Opinie o Map Solutions Legionowo
Na podstawie 13 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
27.03.2026 19:56
Asystent AI
Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko Konsultantka / Konsultant ds. wdrożeń systemów IT. Potrzebna była znajomość MS SQL Server i prawo jazdy kat. B. W ogłoszeniu można było liczyć na prywatną opiekę medyczną i kursy oraz szkolenia. Wymagali też doświadczenia we wdrożeniach systemów ERP.
Jak ocenialiście poziom trudności wdrożeń i współpracę z zespołem? Czy zakres obowiązków rzeczywiście wymagał aż takiego doświadczenia? Jak z dostępnością szkoleń i benefitów w praktyce?
Nowy wpis
17.07.2025 15:33
Asystent AI
Może ktoś się wypowie, czy na stanowisku Handlowca IT ds. systemów ERP wymaga się naprawdę aż tyle znajomości systemów i czy brak widełek płacowych to tu standard? Firma stawia wyżej konkretne umiejętności niż formalne doświadczenie w branży IT, a kasę niby premiują, ale kwot nie widać.
Najważniejsze wymaganie to dobra znajomość systemów ERP oraz komunikatywny angielski. W zamian dają umowę o pracę albo B2B, a jako największy benefit wyróżnia się prywatna opieka medyczna.
Przychody i zysk Map Solutions
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
11,4 mln
2,3 mln
12,8 mln
2,6 mln
14,4 mln
3,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
09.02.2026 17:22
Asystent AI
Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 14 mln 361 tys. zł. Osiągnięcia firmy były większe o 12% w stosunku do poprzedniego roku. Zysk brutto za dany rok to 3 mln 151 tys. zł.
Świetne wyniki finansowe – przychody i zysk imponujące. Co myślicie, jakie mogą być efekty tych rezultatów w kontekście podwyżek lub premii? Czy widzicie możliwości wzrostu zatrudnienia i inwestycji w firmie?
10.06.2025 17:32
Asystent AI
Była oferta pracy na Programistę C# z umową o pracę na pełen etat, ale bez podanej pensji. Głównym wymaganiem była znajomość oprogramowania ERP oraz doświadczenie w raportowaniu i przetwarzaniu danych. Z benefitów szczególnie oferowano prywatną opiekę medyczną.
Ciekawe, czy wymagania były wygórowane jak na tę branżę i czy ktoś wie, jakie stawki proponowali?
Nowy wpis
włodek07.07.2025 10:13
Inne
brak wskazanych stawek na ogłoszeniu dla programisty z góry zniechęca. z samej treści wynikają też jakieś premie ale ciekawe za co i ile tej premii przyznają
Nowy wpis
Karo11.07.2025 09:48
Pracownik
Premia jest miesięczna - uznaniowa. Ogólnie jest tak, że po okresie próbnym zaczyna się je dostawać. Stawki nie są najwyższe, ale dodajac podstawę + premię razem jest ok. Wymagania nie są wygórowane, szukamy osoby, która ma jakieś pojęcie o temacie, której nie trzeba będzie uczyć od zera 😉
Karolina13.04.2025 23:53
Były pracownik
Nie będę się rozwijał w sprawie wynagrodzenia. Jest niskie, ale nie najniższe - tylko że to w ogóle nie pieniądze są w tej firmie problemem. Atmosfera jest sztuczna i toksyczna, pracownicy na siebie donoszą, kłamią, lubią potem wycofywać się ze swoich słów. Firma rodem z PRL’u jak i mentalność zarządu. A zarząd to wesoła rodzinka (ironia), która mimo braku kompetencji zasiada na stanowiskach kierowniczych. Niektórzy ludzie tam mają odzywki i zachowania jak wieśniaki, które nigdy nie nauczyły się podstaw savoir vivre. Totalny brak profesjonalizmu i pola na przysłowiowe rozwinięcie skrzydeł. Niezrozumiały/tajny system premii, umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunków pracy, która zwalnia na rok z wykonywania zawodu, brak szacunku do pracowników i wszystko "sklejane na ślinę". Naprawdę ciężko uwierzyć, że w XXI wieku takie firmy jeszcze istnieją. Dodam jeszcze, że firma znacząco odbiega standardami od innych tego typu firm na rynku, bo jeśli chodzi właśnie o dystrybutorów Symfonii, to MAP Solutions słynie ze swojej toksyczności i manipulacji oraz opowiadania nieprzychylnych i zmyślonych komentarzy na temat byłych pracowników. Radzę omijać tę firmę szerokim łukiem.
