Brak komunikacji w biurze - zaproponowano mi stanowisko inne niż te na które było złożone CV i zaproszono na rozmowę, gdzie rekruter stwierdził że nie mam kompetencji... Wtf? Rekrutera dał jasną informację że to spotkanie to strata czasu - kompletny brak profesjonalizmu! Rekruter w ogóle nie przygotowany do spotkania, nie czytał nawet CV! Pytania typu - nie widzę w Pani CV na jakich systemach Pan/Pani pracowała.... Gdzie informacja jest jasno wyszczególniona! Nie polecam! Szkoda czasu!
Rekruterzy nie mający pojęcia o stanowiskach na które rekrutują, zadający oklepane pytania typu " gdzie widzi się pan/i za 5 lat?" )lub " wymień swoje 3 wady i zalety". Brak merytorycznego przygotowania do prowadzenia rekrutacji na dane stanowisko. Farsa i stracony czas.
dokładnie tak - dodam, że nie tylko nie mają pojęcia o stanowisku, na ktore rekrutują ale nawet niespecjalnie są przygotowani do rozmowy z kandydatem pod kątem zapoznania się wcześniej z jego CV - współczuję pracodawcom, którzy zlecają im nabór - pozostaje im tylko liczyć na ślepy traf...
tego typu pytania nie są wbrew pozorom bezwartościowe, są częste bo dużo dobremu rekruterowi mogą powiedzieć o kandydacie - piszę czysto obiektywnie. Zgodzę się, że jako kandydat też oczekiwałbym zadań, pytań stricte związanych ze stanowiskiem. Być możne takie są na kolejnym etapie
Zdecydowanie nie polecam, brak profesjonalizmu, w przypadku korzystania z usług agencji w kwestii doradztwa zawodowego, napisania c.v. etc. całkowita partyzantka - szkoda pieniędzy. Jedyny plus to miła Właścicielka.
Dzień dobry, Bardzo dziękuję za wyrażenie szczerej opinii. Od 5 lat zajmujemy się doradztwem zawodowym dla kandydatów poszukujących pracy. Z sukcesem udaje nam się wiele osób zarekomendować do naszych klientów. Spotykamy się z bardzo pozytywnym odzewem z ich strony. Jest mi bardzo przykro, że tym razem nie sprostaliśmy Pani/Pana oczekiwaniom. Z pełną odpowiedzialnością dołożymy wszelkich starań aby spełnić Pani/Pana wymagania. Zapraszam do kontaktu – umówimy bezpłatnie kolejną sesję z innym doradcą zawodowym lub zwrócimy pieniądze. Jeszcze raz dziękuję za wyrażenie swojej opinii – dzięki niej będziemy mogli podnieść poziom jakości świadczonych usług na wyższy poziom. Z poważaniem, Anna Pycia-Pytlik
Czy wiecie coś o rekrutacji prowadzonej w firmie? Może ktoś podpowie?
@Stefan na forum cisza, być może jednak udało Ci się uzyskać informacje z zewnątrz na temat warunków jakie panują w tej firmie? Jeśli tak, to będę wdzięczna za każdy obiektywny komentarz. Komentujmy zgodnie z regulaminem forum Gowork.
Słyszałem, że firma ma opinię bardzo dobrego pracodawcy!!
@Fabiola, @anno a jak wyglądała sama rozmowa? Wasze komentarze nie zawierają wielu informacji odnośnie niej samej, a takie opinie byłyby bardzo użyteczne dla potencjalnych pracowników. SMART-HR na stronie gowork.pl prowadzi mnóstwo rekrutacji, każda merytoryczna opinia o firmie będzie bardzo ważna!
Młody rekruter- bez wiedzy o stanowisku, na które poszukuje, spotkanie od do, bez możliwości dalszej rozmowy, brak informacji zwrotnej w obiecanym czasie o wynikach rekrutacji. Nie tak powinien wyglądać proces!
nie polecam tej agencji, młodzi rekruterzy bez doświadczenia- rekrutują najwyższą kadrę menedżerską- to nie może się udać.
przeważnie mało płatne oferty
Wiele ogłoszeń jest publicznie wystawionych, nawet na managerów
profesjnalna firma , fajna obsługa
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SMART-HR?
Zobacz opinie na temat firmy SMART-HR tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SMART-HR?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!