Opinie o Collibra Polska Wrocław
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Anonim
18.08.2026 16:00
Szkoda nerwów na toksyk atmosfere a taka opinia wisi. Widać żeby było z tym cokolwiek lepiej?
costeam
12.09.2023 15:13
Klasycznie firma tnie koszty na pracy inżynierów i innych procesów operacyjnych. Zwolnienia się stały codziennością, jako odpowiedź na nieprzemyślane zatrudnienia. Globalna struktura nie daje dużo do rozwoju krajom innym, niż USA czy Belgium. Poziom toksyczności atmosfery pracy jest wyższy od średniej w branży.
Przychody i zysk Collibra Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
26,2 mln
1,5 mln
31,2 mln
2,0 mln
32,4 mln
2,0 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
19.08.2025 20:19
Przychody firmy na poziomie 32 mln 370 tys. zł za rok 2023 zasługują na uznanie. Rok do roku jest to wzrost o 4%. Zysk brutto za ten okres to 1 mln 972 tys. zł.
Wspaniałe wyniki finansowe, zyski oraz wzrost przychodów są imponujące. Jako że sytuacja wygląda pozytywnie, jakie widzicie perspektywy dotyczące podwyżek, premii i przyszłych inwestycji w firmie?
Kandydat
20.04.2022 18:17
Mimo obietnicy brak jakiegokolwiek feedbacku, poświęciłem trochę czasu na te kilka etapów rekrutacji i czuję że go zmarnowałem.
Na etapach w których brałem udział też nie było żadnej informacji o zarobkach, nikogo też raczej moje oczekiwania nie interesowały.
Szkoda że firma olewa kandydatów, pozostawia to bardzo słabe wrażenie
Nick
13.05.2022 15:32
Nie wiem skąd takie opinie. Na pierwszym spotkaniu dostałem wiecej informacji niz byłem w stanie zapamiętac. Zostałem zapytany o swoje oczekiwania i zostałem poinformowany jak wszystko wygląda.
Kamil
08.12.2022 16:28
Zgadzam się zupełnie.
Firma na najwyższym poziomie.
Ciężko o lepsze traktowanie pracownika.
Jesteś Pracodawcą?
Brak feedbacku
20.04.2022 18:22
Myślałem że poważne firmy przekazują feedback jeśli takowy obiecały.
Brak feedbacku w dzisiejszych czasach wygląda bardzo źle
Zawiedziony
20.04.2022 16:29
W firmie jest 5 etapow rekrutacji, niestety jeśli poświęcicie swój czas nie możecie liczyć na żadną informację zwrotną, ale z tego co widzę to dość częsta praktyka w Collibra
Zawiedziony
20.04.2022 18:11
Nie zarobki nie były nigdzie określone, na spotkaniach też nie przedstawiono żadnych widełek ani nie zapytano o moje oczekiwania, czyli wszystko w ciemno, możesz przejść cały proces rekrutacji a potem dostać słabą ofertę co tylko pogłębia negatywne odczucia co do firmy jak i poczucie marnowania czasu.
Same rozmowy w normie nic niezwykłego.
niezadowolony z rekrutacji
06.10.2021 14:40
Mam poczucie zmarnowanego czasu: 3 etapy trwające po 1h każdy. Rozmowa z HR, managerem i zagranicznym managerem, dwa ostatnie etapy były wyczerpujące i angażujące. Jako jedyna firma, nie dostarczyła mi przez te 4 miesiące odpowiedzi co z moją kandydaturą oraz nie odpowiadała na kontakt mailowy.
Przed rekrutacją moje wrażenie o firmie było bardzo pozytywne, jednak ignorowanie mnie po ostatnim etapie sprawiło, że firma w moich oczach ma już negeatywny wizerunek.
