Opinie Time for Wax Warszawa - 239 opinii - GoWork.pl

Time for Wax

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(239)

O NAS

KARIERA

DLACZEGO WARTO

USŁUGI

KONTAKT

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

:)

01.10.2024 15:57

Pracownik

Praca ma swoje plusy i minusy, jak każda. Ale zanim się zatrudnicie, to się zastanówcie. Jeśli traficie na zgrany zespół na salonie, to będzie jedyna rzecz która was tam trzyma. Zatrudniając się, przechodzicie szkolenia- szkolenie trwa kilka dni, wszystko jest na nich koloryzowane. A jak przychodzi już do pracy na salonie, to zostajecie bez jakiegokolwiek wsparcia, no chyba że od dziewczyn z salonu, jeśli są na tyle miłe. Jesteście zmuszane do wykonywania wszystkich zabiegów, bo miałyście wszystkie szkolenia. Nie raz i nie dwa traficie na nieprzyjemne sytuacje z klientkami/ klientami. Oczywiście jeśli zgłosicie się do kogoś z HR, to prawdopodobnie zostaniecie bez odpowiedzi. A jak już ktoś wam coś odpisze to nie są to wcale słowa wsparcia. A jedyne co mówią, że taka specyfika pracy i praca z klientami jest ciężka. Klientka dostanie rabat, a wy wyjdziecie na osobę która wykonała zabieg niepoprawnie, ale to nieistotne, bo najważniejsze że klient wróci ????. Osoby z działu hr powinny kojarzyć nam się z kimś miłym, wspierającym grupę, ale nie w tej firmie. Tutaj będą was obgadywać z waszym salonem, czy też jadąc na inny, to z nimi. Opierają się tylko na obietnicach z których się już nie wywiązują. Umowa jest skonstruowana na waszą niekorzyść, jako osoba młoda i nieświadoma (bo w większości to jednak takie osoby się tam zatrudniają) nie wiecie co podpisujecie, a potem wychodzi wszystko, brak l4, urlop po roku-5 dni i to ,,zasługa firmy” że wam dają, bo nie zarabiacie wtedy żadnych pieniędzy. Oferują podstawę, a do tego można dodatkowo zarobić prowizję, jak wyrobicie targety wszystkie. Wystarczy że wypadnie wam 1 godzina pracy, albo zabraknie złotówki z targetu kosmetycznego i nie dostajecie nic :). Tłumaczeniem, ze to jest dodatkowe wcale się firma nie wybroni, bo w branży beauty prowizja od klienta jest powszechna i to o wiele większe procenty niż tutaj. Klientki są brudne, śmierdzące, u panów często dochodzi do uwalniania preejakulatu. W teorii mówią, że możesz poprosić klienta o pójście ponowne do toalety etc., ale kto tam pracował wie jak to naprawdę wygląda. Jeśli chodzi o szkolenia, myślę że zostawiają dużo do życzenia. Sam fakt, że po jednym dniu, a nawet kilku godzinach szkolenia z epilacji laserowej, możesz ją wykonywać u klientek jest conajmniej niedorzeczny. Nie bez powodu tyle osób rezygnuje już na etapie szkolenia, a firma co chwilę musi dodawać nowe ogłoszenia. Z taką obłudą i brakiem szanowania pracownika już się nigdy, ani nigdzie nie spotkacie. Mam nadzieję że ten wpis uchroni kogoś przed rozpoczęciem tam pracy.

