Opinie Shipco Transport Gdynia - 191 opinii - GoWork.pl

Opinie(191)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pozdrawiam pana Wojtka z IT

17.02.2026 15:26

Były pracownik

Shipco (biuro Scan Shipping) to idealne miejsce, jeśli planujesz zmienić pracę po roku. Na stanowisku księgowego połowę czasu spędzasz jako windykator, a za brak zysków w nierentownych biurach zawsze obwiniany jesteś ty. Od pierwszego dnia wrzucają cię na głęboką wodę po żenującym wprowadzeniu, a potem każą podpisać papiery, że wszystko już umiesz. Zakompleksiona Team Leaderka (po hotelarce i kursach księgowych online) to osoba nadmiernie kontrolująca, ktora nie udziela zadnego wsparcia merytorycznego. Służy wyłącznie do narzucania przestarzałych targetów jak w call center, zawsze umywa ręce i zrzuca całą odpowiedzialność na księgowych. Każdy błąd niedziałającego systemu pracy i komunikacji zawsze tak jest po twojej stronie. Mobbing i micromanagement: TL zalewa pracownika licznymi uwagami dotyczącymi najdrobniejszych szczegółów (użycie niewłaściwego odcienia koloru w raporcie, brak wykrzyknika w siódmym przypomnieniu do klienta, otwarcie excela z przegladarki a nie w aplikacji). Dostawałem nieraz pretensje za minutę spóźnienia i pytania np. „co robiłeś między 8:00 a 8:17” (gdzie sama regularnie znika na godzinne kawki). Sprawy do poprawy jednym kliknięciem załatwiane są sześcioma długimi wiadomościami, marnując czas obu stron. Do tego publiczne wyśmiewanie błędów przy zespole (głównie pod moją nieobecność) lub na Teamsach. TL regularnie wysyłal przesadzone, wygenerowane przez ChatGPT uwagi z dyrektorką w CC, a na spotkaniach 1 na 1 rzucała tekstami o mojej „sile roboczej” i braku efektywności przy Excelu zrobionym w dwie minuty. Na pytanie o wyniki reszty zespołu i źle rozłożone obowiązki odpowiadała: „nie mam czasu robić tego u każdego”. Ulubionym słowem Team Leaderki jest zdecydowanie „proaktywność”– czyli praca za trzech, brak własnego zdania i branie na klatę wszystkich problemów firmy. Najpierw każą stworzyć własny system pracy, a potem wykorzystują go przeciwko tobie. Po sześciu miesiącach powiedziałem dyrektorce wprost o micromanagemencie i notorycznym zakładaniu mojej winy z góry– nic się nie zmieniło. Po jakimś czasie TL zaczęła żartować przy wszystkich z moich uwag (anonimowo) i ciągle sarkastycznie wracała do tematu. Premia i benefity: 200 zł miesięcznie za brak przerw na papierosa. Nadgodzin nikt nie płaci, a za niewyrobienie się z czymś czeka cię poranna spina. Asystent i senior robią to samo – różnica tylko w wielkości biura i sympatii szefowej. Stała umowa oraz dłuższe wypowiedzenie dostępne dla pracownika dopiero po kilku latach (mało komu się udaje). Zastępstwo na urlop musisz znaleźć sam. Podczas mojego roku pracy tutaj pojawiły się jeszcze cztery nowe osoby– myślę że rotacja mówi sama za siebie. Po roku męczarni przypadkiem dowiedziałem się, że nie przedłużą mi umowy. Po cichu zatrudnili wcześniej już osobę na moje miejsce, a ja (nie wiedząc o swojej zawodowej sytuacji) jeszcze byłem zobowiązany pomagać w jej szkoleniu. Negatywne opinie są regularnie usuwane, a wszystkie pozytywne na GoWork (przez rok mojej pracy) pisano pod nadzorem TL, żeby przypodobać się szefostwu. Jedyny plus to korzystna lokalizacja i życzliwi ludzie w zespole– szkoda tylko, że o pomoc trzeba prosić po cichu, by uniknąć wykładu od szefowej. Życzę powodzenia wszystkim pracującym tam i trzymam kciuki za zmiany w kierownictwie.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Amelka

24.02.2026 15:41

Inne

Hej, nadgodziny absolutnie nie powinny tak wyglądać. 😔 Przykro mi, że twoje odejście tak wyglądało i zastanawiam się, czy takie wypowiedzenia z dnia na dzień to standard w firmie? 🤔

