Opinie Pestar Starogard Gdański - 655 opinii - GoWork.pl

Opinie(655)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Miss X

24.10.2024 14:00

Były pracownik

Jestem byłą pracownicą wyższego szczebla. Postaram się wyjaśnić czego możecie się spodziewać po tej firmie, a dokładniej co czeka tych, którzy zdecydują się na pracę. Mój wpis dotyczy głównej działalności firmy - urządzeń myjących/ogrodowych i związanych z Nimi działów (serwis/sklepy/handlowcy/e-commerce). To, co przeczytacie dotyczy opinii wynikających z wielu rozmów z osobami na różnych stanowiskach, a nie jedynie mojej własnej opinii. - Tematu płacy nie chcę poruszać, ponieważ zależy to od kompetencji, stanowiska oraz wynegocjowanych warunków. Z tego co wiem, nie jest najgorzej. Pieniądze zawsze były na czas; - Nie spodziewajcie się żadnego porządnego wprowadzenia czy przeszkolenia - jako nowy pracownik usłyszysz o wygórowanych oczekiwaniach i na tym koniec, proszę sobie samemu radzić, pytać kolegów i najważniejsze - osiągać wynik. A to, że nie masz wiedzy to Twój problem. Totalna ignorancja w tym zakresie i tłumaczenia, że to pracownik nie ma kompetencji. W efekcie takie podejście działa na niekorzyść całej firmy i od pierwszych chwil daje jasno do zrozumienia, że to nie biznes jest tutaj priorytetem; - Zarząd jest strasznie nieufny, ma obsesję na punkcie kontroli - ogromna ilość kamer i praktycznie ciągłe (dosłownie) obserwowanie pracowników podczas pracy. Dochodziło nawet do kuriozalnych, wręcz żenujących sytuacji z tym powiązanych. W większości firm spotkasz monitoring do celów bezpieczeństwa lecz tutaj to już dawno przekroczyło cienką granicę między bezpieczeństwem a totalną, obsesyjną inwigilacją; - Morale pracowników - bez względu na ich stanowisko i praktycznie bez wyjątków - to tragedia. Wyraźnie można wyczuć niechęć do pracy oraz Zarządu, pracownicy są zrezygnowani przez co rotacja jest duża. Większość osób ucieka z własnej woli. Nie spotkałem tam osoby, która z warunków pracy i atmosfery byłaby zadowolona i wiązała z firmą przyszłość; - Wymagania względem rozwoju i osiągnięć są zupełnie nieadekwatne do sytuacji firmy oraz rynku. Czuć, że Zarząd jest bezradny, brakuje pomysłów na poprawę sytuacji, przez co bardzo często cała wina jest zrzucana na pracowników niższego szczebla (często niesłusznie) i potrzebują cudotwórcy, a nie pracownika; - Wielu pracowników - pomimo niskich morale - wciąż ambitnie starają się sprostać oczekiwaniom i robią wiele dobrego dla firmy. Problemem jest to, że nigdy nie usłyszą nawet podziękowań za dodatkowe starania. To dodatkowo demotywuje i jest kolejnym błędem strony zarządczej. Brakuje podejścia do pracownika jak do człowieka. Trzeba się cieszyć, że od momentu podpisania umowy nie zakładają Ci kajdan; - Ogromnym problemem są braki kadrowe i brak chętnych, kompetentnych osób do pracy. Nowi pracownicy są przez najwyższe szczeble surowo i bardzo subiektywnie oceniani, często błędnie. Brak wdrożenia, brak zapoznania nowego pracownika ze strukturą/produktami/polityką powoduje duży stres i totalną dezorientację, co uniemożliwia osiągnięcie celów; - Zamiast mierzyć się z realnymi problemami biznesowymi i poszukiwać odpowiednich rozwiązań, firma woli wpatrywać się w kamery i bezsensowne analizy. Próbują na siłę stać się korporacją lecz wychodzi to bardzo nieudolnie przez brak odpowiednich podstaw. Oczywiście całą winą obwinią pewnie niższe szczeble; - Wszelkie dobre pomysły ze strony pracowników są (usunięte przez administratora) i przedstawiane jako własne aby w tej trudnej sytuacji chociaż w ten sposób podbudować ego. Pomysłów własnych - brak. A jak już są, to przeczą jakiejkolwiek logice biznesowej i tylko coraz bardziej pogrążają firmę. To, na co marnowałam czas bo "coś sobie wymyślili" i nie przynosiło żadnych pozytywnych efektów, to jest na porządku dziennym i w każdym dziale; Mogłabym napisać dużo więcej ale sądzę, że jest to wystarczający opis. Naprawdę ciężko znaleźć pozytywne strony pracy w tej firmie. Podsumowując: Stanowczo nie polecam. To nie jest firma nastawiona na biznes, szacunek do pracowników i sukcesy. To jest cyrk, w którym pełnisz rolę małpy skaczącej pod presją w rytm fałszującej muzyki granej przez Tresera. Dodatkowo wymaga on obsługi rakiety międzyplanetarnej, dając Ci instrukcję obsługi wykałaczki. Jeśli ktoś ma wątpliwości co do tego tekstu, to proponuję spróbować. Gwarantuję, że szybko się "obudzisz" I podpiszesz pod każdym opisanym tu punktem.

człowiek 2

11.02.2025 23:21

Inne

dużo mieli oddziałów jako filma ale dużo z tego upadło jak np zakład recyklingu nic w niego nie inwestowali wcale bym się nie zdziwił jak by cały pestar ogłosił upadłość niedługo bo ostatnio bardzo dużo ludzi zwolnili a niektórzy sami odchodzą bo mają ich dość . 0 szacunku do pracowników , wynagrodzenie małe a kamer bardzo dużo i cały czas patrzą na ciebie

heheszek

20.02.2025 00:22

Kandydat

Jak ja się cieszę, że się u nich nie zatrudniłem. Czytam to wszystko i nie wierzę ... generalnie super, że przygrali ze mną w kulki na rekrutacji i próbowali mnie oszukać, po prostu pokazałem im palec i sobie poszedłem. Inaczej bym się tam męczył z Wami i zastanawiał czy są kamery w kuchni i WC czy nie ma, masakra. Pozdrawiam serdecznie i współczuję szczerze wszystkim na pokładzie.