Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o THT Świdnica

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 155 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(289)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Głogów
Bolesławiec
Kłodzko

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Świdnica
Zawiszów
Słotwina
Jagodnik
Jakubów
Pszenno
Makowice
Witoszów Dolny
Bystrzyca Dolna
Boleścin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Świdnica - THT

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Świdnica
/
Opinie o THT Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o THT Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

THT Sp. z o.o.

METALOWCÓW 6 58-100 Świdnica

NIP: 8842303314

KRS: 0000213446

REGON: 891073227

Oddziały THT Sp. z o.o.

Świdnica - THT

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie THT Sp. z o.o.. Przeczytasz poniżej ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

THT Produkcja Opakowań Przemysłowych Sp. z o.o.

Hurtowa sprzedaż półproduktów przemysłowych - Świdnica i okolice

Vape Drop Sp. z o.o.

Stopers Maurycy Psiarski

Energo Metal Sp. z o.o.

If Przedsiębiorstwo Handlowe Irena Chwarścianek

Roba Metals Polska Sp. z o.o.

Wychowanek Sp. z o.o.

Drzewoznawca Paweł Gromek

Andrzej Król Zakład Budowlany Andrzej Król

X TWINS Alojzy Ilczyna

THT Sp. z o.o.

to ja....

07.03.2012 10:28

Inne

Do Krystiana!! Szkoda ,że tak póżno to zauważyłeś jak niektórzy pracują, trzeba było mieć oczy otwarte jak byłeś mistrzem, a nie obijać się po kątach razem ze swoją laską (a jak ona pracuje to tego nie widzisz?????)

pracownik

06.03.2012 15:15

Inne

Wczasie gdy pracy w zakładzie nie zawiele, gdy panoszy się złodziej co jest najważniejsze PALACZE żal......

Przychody i zysk THT

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

42,8 mln

1,2 mln

39,3 mln

-457,0 tys

40,7 mln

142,9 tys

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

krisss

06.03.2012 15:01

Inne

Szefie, mam nadzieję że Pan to czyta. Chciałbym wrzucić i swoje trzy grosze apropo środowego spotkania. Pracuje się teraz świetnie! Zero kontroli, z moich obserwacji wynika, że pracę można zacząć nawet o 7.30 rano lub skończyć o 21 i nikt tego nie zauważy, ani nie wyciągnie konsekwencji. Kto ma pracę we krwii to pracuje, a kto przyszedł do tht po łatwą gotówkę to ma teraz idealną okazję by zarobić i się przy tym nie narobić :) Nie dziwię się, że giną nam sprzęty, bo kto ma tego pilnować? Niedawno to jeszcze mistrza co poniektórzy się bali (lub udawali),ale to co się dzieje dziś to prawdziwa sielanka. Proponuję zacząć leczyć przyczyny, a nie skutki. Krystian p.s. a mój przedmówca to chyba do szkoły nie chodził... jak w ogóle przeszedł rekrutację na pracownika produkcji?! ;)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

pracownik jak wszyscy

05.03.2012 13:33

Inne

wszyscy jesteśmy obórzeni,ale kto jest temu winien????????............oskarżamy się nawzajem,ale chyba niektórym o to chodzi,a powinno być,,,,,,JEDEN ZA WSZYSTKICH,WSZYSCY ZA JEDNEGO,,,,,,,,,,,,,tylko kto takom odpowiedzialność weżmie na siebie,tutaj odpowiedzialności wszyscy się boją, UMIA TYLKO KRYTYKOWAĆ I PISAĆ,ŻEBY NIKT NIE MNIAŁ DO NICH NIC,A KOLEŻANKE NA MINE WYŚLOM ,ABY DOSTAĆ PODWYŻKE................TYLKO JEDNO PYTANIE??????????? DLACZEGO I KTO JEST TEMU WINIEN???? JAK SZANOWAŁAM PREZESA TO TERAZ SIĘ ZASTANAWIAM CO ON JEST WART,SKORO NIE UMIE SOBIE PORADZIĆ I WPROWADZA TAK GŁUPIE ZAKAZY????????????czekamy na odpowiedz naforum, niech każdy przeczytaidowiesię co madopowiedzenia,a za pare dni zrobi zebranie i każdy się wypowie,a nie tak z doskoku,,,,,,,TAK NAJŁATWIEJ....dobrze że koleżanka jeszcze coś krzyczy....SZACUNEK JEJ ZA TO........BO PREZES PRZYNAJMNIEJ SIE ZASTANAWIA Z CZYM WYSKOCZY.....??????????????????????/