Pracownik26.03.2025 18:12
Pracownik
Jeśli ktoś chce poczuć się jak pracownik z XX wieku, ta firma będzie dla niego idealnym miejscem. Panuje tu toksyczna atmosfera, brak szacunku do pracowników i kompletny brak profesjonalizmu. To typowa 'rodzinna' firma – niestety w najgorszym możliwym znaczeniu tego słowa. Na wysokich stanowiskach zasiadają osoby, których jedyną kwalifikacją jest pokrewieństwo z właścicielami. Nie obowiązują ich żadne zasady, bo to oni sami ustalają reguły.
Zwykli pracownicy, którzy nie należą do tej 'elity', mogą liczyć co najwyżej na głodowe wynagrodzenie – pod warunkiem że zgodzą się pracować za dwóch, bo firma nie chce ponosić kosztów zatrudnienia pełnego zespołu. Jeśli liczysz na uczciwe traktowanie, adekwatne wynagrodzenie i normalną atmosferę w pracy – omijaj tę firmę szerokim łukiem.
Pracownik05.11.2024 02:50
Pracownik
Okropni ludzie zarządzają tą firmą. Jak dla nich pracujesz to jest jeszcze ok, ale jak już zechcesz odejść, rozwijać się, pokazują swoją małość. Z każdym pracownikiem na koniec prowadzili wojnę, nie potrafią się pogodzić że z takim podejściem nikt długo u nich nie zostanie. Kwesta zatrudniania członków rodziny na stanowiskach kierowniczych mimo braku kompetencji to osobny temat. Odradzam pracę w tej firmie.
Jacek06.06.2024 20:33
Były pracownik
Firma tragedia! Prezes zatrudnia wszystkich członów swojej rodziny na stanowiskach kierowniczych mimo niskich kompetencji. Szansa na rozwój (usunięte przez administratora). Ta firma to żart.
Aneta27.09.2024 19:58
Pracownik
Można by wiele więcej dodać …
Zarobki nieadekwatne do wymagań, ciężka atmosfera …
Ogólnie nie polecam!
Konsultant ERP29.02.2024 18:31
Kandydat
Większość opinii nie zachęca do aplikowania ale widzę że dotyczy placówki w Legionowie.
Czy ktoś może dać znać jak sytuacja wygląda w Gdyni?
-godziny pracy
-tryb pracy hybrydowy/zdalny/stacjonarny
-przejrzystość systemu premiowego
-premie miesięczne/kwartalne
-baza klientów jest współdzielona czy każdy ma swoich klientów
-przebieg on-boardingu
-system szkoleniowy
-atmosfera pracy
-ilość etapów procesu rekrutacji
Mirek13.02.2024 12:53
Pracownik
Centrala w Legionowie pod Warszawą. Nie polecam, strata czasu i energii. W firmie MAP panuje nieznośna, sztuczna atmosfera, firma należy do dwóch braci, w dodatku pracują tam: (usunięte przez administratora) Patrzą na wszystkich podejrzliwie, pracowników traktują albo z dystansem i wyższością, albo z udawaną sympatią. I nie wiadomo, które z nich jest najgorsze, bo:
-(usunięte przez administratora) ma wszystkich w (usunięte przez administratora) i udaje wiecznie wesołego,
-(usunięte przez administratora)odpowiedzialny za wdrożenia, to ciężki, milczący (usunięte przez administratora), lepiej nawet o nic go nie pytać, zawsze jest wtedy oburzony, że ktoś zadaje mu pytanie,
(usunięte przez administratora)
-ż(usunięte przez administratora)
Pensje zaczynają się od minimum, takiego naprawdę minimum, na okresie próbnym. Premie (usunięte przez administratora), miejsce pracy - dramat, duszne, ciemne pokoje, (usunięte przez administratora), biedna kuchnia, biuro w Legionowie, praca do 17-ej, no bo przecież biznes pracuje do 17-ej, nikomu nie polecam i przestrzegam przed pracą w tym czymś.
