Opinie Globe It Warszawa - 86 opinii

LAPD_officer

28.07.2018 11:48

Inne

Przy takiej ilość negatywnych komentarzy jest mało prawdopodobne aby były one nie trafne. Jeżeli się zastanawiasz nad tym czy aplikować do globeit to lepiej poświęć czas na znalezienie innej oferty. Pan Prezes jest osobą wykorzystującą pracowników i nie wyplacajacym im wynagrodzenia. Jeżeli Ci to pomoże to prowadzone jest także postępowanie karne w sprawie spółek prezesa, który oszukuje ludzi.

Nowy wpis

Stan

20.06.2022 17:37

Kandydat

Za co ma sprawę konkretnie?

Nowy wpis

Oliwia

24.02.2022 07:41

Były pracownik

Dzień dobry Oskarze. Złego słowa nie napiszę na pracodawcę na publicznym forum. Ale benefitów mogłoby być więcej. Odpowiadając w temacie organizacji obiadów pracowniczych to rekomenduję firmę Geberit z Warszawy. Pracownicy (wiem to od kuzynki, która jest tam zatrudniona) zamawiają obiady przez specjalny panel dotykowy, a firma dopłaca im do każdego posiłku. Działa to trochę jak Pyszne, tylko że jest taniej. Powodzenia w nowym miejscu pracy. Oliwia.

Nowy wpis

Robert

15.03.2022 17:04

Były pracownik

Dzień dobry Pani Oliwio. Jestem bezpośrednio zainteresowany organizacją posiłków w pracy dlatego dołącze do wymiany zdań. Firma Geberit, której nazwę Pani wspomina organizuje proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Wiem o tym bo sam odpowiadałem za wdrożenie. Wiele firm postanowiło zainwestować w dożywianie pracowników bo wpływa to na zadowolenie załogi. Pozdrawiam Robert

Poncjusz

21.07.2020 12:02

Były pracownik

Wystarczy przeczytać całą stronę opini od byłych pracowników tej firmy aby wiedzieć co mam na myśli :)

Arturito

17.11.2019 15:04

Inne

Jedna nagroda jest uscisk dloni Tomasza p. Wyplaty nie wyplacaja a co dopiero premii.

Papa

29.05.2020 12:13

Inne

Jednym z dodatków jakie firma ma do zaoferowania, jest stres i problemy z odzyskaniem swoich należności. Pozdrawiam :)

Poncjusz

06.11.2019 12:15

Inne

Nie, radzę unikać tego miejsca. Tak jak wszyscy piszą poniżej - jest to jedna ze spółek prowadzona przez prezesa który wykorzystuje (usunięte przez administratora) ludzi.

litości

21.11.2018 22:53

Inne

Czym jeździ to nie wiem, ale wiem, że lata sobie na wakacje podczas gdy jego pracownicy nie dostają wypłaty przez kolejne miesiące. "Prezes" sam prowadzi rekrutacje to dlaczego zatrudnia kogoś kto nie umie programować na stanowisko programisty? Czyżby sam nie miał kompetencji, żeby to sprawdzić? Nie trzeba zatrudniać każdego kto przyśle CV. Stawki są jakie są, taka branża. Takie same stawki obowiązują klientów firmy, która zamawia produkt IT, a jeśli "prezes" nie umie wynegocjować odpowiedniej to już jego problem. Nikt mu nie kazał zakładać firmy w tej branży, jak i w żadnej innej(no chyba, że się mylę). A jeśli w IT sobie nie radzi, może spróbować w innej dziedzinie gdzie nie ma tak bezczelnych i wymagających programistów po "pseudo studiach". Może sprawdziłby się w zarządzaniu siecią warzywniaków. Tam wystarczyłby byle Mietek z ulicy na sprzedawce i po kłopocie. "Jeśli tacy jesteście Janusze biznesu otwórzcie swój własny biznes" - mogę sobie wyobrazić, że po takim właśnie tekście powstała ta firma.