Ruch Oburzonych

04.03.2012 21:19

Inne

Zgadzam się z przedmówcami. Wszyscy jesteśmy pracownikami THT i jeśli jest zakaz wjazdu dla pracowników to dotyczy również nas z biura bo jesteśmy pracownikami tej firmy. Nie pozwólmy żeby Jadźka poniżała naszych kolegów i koleżanki ciężko pracujących na jej kolejne fanaberie. Z tej firmy robi się Orwellowski Animal Farm z jednym przykazaniem głównym: „Wszystkie zwierzęta są równe, ale niektóre zwierzęta są równiejsze od innych”.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Robol

04.03.2012 18:00

Inne

Proponuję wszedzie kamery. zgadzam się umiejscowić jedną w mojej szanownej[usunięte przez moderatora]. wtedy prezes zobaczy jakie byleg... jemy - bo na nic inego nie stać.

005

04.03.2012 13:57

Inne

Nie chodzi o założenie, że ci co wjeżdżają samochodami na teren firmy kradną, tylko o upokarzające potraktowanie przez szefostwo ludzi pracujących na hali. Ja jestem pracownikiem biura, ale czuję się bardzo niekomfortowo z tym "wyróżnieniem" czyli możliwością parkowania za bramą. Powinniśmy być traktowani jednakowo, bo wszyscy razem pracujemy na sukces firmy i jesteśmy sobie nawzajem potrzebni: bez pracowników produkcyjnych nie ma nas, a bez nas nie ma osób z hali (trochę to patetyczne, ale prawdziwe). Rzeczywiście, to że nie brudzimy rąk na produkcji, nie daje nam jeszcze "certyfikatów uczciwości" i rozumiem oburzenie ludzi z produkcji. Albo wszyscy wprowadzamy auta za bramę, albo nikt.

006

04.03.2012 00:34

Inne

Znaczy chcesz powiedzieć że ci co będą wjeżdżać kradną? rozwijając tę myśl zadam pytanie: czy ci co najwięcej jeżdżą w lewo i w prawo najwięcej kradną?

007

03.03.2012 20:38

Inne

To przykre że osoby odpowiedzialne tak nieodpowiedzialnie podchodą do problemu. Okrzyknięcie ludzi z produkcji, którzy w zdecydowanej większości, ciężko pracują na sukces firmy i nasze wynagrodzenia, złodziejami jest upokarzające dla całej firmy. Szefostwo wyszło z założenia, że jeśli ktoś z mizernej pensji jest w stanie kupić samochód i go utrzymywać musi kraść, to nonsens!!! Wzywam wszystkich pracowników firmy (głównie tych z certyfikatem uczciwości) do nie wjeżdżania autami na teren firmy. Bądzmy solidarni „NIE WJEŻDŻAM NIE KRADNĘ”

takiktoś

03.03.2012 12:40

Inne

Czemu w tej naszej firmie wszystko musi być robione od [usunięte przez moderatora]strony. Mamy nie podjeżdżać pod halę, mamy przechodzić przez portiernię, o.k. tak jest w wielu zakładach, ale oni najpierw zadbali o miejsca do parkowania przed bramą, a później wprowadzili zarządzenie. I u nas zawsze ta zbiorowa odpowiedzialność, bo tak jest najłatwiej, pan prezes się zdenerwował o i dowalił całej załodze. Skoro widać, że ktoś się pałęta bez celu i traci czas, dlaczego nie ukarać indywidualnie konkretnej osoby, to by odniosło lepszy skutek. Nie, u nas opieprza się na zebraniu wszystkich i kara wszystkich skróceniem przerwy. Giną przedmioty z hali, więc wprowadzić kontrolę na portierni, to jest ostatecznie jakieś 30 osób do sprawdzenia, naprawdę można to zrobić. Ale nie, u nas znowu trzeba pojechać po najmniejszej lini oporu i zakazać wjazdu na teren zakładu swoim pracownikom. A jak ktoś zechce, to drobniejsze rzeczy i tak wyniesie. Ale mamy nowe zarządzenie i jest super, pracownicy oberwali i niech się boja

