GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Smoku14.04.2026 15:08
Inne
Też sie właśnie zastanawiałem czy jeszcze istnieją a nie widać odpowiedzi na pytanie. z drugiej strony nie lapie czemu mieliby sie zamknąć . Słyszeliście coś na ten temat?
Nowy wpis
Monika10.11.2019 22:19
Inne
Czy ta firma jeszcze istnieje? Coś ostatnio ich nie widać i nie słychać...
Nowy wpis
Monika11.10.2017 20:13
Inne
Usowaja pewnie na prośbę właścicieli firmy bo nie mogą znieść prawdy o sobie
Nowy wpis
qwerty10.10.2017 21:35
Inne
Najbardziej mnie zastanawia dlaczego mój komentarz został usunięty? Wyczerpywał temat? Chętnie wstawię go ponownie.
Mizerna firma, a jak widać po poprzednich komentarzach, uwierać może latami. Powodów mogą być setki. Brak szacunku do pracowników, coachingowa codzienna sieczka, szkolenia BHP po pół roku pracy, brak podwyżek i rozwoju, ciągłe optymalizacje i bezsensowne pomysły, które mają na celu tylko rozszerzenie obowiązków, czy też może odchodzący klienci... Brakuje znaków na gowork, żeby opowiedzieć o wszystkim. W każdym razie firma istnieje 10 lat, jednak nie istnieje w niej nic co mogłoby zahaczać o umiejętność zarządzania ludźmi lub prowadzenie interesów.
Pozdrawiam!
Ona10.10.2017 06:55
Inne
Nie chca dobrze zaplacic,nie maja na to kasy. Przede wszystkim patrza na koszty i ich optymalizacje,wiec maja roracje. Wola zrekrutowac i przeszkolic nastepnego niz zaplacic dobrze. Tym bardziej,ze wszystkim na okrezie probnym proponuja umowe zlecenoe wiec koszty po ich stronie sa jeszcze nizsze....wydaje mi sie tak szczerze,zd tam jest uklad taki ,ze jest jefna dziewczyna w dziale handlowym na stale a pozostalych zatrudnia sie po to by ptzyciagneli klientow ktorzy potem w firmie zostana. Kazdy nowu zaczyna od kontaktu z klientami ze swojej poprzedniej firmy...
Joanna09.10.2017 09:05
Inne
@Ona ale w takim razie z czego to wynika? Próbuje zrozumieć, co masz na myśli. Z punktu widzenia pracodawcy takie zatrudnianie nowego pracownika co chwile nie ma realnego sensu, bo przecież to konieczność ciągłej nauki. Jeżeli się zwalniają to z jakich powodów? Rozumiem, że Ty tu zostajesz, więc Ciebie coś w Centranet S.C. zatrzymuje?
Ona10.10.2017 06:48
Inne
Juz dawno mnie tam nie ma. Tak jak pisalam wczesniej. Firma ma olbrzymie wymagania,sle niekoniecznie chce za to dobrze zaplacic. Zeby przyciagnac ludzi oszukuja ich obiecujac super zarobki ale po okresie probnym a w rzeczywistosci okres probny sie konczy a pensja sie nie zmienia.
Efekt jest taki,ze albo przychodza pracownicy bez doswiadczenia i sobie nie radza. Szefowie nie sa cierpliwi oczekuja natychmiastowych efektow w zwiazku z czym jak widza ze ktos sobie nie radzi to gora 3 miesiace i taka osobe zwalniaja.
Jezeli natomiast przychodzi ktos dobry kto sie sprawdza i sie orientuje,ze tutaj kasy zarobic sie nie da a te obietnice z rozmowy to sciema to sam odchodzi. O stad taka rotacja. A szefowie siedza w robocie od rana do nocy 7 dni w tygodniu. Cuagke rekrutuja i szkola....