Szymek

22.11.2018 02:12

Inne

Czemu tak trudno Ci przyznać że Pan prezes Piłat to zwyczajny oszust? (na co większość z jego pracowników ma rzeczowe dowody) Chociaż patrząc na to co piszesz to mam wrażenie że nie piszesz tego poważnie bo trzeba być totalnie oderwanym od rzeczywistości aby coś takiego pisać. A może Tomek to jednak Ty? :) oj ty spryciarzu :D

Legenda

14.08.2018 08:51

Inne

W stu procentach potwierdzam każda powyższa pozycję, jeśli myślicie, że dostaniecie całość na umowie o pracę, to nie ma szans. Prezes kombinuje jak może by wykorzystać pracownika. Co do terminowych wypłat, wiele razy musiałem sobie czegoś odmówić, ponieważ nie dostałem wynagrodzenia na czas. Omijać szerokim łukiem.

Przepraszam

27.09.2018 16:18

Inne

Prosze o usuniecie tego komentarza

Pirat

19.09.2018 13:13

Inne

Dokładnie gościu! Ludzie jeszcze mają się domagają kasy za pracę która jest przyjemna. A SATYSFAKCJA nie wystarcza? Zachłanni ludzie! :)))))~~

Hehe

20.09.2018 09:22

Inne

Dokładnie, a, że niektóre projekty były robione po znajomości, to satysfakcja, że ktoś będzie miał produkt za zero zupełnie wystarczy do opłaty mieszkania czy naprawy samochodu :) Grunt, że prezes ma na urlop, pracownicy mogą zaczekać.

IgorPiłat

14.08.2018 02:12

Inne

Rozumiem że ten komentarz to żarcik? :)))))

Fakt

14.08.2018 08:55

Inne

Owszem, idealnych nie ma, ale ten wątek dotyczy firmy GlobeIT, softomasz, kentoo, valio i reszty należących do jednego prezesa. Na siłę nikt nie trzyma, z tym, że jak odejdziesz, zapomnij, że dostaniesz zaległą kasę.

Szukajacy

17.07.2018 22:31

Inne

Aż tak źle tam jest ? Czemu PIP się tym nie zainteresował?

Byłem

18.07.2018 18:04

Inne

- opóźnienia finansowe - rozgrzebywanie projektów i nie kończenie - projekty za darmo, po znajomości - słaba organizacja PIP mam nadzieję, że sprawdzi tą firmę.

Historia

25.06.2018 18:37

Inne

Faktycznie, na zaistniałą sytuacje miał jeden zasadniczy czynnik, nie wypłacanie terminowe należnego wynagrodzenia pracownikom.

Historia

19.06.2018 17:56

Inne

@Bożena, myślę, że nie otrzymasz tutaj pozytywnego komentarza odnośnie tej firmy. Do tej pory nikt pozytywnie się nie wypowiedział, co daje do myślenia.

Odpowiedź

15.06.2018 21:08

Inne

Tam już prawie nie ma osób z dłuższym stażem. Każdy kto stracił cierpliwość finansową odszedł. Firma ewidentnie chyli się ku upadkowi. Odradzam podejmowania pracy. :)

eloulka

10.06.2018 18:41

Inne

a może brakuje osób które by tu zaglądały, bo kto mógł to uciekł z firmy? Jest spora szansa że Pan Prezes także straci możliwość zaglądania tutaj bo pójdzie siedzieć za dokonane oszustwa :)

Odpowiedź

17.05.2018 23:35

Inne

Odnośnie nauki to nowy pracownik nie ma czego szukać, ponieważ nie ma od kogo się uczyć, także nowi pracownicy nie mają czego szukać. Co do zasłużonych, to nie wiem czy są adekwatnie opłaceni, z tego co wiem to nie, wstyd.