Damian
15.12.2021 13:38
Widać taka jest ich polityka, ponieważ zostałem potraktowany dokładnie tak samo kilka miesięcy wcześniej. Jestem ciekaw czy to było to samo stanowisko. Oferta wisi do tej pory :)
niezadowolony
18.01.2022 16:03
to było stanowisko QA
Damian
06.08.2021 22:35
Aplikowałem na stanowisko QA Manager. Rekrutacja 5 etapowa, rozmowy z różnymi osobami. Wszystko odbywa się przez Zooma. Rozmowy przebiegają w przyjemnej atmosferze, kultura, punktualność, rzeczowe pytania. Część pytań się powtarza, na każdej rozmowie trzeba opowiadać o swoim doświadczeniu i aktualnych obowiązkach. Można byłoby to chyba rozwiązać trochę inaczej. Tego rodzaju proces powinno zamykać się w dwóch, max trzech spotkaniach, ale może ustawiajac 5 rozmów sprawdzają motywacje :) Generalnie po rozmowach pozostaje dobre wrażenie, kandydat otrzymuje obietnicę informacji na temat rezultatu procesu wraz z uzasadnieniem, nawet w przypadku niepowodzenia. I tu czar pryska w przypadku osoby, której firma nie może zaoferować pracy. Niestety Collibra z jakichś powodow nie wywiązuje sie z obietnicy dotyczącej feedbacku. W zasadzie zero informacji. Próbowałem sie przypomnieć i oczywiście zostałem zapewniony, ze feedback otrzymam. Nic z tego. Uwazam, ze po 5 rozmowach zwykła przyzwoitość nakazuje poinformować kandydata o wyniku rekrutacji, ewentualnie podaniu powodu odrzucenia (prawdziwego bądź nie). Transparentnosci nie oczekuję, nie przesadzajmy :) Krótko mówiąc firma wyznaje zasadę: „No response is a response”.
Damian
09.11.2021 21:41
Sprawdzanie motywacji polega na zaproszeniu kandydata na 5 rozmów, każda w innym terminie.
Damian
09.11.2021 21:45
Nie ma sensu rozmawiać o widełkach. Coś powiedzieli, ale jeśli chodzi bycie słownym to są słabi. To ogłoszenie wisi od maja, czyli już dobre pół roku nie mogą albo NIE CHCĄ nikogo znaleźć :)
rekrutowany
24.05.2021 13:30
Szkoda czasu, firma zaprasza na rozmowę z HR. Hr ma przesłać zadanie do zrobienia i umówić rozmowe z menadzerem po czym kontakt się urywa. Zaaplikowalem by sprawdzić co mają do zaoferowania i wyszło, że nic. Stanowisko IT.
kat
05.03.2020 09:58
Brak odzewu w procesie rekrutacyjnym, słabo jak na taką korporacje.
K
13.03.2020 23:18
U mnie podobnie, brak feedbacku.
Dave
25.02.2020 06:04
Szkoda, że pomimo obietnic, brak jakiegokolwiek feedbacku jeżeli chodzi o rozmowę i jej dalsze ewentualne etapy. Pierwsze pozytywne o firmie wrażenie automatycznie zmienia się na mocno średnie. No cóż. Najwidoczniej mają tyle kandydatów, że nie muszą o nich zabiegać.
DP
07.02.2020 15:29
Powolny proces rekrutacyjny, a na koniec brak feedbacku po zadaniu technicznym. Niestety, jak dla mnie, strata czasu z punktu widzenia kandydata.
Arek
19.07.2019 10:54
Byłem na rozmowie na pozycję Product Owner/Team Leader i pomimo, że ostatecznie pracy nie dostałem mam bardzo pozytywne wrażenia. To była moja pierwsza rozmowa po wielu latach siedzenia w "strefie komfortu" w jednej firmie i chyba nie mogłem lepiej trafić. Bardzo przyjaźni ludzie, pozytywnie usposobieni, dzięki czemu cały stres związany z rozmową szybko mija. Rozmowa na wysokim poziomie. Widać, że po pierwsze koledzy dobrze przygotowani, po drugie od razu widać, że chcą znaleźć nie tylko kogoś z odpowiednią wiedzą, ale i taką osobę, która będzie pasować do zespołu firmy. Sumarycznie 3 etapy rozmowy, pierwszy przez telefon, drugi w firmie nt. doświadczenia, study case i sprawdzenie warsztatu liderskiego, trzeci z Product Managerem i Product Ownerem z oddziału w Belgii oraz z zespołem (wg mnie bardzo fajny pomysł, by zobaczyć z kim się tak naprawdę potencjalnie będzie miało do czynienia na co dzień).