Joanna20.09.2017 08:12
Inne
@ona czy w takim razie to jest taka olbrzymia rotacja? To obecnie dość normalne niestety, że pracownicy nie szukają pracy na długo. Jak wskazuje @vik@ - nie ma obecnie ofert pracy do Centranet S.C..
Ona20.09.2017 13:22
Inne
Powtòrze po raz kolejny. Na stronie centranet oferty wiszą cały rok. Co za bzdury. Pracownicy szukaja pracy na chwile? (usunięte przez administratora) Czu to normalne,że w 3 osobowym dziale w cią pòł roku zayrudniono i zwolniono ,lub odeszło 5 osòb? A w ciągu roku takich osòb było okoł 15? W 3-osobowym dziale. To nie jest olbrzymia rotacja?
vik@16.09.2017 13:39
Inne
Ja ofert o pracy w centranet nie znalazłam. Kończę dziennikarstwo i pracy w tym zawodzie na rynku wielkopolskim jak na lekarstwo :/ Moja znajoma była na stażu w tej firmie i polecała. Podobno ludzie są spoko. Półroczny staż jest normą, ale jeśli byłaby po nim praca to jeszcze lepiej. Porozmawiać nie zaszkodzi.
Joanna06.09.2017 10:53
Inne
@ona, piszecie o gigantycznej rotacji, niestety ofert pracy w Centranet S.C. brakuje. W jaki sposób w takim razie interpretować wszystko to co piszecie na temat zatrudnienia w firmie?
Ona06.09.2017 19:30
Inne
Na stronie są oferty cały czas.
Jaki ma związek brak ofert z rotacją?
To nie jest gugantyczna firma zatrudniająca setki osòb. W dziale handlowym jest jedna niby mają być 4. Przychodzi nowa osoba popracuje kilka miesięcy odchodzi ,lub zwalniają i szukają nowej, więc oferty będą sie pojawialy co kilka miesiecy
Kasia30.08.2017 08:35
Inne
tylko z tego co widać najwięcej zmian i ciągłych jest w redakcji.
Karolina30.08.2017 09:02
Inne
dokładnie, byłam kiedyś tam na stażu, fajnie , luźna atmosfera, głównie przeglądanie stron www i napisanie jakiegoś wywiadu. Tylko szkoda, ze bez perspektywy pracy po stażu. CIągłe zmiany w stażystach.
...30.08.2017 09:19
Inne
Bo firma szuka tanich pracownikòw. Stażysts jezt tani popracujr pòł roku i potem buorą następnego
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
HRspec29.08.2017 19:57
Inne
Powinno się także pamiętać o tym, że pracodawca nikogo nie zmusza do podjęcia pracy na proponowanych warunkach. Jeżeli firma nie spełnia Waszych oczekiwań finansowych lub proponuje wstępnie umowę zlecenie / o dzieło (co nie jest ostatecznie nieuczciwe) zawsze można się nie zgodzić i poszukać pracy gdzie indziej (przed jej rozpoczęciem). Pracodawca podobnie jak pracownik ma możliwość wypowiedzenia umowy w każdym momencie, korzystając z postanowień umowy, pod którymi obie strony się podpisują. Poza tym rotacja mniejsza lub większa jest w każdej firmie - i mikroprzedsiębiorstwach i konglomeratach. Moim zdaniem szkoda czau na narzekanie ;) Każdemu życzę znalezienia najlepszych miejsc pracy :)
Ona30.08.2017 09:30
Inne
Dokładnie. Dlatego warto pisać o takich firmach i przestrzegać przed nimi ludzi. Żeby Ci epiej poszukali sobie co innego niż pakowali się tu. Tym bardziej,że właściciele na rozmowie pełna profeska. Robią wrażenie profesjonalistòw dużo obiecują i wielu się na to nabiera.
Co do unowy zlecenie nie zgodzę się. Żadna uczciwa firma,ktòra chce na dłużej podjąć wspòłpracę nie bawi się w śmieciòwli.