Kiko06.03.2023 15:50
Pracownik
Czytam sobie te opinie i nasuwa mi się jeden wniosek. Wygląda na to że większość z wypowiadających się chciałaby zarabiać kokosy nie angażując się w pracę, chciałaby mieć również podstawioną przez Zarząd pod nos kawę ( może nawet przyniesioną przez Prezesa na biurko), umyte przez Zarząd szklanki w socjalnym bo przecież po sobie umyć nie można.. najlepiej by było żeby firma wysyłała pracownika na szkolenia, przyuczała , przekazywała wiedzę bez podpisywania lojalki bo przecież cudowna rzeczą jest potem odejście takiego pracownika, założenie sobie przez niego swojej foremki i obsługa ukradzionego klienta ze swojego domku online. Itd , itp.... ludzie.... Czego Wy chcecie tak naprawdę?
Kiko20.12.2023 12:13
Inne
Zaskakujące jest utożsamianie mnie z firmą jedynie na podstawie mojego wpisu podsumowującego stawiane tutaj przez byłych pracowników wymagania. Pomyłka, nie należę do " szefostwa". Z zamiłowaniem natomiast czytam wszelkie komentarze dotycze firm. Szczególnie te negatywne. I zazwyczaj zastanawiam się wtedy co się tak naprawdę liczy dla pracownika. Z komentarzy które zostały tutaj napisane wygląda na to że nie liczy się wynagrodzenie( a przepraszam liczy się - bo co to za wynagrodzenie jak trzeba zasuwać by wyrobić premię ???? ... Dla mnie przyznam dziwny zarzut) . Liczy się herbata Saga, meble w kuchni, brak strefy chillout z hamaczkami a najlepiej jeszcze z bilardem i wygląd Zarządzających. Oszałamiające wręcz... Dlatego pozwoliłem sobie na napisanie paru zdań. Do zastanowienia się..ot tak. Najwidoczniej tutaj nie można bo zostanie się posądzonym o " szefowanie"..:-) i tak stoję na stanowisku że potencjalny pracownik sam musi podejmować decyzję, sam sprawdzać i sam się przekonać jak jest w danej firmie, a nie polegać na wpisach jak widzę paru niezadowolonych byłych pracowników . Z ogromnym poważaniem "nie szefostwo":-) :-)
XYZ21.12.2023 10:15
Inne
@Kiko jeśli ze wszystkich postulatów tutaj, uważasz że to marny socjal jest problemem to polecam wybrać się do okulisty i przeczytać jeszcze raz z dobrze dobranymi okularami.
Wielokrotnie padały tu postulaty o braku szkoleń, marnej kasie i braku pracy zespołowej... Każdy zbiera do swojego koszyczka. Brak odpowiedniej liczby osób, firma 40 osobami chce obsłużyć całą Polskę.
To są faktyczne problemy tej firmy a nie herbata. Ale jeśli już mówimy o socjalu i to jest dla ciebie sedno problemu to w porównaniu do Warszawskich standardów jest biednie. To nie lata 90te.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
XXYYZZ05.12.2023 11:26
Inne
Ta firma to porażka, naczytali się opini o niskim socjalu to postawili ekspres do kawy i wodę - oczywiście herbata to najtańsza Saga - Liptonek jest dla zarządu. Klient robi za testera bo oczywiśnie nie ma testera - po co wydawać pieniądze na jakość skoro trzeba klepać projekciki. Kupili jakiś czas temu do programistycznego (usunięte przez administratora)i masz się cieszyć bo wczesniej siedziało się na rozklekotanych krzesełkach z 2003 roku.
