Opinie VSC Wrocław - 278 opinii - GoWork.pl

Opinie(278)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Velvet

26.09.2026 12:50

Były pracownik

Szczerze ? Firma to największe (usunięte przez administratora). Jedyny plus rozliczenia jak Pan Bóg przykazał, widać w systemie , ile kiedy itp i wypłata co miesiąc. To tyle. Pani kordynator Sandra… osoba chyba znajdująca się z przypadku albo na siłę. Nie empatyczna, bez chyba doświadczenia terenowego. Jej często głupie odzywki w pisaniu, powodowały, że się zastanawiałam za jakie grzechy robię tam te badania, jescze za głodowe stawki. Od 7 lat zabki po 16 brutto. Literówka w ankiecie ? Błąd i odciąganie za to kasy przy kolejnym razie. Kilometrowka jest na tak słabym poziomie, że to chyba jedyna firma która w 2026 za km 0,4 brutto jeszcze w dodatku. Polecam tym, którzy się tylko nie szanują i mają w (usunięte przez administratora) swój czas i zdrowie.

#TajemniczyKlient

Nowy wpis

Obserwator_Rynku

26.09.2026 16:39

Inne

Aż 7 lat albo i nawet dłużej tam wytrzymałaś? Szacun. Te stawki to chyba nigdy nie pójdą w górę, jeśli dalej będą mieli wielu audytorów (chociaż pokolenia Z i Alfa są roszczeniowe to może za jakiś czas Oni w końcu zatrzymają ten chory system w agencjach badawczych)… ale jeśli nie, to zapewne w 2040 r „wynagrodzenie” za audyt w małym sklepiku nadal będzie wynosić te kilkanaście zł brutto, a w telekomach, elektronicznych i budowlanych oraz w bankach kilkadziesiąt zł brutto, które jest raczej bliżej 20 niż 100.. Porażka… może zna ktoś inne agencje prowadzące projekty tajemniczego klienta, gdzie stawki są faktycznie adekwatne do nakładu pracy (nie żadne kilkanaście zł brutto gdzie z własnej kieszeni trzeba wydać kilka zł na produkt, za który ta kasa nie jest zwracana)… i nie żadne kilkadziesiąt zł brutto (daleko do 100 zł) gdzie trzeba odgrywać szopkę, zadawać dziwne pytania i zgłaszać jeszcze dziwniejsze, demaskujące obiekcje (tak, ci wszyscy konsultanci w telefoniach komórkowych i pracownicy w budowlanych od razu wiedzą z kim mają do czynienia (a jak się odwiedzi 2 czy 3 raz ten sam punkt to już w ogóle) i potem przez pół godziny (a zazwyczaj jeszcze dłużej) siedzi się w w tej placówce i naprawdę ciężko ją opuścić, bo sprzedawcy nie chcą wypuścić i próbują wszelkimi sposobami i to nieraz naprawdę na siłę, nakłonić do podpisania umowy/zakupu produktu)… no i później w konsekwencji ankietę uzupełnia się ponad godzinę…

Nowy wpis

Pola

28.09.2026 01:58

Moderator

Te 0,40 zł za km to stawka netto czy brutto i czy kilometrówka obejmuje całą trasę do punktu i z powrotem, czy tylko dojazd w jedną stronę🤔