Time for Wax

01.10.2024 17:28

Pracodawca

Cześć! Dziękujemy Ci za zostawienie opinii. Z chęcią odpowiemy, jak to wygląda z naszej perspektywy! 1. Niektóre zespoły są bardzo zgrane, niektóre mniej - każde miejsce tworzą ludzie. Ty też masz na to wpływ! 2. Robimy wszystko co w naszej mocy, żeby wspierać wszystkie osoby, które zgłoszą się do nas z problemem - zarówno dotyczącym klientów, jak też dogadywania się w zespole, wykonywania zabiegów i wiele, wiele innych. Duża organizacja to dużo zgłoszeń - chciałybyśmy odpowiadać na nie szybciej i robimy co w naszej mocy, żeby tak było! 3. Zasady współpracy są jasne, umowa jest dokładnie omawiana, jeśli są jeszcze wątpliwości - wyjaśniamy. Nikt niczego nie ukrywa, więc nic nie powinno "wychodzić" w trakcie pracy - wszystko jest w umowie. 4. Tak, mamy podstawową kwotę wynagrodzenia i premie zależne od frekwencji i wyników. Zasady ich przyznawania są również dokładnie opisane i ich się trzymamy. Czy zdarzyło nam się nie przyznać premii osobie, której zabrakło 1 godziny, a która bez uprzedzenia nie przyszła do pracy, nie odbiera telefonów i zostawia koleżanki z zespołu na lodzie? Tak! Czy zdarzyło nam się przyznać premię osobie, która spędziła dwa tygodnie w szpitalu i nie mogła przepracować całego miesiąca, nie ze swojej winy? Również tak! Każda sytuacja jest trochę inna i komunikując się ze sobą można dojść do porozumienia. Ale warto też znać zasady. 5. Od lat walczymy o to, żeby nasze kosmetyczki dbały o komfort swojej pracy i zapraszały klientki ponownie do toalety, jeśli są nieumyte. To samo tyczy się panów w trakcie depilacji intymnej. Prowadzimy szkolenia, tłumaczymy jak to robić. Nie możemy jednak już nic zrobić, jeśli sama kosmetyczka nie wprowadza tego w życie. 6. Szkolenia są wpisane w działanie naszej organizacji, ponieważ każda kosmetyczka w Time for Wax jest przygotowywana do wykonywania usług od zera. Podstawowe umiejętności i wiedzę nabywa się na szkoleniu z depilacji woskiem, które odbywa się jako pierwsze. Szkolenie z epilacji laserowej jest przeprowadzane później, kiedy praca z ciałem jest już dla naszych kosmetyczek codziennością. Oprócz szkolenia z obsługi urządzenia do epilacji, dajemy również czas na ćwiczenie zabiegów na modelkach - a jeśli kosmetyczka nie czuje się po nich pewnie, to organizujemy doszkolenia! 7. Czy są osoby, które rezygnują na etapie szkolenia? TAK! Praca z ciałem nie jest prosta i nie jest dla każdego! Nie namawiamy nikogo na siłę na kontynuowanie szkolenia, jeśli praca z ciałem sprawia mu problem. 8. Ciężko nam się odnieść do uwagi o braku szacunku, nie wiemy, co konkretnie spotkało autorkę wpisu i szkoda, że nie zwróciła się do nas bezpośrednio. Czy nasze procedury, albo metody rozwiązywania problemów okazały się nieskuteczne? Taka informacja byłaby pomocna! Czy jest coś, o co Wy chciałybyście zapytać?