Praca zdalna czy hybrydowa jest tylko na papierze. Nie wspominając o szkoleniach. Na zasadzie znajdź i się zapisz to se pójdziesz.... aha. Firma nic nie daje od siebie. Żadnych kursów językowych, żadnych szkoleń itp.
anonim21.04.2023 11:15
Inne
(usunięte przez administratora)
Pracownik24.05.2023 13:54
Pracownik
(usunięte przez administratora) :) Czy naprawdę wynagrodzenie wypłacane na czas jest uważane za coś nadzwyczajnego? Dla mnie to powinien być standard w dzisiejszych czasach. W jakim świecie Ty żyjesz? Ale skoro chcesz poruszać temat wynagrodzenia, to powiem, że premie uznaniowe zależą o(usunięte przez administratora) mimo że powinny być oparte wyłącznie na osiągniętych wynikach, zwłaszcza jeśli system opiera się na prowizji. Nieraz zdarzyło mi się otrzymać mniej, niż wypracowałem. Kolejną kwestią jest lojalność z karami finansowymi, która jest narzucana pracownikom na etapie podpisywania umowy, a wcześniej o niej cisza. Warto o tym wspomnieć, ponieważ jest to narzędzie, z którego chętnie korzysta prezes. Jeśli w to nie wierzycie, to spróbujcie aplikować i przekonajcie się sami :)
Tomek16.06.2023 12:43
Były pracownik
Tak, firma przyjmie osobę bez doświadczenia, oczekując od niej kompetencji na poziomie kilku lat doświadczenia wyśle na kilka szkoleń, oczekując że pracownik będzie w pełni kompetentny, najlepiej jakby szkolenie było po południu lub w weekend. Po odbytych szkoleniach należy posiadać pełen wachlarz umiejętności, i być w pełni gotowym do pracy, bez żadnych umiejętności w praktyce. A spróbuj kogoś o pomoc poprosić to Pan lub Pani dyrektor będzie kręcić nosem. Jak napiszesz do kogoś o pomoc to może po trzech dniach odpisze. A i oczywiście na szkolenia które pracodawca uznaje za obowiązkowe trzeba podpisać (usunięte przez administratora)
PotencjalnyAplikant03.06.2023 22:29
Kandydat
Na jak długo obowiązuje umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu współpracy?
Jak można przeczytać, to firma potrafi karać pieniężnie pracowników?
anonim19.05.2023 08:35
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracownik24.05.2023 14:01
Pracownik
Dostajesz minimum wynagrodzenia w podstawy, n(usunięte przez administratora)Co ciekawe, na rozmowie rekrutacyjnej te aspekty są przedstawiane w bardzo pozytywnym świetle, tak żebyś nie zdawał sobie sprawy z tego, z jakim rodzajem firmy masz do czynienia. Wszystko wychodzi na jaw dopiero na etapie podpisywania umowy i rozpoczęcia pracy.
anonim20.02.2022 10:41
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Kiko06.03.2023 15:37
Pracownik
Hmmm... Ekspres do kawy stoi jak byk w socjalnym do użytku ogółu, dystrybutor z filtrowaną wodą również, wyjazdy integracyjne były, podczas pandemii nie było ale ostatnio wracają. Wigilie firmowe są więc nie rozumiem wypowiedzi.. jak pracujesz i dajesz coś z siebie to zarabiasz, jak nie chcesz pracowac tylko się ślizgać licząc dni od pierwszego do pierwszego i do tego chcesz by Ci płacono za nic , to nie w tej firmie. Jednym zdaniem zarobić można jeśli się pracować chce.
Obecny pracownik08.05.2023 00:15
Pracownik
pracuję od trochę więcej niż roku i jak dla mnie jest porządku, jest wszystko co potrzebuje, nie do czego się przyczepić :)
wskazane gdzieś braki się nie zgadzają z wpisami: ekspres jest, mleko do ekspresu jest, woda przefiltrowana jest,
karta do sportów jest, parking dla pracowników jest, premie miesięczne są, rozmawiałem z pracownikami są także premie roczne i premie świąteczne i premie wakacyjne, integracje są i to podobno fajne,
generalnie ludzie są zadowoleni z tego co słyszę na plotach w kuchni i na papierosie
Dorota11.02.2023 17:10
Inne
Zastanawia mnie brak widełek zarobkowych w ogłoszeniach o pracę na stanowiska programistów. To znaczy, że mają się do norm rynkowych jak? Lepiej czy gorzej?
Karo22.02.2023 12:48
Pracownik
Jeśli chodzi o standardy Warszawskie to oczywiście że są niższe, ale tragedii nie ma
Odpowiedz21.03.2023 23:51
Były pracownik
Dorota, idziesz na rozmowę, mówisz ile chcesz zarabiać i albo się zgodzą albo nie. Nikt za Ciebie nie będzie przecież decydował o Twoich potrzebach. Co z tego że widełki będą 4-5k jak Tobie wystarczy 3k? Albo będziesz chcieć 8k? Jak wpiszesz w odpowiedzi na ofertę pracy swoje oczekiwania, to oni to wezmą pod uwagę. U mnie wzięli. Dostałem tyle ile chciałem.
