Opinie
Opinie o Marken Gdynia
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Wywiadu udzielił/aMarken
Firma
13.02.2024 12:00
Czym zajmuje się Państwa firma?
Zajmujemy się dystrybucją oprogramowania antywirusowego Bitdefender na całą Polskę. Skupiamy się głównie na sprzedaży, lecz naszą misją jest przede wszystkim nie tylko dostarczanie czołowego rozwiązania antywirusowego i ochrony dla społeczeństwa, ale również szerzenie świadomości o zagrożeniach dzisiejszych czasów, których skutki mogą być katastrofalne dla każdego użytkownika urządzeń podłączonych do sieci i nie tylko. Choć nasza jedyna siedziba znajduje się w Gdyni, to nasze zasięgi obejmują cały kraj. Firma składa się z około 50-osobowego zespołu, w którym wszyscy i każdy z osobna jest filarem odnoszącego sukcesy przedsiębiorstwa, wzbogaconym o motywację, zaangażowanie i co ważniejsze, zaufanie.
Jak wyglądały początki firmy? Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Firma Marken Systemy Antywirusowe została założona w 1999 roku przez Marka Markowskiego. Zainspirowany raptownym rozwojem technologii, dostrzegł w nim również pewne niebezpieczeństwo. Postanowił zatem założyć przedsiębiorstwo specjalizujące się w dostarczaniu użytkownikom i firmom najlepszego rozwiązania służącego ochronie komputerów, stacji roboczych oraz serwerów, co w późniejszym czasie stało się jego pasją.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Branża cyberbezpieczeństwa jest dosyć obszerna, gdyż oprogramowania antywirusowe obejmują cały świat, co w efekcie daje sporą konkurencję. Aczkolwiek przy jakości naszego produktu konkurencja ogranicza się do zaledwie kilku marek. Cyberbezpieczeństwo nie obejmuje jednak tylko zaopatrywania w produkty, lecz również w wiedzę i świadomość o zagrożeniach, a także sposoby radzenia sobie z nimi oraz zapobiegania im. Naszymi kontrahentami są głównie resellerzy, którzy rozciągają naszą ekspansję na rynku polskim i wyłącznie na nim. Współpracujemy nie tylko z firmami prywatnymi, lecz także ze szkołami, szpitalami, urzędami, sądami oraz innymi instytucjami państwowymi.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Firma składa się z jednej głównej siedziby umiejscowionej w prestiżowym wieżowcu. Dodatkową istotną informacją jest, iż prowadzimy pracę w trybie hybrydowym. Pragnąc poszerzać horyzonty, poszukujemy nowych członków zespołu do działu handlowego, który stanowi największą część naszego przedsiębiorstwa i jest wspierany przez dział księgowy oraz marketingowy.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2024 roku?
Aktualnie skupiamy się na dalszym rozwoju naszych możliwości sprzedażowych, tym samym prowadzimy rekrutację do naszego działu handlowego. Niezmiernie cenimy sumienność oraz pracowitość. Brak wykształcenia wyższego w żaden sposób nie umniejsza wartości człowieka. Praca jest skupiona na kontakcie z klientem, dlatego zapewniamy telefon służbowy oraz komputer, które są narzędziami do wykonywania obowiązków. Oferujemy stałe godziny pracy od 8:00 do 16:00 oraz swobodne ustalanie urlopów, a także stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę po okresie próbnym. Stawiamy na rozwój i możliwości zwiększania kwalifikacji naszych pracowników, w związku z czym zapewniamy wszelkie szkolenia. Wspólnie tworzymy przyjazną atmosferę wspierając się i inspirując nawzajem, dodatkowo wzbogacając uzyskane wyniki przy pomocy systemu premiowego.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Stawiamy głównie na kontakt z człowiekiem, dlatego preferujemy prowadzenie spotkania rekrutacyjnego stacjonarnie, natomiast oczywiście nie skreślamy możliwości odbycia rozmowy kwalifikacyjnej zdalnie. Rekrutacje zazwyczaj składają się z jednego etapu, czasami zapraszamy też kandydata na drugie spotkanie, jeśli pragniemy rozwiać jakiekolwiek wątpliwości. Za rekrutację i rozmowy kwalifikacyjne odpowiada dział HR. Kluczowym czynnikiem jest oczywiście doświadczenie w sprzedaży, jednak nie wykluczamy kandydatów, którzy mają go niewiele, za to posiadają bardzo istotne cechy jakimi są motywacja, rzetelność oraz pozytywne nastawienie w rozmowie z klientem.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Liczy się jak najbardziej samodzielność, jednak nikogo nie pozostawiamy samego. Wspieramy się nawzajem i uczymy nowych członków już na samym początku, jak poruszać się w naszym wewnętrznym systemie pracy, jakimi kanałami komunikacji się posługiwać oraz czego oczekujemy. Z racji wyższej efektywności owego procesu wdrożenia, preferujemy, aby pracownik miał możliwość pojawienia się chociaż w biurze chociaż raz na tydzień, a w pierwszym tygodniach pracy nawet codziennie.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Osoby zatrudnione w naszej firmie już od samego początku mają możliwość dążenia do wykorzystania pełnego potencjału, który w nich drzemie. Zapewniamy wszelkie szkolenia i kursy, wystarczy jedynie sięgnąć po nie ręką. Poprzez otwartość komunikacji i przyjemną atmosferę odkrywamy prawdziwy drzemiący w nas potencjał, wzniecając potężny płomień motywacji, który udziela się wszystkim. Organizujemy firmowe wyjścia integracyjne. Pracownicy nie są jedynie numerem, tak jak ma to miejsce w typowym przedsiębiorstwie korporacyjnym. Nasi przełożeni każdego traktują indywidualnie i wysłuchują do samego końca, by wspólnie zmierzyć się z każdą sytuacją. Zdajemy sobie sprawę z istoty i wpływu pracy na życie osobiste, dlatego tak ważne jest dla nas zapewnianie miejsca pracy, do którego przychodzi się z chęci, a nie przymusu. Inspirujemy się nawzajem również poza pracą. Wędkowanie, treningi tańca, dostęp do nowinek elektronicznych i wszelkie rozwiązania technologii elektrycznych, a nawet DIY (Do It Yourself) to zaledwie cząstka pasji oraz aktywności naszego zespołu.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Zapewniając niezbędne narzędzia do pracy, dzięki wysokiemu wykwalifikowaniu naszych pracowników oraz nieskazitelnej etyce zawodowej w kontakcie z klientem, kreujemy rzetelną, solidną i stale rozwijającą się firmę. Rynek polski jest ogromnym polem, tym samym nie planujemy, a przeprowadzamy realizację jaką jest dalsze powiększanie naszego zespołu oraz docieranie do coraz większej ilości kontrahentów szukających jednego z najlepszych rozwiązań antywirusowych na świecie dla swojej firmy, a także rodziny.