mustang123

24.08.2024 12:43

Były pracownik

Dziewczyny, uważajcie! Absolutnie nie polecam tej firmy – to są (usunięte przez administratora) i fałszywi ludzie. Na szkoleniu wszystko wydaje się w porządku, traktują Cię bardzo dobrze, aż do momentu, kiedy zbliża się dzień podpisania umowy. A po jej podpisaniu – czego nikomu z Was nie życzę – zmieniają się o 180 stopni i pokazują swoje prawdziwe oblicze. Dlatego przed podpisaniem umowy dokładnie ją przeczytajcie, nawet jeśli inne osoby z firmy będą na Was dziwnie patrzeć lub zniechęcać do tego. Ignorujcie to i przeczytajcie dokument kilka razy, bo firma często manipuluje młodymi dziewczynami, które ufają im na słowo, a potem okazuje się, że warunki są zupełnie inne. Szczególnie zwróćcie uwagę na zapisy dotyczące zarobków – obiecują niesamowite wynagrodzenie z premiami i prowizjami, ale nie wspominają, że na każdym kroku będą próbowali Wam te pieniądze zabrać. Gdy zapytacie, dlaczego nie mówiły wcześniej o tych kwestiach, będą udawać zdziwienie i twierdzić, że targety są łatwe do osiągnięcia – co absolutnie nie jest prawdą. Kiedy już się zorientujecie, że Was (usunięte przez administratora) zaczną tłumaczyć, że zabierają tylko premie, a nie podstawę. Bagatelizują fakt, że te „dodatkowe pieniądze” to często kwoty rzędu 500 zł, a nawet 1000 zł, za które ciężko pracujecie przez cały miesiąc. Jeśli chodzi o branie wolnego z powodu choroby, wypadku lub innych sytuacji niezależnych od Was, możecie o tym zapomnieć. Firma oczekuje, że będziecie pracować przez cały miesiąc w wyznaczonych przez nich godzinach. Jeśli zdarzy się, że opuścicie choćby jeden dzień, natychmiast tracicie całą premię, a żeby nadrobić stracone dni, musicie później pracować ponad siły. A jeśli zachorujecie na poważniejszą chorobę i nie będzie Was w pracy przez dłuższy czas, np. przez tydzień, to możecie zapomnieć o jakiejkolwiek premii. Często firma sięga nawet po Waszą podstawową stawkę, tłumacząc, że skoro nie wypracowałyście 100% targetu i nie przepracowałyście wszystkich godzin, to i wynagrodzenie musi być mniejsze. W sezonie wakacyjnym zapomnijcie o jakichkolwiek wakacjach czy nawet dniu wolnym. Będziecie musiały pracować non-stop, obsługując klientki, które wyjeżdżają na urlop, podczas gdy Wy same nie zobaczycie wakacji na oczy. Uważajcie też na wymuszone szkolenia z depilacji męskiej, które są niekomfortowe i mogą prowadzić do nieprzyjemnych sytuacji. W tej firmie pracują tylko młode, naiwne dziewczyny, które ufają firmie z nadzieją na stały dochód. Starsze, doświadczone kosmetyczki już dawno się stamtąd wycofały. Dodam jeszcze, że w firmie panuje fatalna atmosfera – jesteście publicznie krytykowane przy innych pracownicach, nawet przy nowych, które dopiero się uczą. Wiele dziewczyn ucieka jeszcze w trakcie szkolenia, a te, które zostają i podpisują umowę, szybko zdają sobie sprawę, że to pułapka, z której nie da się łatwo wydostać przez minimum 10 miesięcy. Jeśli nie zdecydujecie się na podpisanie umowy, grożą Wam karą 5000 zł, choć w rzeczywistości suma ta dotyczy wszystkich szkoleń, a nie tylko jednego, na którym faktycznie byłyście. Podsumowując – dziewczyny, nie dajcie się zwieść obietnicom i uważajcie na siebie. Lepiej już pracować w sieciówce, gdzie pensja jest stała i nikt nie kradnie Waszych pieniędzy. Nie polecam tej firmy z całego serca!

Haya

20.09.2024 09:14

Były pracownik

To teraz już jest 10 miesięcy i 5 tysięcy złotych? O matko, jak ja pracowałam to była umowa szkoleniowa na 6 miesięcy i trzeba bylo oddać 2500. Ale zgadzam się z twoją opinią w 100%. I jeszcze raz przestrzegam dziewczyny nie idziecie tam, to jest bardzo złe miejsce pracy. Nic nie zarobicie, a jeszcze wam zabiorą z tej marnej pensji za niewyrobienie targetow ????

Time for Wax

20.09.2024 10:07

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za Twoją opinię i za poświęcony czas na jej napisanie. Chcielibyśmy odnieść się do kilku poruszonych kwestii, by wyjaśnić, dlaczego pewne rozwiązania funkcjonują w naszej firmie. Umowa szkoleniowa, o której wspominasz, jest zobowiązaniem zarówno dla współpracownika, jak i dla Time for Wax, na okres minimum 10 miesięcy. W przypadku wcześniejszej rezygnacji z pracy obowiązuje zwrot kosztów za szkolenia, które firma zapewniła, aby jak najlepiej przygotować do pracy. Dlaczego takie zasady? W trakcie rekrutacji często dajemy szansę osobom bez doświadczenia, co jest wyjątkową okazją w branży beauty, która, jak wiadomo, jest dosyć hermetyczna. Oferujemy pakiet bardzo wartościowych szkoleń, który przygotowuje do pracy w naszym zespole, obejmujący m.in.: - depilację ciała woskiem (dla kobiet i mężczyzn), - epilację laserową jednym z najlepszych dostępnych laserów, - stylizację brwi z laminacją, - lifting i laminację rzęs, - stylizację brwi henną pudrową, - szkolenia z obsługi klienta i firmowych procedur. Zrozumiałe jest, że firma musi się zabezpieczyć przed sytuacjami, w których ktoś mógłby odbyć te kosztowne szkolenia bez chęci długoterminowej współpracy. Dlatego zależy nam na współpracy z osobami, które wiążą swoją przyszłość z naszą organizacją, chcą się rozwijać i budować długofalową relację. Dla tych osób umowa na minimum 10 miesięcy jest korzystna, bo daje gwarancję stabilności i rozwoju. Odnosząc się do zarzutu o „zabieraniu pieniędzy z pensji” – jest to nieporozumienie. Pensje kosmetyczek składają się z podstawy zależnej od przepracowanych godzin lub stawki ryczałtowej, w zależności od formy współpracy. Dodatkowo, każda kosmetyczka ma możliwość otrzymania premii uzależnionej od obrotów, co daje szansę na dodatkowy zarobek. Cele ustalane na każdy miesiąc dają pracownikom możliwość zwiększenia swoich dochodów, a realizacja ich przekłada się na premię – podobnie jak w innych firmach, w których premia jest wynikiem dodatkowego zaangażowania. Serdecznie zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym działem HR, jeśli masz pytania, wątpliwości lub chcesz zgłosić swoje sugestie. Jesteśmy otwarci na rozmowę i zawsze chętnie wyjaśnimy wszelkie niejasności. Można do nas napisać na adres [email protected] – taki dialog może przynieść więcej korzyści niż pisanie anonimowych opinii w Internecie. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Time for Wax

