Opinie o Collibra Polska Wrocław
Na podstawie 11 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
costeam12.09.2023 15:13
Były pracownik
Klasycznie firma tnie koszty na pracy inżynierów i innych procesów operacyjnych. Zwolnienia się stały codziennością, jako odpowiedź na nieprzemyślane zatrudnienia. Globalna struktura nie daje dużo do rozwoju krajom innym, niż USA czy Belgium. Poziom toksyczności atmosfery pracy jest wyższy od średniej w branży.
Kandydat20.04.2022 18:17
Kandydat
Mimo obietnicy brak jakiegokolwiek feedbacku, poświęciłem trochę czasu na te kilka etapów rekrutacji i czuję że go zmarnowałem.
Na etapach w których brałem udział też nie było żadnej informacji o zarobkach, nikogo też raczej moje oczekiwania nie interesowały.
Szkoda że firma olewa kandydatów, pozostawia to bardzo słabe wrażenie
Nowy wpis
Nick13.05.2022 15:32
Kandydat
Nie wiem skąd takie opinie. Na pierwszym spotkaniu dostałem wiecej informacji niz byłem w stanie zapamiętac. Zostałem zapytany o swoje oczekiwania i zostałem poinformowany jak wszystko wygląda.
Nowy wpis
Kamil08.12.2022 16:28
Pracownik
Zgadzam się zupełnie.
Firma na najwyższym poziomie.
Ciężko o lepsze traktowanie pracownika.
Przychody i zysk Collibra Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
26,2 mln
1,5 mln
31,2 mln
2,0 mln
32,4 mln
2,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
19.08.2025 20:19
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 32 mln 370 tys. zł za rok 2023 zasługują na uznanie. Rok do roku jest to wzrost o 4%. Zysk brutto za ten okres to 1 mln 972 tys. zł.
Wspaniałe wyniki finansowe, zyski oraz wzrost przychodów są imponujące. Jako że sytuacja wygląda pozytywnie, jakie widzicie perspektywy dotyczące podwyżek, premii i przyszłych inwestycji w firmie?
Nowy wpis
Spec08.02.2026 09:41
Inne
Mimo wszystko pieniadz nie naprawi toksycznej atmosfery o której tu pisano 😒 powinni sie wziąć za lepsze zarzadzanie co też jeszcze lepiej odbije sie na wynikach
Nowy wpis
Brak feedbacku20.04.2022 18:22
Kandydat
Myślałem że poważne firmy przekazują feedback jeśli takowy obiecały.
Brak feedbacku w dzisiejszych czasach wygląda bardzo źle
Zawiedziony20.04.2022 16:29
Pracownik
W firmie jest 5 etapow rekrutacji, niestety jeśli poświęcicie swój czas nie możecie liczyć na żadną informację zwrotną, ale z tego co widzę to dość częsta praktyka w Collibra
Zawiedziony20.04.2022 18:11
Kandydat
Nie zarobki nie były nigdzie określone, na spotkaniach też nie przedstawiono żadnych widełek ani nie zapytano o moje oczekiwania, czyli wszystko w ciemno, możesz przejść cały proces rekrutacji a potem dostać słabą ofertę co tylko pogłębia negatywne odczucia co do firmy jak i poczucie marnowania czasu.
Same rozmowy w normie nic niezwykłego.
niezadowolony z rekrutacji06.10.2021 14:40
Kandydat
Mam poczucie zmarnowanego czasu: 3 etapy trwające po 1h każdy. Rozmowa z HR, managerem i zagranicznym managerem, dwa ostatnie etapy były wyczerpujące i angażujące. Jako jedyna firma, nie dostarczyła mi przez te 4 miesiące odpowiedzi co z moją kandydaturą oraz nie odpowiadała na kontakt mailowy.
Przed rekrutacją moje wrażenie o firmie było bardzo pozytywne, jednak ignorowanie mnie po ostatnim etapie sprawiło, że firma w moich oczach ma już negeatywny wizerunek.