Pokaż Pasek

25.02.2026 18:35

Były pracownik

No tak, sama prawda. Jakiś czas temu ktoś tutaj pisał pod okiem TL jakieś laudacje na temat tego jak to Shipco jest cudowne, teraz się tylko potwierdziło, że to fejur. Teraz nowu dali ogłoszenie o pracę - jeśli ktoś z was czyta to przed rozmową to proście, żeby odnieśli się do komentarzy tutaj na goworku 😆

Pracownica

11.12.2025 10:36

Pracownik

Koledzy i koleżanki😉 z shipco. Ja rozumiem że jest nacisk pisania pozytywnych opinii i odpiwiadania na nie ale zeby jeszcze perfidnie klamac ze robicie to z wlasnej woli? Wszyscy wiemy ze jesteście zmuszani do tego nie ma co ulegac takim patologiom w pracy. Miejcie własny kręgosłup zamiast ulegać TL😉 Niestety jedyna odpowiedź jaka moge dostac to ze taka sytuacja nie ma miejsca ale to taki sam zart jak wasze nie płacenie za usuwanie komentarzy😉 Dodam ze to nic nie da bo abusing emocjonalnie niedojrzalej TL tylko tworzy kolejne opinie. Nie pozdrawiam

Żaneta

12.12.2025 16:17

Inne

No to jak to w rzeczywistości wygląda, bo są pozytywne opinie, a to już może zależeć od działu. Z twojej perspektywy jest słabo?

była pracownica

16.12.2025 00:17

Pracownik

Niestety nie jest kolorowo, pozytywnie opinie pracowników są pisane pod okiem „tych wyżej” tak jak to napisałam wyżej. Niejednokrotnie widziałam jak dziewczyny piszą takie wysrywy. Atmosfera cóż, bardzo zależy od tego z jakim humorem przyjdzie TL. Przychodząc do pracy w Shipco trzeba liczyć na loterię czy padniesz ofiarą powolnego mobbingu czy jednak będziesz ta lubianą i w miarę możliwości szanowaną. Nie mówię o pełnym szacunku, bo niestety tutaj on nie istnieje. Jak myślisz, że w miare dobrze ci idzie to napewno jesteś obgadywana podczas braku obecności w biurze bo niestety na każdego tutaj taki los czeka. Na rozwój nie ma co liczyć, raczej na zasypanie obowiązkami, które nie są w twojej kompetencji. Oczywiście obowiązki to miłe określenie na zmuszanie to określonych zadań wymyślonych przez TL. Nie wspomnę o słabej akcji spożywania alkoholu w pracy i promowania go na wzór „owocowego czwartku”. Słabo to wszystko wygląda tez pod względem ilosci przewijających się osób. Przeciętnie każdy po roku nie ma przedlużonej umowy, a dodatkowo w trakcie już zatrudniają kogos na twoje stanowisko bez twojej wiedzy oczywiście. W miedzy czasie mozesz liczyć na uśmiechy od zespołu, który wie ze wylatujesz. Jedyne co jest tutaj fajne to lokalizacja w centrum Gdyni no i pare osób pracujących w zespole. Polecam osobom o mocnych nerwach odpornych na mobbingi ciągłe wyśmiewanie i tych co potrzebują pracy tylko na rok.

Obecny pracownik

09.07.2025 09:41

Pracownik

Pracuję w dziale księgowości i naprawdę nie ma na co narzekać. Kierownictwo zawsze idzie na rękę jeśli chodzi o jakieś losowe zdarzenia w życiu prywatnym, zawsze łatwo się dogadać. Zero problemów. Atmosfera przyjazna, każdy jest tutaj sobie równy. Mysle, ze osoby z negatywnymi doświadczeniami po prostu tutaj nie pasowały lub nie sprostały wymaganiom, które nie są wygórowane. Trzeba umieć używać mózgu, kojarzyć fakty, a praca stanie się przyjemnością. Pzdr.

Pomyśl dwa razy

28.07.2025 20:54

Były pracownik

I właśnie przez takie osoby jak Ty, nic w takich zaburzonych miejscach się nie zmienia, bo Ciebie śmieszy fakt, że w końcu znaleźli się ludzie, którzy mają odwagę mówić głośno co ich w tym miejscu pracy spotkało i odradza innym popełnienie tego samego błędu, nie myśląc tylko o sobie. I zapewniam Cię, że nie świadczy to o nudnym życiu, a wręcz przeciwnie, świadczy o zaangażowaniu i chęci, żeby ktoś w końcu zrobił z tym porządek, ale dla Ciebie to jedynie "starta energii". Wstyd.