Michaszek

22.05.2018 09:49

Inne

Praca zdalna zależy pewnie od tego jak się dogadasz przed podpisaniem umowy. Jeśli pracownik nie ma dużego doświadczenia to lepiej żeby był na miejscu, ale to już do dogadania z managerem. Jasne że masz szanse być wsparciem dla zespołu, bo firma nie wywiązuje się z żadnych terminów, ani z tych z pracownikami, ani z klientami. Praca jest, dobrych, doświadczonych programistów może też jeszcze ze dwóch zostało, reszta się już zmyła, Mam nadzieję, że pomogłem :)

Michaszek

09.05.2018 13:10

Inne

Z perspektywy byłego pracownika: Plusy: - Ludzie którzy pracowali jeszcze rok temu byli fajni, atmosfera w miarę luźna, żaden wyścig szczurów. - Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej. Minusy: - Płatności (mnóstwo wpisów poniżej dobrze obrazuje sytuacje, z tego co się orientuje problemy nadal są) - Brak własnego komputera (2 lata nie mogłem się doprosić, musiałem pracować na własnym laptopie). - Projekt potrafi wpaść z dnia na dzien z deadlinem za niecały miesiąc. - W zależności od działki możesz dostawać nagle zadania na już, niezwiązane z projektami nad którymi pracujesz. - Niepłatne nadgodziny/ brak jakichkolwiek premii. Pozdrawiam, mam nadzieję że pomogłem :)

Delfy

24.04.2018 15:31

Inne

Jaka jest przyczyna, tego nie wiem. Pewne informacje na ten temat wynikają wprost z zamieszczonych na forum postów. Co do środków zaradczych, można przytoczyć jeden naprawdę skuteczny - niepodejmowanie jakiejkolwiek współpracy z firmą, która zalega z wypłatami.

anonymous

09.05.2018 13:04

Inne

Nie jestem biznesmenem, ale z mojej perspektywy kierownictwo podjeło szereg błędnych decyzji, począwszy od zatrudnienia zbyt wielu pracowników w krótkim okresie, inwestowanie w autorskie projekty które w ogóle się nie zwróciły, podpisywanie nowych umów bez ustaleń z kadrą managerską czy zespoły będą w stanie w określonym terminie dostarczyć produkt, po nie informowanie pracowników o następujących zmianach, zbliżających się problemach itp. Odnośnie aspektów samej pracy, godziny pracy można było sobie dostosowywać mocno elastycznie, projekty niektóre ciekawe, inne powiedziałbym 'typowe'. Są projekty których terminy mineły juz miesiące temu, a one wylądowały w szufladzie w różnym stopniu zaawansowania. Tak jak pisałem niżej- rozmów nie prowadziłem, za każdym razem słyszałem to samo. W poniedziałek słyszałem że pieniądze będą w środę bo tak zapłaci klient. W czwartek słyszałem że w piątek, a w poniedziałek koło się zataczało. Na forum temat nie był poruszany, może jakaś burza mózgów by pomogła. Pozdrawiam, mam nadzieję że pomogłem :)

Piraci z IT

04.04.2018 14:40

Inne

Proszę o wskazanie zapisu w kodeksie pracy albo w jakiejkolwiek umowie cywilnej, w której zawarte jest zastrzeżenie, że wypłata wynagrodzenia jest zależna od tego, czy kontrahenci zapłacili. Coś mi się widzi, że to żałosna próba uzasadnienia bezprawia jakim jest niepłacenie pensji. To ryzykiem pracodawcy jest zapewnienie środków na wynagrodzenia. Powinny być one sfinansowane albo ze środków obrotowych albo z majątku własnego pracodawcy - to się właśnie nazywa ryzyko gospodarcze. Próby przerzucania tego ryzyka na pracodawców lub kooperantów to nic innego jak bandytyzm gospodarczy. Kogoś, kto reprezentuje takie poglądy powinno unikać się jak ognia, a już na pewno z kimś takim nie powinno się nawiązywać jakichkolwiek relacji gospodarczych.

Michaszek

09.05.2018 12:52

Inne

Pani Bożeno, ja również pracowałem w tej firmie, również długo wierzyłem zapewnieniom, że problemy z płynnością są tymczasowe, też jak inni czekałem, pracowałem, robiłem wszystko jako pracownik żeby wesprzeć firmę. Efekt? Już od dłuższego czasu tam nie pracuje, zaległych pieniędzy nie odzyskałem- przy każdym dopominaniu się tydzień w tydzień słyszałem kolejne zapewnienia że już niebawem otrzymam pieniądze. P.S. Prezes pomimo problemów ktore ciągną się juz ponad rok chyba nigdy oficjalnie nie wystąpił i nie przeprosił za zaistniałą sytuacje, każdemu kto się dopominał mówił inną historię. Każda miała takie samo smutne zakończenie. Pozdrawiam, mam nadzieję że pomogłem :)

Rozmowy z prezesem.