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ktoś

03.03.2012 10:31

Inne

Czyżby ktoś znowu śmiał zapytać o podwyżkę? Ostatnio w odpowiedzi na takie pytanie skrócono nam czas przerwy. Podejrzewam, że ktoś znowu czegoś chciał i wprowadzono zakaz wjazdu. Jako następny proponuję zakaz oddychania na terenie zakładu, a później zakaz mrugania oczami, a później jeszcze... chociaż później to już chyba nikogo nie będzie.

pracownik

03.03.2012 10:24

Inne

Ciekawe czy w mądrych główkach naszego prezesostwa nie mieści się fakt, że motłoch z hali używa samochodów (chociaż gorszych i tańszych niż ich terenówki) tak samo jak oni, tzn. po to, żeby było nam łatwiej, wygodniej i żeby po prostu dojechać do pracy a nie przede wszystkim do wywożenia ukradzionych skarbów z zakładu. Zgadzam się, że niedługo pewnie będzie zakaz wstępu dla wszystkich i to będzie bardzo oszczędne, nie trzeba będzie płacić składek za nas, wynagrodzeń, nie będą potrzebni portierzy i monitoring, za to zapanuje ład i porządek i nie będzie złodziejstwa. Wtedy chyba to uczciwe biuro przejdzie na halę, bo jednak ktoś musi tam pracować żeby firma jakoś się kręciła.

to ja....

03.03.2012 09:51

Inne

To co się dzieje w tym zakładzie to jest totalna pomyłka, tu pracują same "obiboki i złodzieje."Co tydzień głupsze zarządzenia i zakazy a za organizację pracy i porządek nie ma odpowiedzialnych!!! Ludzie gdzie my pracujemy!? Uważam , że trzeba brać nogi za pas i dać dyla z tego zakładu.A na produkcji zostanie Prezes, Prezesowa, Pan Kierownik i Pan Dziadek do pomocy, wtedy nic nie zginie, praca będzie wykonana i nie będzie problemu z parkowaniem samochodów.Wszyscy będą zadowoleni i nie będzie problemów, a i kosztów dodatkowych nie będzie bo nie trzeba zakładać monitoringu,bo zostaną osoby uczciwe i prawe!!

dobrze pracujący

03.03.2012 07:48

Inne

Wprowadzenie zakazu wjazdu na teren zakładu powinno być wprowadzone dużo wcześniej! A kontrola torebek i plecaków pewnie będzie wprowadzona wkrótce. Mając załogę, która na każdym kroku patrzy tylko jak ciachnąć prezesa na kasę, plotkując i paląc po kątach i nabijając sztucznie godziny, rozważyłbym wymianę całej ekipy. Może pomogło by założenie monitoringu elektronicznego tak żeby widzieć całodniowe wędrówki pracowników po całym zakładzie. Obserwując pracę niektórych osób mam wrażenie że zarabiają tak dużo tylko dlatego że najniższa krajowa jest za wysoka.

fizyczny

02.03.2012 15:44

Inne

Jeżeli giną materiały to chyba trzeba złapać za[usunięte przez moderatora] magazynierów, a jeżeli chodzi i narzędzia z hali to po prostu zrobić na każdej zmianie jedna osobę odpowiedzialną, niech wydaje pistolety, wkrętaki, młotki czy co tam i zapisuje wydanie i zwrot. Szefostwu się wydaje, że jak ma trochę kasy to nas możne traktować jak śmieci, posądzać o złodziejstwo wszystkich jak leci (skoro mało zarabiamy to pewnie na nic nas nie stać i kradniemy na potęgę). Magazynierzy mogą parkować na placu, biuro może bo mogliby sobie zniszczyć ładne buciki w tej kałuży w bramie a reszta się nie liczy.

