zrobić 28 sztuk-wtedy będę miał 34.50zł za godzinę i zesssssam sie na niego po czosnkowej;):)

jajo

12.02.2012 22:04

Inne

Tak tak wszystko pięknie,ładnie bardzo dobrze że powstało to forum niech ludzie wiedzą jak tu jest naprawdę, firma z zewnątrz wygląda wzorowo w środku też niema co narzekać (bo to zagraniczna firma na wszystko ich stać oprócz godziwej wypłaty dla fizycznych) ludzie z zewnątrz myślą ze w tej firmie to duże pieniądze można zarobić a tu [usunięte przez admina][usunięte przez admina]

dodo

12.02.2012 17:44

Inne

Uwaga wszyscy.W CBM ostatnio nie można palić papierosów i używać czajników elektrycznych oraz ładowarek do telefonów GSM,ponieważ są bardzo surowe kary jak np.brak premii,nagana a nawet dyscyplinarka.A co do kuchni to zupy są jak z parnika.Kucharki nie mają pojęcia o gotowaniu i nie noszą czepków na głowę.

.........

11.02.2012 15:43

Inne

[usunięte przez admina]warunki socjalne ok.oprócz kuchni są dwi stołowki dla umysłowych i dla fizycznych , pierwsza utrzymuje drugą .jedyne co -dobre na tej drugiej to szybkie numerki . 7-15 przerwa 10-12

rumburak

10.02.2012 19:17

Inne

Do roboty robole, co tu narzekacie. Premii nie dostaniecie. :))) Pozwolił wam się ktoś odzywać? Robić, robić, nie oddychać. Zdechniecie na stanowisku to was wózkarz wywiezie na złom i postawią następnego robola. Myślicie, że zauważą?? Dopchali się do koryta po trupach to kolejne 100 ich nie zmartwi. Dopchali się do koryta, jak nasi politycy isię mocno trzymają. Oj mocno. Zapomnieli jak sami zasuwali. Oj zapomnieli. Czepiacie się. Rzucacie nazwiskami. To nic nie pomoże. Dostają kasę za wazeliniarstwo. jakbyście awansowali, to tż byście się takimi stali. Zazdrość przez was przemawia. [usunięte przez moderatora] był, jest i będzie. Gówno na to poradzimy. "Góra" nie ma już sumienia. Bo kto jest przy korycie. Przecież nie ludzie....

MASZYNY

10.02.2012 18:44

Inne

JEST TO REALNE ŻEBY STANĘŁA PRODUKCJA. TYLKO TRZEBA PAMIĘTAĆ W RAZIE JAKIŚ ZASTRASZEŃ TRZEBA STAĆ MUREM I ZA WSZYSTKIMI JEDNOSTKAMI. JESZCZE NIE PRACOWAŁEM, ALE ZA CO POPRZEDNIEGO KIEROWNIKA ZWOLNILI Z ZAKŁADU (OB I CAB) ZASTANÓWCIE SIĘ. JEDNOŚĆ W KUPIE. NIECH BY TYLKO STANĘŁY LINIE MONTAŻOWE TO BY DOPIERO ZOBACZYLI. A LICZCIE SIĘ Z TYM, ŻE W TYM MOMENCIE SĄ DUŻE PLANY. NIECH SIĘ LEPIEJ ZASTANOWIĄ CO ROBIĄ, BO MOŻE BYĆ CO DLA NIE KTÓRYCH NIE CIEKAWIE.

loploki

10.02.2012 17:50

Inne

co do nadgodzin racja, jedni pracuja nad plan a drugi nie dostaje nic !! a [usunięte przez moderatora] nie powinien sie tak wypowiadac ;]bo nie bedzie mial 50 ludzi za bramą ;]

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CBM Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

cierpliwy

10.02.2012 17:23

Inne

jeśli ktoś z was myśli ; że dyrektor nas zrozumie to jesteście naiwni to on nakręca tych esesmanów aby skłócali ludzi żeby nie było jedności w załodze ,pomyślcie co by zrobił KORNIA tym meblom stajennym gdyby produkcja stanęła na jeden dzień ,a to jest do zrobienia i to legalnie

Maszyny

10.02.2012 13:14

Inne

Dobrze piszesz. Taki [usunięte przez moderatora] pije, spawa samo badziewie, a na drugi dzień pali palnikiem i wyrzuca do koloby. Chodzi wczesniej sie myć i jest ok. A nawet dostał ostatnio podwyrzke A wiecie czemu?bo wszystkich podpier...... W akwarium. A wracajac do kasy to Ludzie na maszynach terz powinni więcej zarabiać za swoja prace