Anonimowo

31.10.2023 23:30

Pracownik

Jeśli ta opinia zostaje usunięta, to znaczy, że firma to zrobiła. Ogólnie co innego jest mówione na rozmowie o pracę, a co innego wychodzi w praniu. Niby elastyczny czas pracy, ale jak tylko masz czelność chcieć mieć wolne w jakiś dzień i nie dasz rady, bo masz wesele, lekarza, czy musisz się zająć dzieckiem, to ich to nie obchodzi. Masz znaleźć zastępcę, a jak nie, to masz upomnienie od babki z HRu. Niby można odmawiać, ale nie do końca. Polityka jest taka, że najlepiej robić jak najwięcej. Mimo, że klientki higieną nie grzeszą. Przychodzą z infekcjami, źle umyte, po prostu śmierdzą. Nie da się tego wytrzymać. Do tego nierzadko z za długimi włosami. A Ty sobie musisz radzić, bo nie można mieć zbyt wielu odmów. Za każdym razem powod zgłozenia musi byc wpisany w system i dokładnie opisany. Pozytywne opinie, to te, które sobie napisze firma. Doslownie nie znam dziewczyny, która byłaby w tej pracy z pasji, a nie z tego, że los ją zmusił i jakoś się żyje. Można mieć zlecenie lub b2b. UoP nie proponują nikomu. Nawet długoletnim pracownikom. Zapraszają kosmetyczki na rekrutację do działu wyżej, a potem i tak przepychane są koleżanki szefowych. Odejmują z wypłat 100zł za niewyrobiony target lub reklamacje, co na zleceniu skutkować może nawet pensją poniżej minimalnej, co jest niezgodne z prawem. Ale ich to mało obchodzi. (usunięte przez administratora) czy zastraszanie to norma, jak tylko śmiesz chcieć mieć inne plany, czy spojrzenie niż szefostwo. Jest parę fajnych osób, ale te całe obiecanki z rozmowy o pracę to pic na wodę. Nie dajcie się zwieść. Nie bez powodu przeszkolili kilkaset osób, a zostało im tylko kosmetyczek w dwucyfrowej liczbie. Umowy też są mało zgodne z prawem i jasne. Charakter pracy jest jak na UoP. Co chwila kogoś rekrutują, bo co chwila ktoś odchodzi. Taki polski januszex.

Byly pracownik

16.12.2023 22:42

Były pracownik

Naprawdę chylę czoło że chciało Ci się to wszytko pisać, to czysta prawda świetnie wszytko napisane. Podpisuje się Również dodam że Pani M z HR ma taki dar lania wody jakich mało, proszę potraktować to jako komplement też dałam się na niego nabrać:)