Kot spaślak

01.08.2025 09:24

Były pracownik

Postanowiłem zajrzeć po dobrym roku na gowork, nie zawiodłem się! Podjęcie decyzji o zmianie pracy to najlepsza decyzja zawodowa jaka została przeze mnie podjęta. Zmiana kierownictwa wyszła znacząco in plus, nie wspominając o znacznie lepszym wynagrodzeniu. Gorąco liczę na to, że więcej osób postanowi poszukać pracy w innym miejscu - co z resztą się dzieje. Od znajomych z branży słychać głosy niezadowolenia z obecnej jakości obsługi jaką świadczy Shipco. "Kiedyś to było" z ich ust mówi samo za siebie. Niemniej, nawet jeśli zespół jest świetnie zgrany i robi wszystko co w ich mocy, to kolos i tak upadnie jeśli kierownictwo będzie takie jak w shipco. Przykro mi słyszeć o takich problemach w dziale księgowości - myślałem, że było tam lepiej. Widać kierowniczka księgowości potrafi tworzyć iluzje super atmosfery :) Ja mam to za sobą, zarabiam znacznie więcej mając znacznie lepsze warunki pracy. Polecam wszystkim uwierzyć w siebie i szukać możliwości gdzie indziej niż w shipco!

Meangirl

05.07.2025 09:51

Pracownik

Opinia będzie dotyczyła działu księgowości Zaczęłam pracę w tej firmie w lutym, mimo że wcześniej przeczytałam wiele negatywnych komentarzy na GoWork. Miałam spore obawy, ale postanowiłam dać szansę… i dziś mogę śmiało powiedzieć, że to była jedna z najlepszych decyzji zawodowych w moim życiu. Już od pierwszego dnia zostałam bardzo pozytywnie zaskoczona – atmosfera była ciepła, wspierająca, a podejście zespołu i przełożonych zupełnie inne niż to, co sugerowały opinie w internecie. Regularnie słyszałam, że popełnianie błędów jest normalne i że każdy z nas się uczy – nawet osoby z dużym doświadczeniem. To ogromnie odciąża psychicznie, szczególnie na starcie. Co tydzień przez pierwsze 3 miesiące miałam indywidualne spotkania z moją team leaderką, podczas których to ja byłam pytana o to, co mi nie pasuje, co chciałabym zmienić, co można poprawić. Od początku miałam jasno powiedziane, że jeśli coś jest nie tak, mogę w każdej chwili porozmawiać z przełożoną lub działem HR – i że działa program antymobbingowy. Po zakończeniu okresu próbnego i podpisaniu kolejnej umowy, znów zostałam zaproszona na spotkanie – tym razem z szefową finansów, a potem z działem HR – by porozmawiać o moim samopoczuciu, potrzebach, pomysłach. Takie podejście to rzadkość! Podkreślam że TO JA MIAŁAM POWIEDZIEĆ CO MAJĄ ZMIENIĆ. Odnośnie umów – fakt, że nie od razu dostaje się umowę na czas nieokreślony, jest komunikowany już podczas rekrutacji. I szczerze – nie znam wielu firm, które po okresie próbnym od razu dają umowy stałe. Tym bardziej dziwią mnie negatywne komentarze na ten temat. Co ciekawe, odkryłam że wiele osób pracują tu od lat. Nie mówię tu o roku czy dwóch, wiem że nie jedna osoba w księgowości pracuje ponad 10 lat. W moim dziale (księgowość) atmosfera jest naprawdę wyjątkowa.Team leaderka to osoba zorganizowana, a do tego bardzo wspierająca i empatyczna. Szkolenie wdrożeniowe było świetnie przygotowane, wszystko było jasno i spokojnie tłumaczone. Byłam wielokrotnie pytana czy potrzebuje dodatkowe szkolenia na jakiś temat, czy wszytko jest jasne. Naprawdę czułam się zaopiekowana. Chciałabym się też odnieść do komentarza o “dokładaniu obowiązków”. Z mójego doświadczenia wynika, że wszytko jest wręcz przeciwnie. Każda zmiana której doświadczyłam e tym czasie polegała na odciążeniu pracowników poprzez przekazanie części pracy lub ulepszeniu systemu. W tym samym czasie, co ja, dołączyło do firmy kilka innych osób – i każda z nas była jednogłośnie pozytywnie zaskoczona. Przez pierwsze tygodnie wręcz nie dowierzałam, że może być aż tak dobrze i cały czas czekałam az coś się wydarzy, no bo się nasłuchałam opinii na gowork xd Uważam, że niesprawiedliwością jest to, że w internecie znacznie częściej zostawia się opinie negatywne niż pozytywne – mimo że tych dobrych doświadczeń jest zdecydowanie więcej. Chciałam to zrównoważyć swoją historią. Dziś wiem, że nie należy oceniać firmy po anonimowych komentarzach – lepiej sprawdzić samemu. Zawsze lepiej spróbować i potem ewentualnie zrezygnować – po to właśnie jest okres próbny. Jeśli dostaniecie ofertę pracy w tej firmie, odrzucenie jej może być ogromnym błędem.

