Opinie o Dom Pomocy Społecznej dla Kombatantów Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(41)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Agucha

22.06.2026 19:05

Były pracownik

Rozmowa o pracę, przebiegała w dziwnej atmosferze - wypytywanie o przyczyny zwolnień lekarskich (zaznaczam, że jest to informacja wyłącznie dla pracownika, nie dla pracodawcy), po odmowie udzielenia odpowiedzi, diametralna zmiana tonacji głosu, uzasadniano to pytanie,tym że duża część personelu podobno chodzi na zwolnienia i urlopy na żądanie (nie wiem co ma do tego kandydat do pracy, aczkolwiek zaczyna się już świecić czerwona lampka, jeśli pracownicy chodzą na L4, a przełożeni mówią o tym do kandydatów). Stawki standardowe jak w większości DPSów - bliskie minimalnej, + stażowe + ewentualne premie (o ile są...) + dodatek Wojewody 1000 zł brutto (czyli standard w każdej placówce Opieki społecznej w 2026 r.). Przyjęłam pracę, bo i tak innej nie miałam, a nóż jakoś to będzie... ale nie. Obsada personelu do ilości mieszkańców, nieadekwatna... dźwiganie w pojedynkę, wieczne pretensje że personel je śniadanie w porze kiedy jedzą je też mieszkańcy (max 2-3 osoby w socjalnym!). Nocna obsada to jakiś żart - 2 osoby z personelu + portier, na 70 mieszkańców (zasadniczo to jedna, bo pielęgniarka nie raczy w ogóle pomóc). Pampersowania, zmiany pościeli, przypilnowanie przyjęcia leków na nocnej zmianie to jest tyle że naprawdę podziwiam, te osoby które zostały ze stalej obsady (z tego co mi opowiadali, po prostu nie mają co ze sobą zrobić). Czasami bywało że na dziennej zmianie był jeden Opiekun na oddział, i gdyby coś się stało, NIKT by nie pomógł, bo dookoła pustki, oprócz mieszkańców, a reszta personelu na swoich oddziałach. Oczywiście na Dzień dobry, usłyszałam że jeśli w pierwszym miesiącu pracy (umowa na 3 m-ce), nie spodobam się Administracji, to wtedy dostanę wypowiedzenie (nawet nie mieli okazji, bo po jednym dyżurze nocnym sama złożyłam wypowiedzenie). Dbałam o swoje bezpieczeństwo, i sumienie - nie dałam rady, pracować z wiedzą że nie mogę należycie zaopiekować się mieszkańcami, szczególnie w sposób bezpieczny - chyba nikt o zdrowych zmysłach, nie będzie na siłę udowadniać że podczas zmiany 2 osobowej, jest w stanie w sposób bezpieczny dla siebie, zaopiekować się ok. 70 mieszkańcami, szczególnie leżącymi, wymagającymi opieki.

#OpiekunMedyczny

Nikola

23.06.2026 21:01

Inne

czy ktoś może zgłaszał takie warunki do PIP albo innych odpowiednich instytucji? bo jeśli rzeczywiście było za mało pracowników żeby zapewnić wszystkim bezpieczeństwo, to ciekawi mnie kto ponosi odpowiedzialność jeśli coś pójdzie nie tak.

były Pracownik

25.06.2026 23:38

Były pracownik

Witaj😉 a moze jak pracowałaś to moze byś chciała poznać się spotkać się tylko nie wiem jak skontaktować się .Pozdrawiam