anonimowo

09.11.2023 18:25

Były pracownik

Oby tylko tym razem moja opinia z jakiegoś dziwnego powodu nie została usunięta, bo prawda w oczy kole. Miałam nieprzyjemność pracować w tej firmie. Na starcie warto wspomnieć, ze umowa którą z nimi zawrzesz zawiera masę abstrakcyjnych rzeczy, które na początku wydają się do przyjęcia. W tej firmie nie ma żadnego szacunku do pracownika, gdzie tak naprawdę bez nas - kosmetyczek ta firma by nie istniała. Szefowa miesza z błotem pracę którą wykonujesz (oczywiście pod przykrywką pięknego nieszczerego uśmiechu) i tak naprawdę najważniejsze są tylko wyniki, sprzedaż i pieniądze, nie Twoje zdrowie, Twoje życie problemy i zmęczenie. Jeśli zdecydujesz się na prace w tej firmie wiedz jedno. NA KAŻDYM MOŻLIWYM roku zostaną zabrane Ci pieniądze, musisz pilnować wszystkiego i wszystko na bieżąco sprawdzać. Firma narzuca również wykonywanie zabiegów, które nie są zgodne z Twoim sumieniem. Jest narzucana z góry depilacja intymna mężczyzn gdzie zdarzają się abstrakcyjne sytuacje, gdzie wprowadzają w zakłopotanie oraz obrzydzenie. Czy firma cokolwiek z tym zrobiła tak jak się deklarują? Nie, nigdy. Ponieważ depilacja intymna mężczyzn jest jednym z droższych zabiegów i ważna jest ilość, a nie zdrowie psychiczne jednej kosmetyczki. Codzienne sprawdzanie towaru to norma. Przecież system który oblicza ile wosku, materiału i szpatułek po całym dniu depilacji klientek obliczy najlepiej - bo to Ty jako kosmetyczka ukradłaś towar, bądź wydepilowałaś kogoś za darmo (warto wziąć pod uwagę, ze klientki są różne większe, grubsze, chudsze, niższe) i system nigdy nie jest w stanie wyliczyć ile wosku powinnaś zużyć. Urlop? Zapomnij, chyba, że pracujesz już tam (usunięte przez administratora) czasu to jesteś w stanie urządzić sobie urlop w kwietniu - przecież sezon wakacyjny jest po to aby depilować klientki na wakacje, a nie sama na nie jeździć. Obłuda, obrzydliwi ludzie, którzy żerują tylko na tym, aby Cię obgadać. To miejsce jest OBRZYDLIWE, a pieniądze które tam zarobisz śmieszne.

Anonimowo

10.11.2023 22:31

Były pracownik

Droga Marto z HR, Rozumiem, ze dbasz o wizerunek firmy i Twoja odpowiedz nie jest raczej dla nikogo zaskoczeniem. Apelem do potencjalnych kandydatów na koniec podkreslilas, jak bardzo pragniesz uratować Wasza reputacje i pozyskać pracowników - to zrozumiałe - bez pracowników Wasze salony nie maja szans istnieć, a z tego co mi wiadomo, pracowników sukcesywnie ubywa. Czy to przypadek? Przestrzeń na odpowiedz zostawiam czytelnikom. Fakt, mój wpis był dosadny jeśli chodzi o słownictwo, ale wynika to jedynie z poziomu frustracji, jaki odczuwam i dowodzi temu, ze NIE MAM ZGODY na takie traktowanie młodych dziewczyn, które zatrudniacie. Wszystko, co napisałam jest prawdą i mogę również każdej osobie rozważającej prace u Was to powiedzieć. To, co napisałaś Marto o dyskryminacji to jakieś konkretne nieporozumienie. Napisze bezpośrednio, abyście zarówno Ty, jak i czytelnicy mieli jasność - depilacja mężczyzny, który rozbierając się właśnie doświadcza erekcji, a ja jako kosmetyczka - młoda dziewczyna muszę go wydepilować bo to zabieg za który najwiecej firma może zarobić i jestem do tego zmuszona - gdzie ty znajduje się troska o zdrowie psychiczne pracownika? Powtórzę - wszystko, co opisałam jest faktem. Niestety punkt widzenia osób zarządzających biznesem zdecydowanie różni się od punktu widzenia osób, które wykonują praktyczna prace w postaci realnej obsługi klientów. Nie miałabym interesu pisać tej opinii ponieważ współpracę z Wami zakończyłam i jest to dla mnie etap zamkniety, ale z racji, że wyobrażam sobie, jak wiele młodych dziewczyn, studentek, może być narażone na takie przykre doświadczenia, apeluję, abyście uważały, bo zwyczajnie nie warto, abyście na starcie dorosłego życia miały tego typu doświadczenia. I pamiętajcie - firma - szef/manager - zawsze będzie bronił swojej reputacji, bo bez praciwnikow firma nie ma racji bytu. Ale tylko osoby, które u nich pracowały mogą mieć rzetelny i prawdziwy obraz warunków pracy. Pozdrawiam