Obiektywny audytor

23.08.2026 13:44

Pracownik

Powiem tak – współpracuję z tą firmą już jakiś czas i na początku było miło, a po około 3 miesiącach z każdym tygodniem zaczęło być coraz mniej przyjemnie. Po pierwsze – nie bardzo rozumiem, czemu każdy projekt objęty jest wymogiem, żeby wprowadzać ankietę tego samego dnia? Tym bardziej że zdarza się, że w ciągu 12 godzin zrobi się np. 5 audytów (nie mówię o małych sklepikach spożywczych) i wróci się do domu późnym wieczorem. Jak człowiek ma uzupełnić kilka długich i szczegółowych raportów do północy? Przecież trzeba się też zastanowić, jak ogólnie ocenić te wizyty, wskazać, co się podobało, a co nie, a na to potrzeba dłuższej chwili, żeby przefiltrować wszystko w głowie i napisać to tak, aby brzmiało logicznie i spójnie. Kolejna sprawa jest taka – o co chodzi z tym niezadowoleniem koordynatorów, jak się odmówi wykonania jakiegoś zlecenia? Zwłaszcza takiego, na który audytor sam się nie zgłosił. To, że jest się zarejestrowanym w bazie, nie oznacza, że ma się przyjmować wszystko, co dany koordynator zaproponuje. Jest to praca dodatkowa, która i tak zabiera mnóstwo czasu, a wynagrodzenie jest nieadekwatne do wysiłku włożonego w wykonanie tych badań. Widzę tu trochę komentarzy osób, które napisały, że pomimo iż byli rzetelnymi audytorami – tj. nigdy nie nie rezygnowali z badań na ostatnią chwilę, nie zniekształcili wyników i w zdecydowanej mierze wykonywali audyty w terminie – to z biegiem czasu koordynatorzy i tak zaczęli ograniczać przyznawanie im zleceń, a w niektórych przypadkach po prostu usuwali ich z bazy. Rozumiem, że każdego to prędzej czy później czeka? No i że zawsze jest ten sam schemat: na początku wszystko fajnie, luźno i przyjemnie, potem zaczyna się wciskanie na siłę kolejnych badań, w międzyczasie pretensje, że ankieta nie została wprowadzona natychmiast, a na koniec ograniczanie zleceń i pożegnanie z firmą? Od dłuższego czasu nie podoba mi się też ton koordynatorów i generalnie ich sposób komunikacji. Mam wrażenie, że zakrawa o szantaż emocjonalny oraz pasywną agresję. Niech firma zacznie oferować lepsze stawki, to może wtedy znajdą się audytorzy, którzy będą zdecydowanie bardziej poświęcać się tym zleceniom. Chociaż i na to raczej nie ma co liczyć – bo każdy ma swoje życie prywatne i inne sprawy, a co za tym idzie, nie jest w stanie od rana do nocy zajmować się tylko audytami i ankietami. Ja od przyszłego miesiąca zamierzam ograniczyć badania, a jak sytuacja się nie poprawi to całkowicie zakończę współpracę. Mam na myśli to, że odejdę, jeśli dalej będzie agresywny ton i wciskanie na siłę jakichś audytów z użyciem szantażu emocjonalnego (zwłaszcza telekomów, budowlanych i innych gdzie było się już po kilka razy i przez to ryzyko dekonspiracji wzrasta, już nie mówiąc, że taka wizyta zamienia się w jeden wielki stres)... bo ile można zgłaszać te same dziwaczne obiekcje, a na koniec i tak nie skorzystać z oferty/nic nie kupić.

#TajemniczyKlient

Swoj

28.08.2026 14:52

Były pracownik

W punkt opinia. Szczególnie jeśli dotyczy koordynatorów. Brak merytoryki, wciskanie badań w pakiecie na siłę, a jak odmówisz to sa obrazeni Dzial rozliczen jeszcze gorzej. O co nie zapytasz, nic nie wiesza, zawsze sa zajęci😊

Kamila

31.08.2026 14:34

Inne

Z działem rozliczeń też masz takie doświadczenia regularnie? Ile zwykle czekasz na konkretną odpowiedź, kiedy pojawia się jakiś problem?