Damian15.12.2021 13:38
Kandydat
Widać taka jest ich polityka, ponieważ zostałem potraktowany dokładnie tak samo kilka miesięcy wcześniej. Jestem ciekaw czy to było to samo stanowisko. Oferta wisi do tej pory :)
niezadowolony18.01.2022 16:03
Kandydat
to było stanowisko QA
Damian06.08.2021 22:35
Inne
Aplikowałem na stanowisko QA Manager. Rekrutacja 5 etapowa, rozmowy z różnymi osobami. Wszystko odbywa się przez Zooma. Rozmowy przebiegają w przyjemnej atmosferze, kultura, punktualność, rzeczowe pytania. Część pytań się powtarza, na każdej rozmowie trzeba opowiadać o swoim doświadczeniu i aktualnych obowiązkach. Można byłoby to chyba rozwiązać trochę inaczej. Tego rodzaju proces powinno zamykać się w dwóch, max trzech spotkaniach, ale może ustawiajac 5 rozmów sprawdzają motywacje :) Generalnie po rozmowach pozostaje dobre wrażenie, kandydat otrzymuje obietnicę informacji na temat rezultatu procesu wraz z uzasadnieniem, nawet w przypadku niepowodzenia. I tu czar pryska w przypadku osoby, której firma nie może zaoferować pracy. Niestety Collibra z jakichś powodow nie wywiązuje sie z obietnicy dotyczącej feedbacku. W zasadzie zero informacji. Próbowałem sie przypomnieć i oczywiście zostałem zapewniony, ze feedback otrzymam. Nic z tego. Uwazam, ze po 5 rozmowach zwykła przyzwoitość nakazuje poinformować kandydata o wyniku rekrutacji, ewentualnie podaniu powodu odrzucenia (prawdziwego bądź nie). Transparentnosci nie oczekuję, nie przesadzajmy :) Krótko mówiąc firma wyznaje zasadę: „No response is a response”.
Damian09.11.2021 21:41
Kandydat
Sprawdzanie motywacji polega na zaproszeniu kandydata na 5 rozmów, każda w innym terminie.
Damian09.11.2021 21:45
Kandydat
Nie ma sensu rozmawiać o widełkach. Coś powiedzieli, ale jeśli chodzi bycie słownym to są słabi. To ogłoszenie wisi od maja, czyli już dobre pół roku nie mogą albo NIE CHCĄ nikogo znaleźć :)
rekrutowany24.05.2021 13:30
Kandydat
Szkoda czasu, firma zaprasza na rozmowę z HR. Hr ma przesłać zadanie do zrobienia i umówić rozmowe z menadzerem po czym kontakt się urywa. Zaaplikowalem by sprawdzić co mają do zaoferowania i wyszło, że nic. Stanowisko IT.
kat05.03.2020 09:58
Inne
Brak odzewu w procesie rekrutacyjnym, słabo jak na taką korporacje.
K13.03.2020 23:18
Inne
U mnie podobnie, brak feedbacku.
Dave25.02.2020 06:04
Inne
Szkoda, że pomimo obietnic, brak jakiegokolwiek feedbacku jeżeli chodzi o rozmowę i jej dalsze ewentualne etapy. Pierwsze pozytywne o firmie wrażenie automatycznie zmienia się na mocno średnie. No cóż. Najwidoczniej mają tyle kandydatów, że nie muszą o nich zabiegać.
DP07.02.2020 15:29
Inne
Powolny proces rekrutacyjny, a na koniec brak feedbacku po zadaniu technicznym. Niestety, jak dla mnie, strata czasu z punktu widzenia kandydata.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Arek19.07.2019 10:54
Inne
Byłem na rozmowie na pozycję Product Owner/Team Leader i pomimo, że ostatecznie pracy nie dostałem mam bardzo pozytywne wrażenia. To była moja pierwsza rozmowa po wielu latach siedzenia w "strefie komfortu" w jednej firmie i chyba nie mogłem lepiej trafić. Bardzo przyjaźni ludzie, pozytywnie usposobieni, dzięki czemu cały stres związany z rozmową szybko mija. Rozmowa na wysokim poziomie. Widać, że po pierwsze koledzy dobrze przygotowani, po drugie od razu widać, że chcą znaleźć nie tylko kogoś z odpowiednią wiedzą, ale i taką osobę, która będzie pasować do zespołu firmy. Sumarycznie 3 etapy rozmowy, pierwszy przez telefon, drugi w firmie nt. doświadczenia, study case i sprawdzenie warsztatu liderskiego, trzeci z Product Managerem i Product Ownerem z oddziału w Belgii oraz z zespołem (wg mnie bardzo fajny pomysł, by zobaczyć z kim się tak naprawdę potencjalnie będzie miało do czynienia na co dzień).
