Opinie o Multi-Higiena s.c. Małgorzata Sell Tomasz Sell Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(23)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Hakuna

06.05.2017 09:13

Inne

Przestrzegam przed pracą w Multi Higienie . Na początku właścicielka biega obiecuje złote góry podaje swój nr prywatny żeby szybciej się z nią skontaktować a jak dochodzi do rezygnacji z pracy nagle nie odbiera telefonów. Oszczędzanie na pracownikach do jednego wielkiego obiektu przydzielone zostalysmy dwie gdzie pracy minimum na 4 osoby. I mimo że jestem już 15 od zakończenia współpracy z właścicielami Multi Higiena nie otrzymałam wynagrodzenia. Na umowie smieciowej najniższa stawka przy tym 2 tygododniowy okres wypowiedzenia. Więc patrzcie co podpisujecie. Wyzysk za najniższą stawkę godzinową . Nie polecam można spokojnie poszukać firmy która podpisze umowę o pracy. Właściciele na początku mili normalnie do rany przyłożyć,podczas odejścia pokazują swoje prawdziwe oblicze.

Nowy wpis

Tomasz Sell - współwłaściciel Multi-Higiena S.C.

05.06.2017 14:42

Inne

Z przykrością stwierdzam, iż ta recenzja jest napisana bardzo emocjonalnie i mija się z prawdą. Każdy kto chce pracować na rozmowie kwalifikacyjnej przedstawia się w samych superlatywach, lecz niestety niekiedy odbiega to od rzeczywistości. Jeśli ktoś podejmuje pracę przy usługach sprzątających nie mając żadnego doświadczenia to raczej nie powinien komentować i negować stanu rzeczy, który na obiekcie sprawdza się od kilku lat. Ponadto firmy sprzątające są w sytuacji, że decyzja czy będą wykonywały swoje usługi w 99% zależy od ceny. Jak cena nie będzie atrakcyjna (czytaj najniższa) to nie będzie miała żadnych zleceń i nie będzie zatrudniała nikogo. W związku z tym stawka 13 PLN/ 1 godz. jest stawką adekwatną do zlecenia choć bardzo chcielibyśmy płacić więcej. Tak też zresztą robimy, kiedy zlecenia są zleceniami przy których należy mieć wiedzę, doświadczenie i profesjonalny sprzęt. Niestety nie wszędzie jest tak dobrze. Co do wersji umowy ten wpis jest też bynajmniej niezrozumiały. Przecież jeśli ktokolwiek odpowiada na anons w którym jest wyraźnie napisane, że formą zatrudnienia jest umowa zlecenie to nie oczekuje się umowy o pracę i to po pierwszym tygodniu.A wyzysk ? No cóż. Jeśli w pracy trzeba pracować, a nie siedzieć na tyłku jest wyzyskiem to nie będę tego komentował w jakikolwiek sposób. Ponadto firma istnieje od ponad 12 lat, zatrudnia pracowników, którzy pracują również od wielu lat to chyba nie ma problemów z terminowością w wypłacaniu wynagrodzeń bo w przeciwnym wypadku dawno by jej już nie było.