ja

02.03.2012 14:59

Inne

Masakra! Firma utrudnia swoim własnym pracownikom dotarcie do pracy. Ci z hali to złodzieje i za karę nich za...ją na piechotę, a biuro jest z zasady uczciwe. A konstruktorzy też biorą narzędzia może wynoszą na zewnątrz może wywożą coś z magazynu, chodzą wszędzie, nikt ich nie sprawdza. Ci z biura są lepsi bo są z biura i nie tyrają na hali?

pracownica

02.03.2012 14:52

Inne

Zakaz wjazdu do dobry pomysł,ale trzeba jeszcze zakazać wnoszenia na teren firmy torebek plecaków i innych toreb. I kurtki też najlepiej zostawiać przed bramą, bo pod kurtką można coś przeszmuglować. A tak poważnie to jakaś paranoja. Przecież płyt tekplastowych czy piankowych nikt nie wywiózł samochodem osobowym! Nawet te cholerne skrzynki to nie są rzeczy, które wyniesie się w kieszeni czy pod polarem i zapakuje w samochodzie. Zamiast stosować idiotyczne zakazy może lepiej założyć dodatkowe kamery na placu a przede wszystkim w magazynie. Czemu stosuje się odpowiedzialność zbiorową. Najpierw ukarano wszystkich skróceniem czasu przerwy (chociaż ja nawet do toalety wychodziłam tylko podczas przerwy) a winni byli palacze biegający co chwilę do szatni. Teraz wszyscy cierpimy za to, że ktoś kradnie. Znowu nikomu nie chce się przypilnować i pomyśleć. Niech portierzy kontrolują wyjeżdżające samochody, niech zaglądają nawet do torebek, ale przecież firma nie może utrudniać swoim pracownikom do

ktos

02.03.2012 14:32

Inne

Spróbujmy dogadac się z Nifco, może sie nad nami zlitują i pozwolą parkować na ich parkingu.

teżpracownik

02.03.2012 13:36

Inne

Zgadzam się, że urlopy dla pojedynczych osób są bez sensu, lepiej wysłać wszystkich w jeden dzień, ale nie liczę na to, że \"żona zaufania\" pójdzie z tym do prezesa, teraz nikt nie chce się wychylać. A gdzie wydają certyfikaty uczciwości? Bo biuro chyba takie ma, skoro mogą parkować swoje auta na terenie zakładu, widocznie umysłowi nie kradną. Tylko bydło z produkcji niech pływa w tej kałuży na wjeździe, niech chodzi piechotą, po co takim złodziejom i leniom samochody. Bo gdzie niby mamy parkować (np. jak przyjedziemy na drugą zmianę, samochody pierwszej jeszcze będą stały na ścieżce), skoro wszędzie dookoła są zakładowe parkingi, chyba gdzieś pomiędzy blokami na Kopernika? A najlepiej by było, żeby był zakaz wstępu (nie tylko wjazdu) na teren zakładu dla wszystkich, wtedy będzie porządek i nic nie zginie. W swojej firmie będzie przebywać tylko prezes z małżonką i wreszcie będzie tak, jak powinno być!

pracownik

02.03.2012 01:23

Inne

Zostawcie biednego kierownika w spokoju,co on biedny ma zrobić,Jadzka tupnie,a on biegnie.Palenie i nasze kochane telefoniki to przeżytek............ALE CÓŻ ONA CHCE OD NASZYGH KOCHANYCH AUTEK.parkować chyba będziemy na jej czterech literkach,szkoda tylko że takie kwadratowe

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w THT?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pracownik

01.03.2012 12:36

Inne

Podobno ma być całkowity zakaz palenia na terenie całego zakładu, dopiero wtedy zacznie się palenie po kontach. Zwolnienia pewnie jeszcze będą, zresztą to nic nowego, i podzielam zdanie poprzedników że w pierwszej kolejności powinni pozwalniać tych co palą w kiblach. Chodzą plotki że w końcu i za amerykanów się wzięli, i dobrze bo to co ostatnio robią to kpina i obraza innych pracowników którzy naprawdę pracują, ich arogancja nareszcie została doceniona.

to ja.....

