I don't speak Polish, so I will keep it short. I was working for the Member Service Department and all I can say is - please don't do that. Biggest chaos I've ever seen, hard job and the salary is a joke. I don't recommend it.
How much do they pay? You said that work here is hard, so did u do overwork hours often?
Jak wygląda praca na stanowisku Customer Service Representative with European Languages? Jakie są Wasze opinie? Jak wynagrodzenie? Jakieś dodatki za języki?
A Jeśli chodzi O Customer Service Representative with Polish, to również infolinia? Praca z min. 2 dniami w biurze w tyg czy mizna 100% zdalnie?. Jaki poziom j. Ang jest wymagany ?. Zastanawiam się czy wysłać CV.
A na co chcesz wysyłać, jest jakaś oferta? Będę wdzięczna za informacje, jeśli mają coś teraz dla osób szukających pracy.
Czy Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
W skrocie styl zarządzania: dziś biegniemy w lewo, po czym dzień później: jednak biegniemy w prawo.. chaos, dezinformacja , bardzo słabe zarządzanie projektami , brak zarządzania zmianą , dowodzący skupieni na sobie i swoich celach.. takie obserwacje z ludu..
Hej, na jakie zarobki można liczyć jako Junior Accountant a na jakie jako AR/OTC Accountant? Proszę o podanie widełek jeśli wiecie. 7000 brutto jest realne?
Nie ma szans na takie stawki. Senior accountant w ap/ar nawet tyle nie ma. Najwyższe stawki to 6900 brutto na seniorze. Junior 4600 a accountant 6k.
Czy z chwilą przyjęcia i początków na takich stanowiskach też dostaje się takie kwoty? Czy mniejsze?
przestan pisac to samo na wszystkich profilach firm w krakowie, bo hurtowo dostaje powiadomienia
No ale to dziewczyna już się zorientować nie może? :( Praca w biurze chyba jest na tyle elastyczna, że w różnych firmach wygląda podobnie, to warto szukać w wielu miejscach. Tu w sumie też tak standardowo wygląda?
Wystarczy wejść na ich ogłoszenia o pracę, a Kasia obserwuje te same firmy co ja i wrzuciła 15 komentarzy o tej samej treści na 15 profili firm w Krakowie, no jak jakaś ograniczona.
No widać gust podobny macie, może byście się dogadali na wspólną pracę tutaj.xd Ale chyba już została przez Ciebie spłoszona. :( A na 15 profili, które obserwujesz ta tutaj, na którym miejscu u Ciebie w rankingu jest? ;p
herbalife obserwuje tylko dlatego, że w tym syfie pracowałem kiedyś i lubię sobie poczytać o przepalonej menażerce xD
No to fajnie hobby masz Ci powiem.xd Czyli na temat warunków niczego pozytywnego od Ciebie się nie dowiem? ;p
Bardzo nieprofesjonalne standardy prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Nie wiem czy problem leży po stronie HM czy rekrutera odpowiedzialnego za proces. Aplikowałam kilkakrotnie w ciągu ostatnich lat i problem był ten sam. Pomimo umówionego terminu rozmowy był on wielokrotnie odwoływany tuż przed interview i zmieniany. W efekcie zrezygnowałam z dalszego udziału w procesie. Brak elementarnego szacunku do kandydata i jego czasu. Pracownicy generują negatywny candidate experience i employer branding.
XXX
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o.?
Beznadziejnie, 6000 brutto przy znajomości 3 języków obcych i doświadczeniu w ssc. Na rozmowie b niemili, jak pod ostrzałem, stwarzają mega stresujaca atmosferę, język weryfikuje osoba z siedziby zagranicznej, sama robi masę wrecz śmiesznych bledów nie będąc native speakerem a tobie daje feedback że język na poziomie c1 jest u nich niewystarczający. Przerost formy nad treścią, już na rozmowie widać że to (usunięte przez administratora) a nie poważna firma.
Kompetencje nowej menedżerki AP wołają o pomstę do nieba.???? przecież ta Pani nie ma żadnej wiedzy o procesie, nie mówiąc o umiejętnościach w zakresie zarządzania zespołem. Ciekawe jak dostała to stanowisko?