Podsumowując: nie mam doświadczeń z pracy w firmie, ale z zewnątrz i z przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej wygląda na firmę, w której fajnie się pracuje. Polecam próbować! :-)
21.03.2019 11:06
As
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap, napisać SocketServer. Ciekawe zadanie, nie za trudne, ale dość wszechstronne i ciekawe. Parę godzin zajeło, ale nie żałuje, mimo że się nie dostałem. Rozmowa w siedzibie we Wrocławiu słaba niestety. Dwóch developerów, jeden bardziej rozgarnięty, głównie on prowadził spotkanie, drugi siedział trochę jakby pierwszy raz był na rekrutacji i czasem coś dodawał od siebie, oraz manager, który chyba ma za dużo wolnego czasu ;) Zadania raczej proste, choć duży nacisk na bazę danych. Warto przypomnieć dobrze nawet rzeczy o których się prawie nie myślimi, nie używa. Czasami pytania są niezrozumiałe, albo bardzo otwarte. Ja poległem jak narysowali bazę danych i dwa kwadraty - serwisy na tablicy i zapytali sie dlaczego ta architektura jest zła :) Wtedy się zacząłęm zastanawiać czy sobie jaj nie robią, ale nie. Rozwiązanie, bo jak tych serwisów będzie przyrastać i będą korzystać z różnych części bazy a tylko kawałek wspólny to najlepiej wysyłać to przez kafke.. Najgorszy to feedback, musiałem się upomnieć o to i dostałem, że nie zauważyli mojego zaangażowania w programowanie i tą firmę :) Nic, że parę godzin spędziłem w pierwszym etapie na napisanie socket servera o którym nawet nie wspomnieli na drugim etapie i że od 8 lat w branży i teraz prowadzę prawie cały projekt analiza, development, deployment.. Duży plus za to za Łukasza, który pracuje w HR, bardzo miła i pomocna osoba. Czuć, że głupio mu było przekazując mi feedback.
Pytania
ACID
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
kwachu10.05.2018 18:52
Inne
Spoko firma, która zebrała naprawdę łebskich ekspertów. Można się od nich wiele nauczyć. Fajne biuro, startupowa atmosfera, firma nie jest mocno skorporatyzowana póki co.
09.05.2018 22:27
PP
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja jest szczegółowa o czym piszą w pierwszym mailu, najpierw rozmowa z rekruterem, potem dostałem zadanie, rozmowa w biurze i następnie rozmowa z leaderem. Nie ukrywam dużo etapów, ale na koniec (usunięte przez administratora) uczucie zostać tym wybranym ;) Luźna atmosfera i b. dobra kasa.
Pytania
frontend, react, js etc
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
05.05.2018 18:32
JavaDev
Przebieg rekrutacji
Najpierw odbyłem godzinną rozmowę przez telefon, następnie dostałem assignment, który zajął mi kilka godzin. Następnie zostałem zaproszony na dwugodzinną rozmowę techniczną do ich biura. Była bardzo trudna. Było dwóch devów. Dobry i zły glina. Ten zły zadawał pytania dla seniora, a nie dla mida, a ten drugi zadawał pytania związane z moim CV.
Następnie Zostałem zaproszony na kolejną rozmowę techniczną z szefem Java Developerów. Następnie miałem rozmowę z kimś z Belgii - też godzina i też z ich biura.
Na koniec przysłali mi maila, że mnie nie chcą. Bez feedbacku z jakiegokolwiek etapu rekrutacji, pomimo tego, że po każdej rozmowie mówili, że feedback będzie na końcu razem z decyzją.
Pytania
Bardzo duży nacisk na wielowątkowość. Więcej nie pamiętam, bo już trochę czasu minęło.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
sd06.08.2016 23:07
Inne
Może wiecie czy jest teraz jakakolwiek szansa, żeby znaleźć u nich zatrudnienie? Nie ukrywam, zę rpraca u nich zdobyta wiąże się z odpowiednim doświadczeniem, zwłaszcza, że i tak zarobki są wpełni adekwatne do obowiązków.
Zostaw merytoryczną opinię o Collibra Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Collibra Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