Mirosław

03.10.2025 15:05

Były pracownik

Praca w tej firmie przypomina funkcjonowanie na średniowiecznym dworze, gdzie realna wartość człowieka jest całkowicie pomijana, a liczy się wyłącznie ślepe posłuszeństwo wobec „króla i królowej”. Kierownictwo stawia siebie w roli absolutnych władców – nie do ruszenia, niepodważalnych, a wszelkie uwagi czy próby zwrócenia uwagi na problemy traktowane są jak bunt, za który szybko spada kara. Panuje tu atmosfera (usunięte przez administratora): pracownik, niczym chłop pańszczyźniany, ma wykonywać polecenia bez względu na koszty, czas czy zdrowie, a w zamian otrzymuje „jałmużnę” w postaci skandalicznie niskiej stawki. Odpowiedzialność jest ogromna, a zapłata – nieadekwatna, co powoduje poczucie jawnego wyzysku. Na dworze nie brakuje też „pazi” – osób, które swoją pozycję budują poprzez donoszenie na innych. Zamiast wspierać się wzajemnie, pracownicy funkcjonują w atmosferze podejrzliwości, bo nigdy nie wiadomo, kto okaże się lojalny wobec kolegów, a kto wobec „monarchów”. To nie tylko podkopuje morale, ale też całkowicie niszczy poczucie wspólnoty. Podobnie jak w średniowieczu, gdzie chłop miał mało do powiedzenia, tutaj głos szeregowego pracownika nie znaczy nic. Krytyka, nawet konstruktywna, bywa ignorowana albo traktowana jako zagrożenie dla „ładnie poukładanej” wizji władców. Panuje jawna nierówność – ktoś u góry może pozwolić sobie na wszystko, podczas gdy ci na dole nie mają prawa nawet do sprawiedliwej oceny swojej pracy. Całości dopełnia brak przejrzystości – obietnice brzmią pięknie, ale w praktyce okazują się pustymi frazesami. Zupełnie jak królewskie dekrety, które miały zapewniać dobrobyt, a w rzeczywistości tylko cementowały władzę dworu kosztem poddanych. Dlatego trudno polecić tę firmę jako miejsce pracy. Można ją potraktować wyłącznie jako zajęcie dodatkowe – trochę jak służba dworska w zamian za strawę i miejsce przy stole – ale na pewno nie jako poważną, stabilną ścieżkę zawodową. Kto liczy na rozwój, sprawiedliwość czy godne wynagrodzenie, ten poczuje się zawiedziony i upokorzony.

AAA Audytor

11.03.2021 11:23

Pracownik

Wiele osób pyta tutaj, ile można zarobić w VSC jako tajemniczy klient. Widzę, że zrobił się w tym temacie niezły miszmasz, dlatego bez owijania w bawełnę: Ja wyciągam miesięcznie od 1000 do 2000 zł, ale nie każdy da radę tyle, bo mi się udaje się łączyć audyty z inną pracą w której sporo jeżdżę. Znajomy zarabia jeszcze więcej ale to harpagan. Inni w miesiącu 200-500 złotych wyciągają na luzie. Za jeden audyt zarabia się od kilkunastu do kilkudziesięciu złotych zależy jak jest skomplikowany. To nie jest dużo ale jak się bierze więcej badań to się uzbiera. Są prostsze tańsze badania a droższe wymagają więcej pracy. Wszystko jest na umowę zlecenie i odprowadzane są podatki i zusy. Trochę szkoda bo kwoty brutto wyglądają lepiej niż netto, ale tamte haracze zabiera rząd i nie ma zmiłuj. Pod stołem się nie da, bo pytałem. Jak się ma działalność można realizować badania jako firma. Wtedy do stawek można jeszcze doliczyć VAT. Ale nie da się naciągnąć na fakturę bo sprawdzają firmę i można dostać bana. Pieniądze na konto terminowo, w tym miesiącu dostałem 8 marca. Nikt nikogo do niczego nie zmusza. Badania biorą Ci którym się chce i do tego nie potrzeba żadnych układów. Tylko nie można walić ściemy w ankietach, bo są czujni i sprawdzają. Pracowałem dla firm które nie czytały ankiet tak skrupulatnie tyle że od pewnego czasu chyba nie mają już za bardzo zleceń. Chyba firmy które płacą za te badania połapały się i nie kupią byle czego. To są fakty a nie propaganda, chociaż na pewno pod tym wpisem pojawią się wpisy że jest inaczej konkurencja nie lubi Secret Client. Ale każdy może sobie wszystko sprawdzić sam.

