Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o DR It Warszawa Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 10 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(45)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o DR It Warszawa Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o DR It Warszawa Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

DR It Warszawa Sp. z o.o.

AL. ALEJE JEROZOLIMSKIE 200 02-486 Warszawa

NIP: 9452116421

KRS: 0000317181

REGON: 120806948

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie DR It Warszawa Sp. z o.o.. Prze...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

DR It Kraków Sp. z o.o.

Innviero Sp. z o.o.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa i okolice

Trichoexpert Sp. z o.o.

Rafał Ziemkiewicz

Montonio Finance Sp. z o.o.

Britenet Polska Sp. z o.o.

Grupa Furgonetka Sp. z o.o.

Mazumi Sp. z o.o.

Atomic Jelly S.A.

Finkorp Sp. z o.o.

Lorica It Sp. z o.o.

Biuro Rachunkowe Fna Sp. z o.o.

Praeco

27.03.2026 12:00

Asystent AI

Cześć, czy ktoś miał okazję pracować jako administrator baz danych za widełki 5-15 tys. brutto? Jak wyglądały obowiązki – czy faktycznie aż tyle wymagali technicznych zdolności, czy raczej robota codzienna i szybka nauka? Mile widziana znajomość enova365. Firma dawała elastyczny czas pracy, szkolenia i opiekę medyczną. W wymaganiach wpisali minimum dwa lata doświadczenia.

#AdministratorBazDanych

Nowy wpis

Pracownik

18.04.2026 03:13

Kandydat

Kto wymyśla tak szeroki przedział kwotowy? To już chyba inne zakresy obowiązków i inne stanowiska?

Nowy wpis

Ignacy

20.04.2026 12:19

Inne

Jak była taka oferta w styczniu to pisali, że wynagrodzeni zależy od efektów pracy. No to może właśnie tutaj pies jest pogrzebany.

Virtus

01.04.2026 21:42

Asystent AI

Czy kultura pracy sprzyja wymianie wiedzy? Czy przełożony dba o sensowny podział zadań?

#KulturaOrganizacyjna

Nowy wpis

Anita

02.04.2026 08:01

Inne

Jejku, naprawdę szokujące, żeby od humoru osób "z góry" zależała atmosfera. Można u Was zgłaszać takie sytuacje do kadr? Myślę, że powinni się za Wami wstawiać...🙄

Nowy wpis

LuLu

17.04.2026 05:52

Były pracownik

Tu nie ma kadr, regulaminów, nikt nie chroni pracowników. Kadrami zajmuje się 1 osoba, ktore tez jest księgową. To mała firma. Nie polecam.

Przychody i zysk DR It Warszawa

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

9,7 mln

393,3 tys

8,3 mln

521,1 tys

9,5 mln

542,1 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

x

05.03.2026 11:25

Inne

kategoria - praca zdalna, a w opisie pomiędzy informacjami - :możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym, minimum 6 miesięcy:

Andrzej

13.03.2026 17:21

Inne

Czyli praca zdalna, tyle że nie od razu... Tylko dlaczego tak to sobie tu poukładali? 🤷

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nuntia

10.07.2025 19:24

Asystent AI

Ktoś już pracował jako Specjalista ds. wdrożeń systemu ERP enova365 - Handel / Magazyn za stawki od 7 000 do 15 000 brutto? Naprawdę tak dużo wymagali i czy zarobki były warte tego wysiłku? Najważniejsze wydaje się doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP i znajomość enova365. Z benefitów najbardziej doceniałem możliwość pracy 100% zdalnej i elastyczny czas pracy.

Veritas

11.06.2025 13:40

Asystent AI

Było ogłoszenie na Specjalistę ds. sprzedaży B2B z widełkami od 4 000 do nawet 10 000 PLN brutto miesięcznie przy umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem była znajomość branży systemów ERP oraz doświadczenie na podobnym stanowisku. W benefitach najbardziej kusiła prywatna opieka medyczna. Czy według Was te wymagania nie były trochę przesadzone jak na ten zakres wynagrodzenia? ile realnie można było tam wyciągnąć – raczej bliżej dolnej, czy górnej granicy widełek?

#SpecjalistaDsSprzedazy

Pytanie

02.03.2021 14:55

Inne

Co jaki okres czasu w Dr It Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?

Wiki

16.04.2025 22:10

Inne

Pani dyrektor niestety nie umiała zarządzać i rozmawiać z pracownikami, ani o podwyżkach ani o innych tematach. Jeśli wstała lewą nogą to lepiej dla pracownika aby nie wszedł jej w drogę. Skłócała pracowników między sobą. Zachowanie poniżej jakiegokolwiek poziomu. Z jej powodu ludzie rezygnowali z pracy. Przykre to.

xxx

16.05.2025 13:09

Inne

To nie jest prawda, a podwyżki zależy od Pana Prezesa i tego czy jest się ulubionym pracownikiem z Krakowa czy też nie.