Co do rotacji to faktycznie w każdej firmir jest rotscja ale tutsj jest ona GIGANTYCZNA. Przez dział handlowy w ktòrym doceloeo mają pracować 3-4 odoby w ciągu xaledwie 4 miesięcy zatrudnili i zwolnili 4 osoby. W ciągu roku było ich kilkanaście. Ma być 4 handlowcò jest 1 osoba ktòra pracuje długo a reszta przychodzi i stednio po kilku miesiącach odchodzi. Podobnie jest w redakcji....
anonim21.08.2017 16:14
Inne
(usunięte przez administratora)
Kasia26.08.2017 18:18
Inne
Jest więcej osób bo wróciła redaktor z macierzyńskiego.
...29.08.2017 14:54
Inne
No to są 2 w firmie
Mòwie o dziale handlowym. Tam jest 1
anonim11.08.2017 08:15
Inne
(usunięte przez administratora)
...11.08.2017 10:42
Inne
Tak jak pisałam. Po okresie pròbnym słyszysz,że to źle tamto źle itd. I że mogą dać Ci szansę i przedłużą umowę ale na dotyczczasowych warunkòw
dubel09.08.2017 14:11
Inne
W tej firmie poza właścicielami zadowolona z pracy w tej firmie jest chyba tylko jedna osoba (to pozostawię dla siebie). Byłam /em pracownikiem tej firmy i jest słabo. Tyle fajnych ludzi stamtąd poodchodziło, że skład to chyba uległ zmianie w 90%. Ogólnie radzę szukać lepszej pracy- tutaj mało kto jest zadowolony. Lepiej nie będzie...
osoba od HR02.08.2017 12:18
Inne
oj ludzie w dzisiejszych czasach chcieliby wszystko, nic nie robić i dostać sporą wypłatę z uściśnięciem ręki prezesa :) . Tak się nie da. Jak tak czyt się pod różnymi firmami opinie to wszędzie tylko narzekają. Widocznie nikt z powyższych osób nie pracował w firmach, gdzie nawet jak pojawia się problem to nie można liczyć na nikogo, radź sobie sam za to Ci płacę. Gdzie jest wyścig tak zwanych szczurów i nie liczyć się jako człowiek. Popracujcie trochę i angażujecie się w to co robicie to na dobre Wam wyjdzie a nie tylko narzekanie i narzekanie jak jest źle i zatruwanie swoim nastawieniem innych pracowników. Jeśli nie macie sobie nic do zarzucenia w swojej pracy to chyba warto o tym z pracodawcą porozmawiać przy zwolnieniu skąd u niego taka decyzja a nie oczerniać firmę na prawo i lewo. Może radą posłużą też "starsi" pracownicy. Uczymy się w ten sposób, co jest cenione przez pracodawców, ciągły rozwój pracownika a nie stagnacja :) Ludzie weźcie się do roboty za którą macie płacone a jeśli pracodawca zrobił coś nie zgodnie z prawem to chyba wiecie gdzie możecie szukać pomocy. W sądzie pracy!
osoba od HR04.08.2017 10:54
Inne
Ile ja się naszukałam pracy zanim trafiłam tam gdzie mnie doceniają. Jak gdzieś mi coś nie odpowiadało (płaca, atmosfera w pracy, system pracy ...) to szukałam dalej i to jest chyba najlepsze wyjście niż na siłę gdzieś siedzieć i marudzić jak jest źle ;-) szukanie pracy nie należy to prostych zadań, gdyż wysyłanie CV wszędzie gdzie się da później tak się kończy, że znowu trafiamy tam gdzie nie chcieliśmy trafić i frustracja rośnie. .Może warto aby dać komuś doświadczonemu do przejrzenia naszego CV i listu motywacyjnego ? Nie mniej jednak należy też pracodawców próbować zrozumieć, gdyż zapewne nie łatwo jest prowadzić biznes, dbać oto aby wypłaty były na czas, ZUS i cała reszta. A czy kiedy zbliżał Ci się okres próbny to poszłaś / poszedłeś wcześniej z pracodawcą porozmawiać ? Znam przypadki osób, które zrobiły to 2 tygodnie przed końcem umowy próbnej i mile się zdziwiły bo była kontynuacja a nie czekanie do ostatniego dnia jak na szpilkach - to też jest jednoznaczne często z decyzją pracodawcy, że umowy nam nie przedłuży.