Były-pracownik

25.12.2025 16:23

Były pracownik

Bardzo zła placówka, jako były pracownik wypowiem się tyle, że dyrektorka do ostatniej chwili potrafi odwlekać informację o nieprzedłużeniu (bez konkretnego powodu) umowy, zakrywając się swoimi bezpośrednimi podwładnymi. Ale jako zatrudniony mogłem sobie stąd po prostu odejść. Mieszkańcy nie mają często takiej możliwości, a tu problem jest poważniejszy. Po pierwsze jest wyraźna niechęć do osób które trafiły tu z kryzysu bezdomności - są określanie jako ci co trafili "z rynsztoka". Po drugie potrzebujący chorzy i osoby starsze potrafią być zaniedbywane w podstawowych potrzebach - rozrzedzanie zupy wodą, mieszkaniec dotknięty martwicą (stopa cukrzycowa) który przez ponad tydzień nie mógł doczekać się interwencji lekarza, pielęgniarki które mimo sygnału dźwiękowego nie przychodzą do chorego który upadł i z powodu stanu zdrowia nie może wstać - przez co kilkanaście minut leży na ziemi czy wreszcie niemal niewidoma osoba starsza, która nie może skorzystać z nowego aparatu słuchowego bo nikt z obsługi nie kwapi się by jej go założyć. Wychodzenie pracowników poza kompetencje i interweniowanie w takich sytuacjach nie było mile widziane, a moim zadaniem jako psychologa było "prostowanie im głowy" (czyt. pranie mózgu mieszkańcom by uważali, że jest tu super a oni mają najwyższą opiekę). Etykę, jakieś ideały i poczucie przyzwoitości trzeba tu schować w kieszeń.

Amanda

23.01.2026 16:22

Inne

Skoro masz dowody to myślisz o zgłoszeniu sprawy? Tak to rozumiem przynajmniej. I co to znaczy, że Pani dyrektor jest tak chroniona - taki zwykły szeregowy pracownik nie może się umówić z nią na rozmowę? 🙄

Były-pracownik

25.02.2026 16:30

Inne

Przed wejściem do dyrektorki trzeba przejść przez przedpokój gdzie jest sekretarka. Ona może lub nie wpuścić wizytatora. Na sugestię pracownika, że sekretarka nie umożliwia wejścia do dyrektorki (a próby umówienia się były podejmowane kilkukrotnie) zostało to skwitowane "pani sekretarka wykonuje swoją pracę" (czyli ta praca to zajadła obrona pani dyrektor??) Fakt który mogę stwierdzić, jest taki że sekretarka powtarzała jak mantrę że "pani dyrektor wyznaczy termin" Największe jaja były takie, że na stronie UP pojawiło się ogłoszenie, że szukają nowego psychologa i gdyby nie przypadek, to z dnia na dzień okazałoby się że nie przedłużają umowy. "Dziwnym trafem" start pracy na stanowisku nowego psychologa dziwnym trafem przypadał na pierwszy dzień po wygaśnięciu umowy. Mimo bezpośrednich pytań do pracownicy administracyjnej o to czy zamierzają to zrobić jedyna odpowiedź to było "nie mam uprawnień". Tylko pani dyrektor może przekazać informację. A Pani dyrektor - wiadomo co. Czy to nie jest traktowanie pracownika jak idiotę? Ale co tam ja, chodzi o mieszkańców... Więc umieszczenie w opisie z wywiadu z mieszkańcem, stwierdzenia że jest on niezadowolony z tego jak jest traktowany w DPSie zostało skwitowane, że nie biorę pod uwagę że był to mieszkaniec - cyt "wyciągnięty z rynsztoka i na siłę wstawiony do dps-u" i że po wyglądzie mieszkańca mogę ocenić skąd został tu skierowany. Moim obowiązkiem miałoby być w takim wypadku powiedzieć - "co pan(i) bredzi" i że skoro jest nakarmiony i wymyty to nie ma powodów do narzekań. Ale co wynikało z rozmów indywidualnych. Jedzenie wczorajsze, odgrzewane - zupa rozwadniana kranówką, przez co mieszkańcy - często niechodzący dostawali biegunki Inny mieszkaniec przez długi czas czekał na zabieg medyczny, mimo zgłoszonych próśb i sygnałów lekarz nie wykazywał zainteresowania. Mieszkanka narzekała, że lekarz bywający raz w tygodniu jedynie dawał radę wypisać recepty, przez co opieka medyczna nie była dostateczna. Odnośnie pracy opiekunów zaangażowanie było niewielkie - mimo że mieszkanka miała regularnie mieć aplikowany lek, to działo się to od przypadku do przypadku. Zainteresowanie porządkiem w pokoju mieszkańców na niskim poziomie, ponownie prośby o rozwiązanie problemów były ignorowane. Apatia i zrezygnowanie wśród mieszkańców było mocno wyczuwalne.