Omijajcie to miejsce szerokim łukiem, praca w Metalplaście w Kaliszu to potężna lekcja rozczarowania. Organizacyjnie i standardami firma przypomina raczej zakład pracy chronionej z poprzedniej epoki niż nowoczesne przedsiębiorstwo.
Zarządzanie opiera się na absolutnym chaosie, braku odpowiedzialności i spychologii. Zakres obowiązków? Musisz wymyślić go sobie sam, bo nikt nie potrafi przygotować pracownika do objęcia stanowiska, a oczekiwania i odpowiedzialność są wyśrubowane do granic możliwości. Prezes być może posiada jakieś kompetencje zarządcze, ale w roli lidera jest całkowitą porażką. Człowiek dla kierownictwa to jedynie „sztuka w rozdzielniku”. Styl komunikacji prezesa sprowadza się głównie do podnoszenia głosu i krzyku, co w dzisiejszych czasach nie budzi żądnego autorytetu, a jedynie odrazę i poczucie, że zarząd nie ma kontroli nad absolutnie niczym. Wygodne są tylko osoby bez własnego zdania.
Warunki finansowe i socjalne to kolejny temat. Wynagrodzenie „śmieszne” to mało powiedziane. Premie uznaniowe istnieją tylko w teorii, ich przyznanie zależy wyłącznie od chwilowego humoru prezesa.
Warunki BHP i socjal praktycznie nie istnieją. Paradoks firmy produkującej okna polega na tym, że nie potrafi wymienić starych, powybijanych okien na własnych halach. Zimą ciepło ucieka, dachy przeciekają, a w okresie grzewczym ogrzewanie jest fikcją.
Gdy na hali robi się zbyt zimno, pracownicy wysyłani są na przymusowe urlopy.
Zgłaszanie czegokolwiek do instytucji zewnętrznych nie przynosi skutku ze względu na lokalne układy. W rezultacie w firmie panuje atmosfera żmijowiska, a wartościowi ludzie po prostu odchodzą. Praca w takim chaosie i dezorganizacji niszczy psychicznie. Zdecydowanie odradzam każdemu, kto szanuje swój czas, zdrowie i kompetencje.