Time for Wax

11.11.2023 21:00

Pracodawca

Droga Anonimowo, Moja odpowiedź mówi o tym, że nie mam zgody na pisanie nieprawdy o firmie, w której z przyjemnością pracuję tyle lat i w której codziennie wspólnie z resztą zespołu dbam o to, żeby kosmetyczki czuły się tu dobrze. Dlaczego? Bo zależy nam na ludziach. I cenimy naszych współpracowników, nasze kosmetyczki, co ma wyraz w wielu działaniach. A najlepiej pokazuje to fakt posiadania w zespole osób, które są tu długie lata oraz tych, które do nas wracają. Zauważam u Ciebie duży problem z depilacją męską. Odniosę się więc do tego, co piszesz, bo to z mojej perspektywy bardzo ważne. Depilujemy mężczyzn w strefie intymnej? Tak. Depilujemy kobiety w strefie intymnej? Tak. Dla nas ciało, to ciało. Każdy z nas jest tak samo ważny i każdy z nas jest równy. Mamy również jasno powiedzianą regułę - jeżeli klient lub klientka w jakikolwiek sposób przekracza granicę dobrego zachowania lub Twoją osobistą granicę - masz prawo, a nawet powinnaś odmówić wykonania zabiegu. Zasada ta ma chronić kosmetyczki przed trudnymi sytuacjami, które może ze sobą nieść praca w obsłudze klienta oraz pokazuje, że komfort naszych dziewczyn jest ważniejszy, niż zarobione za zabieg pieniądze. Nie oceniam intencji napisania tej opinii, masz do niej całkowite prawo, tak samo jak my mamy prawo na nią odpowiedzieć i przedstawić swoje stanowisko. Z doświadczenia swojego i wielu ekspertów HR wynika, że większość firm boryka się z niepochlebnymi opiniami w necie. I jest to niezależne od samej firmy, branży, kultury organizacyjnej, wynagrodzeń, systemów motywacyjnych czy benefitowych, sposobu zarządzania, itp. Bo opinie piszemy zazwyczaj wtedy, kiedy jesteśmy z czegoś niezadowoleni. Rzadko wtedy, kiedy coś lubimy. Trudne emocje towarzyszące odejściu z pracy lub sam fakt niezadowolenia z warunków współpracy zazwyczaj motywują ludzi do pisania negatywnych opinii. A to potem buduje opinię o naszej firmie, zniechęca kandydatów, którzy mogliby w TFW z powodzeniem budować swoją karierę zawodową - szkolić się, zdobywać doświadczenie, awansować. Tak więc, podsumowując, Anonimowo - dziękuję za Twoją opinię. Wszystkiego dobrego. Pozdrawiam, Marta HR Manager

anonimowo

09.11.2023 19:04

Były pracownik

Oby tylko tym razem moja opinia z jakiegoś dziwnego powodu nie została usunięta, bo prawda w oczy kole. Miałam nieprzyjemność pracować w tej firmie. Na starcie warto wspomnieć, ze umowa którą z nimi zawrzesz zawiera masę abstrakcyjnych rzeczy, które na początku wydają się do przyjęcia. W tej firmie nie ma żadnego szacunku do pracownika, gdzie tak naprawdę bez nas - kosmetyczek ta firma by nie istniała. Szefowa miesza z błotem pracę którą wykonujesz (oczywiście pod przykrywką pięknego nieszczerego uśmiechu) i tak naprawdę najważniejsze są tylko wyniki, sprzedaż i pieniądze, nie Twoje zdrowie, Twoje życie problemy i zmęczenie. Jeśli zdecydujesz się na prace w tej firmie wiedz jedno. NA KAŻDYM MOŻLIWYM roku zostaną zabrane Ci pieniądze, musisz pilnować wszystkiego i wszystko na bieżąco sprawdzać. Firma narzuca również wykonywanie zabiegów, które nie są zgodne z Twoim sumieniem. Jest narzucana z góry depilacja intymna mężczyzn gdzie zdarzają się abstrakcyjne sytuacje, gdzie wprowadzają w zakłopotanie oraz obrzydzenie. Czy firma cokolwiek z tym zrobiła tak jak się deklarują? Nie, nigdy. Ponieważ depilacja intymna mężczyzn jest jednym z droższych zabiegów i ważna jest ilość, a nie zdrowie psychiczne jednej kosmetyczki. Codzienne sprawdzanie towaru to norma. Przecież system który oblicza ile wosku, materiału i szpatułek po całym dniu depilacji klientek obliczy najlepiej - bo to Ty jako kosmetyczka ukradłaś towar, bądź wydepilowałaś kogoś za darmo (warto wziąć pod uwagę, ze klientki są różne większe, grubsze, chudsze, niższe) i system nigdy nie jest w stanie wyliczyć ile wosku powinnaś zużyć. Urlop? Zapomnij, chyba, że pracujesz już tam (usunięte przez administratora) czasu to jesteś w stanie urządzić sobie urlop w kwietniu - przecież sezon wakacyjny jest po to aby depilować klientki na wakacje, a nie sama na nie jeździć. Obłuda, obrzydliwi ludzie, którzy żerują tylko na tym, aby Cię obgadać. To miejsce jest OBRZYDLIWE, a pieniądze które tam zarobisz śmieszne.