Zgadzam się całkowicie, niestety odnoszę to samo wrażenie - słuchając Jej można wyczuć niepewność i niewiedzę. Zero praktycznego wsparcia.
Kiedyś, żeby być seniorem w AP trzeba było mieć lata doświadczenia, a wy macie tam seniorkę, która była pomocą biurową XDDD genialne!
Niestety od jakiegoś czasu firma systematycznie "schodzi na psy". Coraz gorsi menedżerowie, którzy nie mają pojęcia o kierowaniu zespołem; awanse, które nie mają merytorycznych podstaw ,a służą jedynie osobom, które menedżer lub dyrektor lubi. Promowani są osobnicy, którzy nie mają własnego zdania i na ślepo i bez zastanowienia podejmują decyzję, które to następnie odbijają się bardzo negatywnie na zespołach, ale które "podpowiedział" dyrektor lub menedżer. Niektóre osoby z kadry kierowniczej pomimo ciągłych problemów z zespołem i którzy dodatkowo non stop są raportowani do HR dostają awanse, a pozostali którzy mają doskonałe relacje z pracownikami, ale przy tym swoje własne zdanie idą w odstawkę. Prawdziwi fachowcy są spychani na boczny tor i kierownictwo ląduje w rękach osób z przypadku i które nie znają w ogóle procesu - wszystko to powoduje to, iż atmosfera jest coraz gorsza. Ciągłe projekty, których nikt z nikim nie konsultuje, "usprawnienia", które tylko dokładają pracy i wszechobecny chaos z tym związany - wybierane są najtańsze rozwiązania byleby zaoszczędzić i przyznać sobie potem wysokie premie za dopięcie budżetu. Coraz więcej tasków i nieprzemyślane migracje. Szkoda, bo firma była bardzo fajna. Nie polecam.
W 100% się zgadzam. To już nie to samo, co kiedyś. Firma niby stawia na pracownika, ale tak naprawdę traktuje się nas jak wymienialne trybiki w maszynie i jak pionki na szachownicy. Po zmianie kierownictwa zmienił się styl zarządzania i liczą się tylko osoby bez jakiegokolwiek kręgosłupa moralnego - tylko udają , ze przejmują się danym problemem, a tak naprawdę wypomną Ci najmniejsze potknięcie przy ocenie rocznej. To nie ludzie popełniają błędy, ale proces nie działa. Kiedy to wreszcie zrozumiecie?
Popieram powyższe. Natomiast moja opinia dotyczy tylko finansów, bo co do operacji, to nie chce się wypowiadać.
To prawda. Nie wiem, jak Operacje, ale w Finansach źle się dzieje. Najlepsi ludzie odchodzą,a promowane są miernoty. Czas się zwijać.
Jak to możliwe że osoby które są uznawane za problematyczne jeszcze pracują? Wcześniejsze posty świadczą ze były zgłaszane do HR. Dodatkowo cześć z nich awansowała teraz na wysokie pozycje. Czy HR by na to pozwolił jeśli mieli by zle opinie?
Od zawsze pewna osoba jest na wysokim stanowisku i cieszy sie z tego, ze sie podlizuje gorze z Londynu ;) a ze jest najbardziej niemila, wulgarna, chamska, prostacka osoba jaka wiekszosc z nas w swoim zyciu zawodowym poznala - to inna kwestia. Wychowala sobie tez przy sobie druga melepete, ktora byla sympatyczna dziewczyna, ale zle towarzystwo sprawilo, ze jej rowniez wredna i arogancka. Panie potrafia mimo uplywu lat obgadywac po Krakowie bylych pracownikow np. sprzed 5-6 lat a nawet i wiecej i wydaje im sie, ze do ludzi to nie dochodzi co mowia o innych i jak sa niesprawiedliwe w swoich ocenach.
