Opinie o Wisag Polska Sp. z o.o.
Wrzucili do internetu ofertę pracy dla technika serwisu - serwisanta. Trzeba mieć uprawnienia SEP G1, G2 min. E do 1 kV. I dodatkowo certyfikat personalny F-gaz. Można któreś z tych szkoleń zrobić w firmie?
Oni w ciebie złamanego centra nie zainwestują! Zresztą zamawiają firmy zewnętrzne do większości tego typu rzeczy, więc niby niepotrzebne; w praktyce byłoby bardzo potrzebne
W tym roku pozyskaliśmy 170tys zalotnych z funduszy europejskich na szkolenia personelu i podnoszenie kwalifikacji. Proszę nie rozprowadzać kłamstw w internecie. Pozdrawiam Tomasz Raczyński
Przykro mi z zaistniałej sytuacji,jednak i tak podtrzymuję ustne swoje,może i dziwne ale prawdziwe !!! wyjaśnienie. Natomiast co do mojej wiarygodności zostawiam to Bogu.To czy ktoś komuś wierzy. Pozdrawiam. Wiarygodny Rafał.
Jak często i na jak długo są wyjazdy służbowe na stanowisku Koordynatora ds. technicznego utrzymania nieruchomości? Gotowość do odbywania podróży służbowych oraz prawo jazdy kat. B, wypisano, jako część warunków, które trzeba spełnić.
Dziękujemy za pytanie. Częstotliwość i rodzaje wyjazdów służbowych na stanowisku koordynatora ds. technicznego utrzymania nieruchomości są uwarunkowane licznymi czynnikami, zarówno zależnymi od nas, jak i tymi, na które nie mamy wpływu. Zawsze jednak na pierwszym miejscu stawiamy pracownika, dlatego staramy się możliwie najbardziej elastycznie podchodzić do sprawy w jego oddelegowaniu.
Czy nowo zatrudnione osoby w Wisag Polska Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Nie otrzymują Biorą na zlecenie obiecując że po miesiącu będziesz miał umowę a i tak jej nie dostaniesz
(usunięte przez administratora)
Proszę o informację na maila [email protected] z Pani (jeżeli za pseudonimem Pańcia kryje się kobieta) danymi i opisem tej sytuacji. W mojej ocenie opisana sytuacja nie ma miejsca i mieć go nie powinna więc traktuję ten wpis jako zwykłe działanie mające nam zaszkodzić pomówieniami, a tego nie pozostawię bez reakcji z naszej strony. Zarzucanie WBS zatrudniania ludzi na czarno (czyli łamanie prawa) to bardzo poważne pomówienie. Proszę o kontakt albo o sprostowanie wpisu bądź jego wycofanie. W każdej innej sytuacji podejmę dalsze działania mające zapobiec tego typu pomówieniom.
Proszę o jednoznaczne stanowisko czy zweryfikuje Pani swoje stanowisko czy je podtrzymuje?
Firma Wisag zatrudnia pracowników zgodnie z polskim prawem i z poszanowaniem praw pracowniczych. Ponad 90 procent pracowników zatrudniona jest na umowę o pracę, która jest w Wisag pierwszym wyborem. Niektórzy pracownicy chce jednak zatrudnić się na podstawie innej umowy. Stąd funkcjonują u nas dodatkowo umowy zlecenia i kontrakty b2b.
Jest praca dla technika serwisu - Serwisanta w trzech lokalizacjach. Proponują program wsparcia dla osób niepełnosprawnych. To znaczy że głównie przyjmują osoby z grupą czy niekoniecznie trzeb mieć orzeczenie żeby aplikować i się dostać?
Aplikować może każdy. Dodatkowo dla osób niepełnosprawnych mamy dedykowane programy wsparcia. Technikami są zarówno osoby pełnosprawne jak i niepełnosprawne.
Dzień dobry czy ogłoszenie o pracę serwis sprzątający jest aktualne? Lokalizacja Gdańsk Pozdrawiam
Także jestem zainteresowana czy są stanowiska prac administracyjnych w firmie dla osób z orzeczeniem.
Podłączam się pod pytanie użytkownika Karoliny. Czy osoby z orzeczeniem mogą aplikować do firmy, skoro nie ma dla nich pracy? Podobno jest aktualna oferta dla takich osób na stanowiska administracyjne. Czy to prawda?
Poszukujemy osoby na stanowisko asystentki/asystenta Prezesa Zarządu. Wymagany język angielski w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie. Zainteresowanych proszę o wysyłanie CV na [email protected]
Dziękuję za odpowiedź. Szukam raczej innego rodzaju pracę biurową. Niestety nie posiadam znajomości języka angielskiego komunikatywnej. Posiadam orzeczenie o niepełnosprawności.