Nic

17.03.2021 14:56

Były pracownik

A mi się podoba, zgadzam się.

byłypracownik

17.07.2025 12:20

Były pracownik

i przez takich jak ty firmy nie płaca za dojazdy bo jako jakis oglednie mowiac" przedstaiciel handlowy" czy inny kierowca" mas zkoszty przejazdow placone w podstawowej pracy i formy szukaja jak nas audytorow okrasc z kosztów dojazdów lyb wogole ich nie oferuja bo przecież kazdy mieszka 50 metrow od audtowanego punktu...

Rozczarowany

11.10.2024 21:59

Były pracownik

Robią z audytora ktory w zasadzie wykonuje najważniejszą i podstawową pracę tanią roboczą dziwke. Te panie siedzące w excelach i mamagerujqce chyba nigdy nie wyszły do pracy i jedyni co potrafią powtarzać to przecież się pan pani zgdoz/zgodzila. Korpokurwiagadka szmatka oderwana od rzeczywistości . Co ludzie nie rozumieją że audytorzy na nich (usunięte przez administratora) Żadna z nich chybanie jechała gdzieś 2-3 godziny busami które nie wiadomo czy przyjadą i potem jeszcze ci obetną wypłatę bo nie wporwadzieles audytu w ten sam dzień.Kpina jakich mało.rotuja audytotow jak rękawiczki częst z polecenia głównej pani menadżer która tyle widziała ile cię coś kosztowało zza swojego biureczka . I chyba sobie wyobraża że audytorzy mają szoferów i sekretark na podorędziu . Gdyby choć jeden dwa dni taką wazniara pooracowala może by jej nogi (usunięte przez administratora) spuchły od chodzenia i liczenia ile może zjeść za głodową dawkę bo na jej wypłatę (usunięte przez administratora) my audytorzy

Igor

05.01.2025 15:28

Pracownik

Szczególnie śmieszna jest pani A.Sz. z Wrocławia która mysli że przejazd do jednej żabki 100 km w jedną stronę za normalną stawkę to szczyt marzeń audytora.....Ktoś napisał wcześniej o tym płaceniu złotem, a to oklepana śpiewka tej koordynatorki. Niestety kobieta jeździ tylko palcem po mapie i myśli że wszędzie jest blisko....Tak samo blisko jest z Wrocławia, może pani jeździć jak nikt nie chce.

bylypracownik

29.03.2025 23:02

Były pracownik

tak, a jesli odmówisz bo nie chcesz sie tłuc pół dnia na audyt za 20 zł to część z tych "menagerek" zapamietuje i potem jest problem z otrzymaniem kolejnych zlecen. Kiedys kilka razy sie na to zgodziłem ale i tak potraktowano mnie potem jak rzecz. A juz smiechu warte były przypomnienia smsowe o godzinie 18-19 ze dzis mija termin badania i lasia bez wyobrazni jeszcze uważa ze poswieca swój prywatny czas po pracy zeby wysłac smsa. Raczej ratuje cztery litery. Bo przeciez audytorzy mieszkaja genralnie 5 min drogi od przydzielonych punktów i wykinują zero wysiłku...

Rozbawiona

03.02.2021 13:07

Pracownik

Szczerze? Bawią mnie te wszystkie krytyczne komentarze bo "historie" są absurdalne. Domyślam się, że w większości są to opinie pisane przez osoby, które popracowały dzień lub dwa jako koordynator Tajemniczych Klientów i się znudziły robotą. Cóż, nie jest to praca, która wymaga doktoratu i IQ220 dlatego też nie otrzymujecie za nią kosmicznego wynagrodzenia. Tak jest wszędzie! Umowa? Odkąd pamiętam każdy miał wybór, czy chce umowę o pracę czy zlecenie. OK - umowa na czas nieokreślony nie jest dla każdego, ale ma ją ponad połowa pracowników więc chyba to jednak nie mit. Bądźmy szczerzy - jak jesteś pracownikiem niższego szczebla to nie oczekuj że będą Cię nosić na rękach, zarobisz 7 tys. netto, a kierownictwo będzie Cię błagać, żebyś przyjął umową na czas nieokreślony... Ale jak widać niektórzy żyją w mydlanych bańkach i dlatego skaczą ze stanowiska na stanowisko po różnych firmach, bo są wielce zdziwieni ze nikt im nie chce płacić za samą obecność w pracy. Pracuję w VSC od dawna, obecnie jestem na macierzyńskim, ale nigdy nie spotkałam się z wyzyskiem i krytyką. Ciężka praca jest doceniana - są awanse, są podwyżki. Obijasz się? Sorry, ale nikt nie chce zatrudniać lenia. Czas się obudzić.