******************

10.02.2012 12:55

Inne

nie ma i nie było. Jednym zabiera się premie za zakończenie pracy za pięć gwizdek, podczas gdy inni chleją prawie na legalu i sza. Jebane układy nawet w tak zasranych dołach finansowo-intelektualnych. Srał was pies jeszcze przyjdzie i na was czas ludzie są cierpliwi ale do czasu.

madry robol

10.02.2012 09:27

Inne

Jest bardzo ciężko,zarobki w stosunku do wykonywanej pracy są zaniżone,robotnicy są ofiarami [usunięte przez moderatora].Spawacze-szlifierze powinni mieć płacone szkodliwe,lub mieć odpowiednio dużo wyższą stawkę w porównaniu do pracowników niespawających.A ty [usunięte przez moderatora] pseudo-kierowniku zacznij szukać innej pracy...Co taki anty-fachowiec robi na tym stanowisku?Doły ty bartniku kopać!I naucz się szanować ludzi prostaku.Mam nadzieję że dyrektor produkcji,wezmie sobie do serca ekstremalnie ciężką pracę spawacza.

Drań

09.02.2012 23:38

Inne

Popieram Rumburaka , jeszcze troche i postawią nam wieżyczki ze snajperami i jak jakiś robol się wychyli ze stanowiska lub krzywo spojrzy to kula w łeb!!!. Norme zrobić trzeba , a detali brak , bo [usunięte przez moderatora]!!! Majster i Kierownik pilnują robola czy aby za długo nie sra!!! zamiast przejżeć plany i pojemniki i policzyć czego brakuje - [usunięte przez moderatora] jego mać - stopery [usunięte przez moderatora]

rumburak

09.02.2012 22:18

Inne

Faktycznie warunki socjalne w CBM są b. dobre. na to nie ma co narzekać. Jednak wystarczy przejść o wydziałach i zobaczyć jakimi narzędziami operują robole. Jak w epoce kamienia łupanego. Skrobaki poprzerabiane, przyrządy zrobione z tego co na hali się zdobędzie. oświetlenie świeci tam gdzie nie trzeba, już ie wspomnę o narzędziach pomiarowych. jak się coś zepsuje, trzeba samemu naprawiać, bo na utrzymanie ruchu nie ma za bardzo co liczyć, chociaż za to nam nie płacą i jeszcze są pretensję, że mało zrobione. To nie są zdrowe układy. No cóż, robol to robol, ma robić a nie narzekać. Jeśli ma być produkcja na najwyższym poziomie to na najwyższym poziomie niech będą narzędzia i płace.

gygyugy

09.02.2012 19:12

Inne

W imieniu załogi popieram w 100 %. lekko nie jest, trzeba się szmeli utargać, kręgosłup i przedramiona bolą ale kogo to interesuje? A tak jak mi często brakuje do 10-tego , (choc nie mam szybkiego internetu i super telewizji. nie jeżdżę Audi tylko 25-cio letnim autem, pracując tu szósty rok) podejrzewam że od majstra w zwyż poprzez wszelkie biura nie brakuje nikomu.Nie mówię też że im nie brakuje ale mój mistrz zmiany samej raty kredytu ma 1700 PLN więc o czym mowa? Mi by nawet takiego kredytu nie udzielili.Im może nie brakuje , lecz żyją na innym poziomie. Nawet biorąc pod uwagę nadgodziny i to że wciąż jest do nich przeznaczona \\\"wybrana\\\"grupa osób.Jeden z Nas zarobi 1500 a drugi na tym samym stanowisku i przy tej samej stawce 2500. Majstrowie się dziwią dlaczego kłócimy się o to, że jest to załatwiane po cichu, ale dla nich nadgodziny znaczą tyle czy zarobią 6 tys. czy 4. podsumowując i zarazem cytując jednego z kierowników: \\\"sprawiedliwości w tej firmie nie było

rumburak

09.02.2012 13:13

Inne

Robol nie jest głupi i umie liczyć. Wykonuje się np 30 detali, które na rynku kosztują 1200 euro. Z czego robol za wykonanie 1 sztuki ma płacone od 4-5 zł czyli 1 euro. Śmiech na sali. Czy naprawdę firmy nie stać, żebyśmy więcej zarabiali?? Nie wierzę. Przecież można zaraiać tyle, żeby było mnie stać na opłacenie rachunków i godziwe życie za ciężką pracę, którą się dla firmy wykonuje. Można...tylko trzeba chcieć. Z pozdrowieniami dla kierownictwa.