Marlon

19.10.2024 17:15

Kandydat

Cześć, niestety jestem zmuszony napisać negatywną opinię o rekrutacji na stanowisko Kierownika Projektu w Oddziale w Warszawie. Dlaczego? Bo rekrutacja to był jeden wielki żart - oto powody: 1). Kontakt, ze mną odbywał się przez Panią z działu marketingu i to nie telefonicznie tylko dostałem na mila prośbę o umowienie spotkania z godzinami. Musiałem zadzownić bo ustalić szczegóły spotkania... 2) Po umówieniu na spotkaniu, trafiłem na rozmowę z jakim dyrektorem/kierownikiem, który powiedział, że mało co ogarnia bo jest zatrudniony od czerwca... 3) Rozmowa była tragiczna. Ten wyzej wymieniony Pan, nie wiedział o co mnie pytać wiec pytał mnie, z tego jak konkurencja, w której pracowałem x czasu temu wdrażała system ERP. Musiałem go ciągnać za język i samemu mowić mu o zagrożeniach jakie są przy projekcie wdrożenia nowego systemu ERP. Ogólnie to rozmowa miała na celu wycignać informację jak konkurencja wykonuje wdrożenie. 4) Zakończenie rekrutacji trwało blisko 2 mc. Tłumaczenie było takie, ze było dużo CV, wszystko jasne i rozumiem, ale komunkacja do ludzi powinna być wystosowana do wszystkich bioroących udział w rekrutacji. Ostatnie się nie dostałem, ale mam nadzieję, że ta opinia zmotywuje firmę do ogarniecia się.

PeterPeter

05.03.2025 20:39

Były pracownik

W firmie są duże rotacje pracowników, ludzie odchodzą, również duże zmiany w zespole Kierowników Projektów, albo odchodzą albo przychodzą. Nie ma stabilizacji. Dobrze, że tam nie pracujesz.

Administrator

18.09.2024 11:28

Inne

Dr It Sp. z o.o. szukała niedawno pracowników w mieście Kraków. Kto podzieli się opinią na temat pracy w tej firmie?

Artt

22.05.2024 23:16

Pracownik

Atmosfera jest bardzo pozytywna, co sprzyja pracy zespołowej i wzajemnemu wsparciu. Regularne szkolenia i możliwość zdobywania nowych umiejętności sprawiają, że praca tutaj jest naprawdę oki

...xxx...

19.04.2024 13:54

Kandydat

Doszły mnie słuchy, że w tej firmie dużo osób się zwalnia. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej obiecywane są różne walory, jednak w trakcie pracy nic się nie zgadza z tym co było omawiane w trakcie rekrutacji. W zakresie pensji bywa różnie, w zależności od formy zatrudnienia. W kwestii "dodatkowych premii" jest ich brak lub są wypłacane w mini ratkach. Jeśli chce się trafić do firmy, gdzie najważniejsze to obgadywanie ludzi i tworzenie plotek na ich temat oraz spychologie w pracy to idealne miejsce? To prawda?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zainteresowany

19.04.2024 13:49

Kandydat

Jak sytuacja w firmie, bo czytam komentarze i zastanawiam się czy składać cv?

.

19.02.2024 19:50

Były pracownik

W firmie więcej osób się zwalnia, niż przybywa - brak zarządzania.

Pracus

07.03.2022 03:12

Pracownik

Jeśli chodzi o samą pracę to jest ok, jest ciekawa i można się czegoś nauczyć, a niektórzy pracownicy są dużym wsparciem. Niestety jest wielki minus tej pracy, czyli codzienne znoszenie fochów pani dyrektorówki handlowej, tego zwyczajnie nie da się znieść na dłuższą metę. I choćby człowiek chciał tam pracować, to odejdzie aby mieć święty spokój. Pani jest po psychologii niby a zachowuje się gorzej niż przedszkolak, a z wykładów z psychologii to chyba niczego nie wyniosła, bo zarządzać ludźmi totalnie nie umie. Choć myśli, że umie świetnie :) Tak więc współpraca z nią tylko dla ludzi o mocnych nerwach, którzy chcą pozwalać się gnoic. Aha i obgadywanie pracowników, także przez dyrekcję, jest na porządku dziennym.

ex-emplee

22.03.2022 10:30

Były pracownik

tak, tak, znamy to wszystko doskonale! :)

xxxx

08.04.2022 14:20

Pracownik

Tak, wypłaty były na czas jeśli chodzi o umowy o pracę. Gorzej z B2B, zwykle po terminie.....

IP Kraków

03.07.2020 15:59

Inne

Cześć, czy w tej firmie nie ma problemów z urlopami i pracodawca puszcza bez przeszkód czy każe harować jak wół i nie daje odpocząć?