Justyna

02.12.2022 14:16

Pracownik

Jestem kosmetyczką w Time for Wax już dobrych kilka lat i ostatnio obiło mi się o uszy, że mamy negatywne opinie, więc postanowiłam tutaj zajrzeć. Szczerze mówiąc zaskoczyła mnie treść wpisów, która ewidentnie wskazuje na osoby chcące zrobić na złość lub zrazić nowe osoby... Ja jestem z zawodu kosmetologiem, pracę zaczęłam będąc na 1 roku studiów i naprawdę nigdy nie mogłam narzekać np. na dogadanie grafiku, po prostu ustalałyśmy go z dziewczynami w salonie i tyle. Raz ja szłam im na rękę, innym razem one mi - współpraca :) Mamy super klientki, dużo stałych Pań, które bardzo nas lubią i przychodzą regularnie, czasem mam wrażenie, że głównie po to, żeby sobie trochę pogadać :P ale depilujemy najlepiej w Polsce, więc w sumie im się nie dziwię :D Co do warunków pracy, czyli pieniędzy i umowy - bardzo na to narzekacie, a ja widzę z tym mnóstwo plusów, ale to już kwestia indywidualnych upodobań. Po prostu, jeżeli coś Ci nie odpowiada, to nie decyduj się na to. Nie wszystko jest dla każdego. Pozdrawiam ekipę TFW!

Asia

03.01.2023 15:21

Pracownik

Tak, ja też doceniam firmę za szkolenia, które organizuja dla nas. Kiedy aplikowałam tutaj robiłam tylko wosk, a za jakiś czas miałam jeszcze szkolenie z laminacji brwi, z zabiegów wyszczuplających na ciało, z laminacji rzęs. W niektórych salonach jest epilacja laserowa, mam nadzieję, ze w moim salonie też za jakiś czas bedzie. Rozwijam swoje umiejetnosci jako kosmetyczka, przy okazji mam spoko pieniadze i dobra atmosfere w pracy.

Asia

01.02.2023 21:41

Pracownik

Wg mnie tak, zawsze jak wchodzi coś nowego to mamy z tego szkolenie, wyglądają one różnie, zależy jakiego zabiegu się uczymy. Są jednodniowe i kilkudniowe, a z depilacji trwa 7 dni. Co do kasy, ciężko na to odpowiedzieć - ja nawet jakbym zarabiała 10 tysięcy to wolałabym jeszcze więcej, tu nie ma górnej granicy :D pieniądze są lepsze niż w innych salonach, gdzie byłam na rozmowach o pracę.

