Opinie Time Warszawa - 52 opinie - GoWork.pl

Opinie(52)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jakub

28.10.2023 20:57

Były pracownik

Cześć, Chciałbym całkowicie przestrzec wszystkie osoby aplikujące do tej firmy aby zdecydowanie poszukały lepszej oferty i innego pracodawcy. W Firmie Time S.A jakiś czas temu doszło do bardzo dużej ilości zmian kadrowych co za tym idzie aktualnie zatrudnia się dużo pracowników, ale jednocześnie zwalnia. Jak możecie się domyślać w firmie pozostają osoby, którym w żaden sposób nie chodzi o zoptymalizowanym rozwoju firmy a jedynie na wykonywaniu zadań w ciemno. Działy nie są ze sobą bezpośrednio połączone strategią oraz działaniami co za tym idzie, obie strony mają swoje odmienne spojrzenie na prowadzenie wszystkiego co jest tam tworzone. Z przykrością musze dodać, ze największym rozczarowaniem w firmie jest zatrudnianie osób nie posiadających kompetencji na stanowiska zarządzające, przez co zdarzały się sytuacje, że wszyscy współpracownicy byli poinformowani o nie przedłużeniu komuś umowy a konkretna osoba dowiadywała się o tym na 7 dni przed końcem. To co dodam nie jest żartem i w przeciągu 4 miesięcy 3 różne osoby były potraktowane w ten sam sposób. Wracając do tematu największych rozczarowań na 100% będzie brak jakichkolwiek wdrożeń w sposób funkcjonowania firmy. Jak możecie się domyślać firma sama do końca nie wie jak chce funkcjonować i wiele zasad nie zostaje przekazanych aby w odpowiednim momencie wielka korporacja mogła pogrozić Ci palcem że jest coś zrobione wbrew ich woli. Jeżeli jest wam znajome pojęcie "quiet quiting" to śmiało mogę powiedzieć, że Time S.A jest firmą, która też to wspiera! Sytuacja wygląda tak, że do czasu jak nie będzie wam przeszkadzało pracowanie po 10-12h dziennie i masa nowych zadań, która nie została z wami uzgodniona przy podpisywaniu umowy to wszystko jest w normie, ale jak tylko wyrazicie swoje zaniepokojenie tym stanem, to wasz przełożony zrobi wszystko byście czuli się najgorzej jak to możliwe wymyślając dla was coraz to kolejne raporty oraz podsumowania, nie dając przy tym grama feedbacku czy robicie coś źle, albo czy osiągane wyniki nie są w żaden sposób zadowalające. Czyli jak się domyślacie praca 8-16 super fajnie ale tylko w regulaminie pracy i teorii :) Jeżeli jesteś osobą, która w życiu ceni sobie "zdrowe" korporacyjne gierki oraz cykliczne wywieranie presji na wyniki nie przedstawiane w żadnym etapie waszej współpracy to śmiało się tam odnajdziesz. Pamiętaj jednak, że w momencie gdy będzie się coś źle działo, twoja psychika zacznie podupadać a presja będzie jeszcze większa, ty będziesz chciał liczyć na pomoc HR, to całkowicie zapomnij o tym! Na koniec przyjdzie do Ciebie HR business partner czyli osoba z zewnątrz i całkowicie nic nie zostanie przekazane dalej :)

Gosia

26.07.2024 18:43

Pracownik

Zatrudniono mnie w dziale rozwoju i jest kompletnie inaczej niż mówisz. Pracujemy określone 8h, każdą nadgodzinę odbieramy. Są jasne zasady od początku, jak ma wyglądać nasza praca. Podwyżkę normalnie dostałam. Mamy też spotkania integracyjne. Nie spotkałam się też z tym, że ktoś dostał informację tydzień przed końcem umowy, iż nie ma jej przedłużonej. Zawsze miesiąc wcześniej. Pracowaliśmy na pewno w tej samej firmie?