bylypracownik

29.03.2025 22:47

Były pracownik

Bredisz dziewczynko. A paracowałas jako audytor? bo ja pracowałam kilka lat i powody dla których jakas wasza "kierowniczka " ktora udaje, że menageruje bo zablokuje do mozliwości pracy kilka osob ktore upominają się o swoje( powtarzam -o swoje a nie o profity z kosmosu) a juz choryą praktyką jest czepianie sie , że wypełniłam audyt w okolicach 1 w nocy a nie tego samego dnia gdy przejechałam kilka punktów i wróciłam jak po kamieniołomie ledwo na kwe miałąm siły. Ale paniusia w biurze widzi tylko ze audyt wpisany godzine ponziej a nie widzi kilometrów , wisiłku i tego ze właściwie chyba to co robie to jest podstawa? Ona sobie siedzi w ciepłeku/klimie w biurze, za dobre kilka tysiecy miesiecznie,i łyka kawke gapiąc się w kompa i szukając czegokolwiek zeby sie chyba tylko wyżyć na audytorach" i żeby było widać jej prace. Zero wyobraźni. Robią do własnego gniazda ile się da. Nie ufałbym tej firmie juz jako klient skoro tak traktuja audytorów (więc jaką oni muszą mieć atmosferę na miejscu?). I polecam żeby pani o inicjale J która ma tam władze sama ruszyła te cztery litery (moze nie samochodem bo nie kazdego audytor stac wiec niech poczuje na swojej wygrzanej skórze), przejechała kilka punków za te stawki i próbowała nie fukncjonować jako zombie a potem . Bo o szacunku nie ma tu wogóle mowy. Nie podważałabym złych doświadczeń innych pracowników. Są ludzie którzy lubią te prace ale jesli na kazdym kroku ktos z brakiem wyobrazni i podłym charakterem na kierowniczym stanowsku podcina ci skrzydła albo traktuje cię jak śmiecia. Wyjaśnij mi jaki jest problem w wypełnieniu audytu o 1 w nocy-co to zmienia gdybym zdążyła dotrzeć przed połnoćą? Pomijam, że moze miałam awarie, wypadek, korki etc ale "pani" widzi tylko excela. Wiec lepiej milcz! To my wykonujemy podstawe !

bylypracownik

29.03.2025 22:49

Były pracownik

czyli kwestionujesz zle doswiadczenia z VSC? wiesz myślę, że byłoby ich 2i8462873462% wiecej gdyby ludzie znali te strone...nie trzeba tu udawać

Aśka

01.08.2023 14:00

Były pracownik

Do pracy jako koordynator polecam aby zatrudniły się osoby, które nie mają ambicji i nic nie wymagają od pracodawcy. Szef nowobogacki buc, a kierownictwo siedzi tam tylko dlatego, bo mają ciepły stołek. Nowych pracowników oprócz swojej pracy szkołą starsi pracownicy, żadnych dodatkowych szkoleń a pensja głodowa.

M.