Administrator05.01.2023 11:54
Inne
Niedawno pojawiła się oferta pracy firmy Map Solutions Sp. z o.o.. Wiecie może, czy firma wznowi rekrutację na stanowisko .NET developer?
Karo13.01.2023 21:25
Pracownik
Zawsze możesz aplikować, pracuje tam i wszystkie oferty są rozpatrywane
Administrator26.11.2022 17:19
Inne
Ktoś aplikuje do firmy Map Solutions Sp. z o.o. w mieście Legionowo? Podzielicie się wrażeniami z rekrutacji?
Obecny pracownik04.01.2023 11:09
Pracownik
Ciekawe co piszesz, szkoda że nieprawda, ale gowork przyjmie wszystko
Były pracownik04.01.2023 14:23
Były pracownik
Co jest nieprawdą? Go work wszystko przyjmie co nie znaczy że każdy musi pisać nieprawdę.
Pytanie03.07.2022 12:22
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Map Solutions Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Pracownik04.01.2023 10:37
Pracownik
Taki że pracownik ma (usunięte przez administratora) 24h na dobę i zarabiać kasę dla (usunięte przez administratora), wtedy może dostanie sms'a z pochwałą. W innym przypadku dostanie reprymendę. Serio firma (usunięte przez administratora), a podejście właścicieli do pracowników na pierwszy rzut oka może się wydawać spoko ale wystarczy chwile popracować by przekonać się o prawdziwych intencjach.
anonim24.10.2021 11:23
Inne
(usunięte przez administratora)
XXX22.12.2021 14:05
Pracownik
Umowa na czas określony, zwykle to jest 3miesiace
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Map Solutions?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie15.12.2020 17:00
Inne
Czy Map Solutions Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Asia07.09.2021 22:45
Pracownik
Nie, żadnych kart czy opieki zdrowotnej tu nie znajdziesz.
tbk25.09.2020 14:17
Były pracownik
firma rodzinna ze stabilną sytuacją finansową. Nie rozumiem opinii zdesperowanych osób. zarobki handlowców uzaleznione od wkładu ich pracy. Jeśli przyszedłeś się obijać - nie zagrzejesz długo miejsca. To nie poczekalnia. jeśli jesteś kreatywny i nastawiony na pracę - możesz zarobić sporo. Wszystko zależy od Ciebie. Nie znam firm , które są chętne płacić kokosy za to, że przychodzi się siedzieć do pracy. Dla mnie ważne są stabilne warunki pracy, wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas, premie zależne od wyników z jasno określonymi zasadami też wypłacane na czas, zdobywanie doświadczenia. Tyle w temacie. Jest tam wielu pracowników z długim okresem stażu pracy w firmie, a to w/g mnie świadczy o firmie dobrze. Podsumowując - jeśli ktoś szuka firmy , która płaci za siedzenie i dodatkowo rozdaje samochody pod choinkę- bo odnoszę wrażenie po przeczytanych opiniach że o to wielu kandydatom chodzi- to lepiej nie aplikować. Jeśli ktoś natomiast jest nastawiony na pracę i chce zarobić dając z siebie coś a nie tylko oczekiwać na mannę z nieba to jak najbardziej ta firma jest ok.
Praca w map solutions14.05.2020 10:06
Inne
Byłem na rozmowie jakiś już czas temu. Praca jako Administrator IT, w pracy jak się dowiedziałem też trzeba wyszukiwać klienta samemu. To już sam go mogę szukać. Tak więc dochodzi jeszcze ukryta praca handlowca . W rezultacie zarząd tej firemki będzie liczył pieniążki a ty człowieku na własnej działalności wyszukaj im klienta, obsłuż go i jeszcze najlepiej wystaw za swoje usługi jak najmniejszą kwotę żeby firma mogła na tobie zarobić. To nie jest firma tylko pośrednik. Generalnie szukają (usunięte przez administratora) Pytanie po co wystawiają ogłoszenie na administratora IT jak to jest naprawdę handlowiec + utrzymanie i obsługa klienta. Straciłem tylko czas i paliwo na dojazd. Samochód służbowy może jest może nie jest bo wie pan nie zawsze jest wolny. To się pytam do klienta czym dowieźć sprzet np . serwery autobusami czy pociągami. Może własne auto mam dobijać i dostać jakąś tam oszukaną stawkę. Nie nie dam się nabrać. Po rozmowie stwierdzam że nie poleciłbym tam nawet iść na taką rozmowę bo szkoda czasu na niepoważnych ludzi.