Pytałam, czy są może są łatwiejsze oferty prac dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Czy są stanowiska prac biurowych dla osób z orzeczeniem? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Ponawiam moje pytanie a mianowicie, czy firma prowadzi rekrutacje dla osób z orzeczeniem do prac administracyjnych? Proszę o informację.
Czy firma prowadzi rekrutacje dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności do prac administracyjnych?
Proszę o odpowiedź.
Nie bardzo rozumiem, dlaczego firma oferuje pracę osobom niepełnosprawnych, skoro jej nie ma i są jakieś problemy? Moim zdaniem jest to nie w porządku, ponieważ takie osoby też chcą pracować a trudno im znaleźć zatrudnienie np. jeśli chodzi o pracę biurową. Mogę prosić o wyjaśnienie.
Nie bardzo rozumiem, dlaczego firma oferuje pracę osobom niepełnosprawnych, skoro jej nie ma i są jakieś problemy? Moim zdaniem jest to nie w porządku, ponieważ takie osoby też chcą pracować a trudno im znaleźć zatrudnienie np. jeśli chodzi o pracę biurową. Mogę prosić o wyjaśnienie.
Również interesuje mnie to, będąc zatrudnionym wcześniej w firmie, możliwe jest ponowne przyjęcie? Kiedy jest to możliwe i czy odbywa się to na tych samych zasadach?
Zgadzam się z przedmówczynią. Prezes tejże firmy jest niekompetentny, nie mówiąc już o organizacji. Z początku wszystko wydaje się super, praca na długie lata ale z czasem okazuje się że to jedna wielka pomyłka. Rozmowa rekrutacyjna u nich luźna, co chciałabyś/chciałbyś robić. po czym decydują o przyjęciu w jednym dniu. Także można się mocno przyzwyczaić do miejsca pracy i do ludzi tam pracujących, a potem niestety niewiadomo kiedy współpraca się zakończy.
Przykro mi słyszeć taką opinię. Nie bardzo wiem w którym miejscu zawiodłem Pani oczekiwania. Jestem natomiast otwarty na dyskusję.
Pisał Pan, że oferta pracy Pracownicy administracyjni z orzeczeniem jest nadal aktualna. Jak to możliwe, skoro wspominał Pan, iż nie doszło do jakiegoś projektu? Czyli rozumiem, że takiej pracy nie ma. Czy jest szansa że będzie? Proszę o wyjaśnienie.
Witam Czy możliwe jest ponowne przyjęcie do Państwa firmy? Jeśli tak, to po jakim czasie i na jakich zasadach?
Przestrzegam przed firmą wszystkich. Nie ma tam żadnej organizacji, (usunięte przez administratora) od początku i obiecują, zapewniają że będzie praca. Po czym po dość długim okresie przepracowania u nich, tzn. nic nie robienia, okazuje sie, że tej pracy nie ma i nie będzie, bo coś nie wyszło! Rozczarowałam się niestety i nie polecam.
Szanowna Pani, Faktycznie z projektu jaki był dedykowany do Państwa działu niestety nic nie wyszło. Na co nie mieliśmy wpływu. Zadziałały czynniki zewnętrzne. Dokładnie urzędowe. Nie zawsze jest tak, że wszystko nam się udaje. Jeżeli czuje się Pani urażona tą sytuacja pozostaje mi przeprosić. Przez 8 miesięcy starałem się na pozyskanie dodatkowych środków na zatrudnienie Pani i innych trzech osób. Niestety poniosłem porażkę. To się zdarza i nie jest niczym co sprawia mi satysfakcję. Szczególnie, że w tym wypadku jestem bezsilny. Zrobiłem co było w mojej mocy. Podczas rozmowy w której poinformowaliśmy Państwa o konieczności zakończenia współpracy zostało to wam wszystko szczegółowo wyjaśnione. Jeżeli potrzebuje Pani referencje dla nowego pracodawcy jestem w całkowicie gotowy do ich udzielenia. Praca, którą wykonywaliście w WISAG była profesjonalna i widać było wasze pełne zaangażowanie.
Firma nad którą nie ma nikt kontroli . Jedynie Pani Krystyna Z. Robi co chce i jej rodzinka
Proszę informacje co ma Pan na myśli. Jako osoba odpowiedzialna za Wisag w Polsce jestem bardzo zainteresowany rozszerzeniem tej opinii. Nie mam poczucia braku kontroli, a na stanowiskach zarządzających personelem nie pracuje nikt o imieniu Krystyna.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wisag Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wisag Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wisag Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!