09.03.2018 18:09

Inne

Oj, nagadasz się z szefem nagadasz. Naprosisz się o należną Ci kasę, naprosisz. Nastoisz się pod drzwiami prezesa, nastoisz. Będzie nawijał Ci makaron na uszy, mamił perspektywami. Będziesz słuchał jakie są kłopoty, że to Ci źli kontrahenci nie płacą więc to nie wina prezesa, że musisz prosić się o kasę a on z bólem serca nie może Ci zapłacić. Więc jak następnym razem przyjdziesz prosić się o należne Ci wynagrodzenie wynikające z umowy, to znowu nagadasz się z prezesem, może nawet zjesz cukierka i znowu posłuchasz jaki to on biedny, jakie wielkie ma plany (bez określonej perspektywy). A jak minie trzeci miesiąc bez płatności i ciągle powtarzane przez prezesa argumenty zaczną trącić myszką, wówczas zacznie się sprawdzanie Twojej pracy oczywiście 3 miesiące wstecz. Sprawdzanie oczywiście trwa, więc kolejny miesiąc minie, a na koniec coś Ci zawsze ów prezes zarzuci, więc koniec końców, jak coś dostaniesz to jedynie jakiś % należnej Ci kwoty. Ale ile sobie z prezesem porozmawiasz, to Twoje...

Jak sobie pościelesz.....

17.12.2017 16:07

Inne

Wybacz, ale to co piszesz zaczyna źle świadczyć o Tobie. Jeżeli godzisz się na takie traktowanie, to i prezes nie będzie się wysilał, aby to zmienić. Dla niego to czysty zysk - pracownik, który pracuje a jednocześnie nie pobiera pensji. Nie robiąc nic w tej sprawie, legitymizuje się to przestępstwo - niepłacenie pensji jest przestępstwem.

Baju, baju, baj

28.02.2018 20:46

Inne

Nowy Rok minął, Trzech Króli doszło do Betlejem i już zdążyli pewnie wrócić do siebie, a co z pensjami? Teraz na horyzoncie Wielkanoc - czyżby znowu obietnice? Nikt Wam tyle nie da, co Piłat obieca

Poncjusz Piłat

07.12.2017 18:38

Inne

Bardzo trafnie opisane, lecz zbyt łagodnie. To co nazywasz "niepoważnym podejściem do problemu" w rzeczywistości ma znamiona raczej intencjonalnego i wyrachowanego traktowania pracownika z góry i próby grania z nim w ciuciubabkę. "Innymi słowy, co mi zrobisz jak ja ci nie zapłacę". Ci, którzy są bardziej odporni i cenią swą pracę, pozostają Ci, którym brakuje odwagi na zmianę swojej sytuacji. Powyższe od dłuższego już czasu przyzwyczaja tylko prezesa do takiego traktowania pracowników. Stanowczo nie polecam wchodzenia w jakiekolwiek relacje z firmami zarządzanymi przez tego multiprezesa.

PIP

15.11.2017 23:23

Inne

Zalecam jak najszybciej zwrócić się w tej sprawie do Państwowej Inspekcji Pracy. Z doświadczenia wiem, że im szybciej to się zgłosi, tym większe szanse na uzyskanie wypłaty zaległej kasy.

Garaż IT

17.11.2017 15:42

Inne

Opłaconego ZUS-u? O czym Ty mówisz! Ludzie pensji nie mają płaconych a Tobie jeszcze ZUS-u się zachciało. Przecież to czysty luksus. Prezes mami, obiecuje, przekłada, odwleka w czasie, a jak płaci to w ratach i kwotach wg własnego uznania. I to ma być Globe IT? To powinno być raczej Garaż IT. Niektórzy klienci chyba zaczynają widzieć tę różnicę.