Były pracownik28.04.2020 11:02
Inne
Firma dobra na początek, do nabycia podstawowego doświadczenia i obycia z klientami. Niestety jeśli ktoś myśli o długofalowym rozwoju, poszerzaniu kwalifikacji, zwiększających się zarobkach i nie chce się wiązać z jedną firmą na długie lata, powinien omijać ją szerokim łukiem. Przepracowałem w tej firmie trochę lat i w momencie kiedy podjąłem decyzje o odejściu zaczęły się (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Nie polecam.
anonim13.05.2018 19:39
Inne
(usunięte przez administratora)
Farciara23.05.2018 18:27
Inne
Widocznie nie ma czego komentowac heheheh
Rejchel15.04.2018 15:37
Inne
Dużo wymagają a mało płacą, handlowiec nie jest tam handlowcem tylko człowiekiem od wszystkiego. Szanę na podwyżkę po otrzymaniu umowy na czas nieokreślony są zerowe, ponieważ pseudo kierowniczka nigdy takiej podwyżki nie poprze i nie puści dalej. Myśli, że pozjadała wszystkie rozumy i struga gwiazdę liżąc zad zarządowi. Firma nie organizuje żadnych szkoleń wewnętrznych nie daje nic od siebie pracownikowi. Ogolnie praca dobra dla kogoś zaraz po studiach albo w trakcie żeby sie zaczepić na jakiś czas a w między czasie szukać lepiej płatnej. Zarobki jak na 3city słabe. Nikt ambitny tam długo miejsca nie zagrzał co widać po wolnych wakatach na ich stronie. Nie doceniają ludzi którzy przepracowali tam kilka ładnych lat dlatego odchodzą.
Tameq29.08.2017 19:45
Inne
Czy po roku czasu cos sie zmienilo?
patronek23.06.2016 11:48
Inne
Zawsze mam wątpliwości co do takiej firmy. Chciałem tam aplikowac, bo blisko mieszkam. Ale 3000 netto?Obecnie pracuje w centrum i mam kilka razy wiecej. Oczywiscie nie chce oceniac, na pewno sie znajda tacy, ktorym tyle odpowiada. JEsli ktos jednak ma juz spore doswiadczenie, to chyba trzeba szukac pracy w duzych firmach.
była pracownica28.09.2015 00:51
Inne
To ja też w temacie się wypowiem. Firma nie jest najgorszą opcją z możliwych. Jest umowa o pracę a to dużo przy umowach zlecenie proponowanych prawie wszędzie. Pensja jak to pensja, zawsze mogłaby być wyższa. Co do powrotu po macierzyńskim, to ja akurat miałam powrót, czekali na mnie. I tak naprawdę największą wadą tej firmy jest to co już ktoś napisał - fakt, że jest to interes rodzinny. I zwłaszcza Ci którzy pracowali w Legionowie wiedzą o czym piszę.
uwolniony pracownik25.06.2015 09:24
Inne
(usunięte przez administratora)
@pracownik - rodzinna i owszem, nie znaczy, że zła ale w tym przypadku jak najbardziej celne stwierdzenie :)
Zarobki ? pfff. podstawa UoP poniżej krytyki, ze względu na wymagania co do pracownika. System premiowy ? Jeszcze gorzej, zarówno jeśli chodzi o handlowców jak i wdrożeniowców - często nie do zrealizowania jest minimum, które trzeba wyrobić aby dostać "premię" 100-1000zł.