Ona5703 x2

06.01.2021 20:26

Były pracownik

Ja również jestem byłą pracownicą.. Najbardziej w firmie rzuca się w oczy brak szacunku do pracowników (pewnie głównie ze względu na wiek). Przed pandemią kiedy ruch był spory w sezonie letnim oczywiście brak możliwości zjedzenia posiłku bez pośpiechu czy odrobiny odpoczynku (koordynatorka wciskała klientki w każdy wolny moment jedna za drugą). Często nie wyrabiałyśmy się z dziewczynami w zabiegach, klientki były przez to agresywne ale z tym musiałyśmy sobie radzić same. A skoro jesteśmy przy klientach... często ich higiena osobista pozostawiała wiele do życzenia... np kał na narządach intymnych, infekcje itp. Oczywiście takie rzeczy były zgłaszane do koordynatorek. Ich jedyna rada to prosić klientki (oczywiście z największym szacunkiem) o umycie się do skutku. Większość dziewczyn i tak robiła te zabiegi bojąc się konsekwencji (musiałyśmy zdawać raport dlaczego odmówiłyśmy klientce zabiegu). Dla mnie to po prostu pomiatanie kosmetyczkami, najważniejsze żeby zarobiły pieniądze dla firmy nie ważne jakim kosztem. Co do targetów brak słów... Narób się, postaraj ale jeśli zabraknie Ci 1 procenta to i tak zabierzemy Ci 100/150 zl Urlop płatny po roku. Zbyt mało pracowników przez co jeśli chcesz iść na 4l musisz prosić koleżanki o zmianę a jak wiadomo nikt nie chce przyjść w swój jedyny dzień wolny (i ja to rozumiem). Nagle zachorowałaś, a jutro masz do pracy? Jak mogłaś! Musisz teraz znaleźć zastępstwo albo dostaniesz upomnienie za brak przyjścia do pracy. Ot realia super przyjaznej firmy :)

Martyna

27.04.2022 11:14

Pracownik

A nie było tak, że między klientkami zawsze miałaś czas wolny? Pracuję w TFW dłużej niż 2 lata i napiszę jedno - tak, w sezonie jest duży ruch i wtedy trzeba się spinać, żeby obsłużyć wszystkie klientki, ale też dużo więcej się zarabia, coś za coś :) a z kolei po sezonie, kiedy ruch jest mniejszy - wolnego czasu mamy aż za dużo... Wystarczy trochę świadomości jak działa nasza branża i wtedy człowiek się nie frustruje tym, co jest w salonach kosmetycznych naturalne.

xxx

12.12.2022 12:23

Kandydat

O, fajnie, że opisałaś jak to faktycznie wygląda pracując, bo opinie byłych pracowników niestety są zazwyczaj negatywne i zniechęcają. A z Twojego opisu wygląda na to, że w Time for Wax jest ok! Wyślę CV, może się uda :)

Patka002

22.04.2021 17:22

Pracownik

Ja dodam, że firma kombinuje jak może, żeby wypaść jak najlepiej ale najtańszym kosztem. Kiedyś miałyśmy nawet konkurs który salon zdobędzie jak najwięcej opinii na Google. Oczywiście 3/4 z nich były napisane przez znajomych znajomych, którzy nawet nie byli w salonie. Więc trochę (usunięte przez administratora) klientów :) Najlepsze co mnie spotkało to chyba koleżanki z pracy, bo właścicielka oszczędza na pracownikach jak może.

Niki

25.04.2021 02:13

Były pracownik

Czy Ty słyszysz sama siebie? Firma stara się zmotywować pracowników, dokładnie pamiętam ten konkurs doskonale wiem jak wyglądał na czym polegał i wiem jak klientki reagowały na nasze prośby wystawienia oceny. Prawda jest taka że nie ma się wyplwu na to czy klient będzie miał ochotę wystawić opinie różnie bywa może nie pamięta, nie chce, jeśli dalej uważasz że salony cwaniakuja i grają nie ok to może mi wytłumaczysz dlaczego firma prosi się o lajki, komentarze, udostępnienia i zamieszczanych treści na insta czy fb? To takie przeciąganie lini, salony (usunięte przez administratora) i cwaniakuja bo pracodawca ich tego uczy, proste. Jednak warto zaznaczyć że czasy pandemii zmusily firmę do myślenia i naprawdę pojawiły się fajne konkursy fajny motywator do działania. Z Twojego komentarza wnioskuję że nie jesteś kosmetyczka, przyjdź do pracy w sezonie zobaczymy czy różniez będziesz chciała wygrać cos wielkim wysilekiem :)

Time for Wax

26.04.2021 15:42

Pracodawca

Witamy, To prawda - organizujemy cyklicznie różnego rodzaju konkursy, które mają nas doprowadzić do wspólnego celu - aby i firma i kosmetyczki więcej zarabiały - i fajnie się to u nas sprawdza :) Regulaminy konkursów są wcześniej rozpisane i każda z osób biorących w nim udział ma możliwość zapoznania się z nim. Jeżeli ktoś nie jest uczciwy i wykonuje ruchy, o których pisze Pani powyżej - jest nam bardzo przykro... bo to nieuczciwe wobec pozostałych salonów biorących udział w konkursie jak i wobec firmy. Pozdrawiamy, Time for Wax