17.08.2023 15:36

Pracownik

Widzę, że kolejna osoba z oczekiwaniami powyżej własnych możliwości, wylewa żale. Ludzie bez ambicji nie zatrudnią się nawet do roznoszenia ulotek, więc to słabe porównanie. Praca jest stabilna i to fakt - dość monotonna. Ale spora część osób sobie to ceni. Nie każdy żyje po to żeby pracować - niektórzy pracują, żeby móc żyć ???? Przynajmniej praca nie wędruje za Tobą do domu, wychodzisz z biura i masz spokój. Nikt na rozmowie rekrutacyjnej nie przedstawiał stanowiska koordynatora jako energicznego, zmiennego, z tysiącem bodźców, szkoleń i fajerwerków. "Kierownictwo siedzi tam tylko dlatego, bo mają ciepły stołek"? Rozumiem, że z racji wypracowanej posady powinni już odejść, żeby zrobić miejsce innym, roszczeniowym dzieciakom, tylko dlatego, że ktoś ma ból (usunięte przez administratora) Pensja zależy od tego, co robisz. Jeśli się obijasz i nie wyrabiasz, to nie oczekuj 200% podwyżki po miesiącu pracy. To tak nie działa. Jako koordynator z pewnością nie miałaś wiele do czynienia z szefem, poza mijaniem na korytarzy więc jestem ciekawa z czego wynika Twoja ocena. Bo dobrze się ubiera? Ma drogie gadżety? Fakt, grzech niesamowity. To z pewnością zły człowiek... Widzę "koleżanko", że jeszcze nie dorosłaś do etatowej pracy i stąd Twoja frustracja. Odstaw na trochę Instagrama i TikToka i ogarnij się. Inaczej będzie Ci ciężko na rynku pracy.

Krzysztof

06.01.2025 08:58

Inne

Ale przecież tam tylko takie osoby pracują. Wystarczy porozmawiać z jedną czy drugą koordynatorką i już widać że ambicje do lepszej pracy zostały w lesie. Ta z Wrocławia która ma śląskie żabki z pogardą wyraża się właśnie o pracownikach żabki i swoich koleżankach z biura a tymczasem z jej nastawieniem widziałbym ją w Żabie na kasie

Cala_prawda

30.11.2023 21:56

Były pracownik

Każdemu audytowi odradzam robienia badania, czemu ponieważ dostanie " grosze" , a może obetną za błąd literowy albo jakiś inny błąd ,że nie zrobił zgodnie z instrukcją. Teraz będzie najlepsze drogi audytorzy jak myślicie, że wprowadzicie ankietę i z negatywami na pracownika danej sieci to nie czujcie się kimś ważnym. Taki pracownik pracuje cały miesiąc na swoją premie ewentualnie cały zespół przyjdzie audor, coś nie poszło tak, bo miał pracownik zły dzień. Premia ucięta w danym punkcie BRAWO dla audytora zrobił super pracę dla firmy. Tylko przekładając na biznes Audytor szkodzi pracownikowi na najniższym szczeblu a nie firmie, ona nie wypłaca premii a punktów handlowych jest bardzo dużo . Audytorzy audyty są po to robione , żeby ucinać premie. W skali całego biznesu to jest zagrywka żeby "okraść" pracowników obojętnej sieci. Taki pracownik nie jest w stanie zrobić ???? TK. Zastanówcie się czy chcecie być "donosicielami" firm za grosze.

AndyPandy

08.08.2024 18:14

Inne

Chciałem zatrudnić się jako koordynator ale na rozmowie okazało się że kogoś wybrali (więc nie wiem po co zapraszali mnie na rozmowę - strata czasu). Mieli akurat padaczkę z audytorami i zaproponowali mi w "ramach rekompensaty" zrobienie paru badań. Plusy: przejrzyste ankiety, łatwa nawigacja w zgłoszeniach, "szybka kasa" za 5 min badania, terminowa wypłata Minusy: zrobisz literUFkę i ucinają punkty za audyt; firma reklamuje badanie np. w punkcie polecenie produktu i mimo że na nagraniu słuchać rozmowę z kasjerem, który niczego nie polecam, to firma woli powtórzyć badanie (bez sensu, zwłaszcza że trzeba tam znowu pojechać i dokonać zakupu - za który nie zwracają)

Aga

05.09.2024 12:15

Pracownik

pracuje od czerwca i dziś to już chyba ostatni dzień ankiety nie chcą się wysyłać jak dochodzi do dołożenia zdjęcia i oczywiście nie zdązy się wysłać w ciągu pół godziny . Zgłaszasz do koordynatora no ale nie odbiera telefonu. zarobki 16 zł brutto to szkoda nerwów .