Opinie o CREDITEXPRESS INKASSO Poland Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(657)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łakomczuch

28.03.2022 17:07

Były pracownik

WYNAGRODZENIE Na start dostaniesz najniższą krajową. Liczysz na podwyżkę? Nie nie nie firma nie ma pieniędzy na podwyżki. Nie ma systemu motywacyjnego w postaci starzowego. A jak kończy ci się umowa to wylatujesz. Albo robią tak żebyś sam się zwolnił. Ale na wyjazdy firmowe za grube tysiące kasa jest. I tak dybiesz od 10go do 20go a później może przyjdzie premia. SYSTEM PREMIOWY System jest skomplikowany i niejasny. Niby masz szkolenie w formie prezentacji ale same SV nie wiedzą o czym mówią tylko czytają slajdy. Niby system ci pokazuje jaka premie możesz dostać ale jak przychodzi 20ty i patrzysz na konto to nijak się to ma do tego co widzisz przez cały miesiąc. Przykład: Ola widzi przez cały miesiąc że prognozowana premia na podstawie jej wyników to 2000 zł . Ola jest zadowolona i zmotywowana do pracy. 20go Ola patrzy na konto a tam 100zl. Ola jest zaskoczona nie wie o co chodzi . Może to pomyłka? Ale okazuje się że to ten skomplikowany system premiowy ja (usunięte przez administratora) Ola jest bardzo zawiedziona i zdemotywowana bierze niespodziewany urlop na żądanie lub chorobowe. PLIKI Żeby jeszcze trudniej było zrobić premie musisz dzwonić niedodzwanialny plik i tracić czas na nw. Powiedzą ci że każdy dzwoni ( to nie prawda ) ale to i tak czas stracony. I teraz uwaga: sami każą zejść z dialera po czym pada pytanie dlaczego większość grupy jest na manu? I absolutnie nie możesz iść na przerwę bo odrazu dostajesz wiadomość że 2 osoby na przerwie to za dużo. SZKOLENIA Nuda. Nic nowego się nie dowiesz. Na dodatek po każdym szkoleniu MUSISZ wygłosić przemówienie co wyniosłeś ze szkolenia. A do tego dla satysfakcji prowadzącej wypełnić ankietę jak ci się szkolenie podobało. ODSŁUCHY Zacznijmy od tego że jeśli pracujesz on line to ciągle ktoś cię podgląda i podsłuchuje. Trzeba pamiętać o ruszaniu myszką. Nie jest to komfortowe a wręcz stresujące. 1 raz w mcu wykonujesz pracę za SV. Dostajesz informację żebyś sobie sam ocenił rozmowy i uargumentować dlaczego tak. A jak zrobisz to źle to musisz się tłumaczyć. W czasie kiedy ty odwalasz ich robotę one sobie siedzą i plotkują. Lajcik nie robota. Na koniec dodam że okropny piszczący dzwiek przy każdym połączeniu. Uważam że nie jest to zdrowe. Niestety nawet apele u kierownika nie pomogły bo firma ma gdzieś czy komuś to piszczenie (miecz świetlny) w słuchawce przeszkadza. Ciao

Monia

01.04.2022 17:39

Były pracownik

Nic dodać nic ująć!

Barubal

26.06.2021 09:23

Były pracownik

Cześć, Jako były pracownik Cei mogę powiedzieć ze firma na początku była obiecująca . Zarobki zależne od ustalenia na początku współpracy wysokości wynagrodzenia + premia w zależności od miejsca wypłacana, ale nie są to tysiące. Przez początkowy okres pracowało mi się wyśmienicie, niestety kiedy jedna z SV poszła na macierzyński na jej miejsce została wybrana osoba w moim odczuciu niekompetentna. I nie chodzi mi tu o to ze musiała się wdrożyć w stanowisko ale nagle firma zmieniła podejście do pracowników stając się (usunięte przez administratora). Problemy z przerwami bo nagle za długo jesteś w WC albo wychodzisz na nią w nieodpowiednim momocie. Nowa SV niestety na początku nie pomagała w niczym odsyłając do innych kierowniczek, za to super kontrolowała ile czasu zapisujesz notatkę oraz ile czasu jesteś na przerwie zawsze zwracając akurat na to uwagę nie na twoje wyniki. W czasie pandemii i pracy zdalnej jedynie się to pogorszyło. SV chyba uznały ze wszyscy pracownicy lecą w domach z praca w kulki i zaczęło się podglądanie monitorów, czy aby na pewno zajmujesz się pracą i jeśli np. przekroczyłeś czas zapisu napisanie do Ciebie wiadomości . Ponowne problemy z przerwami, bo jest baza i masz dzwonić a nie iść za potrzebą. I najlepiej jakbyś pracował będąc w domu 12 h. W czasie największych zachorowań na COVID firma wpadła na genialny pomysł powrotów do biura. Niby na jeden dzień, bo odsłuch który można zrobić online, bądź na cały tydzień żebyś posiedział w prawie pustym biurze i pozbierał kurze dając satysfakcje SV ze jesteś (bo odsłuch w czwartek a od pon w biurze). A czarę goryczy przelało to, że w marcu byliśmy ponownie w firmie okazało się, że są osoby z kancelarii chore na Covid i pracodawca zamiast nas o tym poinformować jedynie wysłał pracowników do domu. Skąd wiemy, że COVID był w biurze? Bo pracownicy rozmawiają ze sobą i smutne ze pracodawca chyba myśli ze wszystko da się zamieść pod dywan. Szczerze decydując się na prace w Cei musisz wziąć pod uwagę, że masz dzwonić jak najwięcej, jak najmniej być na przerwach, aa i urlopy to najlepiej jakbyś brał w październiku, listopadzie i to po 10 dniu miesiąca, bo okres wynagrodzeń i panika w firmie w tym czasie jest zbyt wielka ;)

Welgros

27.06.2021 21:47

Pracownik

Potwierdzam wszystko co tu jest napisane. Zarówno o najmłodszej SV która nic nie ogarniała oraz dalej nie ogarnia tylko...podglądanie pracowników nie pamięta wół jak cielęciem był ( eh Ty Pani Disco masz sumienie? ) oraz (usunięte przez administratora) związany z covidem w firmie.

Jan

29.07.2021 10:19

Pracownik

Niestety SV są (z jednym wyjątkiem Ł) istotami małostkowymi i jak ktoś im nie pasuje to potrafią stanowczo zniechęcić ludzi do pracy. Po to, by pracownik sam się zwolnił. Żenada. Dobrze, że mam to już za sobą.