#KulturaOrganizacyjna

#Wdrożenie

Wyga

15.07.2025 11:30

Inne

My wiemy kto pisze te komentarze i wy wiecie kto pisze te komentarze 😆 Za późno na ratowanie "renomy" (o ile takie coś istniało kiedyś w tym miejscu) Śmiesznie żę klepiecie te komentarze na Pułaskiego w nadziei, że coś wyprostujecie, ale karma zaczyna wracać i chyba zaczynacie to odczuwać

Były pracownik

25.07.2025 17:45

Były pracownik

Ale zabawne, tak to jest w każdej innej firmie, tylko je Shipko.

byly pracownik

09.12.2024 11:35

Były pracownik

Opinia o pracy w dziale księgowym Główne problemy: Brak szkoleń i wsparcia: Nieprzeprowadzanie dokładnych szkoleń dla nowych pracowników. Wykorzystywanie błędów jako narzędzia do publicznego piętnowania pracowników. Złe relacje i atmosfera: Oczernianie pracowników oraz próby obniżania ich samooceny w prywatnych rozmowach. Dzieląca atmosfera w zespole: niektóre osoby czują się zastraszone, inne podporządkowują się i donoszą na kolegów. Zarządzanie i wymagania: Irracjonalny micro management. Wymuszanie przyjścia przed godziną rozpoczęcia pracy (od 7:30, mimo ustalonego startu o 8:00). Niepłatne nadgodziny. Trudności z uzyskaniem pracy zdalnej, mimo wcześniejszych ustaleń o możliwości 2-3 dni home office w tygodniu. Systematyczne dokładanie obowiązków bez adekwatnego wynagrodzenia. Warunki pracy: Ograniczone możliwości korzystania z przerw (np. niechętne podejście do częstych wizyt w toalecie). Brak przerw na posiłek – wymóg jedzenia przy biurku. Ogólne traktowanie pracowników jak (usunięte przez administratora) Przestarzały , rozpadający się sprzęt. Ogólna ocena: Praca w dziale księgowym jest frustrująca i pozbawiona podstawowego szacunku do pracownika. Warunki pracy, podejście kierownictwa i atmosfera w zespole tworzą środowisko nieodpowiednie dla osób szukających wsparcia, rozwoju zawodowego i zdrowych relacji w miejscu pracy.

Alina

12.12.2024 06:14

Pracownik

Masz rację, obowiązki wszyscy ,(od juniora do seniora) wykonują takie same, pracowników różni tylko staż pracy

Natalia

27.02.2025 12:47

Inne

Sprostowanie! Od asystenta po seniora! Tej firmy (a działu księgowości w szczególności!) należy unikać jak ognia! Awanse, które są rzadkością, są jedynie przykrywką, by ukryć fakt, że pracownik wykonuje prace dwóch lub więcej osób za jedną pensję. O podwyżkach można zapomnieć, chyba że kogoś zadowala 200-300 zł brutto przy przedłużeniu umowy,. A co do umów, to o umowie na czas nieokreślony też można zapomnieć, bo umowy okresowe są maksymalnie przeciągane i tylko kilka osób z kilkudziesięciu (!!!) zatrudnionych udało się przetrwać tak długi czas. Statystycznie pracownicy masowo rezygnują po kilku miesiącach i uciekają w popłochu dla własnego zdrowia psychicznego.