Podsumowując: nie mam doświadczeń z pracy w firmie, ale z zewnątrz i z przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej wygląda na firmę, w której fajnie się pracuje. Polecam próbować! :-)
As
21.03.2019 11:06
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap, napisać SocketServer. Ciekawe zadanie, nie za trudne, ale dość wszechstronne i ciekawe. Parę godzin zajeło, ale nie żałuje, mimo że się nie dostałem. Rozmowa w siedzibie we Wrocławiu słaba niestety. Dwóch developerów, jeden bardziej rozgarnięty, głównie on prowadził spotkanie, drugi siedział trochę jakby pierwszy raz był na rekrutacji i czasem coś dodawał od siebie, oraz manager, który chyba ma za dużo wolnego czasu ;) Zadania raczej proste, choć duży nacisk na bazę danych. Warto przypomnieć dobrze nawet rzeczy o których się prawie nie myślimi, nie używa. Czasami pytania są niezrozumiałe, albo bardzo otwarte. Ja poległem jak narysowali bazę danych i dwa kwadraty - serwisy na tablicy i zapytali sie dlaczego ta architektura jest zła :) Wtedy się zacząłęm zastanawiać czy sobie jaj nie robią, ale nie. Rozwiązanie, bo jak tych serwisów będzie przyrastać i będą korzystać z różnych części bazy a tylko kawałek wspólny to najlepiej wysyłać to przez kafke.. Najgorszy to feedback, musiałem się upomnieć o to i dostałem, że nie zauważyli mojego zaangażowania w programowanie i tą firmę :) Nic, że parę godzin spędziłem w pierwszym etapie na napisanie socket servera o którym nawet nie wspomnieli na drugim etapie i że od 8 lat w branży i teraz prowadzę prawie cały projekt analiza, development, deployment.. Duży plus za to za Łukasza, który pracuje w HR, bardzo miła i pomocna osoba. Czuć, że głupio mu było przekazując mi feedback.
Pytania
ACID
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
kwachu
10.05.2018 18:52
Spoko firma, która zebrała naprawdę łebskich ekspertów. Można się od nich wiele nauczyć. Fajne biuro, startupowa atmosfera, firma nie jest mocno skorporatyzowana póki co.
PP
09.05.2018 22:27
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja jest szczegółowa o czym piszą w pierwszym mailu, najpierw rozmowa z rekruterem, potem dostałem zadanie, rozmowa w biurze i następnie rozmowa z leaderem. Nie ukrywam dużo etapów, ale na koniec (usunięte przez administratora) uczucie zostać tym wybranym ;) Luźna atmosfera i b. dobra kasa.
Pytania
frontend, react, js etc
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
JavaDev
05.05.2018 18:32
Przebieg rekrutacji
Najpierw odbyłem godzinną rozmowę przez telefon, następnie dostałem assignment, który zajął mi kilka godzin. Następnie zostałem zaproszony na dwugodzinną rozmowę techniczną do ich biura. Była bardzo trudna. Było dwóch devów. Dobry i zły glina. Ten zły zadawał pytania dla seniora, a nie dla mida, a ten drugi zadawał pytania związane z moim CV.
Następnie Zostałem zaproszony na kolejną rozmowę techniczną z szefem Java Developerów. Następnie miałem rozmowę z kimś z Belgii - też godzina i też z ich biura.
Na koniec przysłali mi maila, że mnie nie chcą. Bez feedbacku z jakiegokolwiek etapu rekrutacji, pomimo tego, że po każdej rozmowie mówili, że feedback będzie na końcu razem z decyzją.
Pytania
Bardzo duży nacisk na wielowątkowość. Więcej nie pamiętam, bo już trochę czasu minęło.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
sd
06.08.2016 23:07
Może wiecie czy jest teraz jakakolwiek szansa, żeby znaleźć u nich zatrudnienie? Nie ukrywam, zę rpraca u nich zdobyta wiąże się z odpowiednim doświadczeniem, zwłaszcza, że i tak zarobki są wpełni adekwatne do obowiązków.
