Opinie Sunrise System Bydgoszcz - 54 opinie - GoWork.pl

Opinie(54)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Julia

07.07.2021 10:39

Pracownik

Postanowiłam napisać swoją opinię na temat pracy w Sunrise w odpowiedzi na wiele krzywdzących wpisów poniżej. Nikt nam nie każe tego pisać – spokojnie ???? Pracuję w dziale handlowym od ponad dwóch lat. Na początku w oddziale w Bydgoszczy jako handlowiec, od otwarcia oddziału w Toruniu jako Team Leader zespołu handlowego. Po pierwsze – nie jesteśmy call center ???? Działamy na zasadzie cold calla, ale nie poprzez dialer ze skryptem tylko sami wybieramy sobie firmy do kontaktu i dzwonimy tam, gdzie widzimy potrzebę u Klienta i potencjał sprzedażowy. Czy jest presja na wynik? Oczywiście – handluje się dla wyniku i satysfakcji z niego. Nie przychodzę do pracy dla owocowej środy czy multisporta tylko zarabiać pieniądze. Mamy bardzo motywujący system premiowy, który nie zmienia się z dnia na dzień, dzięki czemu wiemy na czym stoimy i czego się od nas oczekuje. A w momentach, gdy nie idzie dostajesz wsparcie, bo jesteśmy ludźmi, wierzymy w siebie nawzajem i gramy do jednej bramki, a nie każdy na siebie. Pracuje w handlu od ponad 10 lat i nie dziwi mnie też coś takiego jak „normy” czy parametry efektywnościowe. Jednak aby wymagać jakichkolwiek norm nowy pracownik przechodzi najpierw szereg szkoleń – sprzedażowych oraz produktowych przede wszystkim z topowymi handlowcami w firmie. Umowa o pracę jest od pierwszego dnia okresu próbnego (mówię o dziale handlowym). Zarobki są bardzo konkurencyjne – regularna możliwość podwyższania podstawy w oparciu o wyznaczone cele a w ogóle zarobków w oparciu o wyniki sprzedażowe oraz premie kwartalne. Przejrzysty system, taki sam dla każdego handlowca. Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej – znajdziesz mnie na Linked In. Pozdrawiam serdecznie, Julia Polkowska Team Leader w Dziale Handlowym – oddział w Toruniu

Ty jesteś udana

13.07.2021 19:07

Pracownik

Toć nikogo nie obchodzi Twoje zdanie. Jesteś team leaderem to wiadomo że będziesz wszystko zachwalać. Cold call czy call center - co za różnica jak nazwiesz bezmyślne nabijanie połączeń, no ale tak, kłóćmy się jakim innym synonimem określić nagabywanie ludzi :D

Asia

27.01.2020 15:20

Inne

Odbyłam dwa etapy rekrutacji, najpierw w Toruniu później w Bydgoszczy. W Toruniu rozmowa przebiegła sprawnie i względnie okej. Pani oddzwoniła następnego dnia i zaprosiła mnie na drugi etap rekrutacji, gdzie na pierwszej rozmowie mówiła o nim jak o czymś, co jest formalnością wiec gdy coś takiego usłyszycie, nie myślcie, ze dostaniecie te prace :) oraz dodała ze oczywiście zwracają koszty dojazdu(miasto oddalone o 50km) Kosztów nie zwrócili, a nikt nie będzie się prosił, bo zwyczajnie jest głupio pytać się czy zwrócą Ci za bilety. Na drugim etapie test z wiedzy o firmie oraz 3 sztuczne rozmowy z pracownikami, pracownik udaje klienta. Wiadomo jak to podczas rozmowy stres, plus brak znającej oferty wpływają na to, ze rozmowy z udawanymi klientami nie są ,perfect’:) ale na pewno były dobre. Test napisany w zależności jak ktoś mocno przegląda ich stronę www. I w sumie tez była rozmowa, gdzie ja plus inna dziewczyna, która również brała udział w rekrutacji na te stanowisko-mogłyśmy zadawać pytania odnośnie pracy. Pani, która ten drugi etap prowadziła, niby wszystko spoko i wporzadku, ale gdy ktoś zadaje pytania , czy jest ścieżka rozwóju ustalana od początku pracy, jak wyglądają przykładowe cele sprzedażowe oraz jak wyglądają oferty dla klientów- dostaje się odpowiedz, skupmy się na tym co jest teraz i jakieś wymijające odpowiedzi, które w żadnym wypadku nie dają odpowiedzi na pytania- to jest słabe. Bo fakt, może firma nie chcieć zdradzać wszystkiego szczegółowo, ale jakieś odpowiedzi powinny być, w miare konkretne, żeby nakreślić jak praca wyglada od tzw. kuchnii. Bo to, ze pracodawca musi się zdecydować na pracownika to jedno, ale pracownik tez powinien mieć dokładny ogląd czy na pewno taka dokładnie praca go interesuje. A co jest najsłabsze,mimo, ze Pani na pierwszej rozmowie mówiła teksty typu, ze drugi etap jest formalnością, ze się rozwijają i szukają nawet więcej niż jednej osoby(co by tłumaczyło, ze na rekrutacji byłam ja i jeszcze jedna kandydatka)- nie oddzwonili ani do niej, ani do mnie, wiem, bo wymieniłyśmy się kontaktem do siebie ;) Trochę strata czasu, dwa dni z życia wyjęte, jeszcze żeby człowiek od razu po rozmowie wiedział, czy go chcą do współpracy czy nie, to jeszcze powiedzą mu, ze ma kilka dni czekać na telefon. Strata czasu.