01.03.2012 11:56

Inne

O !!! znalazł się obrońca ! A na pewno sam chodzisz do szatni palić. Człowieku popatrz realnie co tu się wyprawia,totalny bałagan i brak organizacji.Wymaga się od pracowników a od kogo tu brać przykład??

ja

01.03.2012 10:17

Inne

Ciekawe czy teraz są zadowoleni ci co jeszcze niedawno narzekali na pracujące soboty? Teraz mamy dużo wolnego, dostajemy urlopy i nawet nie musimy o nie prosić. Nie wiem czemu nie wrócimy do rozwiązania sprzed paru lat, jak też nie bardzo była robota. Wtedy cała załoga brała obowiązkowo urlop raz w tygodniu i to było bardziej sensowne niż odsyłanie pojedynczych osób. W cztery dni i tak da się przerobić to co jest, a w ten jeden jak nie będzie wszystkich wyłączy się ogrzewanie i maszyny na hali. Tak to nie wiadomo nawet czy warto wstawać i iść do pracy, bo mogą kazać brać urlop. Może nasz "mąż zaufania" wyszedłby (czy wyszłaby) z taka propozycja do prezesa? Chyba lepiej stracić trochę urlopu niż pracę

pracownik

01.03.2012 10:09

Inne

O, zeszliśmy już z prezesa i jego rodziny, teraz zaczynamy \"jechać\" po kierowniku. Fajnie, że wszyscy wiedzą, co i jak on powinien robić, tylko szkoda, że tak samo sumiennie nie podchodzą do swoich obowiązków (np. wszyscy olewają zakaz palenia w szatni, wychodzą na papierosa w trakcie pracy, odwalają fuszerkę i to jest o.k.) i nie są tak surowi, jeśli chodzi o ocenę własnej pracy.

jawox

29.02.2012 08:10

Inne

Co racja, to racja Pan Kierownik powinien już dawno wylecieć, tyle razy co zawalił to już go powinno tam nie być od dawna!!!!

to ja

28.02.2012 23:01

Inne

Jeśli cała kadra ma wywalone na maxa na to co się dzieje w zakładzie to tylko się spodziewać dużych zwolnień w stylu amerykańskim. Mam nadzieję że kiero będzie pierwszy.

jawox

23.02.2012 13:41

Inne

Tu nie można się żalić, bo odpowiedz jest jedna , że na twoje i moje miejsce jest" tyle podań" i tysiące chętnych do pracy czekających za bramą.I doczekaliśmy się zwolnień w " stylu amerykańskim" dziś pracujesz jutro nie- zobaczymy kto następny?????

pracownik

22.02.2012 17:25

Inne

Pozycje to wszyscy mają dobre,oprucz tych naprawde pracujących, oni się nawet nie żalą.A eksperymenty prezesa są naprawde ciekawe jestem godna podziwu.Teraz mamy więcej żądzacych niż pracujących i wy mówicie że jest żle.Zobaczymy tylko jak przyjdą większe zlecenia jak kadra żądząca sobie poradzi,bo teraz tylko biegają,,,,,,,a mieli pracować

jawox

22.02.2012 08:21

Inne

W tym zakładzie to mają dobrą pozycje pupile Prezesa, znajomi znajomych oraz te osoby które ładnie patrzą mu w oczy.A człowiek który uczciwie pracuje, nie chodzi na zwolnienia i nie pije w czasie pracy tak jak inni to robią jest zawsze na końcu,( bo bez dobrych "pleców" tam nie popracujesz.