Z herbalife odeszli najlepsi ludzie, teraz ogarniętych można policzyć na palcach jednej ręki. Promowane są miernoty, które wchodzą w (usunięte przez administratora)menadżerom i dyrektorom. Wielka szkoda, bo kiedyś firma była bardzo fajna, ale jak widać pora się zwijać.
nigdy ta firma nie byla fajna, bo toleruje przepaloną menadzerke, ktora na papieroskach rpzed budynkiem c obrabia od lat kazdemu (usunięte przez administratora) i zionie nienawiscia. pozdrowienia dla niej, bo wiem ze czyta
To ze ktoś pali papierosy jeszcze źle o nim nie świadczy. Co innego jak plotkuje, bo ja też tego nie lubię w robocie. To atmosfera jest nie za ciekawa? Nie można się dogadać z ludźmi bo jakbym się zatrudniał to wolałbym nie mieć żadnych konfliktów.
to ze napisalem o papierosach to taka ukryta wiadomosc o kogo chodzi, a nie krytyka palenia ;) jak widac nie pracujesz/nie pracowales tam i nie jestes w temacie, wiec moze pal gacie, pozdrowienia dla naszej dzielnej menadzerki GLa od papieroskow - byli pracownicy tez cie wspominaja, jak ladnie mowilas "znowu przyjeli de...a do AP/treasury" xD
W tym momencie trawaja szczepienia młodych ludzi w kraju, czy w związku z tym, wiadomo cos o powrocie pracowników do biura?
Jakie przełożenie mają lub powinny mieć szczepienia młodych ludzi w kraju na powrot do biura, bo nie za bardzo rozumiem? Przecież szczepionka nie blokuje transmisji wirusa i ponadto nie chroni przed zarażeniem.
Wedlug mnie praca nie jest tak efektywna gdy ludzie pracują z domow. Wiele firm w tym z sfer budżetowych pracuje tak jak dawniej, czyli z biur i da się wszystko..
Nikt nie pytał o Twoje zdanie, bo np. u mnie w firmie efektywność przy pracy zdalnej wzrosła, i co na to powiesz? Mierzalne badania a nie "według mnie".
Wiecie, czy Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Herbalife jako firma jest w porządku. Ogrom benefitów, dodatków itp. Niestety tyle z plusów. Ogromnym minusem jest manager w finansach, który pomimo złych opini dalej tu pracuję od kilku dobrych lat, a nie zanosi się na zmianę. HR zamiatają wszystko pod dywan, bo w końcu to manager, więc go nie wyrzucą. Nie polecam trafić pod skrzydła tej osoby.
Czy możecie podać widełki płacowe dla juniora/seniora? Ile można się spodziewać na start z 3 letnim doświadczeniem w finansach?
A jak wyglada praca/płaca w dziale Global Regulatory Affairs i QA?
Czy mógłby ktoś opisać jak wygląda rozmowa rekrutacyjna na staż w dziale finansów? :)
Zależy do pod jakim managerem staż, ale nie wymagają wiele. Trzeba zrobić wrażenie rozgarniętej osoby i umieć angielski. Wiedzy nie wymagają, testów z excela nie ma. Jak to mówił mój team leader- musisz się spodobać, a lubią wybrzydzać
Czy ktoś jest w stanie udzielić odpowiedzi , jaką pensje otrzymuje sie na stażu w dziale finansow ? Bede wdzieczna za odpowiedz.
Ja bardzo polecam firmę Herbalife ???? nie wiem jak w dziale finansów ale w operacjach jest bardzo w porządku. Super ludzie, zarobki owszem średnie (Gdzie indziej bywa gorzej) ale atmosfera bardzo fajna. Korpo jak korpo ma swoje dziwne wymagania ale opcja pracy z domu, dodatkowe benefity oraz fajne eventy jak np summer party lub sportowe challenge (dla chętnych) bardzo fajne.
Operacje polecam, finanse odradzam. Z roku na rok pogrążają się w co raz większym chaosie. Zarządzane w sposób niedojrzały, dominują emocje, układy i szukanie haków. Niestety przykład idzie z samej góry..
Hej, bardzo interesuje mnie kwestia zarobków na jakie można liczyć w Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre. Wspomniałeś, że są średnie ale może dla niektórych osób będą w zupełności wystarczające. Czy przybliżysz jakiej stawki można się spodziewać?