Ona04.08.2017 11:55
Inne
Tutaj wygląda to tak,że jak poruszasz temat kończącej się umowy to szefowie temat ignorują. Nie mówią nic. Ani czy przedłużą ani czy nie. Ciągła rekrutacja w firmie i ciągle wersja,że ludzie są źli i firma ma pecha do ludzi. A rzeczywistość jest taka że wymagania mają olbrzymie,ale płacić dobrze nie chcą. Piszę o tym,żeby przestrzec innych,żeby mie zgadzali się na zatrudnianie np.na umowę zlecenie. Firma proponuje,że na pròbie zlecenie a potem umowa o pracę. Nie zgadzajcie się na to. Chcą was zatrudnić miech od razi dadzą umowę o pracę. Tak robią uczciwe firmy. Naklepiej w ogòle omijać firmę szerokim łukiem
anna25.07.2017 09:54
Inne
W dzień który kończyła mi się umowa zwolnili mnie,choć pytałam ich wcześniej czy mi przedłużą to przetrzymali mnie do końca.
Zostałam bez pracy z rachunkami i bez praktycznie środków do życia.
Z uśmiechem na twarzy mi podziękowali.
Ona25.07.2017 12:50
Inne
To jest celowe działanie,żeby ludzie na L4 nie uciekali. Pracodawca zgodnie z prawem nie ma obowiązku informować z wyprzedzeniem o tym,że nia ma zamiaru przedłużać umowy....
Ona25.07.2017 12:50
Inne
To jest celowe działanie,żeby ludzie na L4 nie uciekali. Pracodawca zgodnie z prawem nie ma obowiązku informować z wyprzedzeniem o tym,że nia ma zamiaru przedłużać umowy....
anonim22.07.2017 17:34
Inne
(usunięte przez administratora)
Ona23.07.2017 06:37
Inne
Zgadzam się. Oni non stop szukają pracownikòw. Na okresie pròbnym dają umowę zlecenie i groszową podstawe obiecując,że jak się sprawdzisz to po okresie pròbnym będzie umowa o pracę i dobra podstawa. Tym czasem po okresie pròbnym znajdują pretekst,żeby nic nie zmieniać. Mało tego. O tym czy w ogóle przedłużą umowę informują w ostarni dzień trwania umowy i stawiają Cię pod ścianą,bo albo przyjmujesz ich warunki,albo jesteś bezrobotna....
Joanna21.04.2017 09:12
Inne
@Ktoś
a jak długo trwa w firmie taki okres próbny? Czy po jego zakończeniu rzeczywiście można liczyć na znaczne polepszenie warunków zatrudnienia?
Ktoś21.04.2017 18:21
Inne
3 miesiące. Po okresie pròbnym słyszysz,że jesteś kiepska,ale dadzą Ci szansę,tylko, że podstawa musi zostać bez zmian, no i umowa też bez zmian...
Czyli takie szukanie jeleni,bo albo możesz się zgodzić na ich warunki albo zostajesz bezrobotną
Joanna19.04.2017 09:54
Inne
@Ktośco rozumiesz przez dużą rotację? Ile osób w najbliższym czasie odeszło z firmy? Z jakiego powodu Ty zdecydowałaś się odejść?
