Opinie Berndson Kraków - 157 opinii - GoWork.pl

Opinie(157)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

firma

01.07.2016 18:03

Inne

TAK! Szukamy wyjątkowych, ambitnych ludzi do pracy razem z nami. Ogłoszenie na stanowisko: Asystent w dziale Sprzedaży i obsługi klienta =============================================================== BERNDSON Szkolenia ... Prawdopodobnie najbardziej doświadczona firma w branży. Każdego dnia dążymy by być najlepszymi we wszystkim co robimy i każdego dnia pragniemy być dalej, niż byliśmy wczoraj. Stawiamy sobie odważne cele, nie podążamy utartymi, przeciętnymi ścieżkami. Stale poszukujemy najwłaściwszej, własnej drogi i choć czasem błądzimy, zawsze pozostajemy wierni naszym wartościom i wytrwale zmierzamy ku naszym marzeniom. U nas w BERNDSON … ROZWÓJ Ludzi stawiamy zawsze na pierwszym miejscu. Nie tylko naszych Klientów, ale przede wszystkim nas samych. Służymy sobie wzajemnie WSPARCIEM, pomagamy rozwijać kariery, wydobywamy z nas to, co najlepsze, by móc robić to, co kochamy ... i kochać to co robimy. Szukamy Ciebie do naszego Zespołu na stanowisko Asystent w dziale Sprzedaży i Obsługi Klienta ♦ jeśli Masz: - Wykształcenie wyższe - Jesteś Autentyczny. Potrafisz swobodnie rozmawiać z każdym - jak równy z równym. Czy osobiście, czy przez telefon. ♦ jeśli Lubisz - Kontakt z ludźmi Będziesz rozmawiać z działami HR, trenerami, ekspertami, kierownikami, a z czasem prezesami różnych firm. Kluczowym czynnikiem sukcesu jest: — uważnie słuchać — odkrywać potrzeby — argumentować — dobierać rozwiązania — budować relacje ♦ jeśli Potrafiłbyś - Wyszukiwać i negocjować korzystne warunki rezerwacji sal, noclegów i cateringu - Przekonywać zabieganych trenerów do dbałości o detale projektów szkoleniowych - Po wielu próbach napisać nietuzinkową ofertę, która wychodzi ponad oczekiwania. Zgrabnie zestawić nasze możliwości z tym, czego realnie potrzebuje Klient, zyskując jego uznanie i pamięć ♦ jeśli Cenisz - sobie wpływ na swoją pracę … i nie widzisz siebie jako trybiku wśród procedur i korporacyjnego wyścigu - wsparcie własnego zespołu … a rywalizację między zespołami / firmami - odpowiedzialność … aniżeli tylko posłuszne wykonywanie zadań Ale przede wszystkim, jeśli chcesz coś osiągnąć, rozwijać się w naszym zespole. Być jutro lepszym od siebie z wczoraj. Śmiało dążyć ku ideałom i marzeniom. Wsiadaj do naszego autobusu. Mamy dla Ciebie miejsce. Otrzymasz umowę o pracę, podstawowe stałe wynagrodzenie i premie/udział w zyskach firmy. Będziesz pracował w zespole osób o konkretnym doświadczeniu w biznesie i na co dzień wzmacniał siebie, nas i naszych Klientów w rozwoju. Wpisz się tutaj: https://berndson.pl/cv-online ===============================================================

tsber

07.01.2016 18:05

Inne

tsber – 2016-01-05 09:22:35 dadał: @Robert W. – Panie Robercie z szacunku, że pisze Pan konkretnie i podpisuje się Pan – czuję się zobowiązany by odpowiedzieć. Rozumiem, że ma Pan wiele żalu do naszej „starej” firmy. Zapewniam jednak, że wraz z odbudową firmy, wymianą kadry, firma całkowicie zmieniła swoje oblicze we współpracy z kontrahentami. Wiem …. jeszcze dużo czasu zajmie nam zanim odbudujemy w pełni zaufanie pokrzywdzonych Trenerów jak Pan. Zapewniam jednak, że dziś każdy Kontrahent, który z nami współpracuje od ponad 2 lat potwierdzi, jak dużo staranności, troski i dbałości wkładamy w odbudowanie tego zaufania. Jeśli chodzi o spłatę Pana wierzytelności to przeliczyłem i od Pana wierzytelności razem z odsetkami, które Pan naliczył w zgłoszeniu do Sądu otrzyma Pan ponad 73%. (Pełny harmonogram wysyłam Panu mailem). Wiem, że wolałby Pan więcej, a najlepiej żeby w ogóle nie było takiej problematycznej sytuacji. … Ale stało się jak się stało. … Zdarza się. … Nie popełnia błędów jedynie ten co nic nie robi Ja wolałbym, żeby w ogóle ta sytuacja się nie wydarzyła. Koncentrujemy się jednak na tym, co jest tu i tera Na progu 2014 roku mieliśmy do wyboru: - albo zamknąć firmę i założyć nową, pod nową nazwą – jak to zrobiła nasza wspólniczka (mająca w ręku całą sprzedaż naszej firmy), wystawiając wszystkich wierzycieli do wiatru. - albo zgłosić upadłość i podjąć się postawienia firmy na nogi, odbudowania od podstaw działu sprzedaży i z przyszłych zysków spłacenia wszystkich pokrzywdzonych. Przez kolejne 4 lata – zamiast pracować na zysk do własnej kieszeni będziemy pracować by naprawić błędy, ludzkie krzywdy i spłacić Wierzycieli. Chciałbym, równocześnie poprosić Pana; i móc liczyć na na Pana poparcie w podpisaniu Układu. ps. Wierzytelności będą spłacone wszystkim Wierzycielom w zakresie pomiędzy 70% a 100% w najkrótszym czasie w jakim możemy generować środki na spłatę (4 lat od daty podpisania układu). Przy czym drobni wierzyciele (do kwoty 3000PLN) zostaną spłaceni w 100% w ciągu roku, a wierzyciele do 1000PLN w 100% od razu po zawarciu układu. Każdemu prześlemy indywidualny harmonogram. pps. Ale tak naprawdę czuję, że gdy Pan pisze „ostrzegajcie innych, oraz klientów” nawołuje Pan by naszą firmę pozbawić przychodów, a tym samym środków by spłacić Wierzycieli (w tym Pana). Takie nawoływanie jest typowe dla konkurencji, która nie umie inaczej przekonywać do siebie Klientów. Po naszym spotkaniu, które zapamiętałem, oceniam jednak, że Pana fachowość nie musi się zniżać do tego typu nawoływań. Tomasz Sikora BERNDSON