rumburak

09.02.2012 13:08

Inne

CBM jest alternatywą dla PZL. Wysokie wymagania są koniecznością dla przy światowej konkurencji. Jednak wymagając trzeba też za to sensownie zapłacić. Jednostki nadgorliwe podnoszące normy dostają podwyżki, nie wytrzymują ustalonego przez siebie tempa i po jakimś czasie rezygnują z pracy po prostu nie dając rady. Robol zbyt inteligentny też nie jest wskazany, bo nie może by mądrzejszy od kierownictwa. Kierownictwo ma płacone za to, żeby robol zaharowywał się dla dobra firmy. Premia uznaniowa to śmiech na sali. Kto dorabia po godzinach to wie o czym pisze (3-4 godziny fuchy i jest premia uznaniowa).Czepiacie się dyrektora, jest jaki jest, płacą mu za to by pilnował, żeby produkcja szła. Problem tkwi w tym,że traktowani jesteśmy jak woły pociągowe. Jesteśmy takimi samymi ludźmi jak kierownictwo. Czy nie można tego zrozumieć??Ludzie na stanowiskach tego nie rozumieją??Przyjęli nas do pracy, dali wszystko co potrzebne do pracy, tylko płacą jak chłopaczkom z OHP. Robol niejest głupi i umie

anonim

09.02.2012 12:20

Inne

cbm to nasza matka zywicielka,trzeba ją kochać

dupa 555

09.02.2012 00:40

Inne

wymagają od pracownika bardzo wiele za tak małą kase ,a sami pierdzą w stołek a to lenie im podnieść normy i dać mniejsze zarobki .Ogólny brak szacunku do pracownika a dyr.to .......,a zresztą kto się [usunięte przez moderatora] urodził kanarkiem nie będzie

motyl 08 02

08.02.2012 18:24

Inne

zarobki niskie premi niema jak tu pracowac a robic trzeba

vvvvvvvvv

08.02.2012 18:18

Inne

C.B.M. (centrum [usunięte przez moderatora]) filia piekła na ziemi...

cierpliwy

08.02.2012 15:54

Inne

tylko ktoś niespełna rozumu cieszyłby się gdy za jego ciężką prace jest okradany z i tak śmiesznej premii którą póżniej ''JAŚNIE WIELMOŻNY tfu !!!PAN [usunięte przez moderatora],, przeznacza na imprezki dla pseudo inteligiencj

Tomasz.W

08.02.2012 15:28

Inne

A [usunięte przez moderatora] wam wszystkim w [usunięte przez moderatora], co tak narzekacie na pracę, jak się wam nie podoba praca w CBM Gropu to nikt was na siłę nie trzyma. Żegnam ozięble

anonim

07.02.2012 23:12

Inne

POPIERAM!!!

drań

07.02.2012 23:07

Inne

[usunięte przez moderatora] , ale Trzeba sobie radzić. Kierownik wydziału kabin to dopiero KAWAŁ .......

anonimek

06.02.2012 14:08

Inne

sandy - 2012-01-26 17:43:10 Pracuję w tej firmie od pół roku , zgadzam się z przedmówcą [usunięte przez moderatora] ,wysokie normy , a do tego czuje traktowany jak pospolity złodziej prze ochronę, zero dyskrecji , zaglądają , każą wyciągać wszystko z kieszeni jak by mieli podejrzenia ze coś ukradłem , a jak nic nie znajdą to tylko uśmiech …. wiele osób z mojego wydziału uciekło na bogdankę ,a do [usunięte przez moderatora] popracujesz to się przekonasz czy tak fajnie tu jest ,Śmieszny jesteś Sandy.No ale jak ktoś idzie do roboty żeby się napić jak świnia,nic nie robić i jeszcze coś wynieść,żeby sprzedać to mnie nie dziwi że jest ci tam tak żle.

sandy

26.01.2012 17:43

Inne

Pracuję w tej firmie od pół roku , zgadzam się z przedmówcą [usunięte przez moderatora] ,wysokie normy , a do tego czuje traktowany jak pospolity złodziej prze ochronę, zero dyskrecji , zaglądają , każą wyciągać wszystko z kieszeni jak by mieli podejrzenia ze coś ukradłem , a jak nic nie znajdą to tylko uśmiech …. wiele osób z mojego wydziału uciekło na bogdankę ,a do [usunięte przez moderatora] popracujesz to się przekonasz czy tak fajnie tu jest ,

nnnnnnnn

24.01.2012 19:35

Inne

[usunięte przez moderatora] to podnóżek na pstryknięcie włoskich palców

Zostaw merytoryczną opinię o CBM Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.