Opinie o Pentacomp Systemy Informatyczne Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(121)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

14.11.2019 14:09

Inne

Szczerze nie polecam pracy w tej firmie. Z pierwszych przykrych doświadczeń pracy w tej firmie był fakt, że swojego kierownika zobaczyłem i poznałem jakieś trzy dni po przyjściu do pracy i to nie ze względu na to, że był nie obecny tylko "zarobiony" (taką mam nadzieję, bo możliwe, że po prostu nie był profesjonalny). Projekty są brane do realizacji bez większej refleksji nad tym czy zamawiający życzy sobie realizacji projektu w czasie przystającym do jego skali. Efekt jest taki, że zespół pracuje pod ogromną presją czasu pracując do późnych godzin wieczornych, czasem nocnych oraz w weekendy, co ma ogromny wpływ na jakość produktów (oczywiście godziny można sobie "odebrać" bo nikt za dodatkową pracę nie chcę płacić - zwracam też uwagę aby patrzeć firmie na ręce pod względem sposobu rozliczania delegacji i czasu pracy w trakcie). W efekcie dokumentacja analityczna jest dziurawa, niespójna i merytorycznie wątpliwa (jakości wytwarzanego kodu nie ocenię bo nie leży to w moich kompetencjach). Odniosłem wrażenie, że projekty, w których brałem udział były prowadzone po to, aby je tylko wypchnąć i odebrać podpisany protokół odbioru przy czym kierownik bez zbędnej dyskusji przyjmował wszelkie kaprysy klienta bez refleksji nad tym jak to może wpłynąć na harmonogram oraz morale zespołu. Firma oferuje bardzo podstawowy zakres benefitów (nic nadzwyczajnego), a stawki nie wyróżniają się na tle konkurencji co oznacza, że są po prostu słabe. Moje doświadczenie pracy w tej firmie jest przykre przez co bardzo odradzam zatrudnienie w niej.

Pentacomp Systemy Informatyczne S.A.

15.11.2019 15:33

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię. Bardzo nam przykro, że nie doszło do dłuższej współpracy. Przesłany komentarz na pewno zweryfikujemy, gdyż naszym celem jest zapewnienie pracownikom jak najlepszych warunków pracy. Rośniemy w siłę, a ludzie są motorem naszych działań. W firmie mamy politykę otwartych drzwi i robimy wszystko, by skutecznie niwelować przeszkody. Rozmawiamy z pracownikami, aby rozwijać się i ulepszać nasze miejsce pracy. Dlatego też wszelkie opinie są dla nas bardzo cenne.

Marcin

31.08.2018 23:26

Inne

Jakiś czas temu rekrutowałem się do tej firmy na stanowisko juniorskie. Na rozmowie kwalifikacyjnej dowiedziałem się, że proponują umowę śmieciową z bardzo niską stawką godzinową (poniżej 12 zł na godzinę brutto). Podziękowałem za ofertę widząc jak Pentacomp traktuje pracownika.

Marcin

09.04.2019 20:28

Inne

Nie mogę wypowiedzieć się na temat tego jak teraz wygląda proces rekrutacji, natomiast w momencie kiedy ja się rekrutowałem (końcówka 2016 roku) warunki zostały mi przedstawione jeszcze w firmie. Jeżeli chodzi o to, że od kandydata zależy forma współpracy to również jest to sprzeczne z moim doświadczeniem, przynajmniej jeżeli chodzi o stanowisko juniora. To, że opisana stawka jest niezgodna z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu jest prawdą, problem w tym, że stawka minimalna została wprowadzona dopiero w roku 2017. Inna kwestia jest taka, że to zupełnie nic nie zmienia bo przecież istnieje umowa o dzieło, która w żaden sposób nie reguluje wysokości wynagrodzenia o czym zapewne Pentacomp dobrze wie. Być może warunki płacowe w firmie oraz podejście do pracownika uległy poprawie w ostatnim czasie, choć patrząc na inne komentarze oraz własne doświadczenie jest to dosyć wątpliwe.Nie mogę wypowiedzieć się na temat tego jak teraz wygląda proces rekrutacji, natomiast w momencie kiedy ja się rekrutowałem (końcówka 2016 roku) warunki zostały mi przedstawione jeszcze w firmie. Jeżeli chodzi o to, że od kandydata zależy forma współpracy to również jest to sprzeczne z moim doświadczeniem, przynajmniej jeżeli chodzi o stanowisko juniora. To, że opisana stawka jest niezgodna z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu jest prawdą, problem w tym, że stawka minimalna została wprowadzona dopiero w roku 2017. Inna kwestia jest taka, że to zupełnie nic nie zmienia bo przecież istnieje umowa o dzieło, która w żaden sposób nie reguluje wysokości wynagrodzenia o czym zapewne Pentacomp dobrze wie. Być może warunki płacowe w firmie oraz podejście do pracownika uległy poprawie w ostatnim czasie, choć patrząc na inne komentarze oraz własne doświadczenie jest to dosyć wątpliwe.

Marcin

09.04.2019 20:37

Inne

Komentarz się powielił za co przepraszam. Na szczęście treść jest wciąż czytelna.