Ktoś20.04.2017 19:18
Inne
Duza rotacja to znaczu np. Kilkanaście osòb w ciągu roku. 4 w ciągu zaledwie 4 miesięcy. Szefowie tylko rekrutują, szkolą i czasem po miesiącu zwalniają
Ktoś20.04.2017 19:28
Inne
A powodem jest to,ze mają olbrzymie wymagania a w zamian płacą grosze. Obiecują wysokie podstawy,umowę o pracę,ale wszystko po okresie pròbnym. Na okresie pròbnym bardzo niska pensja i umowa zlecenie. Za te pieniądze albo przychodzą osoby ktòre sobie nie radzą i po miesiącu ich się pozbywają,albo przychodzi ktoś dobry i jak się orientuje,że tutaj nie da się zarobić i sami odchodzą
Gość18.04.2017 11:30
Inne
Firma działa w branży, która poniekąd wymiera, reklama w prasie niewiele daje, do tego jest w przypadku ich czasopisma bardzo droga. Nie widzę tutaj przyszłości, chyba że się przebranżowią. Druga sprawa to szefostwo, którego podejście pozostawia wiele do życzenia.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Centranet S.C.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Ktoś27.03.2017 20:16
Inne
Była pracownica. Firma z pozoru ok ale strasznie skąpią. Obuecują dużo na rozmowie,a potwm słowa nie dotrzymują. Ciągła rotacja. Co chwile nowy handlowiec i dziwnym trafem zawsze ludzie są winni...
Marika29.03.2017 16:02
Inne
"Ktos" jak dawno temu pracowałaś w dziale handlowym i jak długo ?
Ktoś29.03.2017 21:34
Inne
A to juz dla siebie zostawię
Ktoś14.01.2017 09:49
Inne
Widzę,że szefowie już zaczęli pisać opinie sami o swojej firmie....
ucz się14.07.2016 15:45
Inne
A wiecie jak wygląda rozmowa rekrutacyjna dla przedstawiciela handlowego? Wynagrodzenie dochodzi do 10tys zł, a ostatecznie jest umowa o pracę, najważniejsze jest to, że zapewnione są odpowiednie narzędzia pracy. Najważniejsze jest to, że wiedzą jak zadbać o pracowników.
Jaś14.07.2016 15:39
Inne
praca jest w biurze. Taka polityka firmy., Nie ma pracy zdalnej.
anonim29.06.2016 22:34
Inne
(usunięte przez administratora)
Mariola30.06.2016 11:45
Inne
Ower umowa na cały etat. W tej firmie każdy ma normalna umowę.
kinder29.06.2016 01:07
Inne
Nieee, no kariery to tam nie zrobicie. Firma mała, zaledwie kilkanaście osób i raczej brak perspektyw na jakikolwiek awans czy rozwój. Utkniecie na dobre :) i z tego co wiem to raczej ludzie stamtąd uciekają niż przychodzą. Świadczą o tym chociażby nieznikające ogłoszenia o prace. Ktoś popracuje miesiąc i rezygnuje. Eeeee, szkoda czasu chyba. Szału ni ma i nie będzie.
Mariola29.06.2016 10:18
Inne
Kinder chyba Ty tam nie zrobiłaś kariery i wylewasz żale. Ja tam pracuje juz 5 lat i złego słowa nie powiem. A ludzie jak ludzie zawsze sie zmieniają.
...25.03.2016 17:24
Inne
Do Ani,
Po prostu się handlowcy często zmieniają. Tamto ogłoszenie jest stare, teraz już jest kolejne
Ania23.03.2016 20:18
Inne
Witam, Mam pytanie do osób znających Centranet, tutaj jest informacja że od sierpnia 2015 poszukiwana jest osoba na przedstawiciela handlowego, a mamy marzec 2016, gdzie znalazłam to samo ogłoszenie- nie ma chętnych, jest tak ciężko czy o co chodzi? Proszę o szczere odpowiedzi.
dfhshsd26.02.2016 15:33
Inne
Jak z kasą to pewnie na rozmowie się dopiero dowiesz ;)
alkdsfj22.02.2016 13:54
Inne
Z tego co wiem jest to pierwszy przypadek w tej firmie z umową na zastępstwo ;) Więc jak będzie to się okaże. Ale np. byłe stażystki mają szansę na etat w danych dziale jeśli jest zapotrzebowanie w danym momencie na taką osobę.
