

Myślałem czy czasem nie odpowiedzieć na ogłoszenie ale jak czytam o segregacji sanitarnej no to podziękuje. Jestem jednak wolnym człowiekiem i nie zamierzać poświęcać swojego czasu i zdrowia dla zadowolenia kilku hipochondryków. Współczuje ludziom którzy muszą pracować w tej pracy z ludźmi bez podstaw logiki co widać w po komentarzach ''antyszczepy''. A logika jest prosta boisz się - zaszczep się, zaszczepiłeś się - odwal się bo nic ci już nie grozi. Nie wierzysz, że nic ci już nie grozi - o no to widocznie ''antyszczepy'' mają trochę racji w kwestii szczepionek. Nie możesz się zaszczepić - no to twój problem, że życie nie rozdaje zdrowia po równo i to nie powód do ingerowania w wolność całego otoczenia. Innych opcji nie ma chyba, że ktoś nie chce się szczepić ale wymaga od innych no to pozostawię już może bez komentarza. Powodzenia jak wasz szef zamiast myśleć o rozwoju firmy w trudnych czasach pandemii myśli jak tu sobie ukręcić bat na własne 4litery. Świetlanej przyszłości życzę pracownikom i firmie. PS. ja przechodziłem już 2 razy covida jak grypę więc darujcie sobie komentarze o butlach tlenowych i respiratorach.( chcącemu nie dzieje się krzywda)
Czy w Redan poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Niewiele a i tak nie dali.
Podobno w firmie Redan magazynierzy zarabiają po 4000 zł netto ,dostajecie wysokie premie ...prawda czy Fałsz?
Koło 3 netto da się wyjść... Chociaż ostatnio nie ma nadgodzin i żadnych Sobot. Z nadgodzinami np 1 czy 2 soboty pracujące można mieć 3 netto. A 4 tys netto to troszeczkę ktoś jest w Disney pixar...
czyli magazynier przechwala się?pan L.K...i że premię około 6000 zł dostał ..tylko dziwne że do HULUKI przeszedł
Wciskają smutne minki. Żałosne. nadzieję że sytuacja odbije się na sprzedaży!!!
Nie ma opinii o rozmowach... No cóż, pewnie dlatego, że wcale się one nie odbywają. Najlepiej zacząć pracę od podpisania umowy, w ciemno, bez szkolenia czy jakiegokolwiek przygotowania. Przychodzisz od razu na zmianę od-do. I może doczekasz się, żeby ktoś ci powiedział co i jak, jeśli wcześniej nie zniechęci cię sposób traktowania i odzywania się do pracownika...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Dowiedziałam się od znajomej że segreguje cię ludzi i usuwacie opinie. Będę każdego przestrzegać przed waszą firma. Nie kupię więcej waszych towarsow
Dyrekcja poniża i dyskryminuje pracowników łamiąc konstytucję i podstawowe prawa człowieka. Zmusza do ryzykowania życiem i zdrowiem.
Naczytaliście się w internecie bzdur i je powtarzacie. Jakie ryzykowanie życiem? Ryzykują to Ci, którzy pracują z wami, antyszczepionkowcami.
Nie zamierzam być już Waszą klientką. Wstyd! Jak Wy ludzi traktujecie?! Numery im może jeszcze nadajcie! (usunięte przez administratora)szczepienie czyni wolnym. STOP segregacji sanitarnej!!!!
Skoro jest tak źle i nie zgadzacie się na segregację o której piszecie, to przynieście w poniedziałek wypowiedzenia !!! Uwolnicie się od tego co Wam przeszkadza. Jaki problem ? Bohaterzy w internecie , a w firmie nawet słowa nie powiecie. Tak z ciekawości to o jakiej Wy segregacji piszecie ????????? Jesteście (usunięte przez administratora) .
Piszesz swoje imię i nazwisko tylko z tego względu ze bronisz tej firmy. A skoro nie wiesz o jakiej segregacji jest mowa to właśnie pokazuje jak bardzo otwarty masz umysł :)
Ja nikogo nie bronię nie mam takiej potrzeby... Wchodzę na 8h i wychodzę... Mam swoje życie i mam co robic a nie żyć praca... A co robi firma itp to mnie mało interesuje. Czy się ktoś szczepi na covid czy nie mi to zwisa akurat więc troszeczkę trafiliście nie na tą osobę co trzeba bo mi to zwisa i powiewa czy ktoś się sczepil czy nie mam swoje problemy życiowe a nie jakieś bzdety o Firmie i szczepionkach. Widać że Twoje życie jest nudne i trzeba popisac się w necie jak lesczyk hahhaha szkoda mi takich ludzi ale cóż zdarzają się. Pozdrowki
Mam sporo osób w swoim środowisku które nie chcą się sczepić i co? Co mnie to interesuje każdego indywidualna sprawa to jest. Także te twoje wypociny są śmieszne bo ja akurat poltyke w mam w (usunięte przez administratora) Tak samo to cało (usunięte przez administratora) czy ktoś się sczepi czy nie. Także polecam filmik wieczorem zamówić sobie pizze i nie oglądać wiadomości i spędzać czas z bliskimi. A nie w necie się prężyć anonimowo...