Palący

21.02.2012 22:24

Inne

Po ostatnich nerwowych reakcjach prezesa chyba wszyscy powinniśmy się zastanowić co dalej będzie, bo według mnie to nie tylko palacze i pupile byłych mistrzów są zagrożeni. Pewnie żeby stworzyć 30 „nowych” miejsc pracy w nowym zakładzie będzie chciał zwolnić połowę obecnej załogi. Wystarczy zobaczyć co się dzieje z nową maszyną miała być taka wielka produkcja a póki co to tylko(usunięte przez administratora) ma dużo roboty.

też-niepalący

20.02.2012 18:12

Inne

Podobno mają zwolnić jeszcze kilka osób, może przyjąć takie właśnie kryterium: zwolnić tych co palą w toaletach i to jeszcze w trakcie pracy!

anty-nikotyn

20.02.2012 15:33

Inne

W ramach tych nowych porządków mogliby założyć czujniki dymu w toaletach, bo inaczej palaczy się stamtąd nie przegoni, żadne zakazy nie są im straszne. A ktoś niepalący może się potem udusić w kabinie, w której jest aż ciemno od dymu papierosowego. Jeżeli będzie takie udoskonalenie to na wszystko inne się zgodzę i będę bardzo zadowolonym pracownikiem :) (już słyszę te gromy jakie polecą na moja głowę od naszych palaczy :D)

Śmieciowa umowa

16.02.2012 21:31

Inne

Prezes kupił nowiutkie durkoppy i pierwsze zlecenie jakie wykonał to uszył buty księgowej, (pewnie za dużo kosztowała), pytanie kto będzie następny? Bo już widać nerwowe szukanie oszczędności na nowy zakład.

anonim

16.02.2012 19:54

Inne

Nieważne co będą budować - niech Jadźka tam idzie na prezesa to będziemy mieli tu spokój ;)

Tadi

16.02.2012 19:31

Inne

Czyli to co będziemy budować to będzie szwalnia? a mówili co innego.

pracownik

16.02.2012 13:40

Inne

Niemożliwe aby prezes zwolnił księgową tak z dnia na dzień. Może postanowił wykorzystać jej wcześniejsze doświadczenie krawieckie i chce ją mianować kierownikiem nowej szwalnia.

Gumibear

15.02.2012 10:12

Inne

Jak wszystkim wiadomo Księgowa to najbardziej zaufany człowiek szefa – wg mnie bardziej zaufany niż żona gdy ta pierwsza ma za zadanie minimalizowanie wydatków zaś ta druga tylko wydaje. Wracając do sedna jeśli księgowa odchodzi z firmy to tylko z 4ech powodów: - nie sprawdziła się; - na emeryturę; - bo dostała dużo lepszą ofertę; - bo zrobiła jakiś wałek. Kilka ładnych lat pracowała więc trudno mówić, ze się nie sprawdziła. Na emeryturę za młoda; o lepszej ofercie nic mi nie wiadomo, więc rozważmy ostatni punkt. Jak wszystkim wiadomo będziemy się rozbudowywać, i jako naród wiemy z im większa budowa tym większe przekręty (autostrady, stadiony) – czyżby to było działanie prewencyjne? A może minimalizowanie uczestników przyszłych „biznesów”? Pożyjemy zobaczymy, a póki co mamy swoją „Modę na sukces”.

śmieciowa umowa

13.02.2012 22:50

Inne

Pani Gosiu ta sytuacja to chichot historii i dowód na istnienie sprawiedliwości na tym świecie. Nie kto inny jak Pani dawała do podpisu te „śmieciowe” umowy i szereg aneksów szykanujących pracownika nawet po zakończeniu pracy w THT. Pani ciągłe donosy na pracowników i próby kierowania gniewu Kalafiora na inne osoby niż Pani skończyły się! Stała się Pani w obecnej sytuacji źródłem najgorszej prawdy o sobie, a to faktycznie może prowadzić do tak drastycznych sądów. Pozostali pracownicy powinni wyciągnąć z tego głębokie wnioski i zacząć budować mosty od człowieka do człowieka, oczywiście zwodzone!

ktos

13.02.2012 12:01

Inne

Szkoda Pani księgowo, że przekonała się Pani jakich ma szefów dopiero po tym jak Cię wylali,hihi

*****

13.02.2012 08:20

Inne

No cóż pani księgowo, najwidoczniej plan strategiczny prezesa zakłada wymianę wszystkich pracowników na nowych. Z tego, co widzę to już nie wiele zostało starej kadry, tak tu właśnie dziękuję się za prace i poświęcenie. A tak z ciekawości to ciekawi mnie jedno, czy pan /dziadek/ też poleci?

Zostaw merytoryczną opinię o THT Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.