Julia10.02.2016 18:04
Inne
Z tego co ja wiem to obecnie redaktor naczelna jest na chorobowym- gdyż jest w ciąży. Szukają na jej miejsce kogoś do pracy i nie koniecznie na zastępstwo bo jeśli okaże sie ze ta nowa osoba bedzie lepsza i bardziej efektywna to naczelna jak wróci z chorobowego to dostanie posadę zastępcy także warto sie starac o prace w tej firmie bo szefostwo jest naprawdę spoko i całkiem niezłe płaca. A płaczą Ci którym nie chce sie pracować i tylko ściemniają. Nie ma co sie zrażać opinia innych warto iść i samemu sie przekonać jak jest a nie gdybać. Mam nadzieje , ze moja opinie bedzie dla was koledzy i koleżanki pomocna
adfssfg05.02.2016 16:14
Inne
Redaktor jest szukany bo obecna jest w ciąży a poza tym w ogłoszeniu jest napisane, że na zastępstwo! Jeśli komuś nie chce się pracować to w tej firmie nie ma czegoś szukać bo nikt za niego pracy nie zrobi.
anonim17.09.2015 17:12
Inne
(usunięte przez administratora)
gość28.01.2016 13:59
Inne
Piękne opinie szefostwo pisze... ;)
Przedstawiciel handlowy18.08.2015 11:27
Alojzy gąbka
Przebieg rekrutacji
Bardzo profesjonalni rekruterzy. Rozmowa trudna i wymagająca.
Pytania
Pytania ok.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Stefania Burczymucha Konstantynopola18.08.2015 11:25
Inne
Zgadzam się z Marynarzem :) Żeby mieć trzeba pracować. Pozdrawiam wszystkich :)
anonim15.07.2015 15:21
Inne
(usunięte przez administratora)
gość18.08.2015 10:27
Inne
Marynarz tomek czyli ogólnie nie szanujesz ludzi? Faktycznie nic tylko pogratulować...
Ala20.05.2015 17:19
Inne
Połowa tych wpisów to żale byłych pracowników-lewusów, którym nie chciało się pracować i myśleli,że inni zrobią wszystko za nich. A teraz siedzą w domu i swoje żale wylewają na GO WORK i oczerniają właścicieli firmy,że ,,kochają donosicielstwo,, w firmie. Coś trzeba wymyślić i gdzieś żale wylać za swoje nieudolne życie i za to że zostało się zwolnionym i nie można dalej udawać ,że się pracuje.
taka prawda20.05.2015 15:53
Inne
Firma nie zmieni się na lepsze jeśli szefostwo nadal zamiast cenić zdolnych ludzi będzie ceniło tych, którzy nic nie potrafią tylko donosić (często nieprawdę) na współpracowników. Niestety oni takie zachowanie kochają. Ryba psuje się od głowy i dlatego ludzie stamtąd odchodzą
EŁZEBIA27.04.2015 16:51
Inne
Dokładnie też jestem myśli, że GoWork usuwa wypowiedzi ale to już chyba kwestia serwisu a nie firmy...
Gall27.04.2015 11:40
Inne
Raczej nie dostaniecie tutaj sensownej konstruktywnej odpowiedzi dotyczącej tej firmy. Moja subiektywna lecz konstruktywna opinia została usunięta. Tak więc polecam przekonać się na własnej skórze. Możliwe, że z czasem Centranet zmienia się na plus... Kto wie? :)
Zostaw merytoryczną opinię o Centranet S.C.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Centranet S.C.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
8000 - 20000 PLN brutto / miesiąc