Na wstępie chciałbym zaznaczyć że zarobki w firmie to porażka. Premia tylko dla wybranych , którzy będą mieli przyjemne i opłacalne zadania a reszta zapier... śmieci i ma z tego wielkie g... Aktualna sytuacja pokazuje jak traktują pracowników. Stop segregacji szczepionkowej. !
Więcej ja moja rodzina nie kupimy u nich w sklepie! Będę każdemu mówił jak źle traktują ludzi. STOP SEGREGACJI!!!!
Totalnie beznadziejny pracodawca, wprowadza segregację ludzi!! Faszyzm Od dziś nie jestem już Waszą klientką
Kto segreguje ludzi skończy w Norymberdze.
Koszmar, segregacja ludzi. Łamanie konstytucji
Nietolerancja dla pracownikow
Szefostwo zmusza do eksperymentu medycznego!!!
Kolejny z odklejeniem mózgowym szefuńcio prywaciarz. Odradzam firmę. Chora atmosfera i słabe pieniadze
Prezesa wywieźć na rączce za dyskryminację ludzi
Wszyscy pracownicy po weekendzie na zwolnienie. Niech prezes sam pracuje
Nie polecam firmy łamiącej konstytucję i prawa człowieka. Dobrze że można założyć sprawę grupową o dyskryminację. Do zobaczenia prezesie na wokandzie.
Czy firma zdaję sobie prawo,że swoim regulaminem złamała prawo i spraw powinna zostać zgłoszona do prokuratury i PiP w celu wszczęcia postępowania ....chyba nie wie jednak!!KONSTYTUACJA Art. 31. 1. Wolność człowieka podlega ochronie prawnej. 2. Każdy jest obowiązany szanować wolności i prawa innych. Nikogo nie wolno zmuszać do czynienia tego, czego prawo mu nie nakazuje. 3. Ograniczenia w zakresie korzystania z konstytucyjnych wolności i praw mogą być ustanawiane tylko w ustawie i tylko wtedy, gdy są konieczne w demokratycznym państwie dla jego bezpieczeństwa lub porządku publicznego, bądź dla ochrony środowiska, zdrowia i moralności publicznej, albo wolności i praw innych osób. Ograniczenia te nie mogą naruszać istoty wolności i praw. Art. 47. Każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym. Art. 51. 2. Władze publiczne nie mogą pozyskiwać, gromadzić i udostępniać innych informacji o obywatelach niż niezbędne w demokratycznym państwie prawnym. Art. 53. 1. Każdemu zapewnia się wolność sumienia i religii. 7. Nikt nie może być obowiązany przez organy władzy publicznej do ujawnienia swojego światopoglądu, przekonań religijnych lub wyznania. USTAWA o statystyce publicznej Art. 8 [Zakaz zbierania danych wrażliwych w ramach badań statystycznych prowadzonych na zasadzie obowiązku] Dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 i art. 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.), zwanego dalej "rozporządzeniem" nie mogą być zbierane na zasadzie obowiązku w badaniach statystycznych prowadzonych z udziałem osób fizycznych. Rozdział 8 Przepisy karne Art.54. Kto narusza tajemnicę statystyczną, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Art.55. Kto w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej wykorzystuje dane statystyczne, z którymi zapoznał się w związku z wykonywaniem pracy lub czynności na zlecenie prowadzącego badanie statystyczne statystyki publicznej, podlega karze pozbawienia wolności do lat 5. Art.56.1. Kto wbrew obowiązkowi przekazuje dane statystyczne niezgodne ze stanem faktycznym, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. 2.Wwypadku mniejszej wagi sprawca podlega grzywnie. Art.57. Kto wbrew obowiązkowi odmawia wykonania obowiązku statystycznego albo udzielenia informacji w spisie powszechnym lub innym badaniu statystycznym, podlega grzywnie. Art.58. Kto wbrew obowiązkowi przekazuje dane statystyczne po upływie oznaczonego terminu, podlega karze grzywny. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Artykuł 9 Przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych 1. Zabrania się przetwarzania danych osobowych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby!


Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Redan?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w Redan?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy Redan?
+