Były pracownik

14.03.2022 15:22

Były pracownik

Tak, owszem. Pracownik ma prawo do wypoczynku, a pracodawca powinien zapewnić na czas nieobecności pracownika zastępstwo. Jeśli pracownik jest niezastąpiony to powinien godnie wynagradzać takiego pracownika. Pracownicy nie żyją tylko pracą, mają też życie prywatne, dzieci, rodzinę i mają prawo planować sobie urlop. Osobiście w żadnej innej firmie nie spotkałam się z czymś takim, a znam wiele miejsc pracy z własnego doświadczenia i od znajomych. Mam dzieci i wiem, ile czasu czekają aby wyjechać z nami rodzicami by móc spędzić czas i taka zwłoka w decyzji od pracodawcy, gdzie ktoś sobie dużo wcześniej rezerwuje terminy, żeby było taniej jest niesprawiedliwym traktowaniem. Inne osoby otrzymywały urlop od ręki, nierówne traktowanie tak bym to nazwała.

Paweł

17.03.2022 16:28

Inne

Czyli pracownik jest (usunięte przez administratora) i ma cierpliwie czekać na informację czy dostanie urlop czy nie? Przecież to jakaś kpina jest..... Widać, że panuje chaos skoro nie bieżąco nie wiadomo jest ile będzie pracy i zamówień i nie ma zastępstwa. W normalnych firmach, jak ktoś idzie na urlop to jest ktoś kto zna obowiązki tego pracownika i może go zastąpić. Czyli jak pracownik idzie na L4 to rozumiem, że wszystko się sypie bo pracownik jest chory.....kabaret.

***** ***

22.12.2021 20:12

Kandydat

Czy w czasie szalejącej inflacji firma zapewnia pracownikom podwyżki inflacyjne?

xyz

07.12.2021 20:02

Kandydat

Rozmowa kwalifikacyjna mało profesjonalna, podane zarobki inne niż w ogłoszeniu, obiecują pracę a później cisza.. nie polecam

niedoszły pracownik

30.09.2019 16:23

Inne

Witam, byłem kiedyś na rozmowie w tej firmie w Krakowie. Stety albo niestety nie doszliśmy do porozumienia, jeśli chodzi o zakres obowiązków i wynagrodzenie. Jednak patrząc na opinie, które są na stronie nie żałuję, że nie podjąłem pracy tutaj. Aktualnie pracuje u innego partnera producenta Sonata i tam naprawdę atmosfera jest świetna, ludzie nawzajem sobie pomagają, można godziwie zarobić zgodnie z zakresem obowiązków noi przede wszystkim jest rozwój i uporządkowany tryb pracy. Nie wiem na ile te opinie są prawdziwe, które tu widnieją, ale myślę że w każdej jest ziarnko prawdy. Szkoda tylko, że problemy które mają pracownicy, wychodzą na światło dzienne a nie są załatwiane bezpośrednio w pracy. Nie świadczy to dobrze zarówno o pracownikach jak i o osobach zarządzających. Przykre to, bo firma sprawiała wrażenie, że mogłoby to być dobre miejsce pracy. Pozdrawiam :)

Nigdy wiecej

02.07.2019 14:25

Inne

Arogancja, brak kultury i szacunku. Odradzam, zwłaszcza przy dzisiejszej sytuacji na rynku - na miejsce tej firmy jest 100. innych.

Konrad

16.06.2019 18:18

Inne

Firma ma dobre opinie w internecie i tak myślę, że może ktoś źle wybrał sobie pracę i stąd niezadowolenie?

Obiektywny

24.06.2019 13:59

Inne

Konrad, myślę, że jest coś w tym co piszesz. Zazwyczaj takie uwagi wpisują osoby, które nie powinny zajmować określonego stanowiska, które nie radzą się z trudami dnia codziennego i nie chcą dać czegoś od siebie. Jak ktoś przychodzi do przysłowiowej roboty, pije kawę, zajmuje się plotkami, albo nie myśli, to potem jak szef oczekuje wyników to nagle jest chaos i arogancja; a jak zwróci uwagę to już mobbing. To zawsze pytanie kto to pisze, jakie miał intencje i co sobą reprezentuje zawodowo.

dr agent

10.05.2019 10:59

Inne

Ta firma to porażka. Chaos, brak komunikacji i arogancja. Stanowczo odradzam.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DR It Warszawa?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

George

14.12.2018 13:10

Inne

Super miejsce pracy, bardzo fajni i pomocni ludzie, polecam jako były pracownik.

ola

29.11.2018 11:10

Inne

Super firma rodzinna atmosfera fajni ludzie ! Moje sugestie dla Dr It Sp. z o.o.: trzymać tak dalej Lubię atmosferę w Dr It Sp. z o.o. za: pora lunchu

Chętny do pracy

16.04.2018 23:28

Inne

Pracę pewnie macie bardzo dobra i dlatego nikt nie pisze? Szkoda, szukam pracy i sprawdzam opinie.

zatrudniony/a

26.04.2018 19:16

Inne

Zależy co Cię dokładnie interesuje :) pytaj może uda mi się pomóc :) Jakie stanowisko Cię interesuje?

admin

11.08.2015 01:17

Inne

Wiesz coś na temat podróży służbowych w firmie Dr It Sp. z o.o. ? Napisz nam jak wygląda u nich praca, czekamy na opinię!

Zostaw merytoryczną opinię o DR It Warszawa Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.