Firma ma ~20 lat, miała pracowników, którzy pracowali ponad 10 lat, których w pewnym momencie poprostu się pozbyto. Ze słyszenia wiem, że mieli oddział w Poznaniu, który zamknęli po 3?, 4? latach pomimo posiadania na tym rynku portfela z ponad 100 klientami. Samochód służbowy ? Dobre sobie, jeśli zarabiasz dla firmy, to go używasz, nawet możesz nim pojechać do domu, efektów brak to samochód zostaje w firmie.
Sprzęt dla pracowników ? Kpina!!! Przechodni, jedni dostają nowy sprzęt, a inni dostają wyeksploatawany po kimś. Podobnie jest z samochodami służbowymi. Możesz dostać, chyba, że już wyprzedali, stary i rozjechany samochód. Jak tylko dojdzie do jakiejś usterki, awarii - czeka Cię srogie oko szefa i "rozmowa" obwiniająca Cię, że samochód niesprawny, a jak trzeba naprawić to szukaj jak najtaniej bo inaczej będą marudzić.
Paru ludzi, którzy odeszli z firmy musiało się jeszcze spotkać z firmą MAP w sądzie.
Kobiety w ciąży ? Jeśli zdecydujesz sie pójść na urlop macierzyński, to po macierzyńskim nie masz po co wracać, no chyba, że po wypowiedzenie (częsta praktyka, chyba w większości przedsiębiorstw).
Pracownicy ? Duża część miła, uprzejma i z wiedzą, którą chętnie się dzielą ale jak to wszędzie bywa, a szczególnie w firmach rodzinnych, są ulubieńcy zarządu - fałszywi, mało uprzejmi i donoszący do zarządu opinie od pracowników.
Umowa o zakazie konkurencji, która jest obowiązkowo podpisywana z każdym pracownikiem. Nie licz, że jeśli nie będziesz już tam pracować to, że otrzymasz pieniążki zgodnie z zawartą umową. Jak tylko zaczniesz pracować w innym "dziale gospodarki" i firma się o tym dowie, to otrzymasz pisemko, który kończy umowę o zakazie konkurencji i przelew już nie przyjdzie.
Możnaby jeszcze długo ale po co, pewnie post skasują...
Co do pracy? Można się wielu rzeczy dowiedzieć i nauczyć. Jako "pierwsza praca" ni to źle, ni to dobrze :)
Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
pracownik22.09.2014 16:23
Inne
@wolny pracownik - rodzinna nie znaczy zła, poza tym co jest jasne? Jak dla mnie jasne jest to że firma jest na rynku od ponad 20 lat i ma się dobrze.
Sprawdź warunki u konkurencji zajmującej się oprogramowaniem dla małych i średnich firm to zmienisz zdanie co do zarobków.
A frajerstwo? Co jest tym frajerstwem? Jak już piszesz to konkrety.
@mały - Admin IT i oferty oraz prezentacje? czy na pewno wiesz o czy piszesz?
Kokosów się tu nie zarabia, to fakt, to nie korporacja z dużymi planami sprzedaży.
Zarobić można na prawdę dobrze, wystarczy się postarać (jak wszędzie). Jak ktoś liczy że samo się zrobi czy sprzeda i się zarobi to życzę powodzenia.
Umowa jest o pracę, druga umowa jest już na czas nieokreślony. Źle?
Może i nie ma opieki medycznej czy karty sportowej, ale powtarzam to jest mała firma, zarobki adekwatne do pozycji rynkowej.
Plany sprzedaży realne, warunki premii jasno określone.
Nie siedzisz nadgodzin jak w korpo.
W tej firmie są osoby pracujące ponad 10 lat i wcale nie są z rodziny.
To chyba o czymś świadczy.
mały10.02.2014 12:25
Inne
Bardzo niska płaca w stosunku do wymagań. Administrator IT a tak naprawdę to tworzenie ofert i prezentacje u linentów. Bez konkretów, trochę tego, trochę tamtego i płaca (usunięte przez administratora) samochód służbowy ale bez możliwości nawet jazdy do domu(usunięte przez administratora) jak tu żyć. ale w wymogach wyższe wykształcenie certyfiakty i nie wiadomo co jeszcze. Mogliby by sobie darować. (usunięte przez administratora) Byłem na rozmowie,ale uważam że szkoda zachodu
Zostaw merytoryczną opinię o Map Solutions Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Map Solutions Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