Podpisuje się pod tym nogami i rękami. Kłamstwo na kłamstwie, przenoszenie pracowników do innych działów i zmyślanie. Managerowie to osoby święte i nie popełniają błędów. Maja pracowników za idiotów i wciskają każdemu inny kit. Do tego dochodzi ciagle robienie za kogoś bo madki są tu czczone. Nie liczy się jak bardzo się starasz ale ile masz dzieci i jakie znajomosci- wtedy awans staje się banalnie prosty. Zwykły szary pracownik dostaje najwiecej roboty i zero szacunku. Ciężko pracowałaś przez cały rok? Bardzo doceniamy twoja prace ale podwyżka należy się osobie po macierzyńskim bo się tak narobiła na tych L4 i innych zwolnieniach
Zależy od doświadczenia i pozycji, np w GL płaca więcej. Na stażu dostaje się 20 zł/h jeśli awansujesz w tej firmie to jako accountant wyciągniesz może 5.3k po 2 latach pracy i przez min 5 lat albo i dłużej będziesz tyle zarabiać, bo kolejny awans to senior i wtedy dostaniesz max 15% więcej już z inflacyjnym. Po paru latach doświadczenia w innej firmie obstawialabym 5.5-6k, jako senior zapewne 6-7k max brutto oczywiście
Hej, mam kilka konkretnych pytan- czy ktoś z Państwa jest pracownikiem (dział finanse) i jest wstanie podzielić się informacją? 1. Czy w firmie pracuje się na SAP-ie? 2. Czy obowiązuje praca z domu w czasie Covid a jak poza pandemia? 3. Czy obowiązuje roczny bonus- od jakich parametrów/ KPI jest zależny? 4. Czy pakiet luxmed zawiera opieke dentystyczna? 5. Czy w firmie jest parking dla pracowników? 6. Czy firma oferuje szkolenia językowe, dofinansowanie do kursów księgowych, studiów? 7. Benefity- czy firma oferuje kafeterie: bony do sklepów, baz noclegowych itp? W jakim limicie pienieznym miesięcznie/kwartalnie? 8. Szczeble stanowisk: jaka struktura obowiazuje w firmie? Jakie jest najniższe stanowisko i najwyższe? 9. Co wyróżnia Herbalife na tle innych korporacji w Krakowie? 10. Czy pracują tam doświadczeni księgowi? Jakie są widełki wiekowe? 11. Jakie są widełki wynagrodzenia netto na stanowisku Seniorskim w dziale finansów?
Hej, ja pracuje w dziale finansów 1. Używamy tylko Oracle 2. Praca zdalna jest od początku pandemii cały czas praktycznie 3. Roczny bonus jest i jest zależny od performance czyli twojej oceny rocznej 4. Pakiet luxmed jest praktycznie najwyższy, ten przedostatni z pakietów 5. Parking jest ale nie ma na tyle miejsc żeby wszyscy dostali, maja głównie managerowie/ może seniorzy 6. Są bezpłatne lekcje językowe i do tego jakieś szkolenia z księgowości głównie, ewentualnie excel z comarchu 7. Miesięcznie jest 100 zł bonów do wybranych sklepów (zalando, carrefour, apart itp) 8. Struktura dość płaska: stażysta, junior, senior, team lead, manager 9. Na pewno nie wysoka płaca, chwala się atmosfera. Może wysoki pakiet lux medu i te benefity 10. Ludzie maja od 20 kilku lat do nawet 45 11. Niewiele, jedyne opłacalne stanowisko to stażysta a potem coraz gorzej z płaca. Podwyżki 15% to max i tylko przy awansie na stanowisko wyżej. Tak to tylko inflacyjne
Jak jest z pakietem medycznym w Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Czy wiadomo kiedy pracownicy wrócą do biur?
Podbijam Twoje pytanie, może wrócili od nowego roku? Widziałam wiele ofert pracy w centrali krakowskiej Herbalife, w tym te dla Customer Service z językami europejskimi i azjatyckimi. Czy wiesz, na jaką stawkę może liczyć kandydat z hiszpańskim?
Laska, ach laska się nic nie zmieniłaś :). Nadal jesteś tak niemiła i niesympatyczna. Ale Karma kiedyś do Ciebie WRÓCI
"znowu musze uczyc" "juz mi to ciazy" "przestalam palic bo jestem w ciazy" "nogi mnie bola chyba pojde na l4"
Haha karma nie wrocila jeszcze bo jest supervisorem całego AP, wiec wszyscy klękamy i kłaniamy się w kuchni. ale patrzeć tylko patrzeć az oczy beda przecierać bo osoby zostawiają w hr opinie zostawiaja
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Herbalife EMEA Finance and Operations Service Centre Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