Pytanie14.01.2023 09:36
Inne
Czy można liczyć w Marken na prywatną opiekę medyczną?
Sajmen09.02.2023 14:29
Pracownik
nawet ubezpieczenia grupowego nie mamy...
Nowy wpis
Bonzo21.10.2023 11:55
Były pracownik
Nie ma żadnych benefitów poza pensją
anonim06.04.2022 00:12
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
lol12.09.2023 21:05
Były pracownik
https://crn.pl/aktualnosci/kaspersky-marken-dystrybutorem-roku/
firma z tradycjami:P
Nowy wpis
Bauer21.10.2023 11:54
Były pracownik
Premia jest zależna tylko od Twoich wyników, sprzedasz dużo to jest duża, sprzedasz mało to jest mała
Nowy wpis
Gosia13.09.2023 11:08
Inne
Praca jako Konsultant ds. handlowych - wiecie coś o tym? Napisali, że jest opcja pracy zdalnej. Super. Czy w takim przypadku umowa jest podpisywana na odległość? Czy jednak do biura trzeba pojechać? I czy praca zdalna jest na prywatnym sprzęcie czy firmowym?
Nowy wpis
Matheo21.10.2023 11:50
Pracownik
Aktualnie pracuje kilku handlowców w 100% zdalnie. Wszelkie dokumenty podpisują przez authentic lub wysyłają je pocztowo.
Dodek08.01.2021 10:09
Inne
@Sabina Bardzo dziwna opinia. Seki osób potwierdza, że Marken to bardzo dobry pracodawca. Czyżby konkurencja zaczęła inspirować?
Można być szefem i mieć RIGCZ16.11.2021 08:51
Pracownik
Tutaj go nie ma.
A wszyscy wiedzą, że lepsza atmosfera w pracy to lepsze wyniki. Tutaj tego też nie ma.
Herbata z mlekiem14.01.2023 09:52
Były pracownik
To już chyba sam szef napisał takie to w jego stylu haha
ktoś24.08.2022 11:37
Były pracownik
w tej firmie właściciel zachowuje się niestety jak zwykły (usunięte przez administratora) a ludzie to tylko cyfry więc podejmując tu pracę należy się do tego dostosować, osobiście miałam mieszane uczucia, uważać trzeba też na niektóre fałszywe osoby, które potrafią po cichu wykraść klienta
xyz04.03.2022 17:41
Inne
Marken to bardzo dobry pracodawca. Pozwala na rozwój pracownika i daje mu wsparcie merytoryczne i finansowe w tym kierunku.
Zarobki zależne są od umiejętności i doświadczania, ale są tez premie uznaniowe. które motywują do pracy.
Pracuje tam wspaniały i zgrany zespół.
Hahah21.04.2022 21:34
Inne
Czyżby asystentka dostała zadanie od szefuńcia ? :D
Tt25.05.2022 21:41
Były pracownik
Jasne że jest taka opcja
Pytanie06.04.2022 11:21
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Marken?
pracownik06.04.2022 18:53
Pracownik
Atmosferę tworzą ludzie, a ludzie w Marken są fantastyczni :)
Pytanie21.03.2020 10:00
Inne
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Marken?
xyz06.04.2022 10:12
Inne
a gdzie są miejsca, gdzie na wejściu dają Ci umowę na czas nieokreślony?
xyz06.04.2022 10:20
Inne
rekrutacja odbywa się przez firmy zewnętrzne :)
Pytanie15.12.2021 11:12
Inne
Czy w Marken zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
.22.12.2021 14:48
Inne
Z tego co wiem :
- ludzie się zmieniają co chwilę, nie z winy pracownika ,
- wypłaty sa nie na czas, bardzo często,
- raz jesteś ulubieńcem , a potem pyk i Cię nie ma :)
?07.01.2022 21:50
Były pracownik
Skąd wiesz ?
Pytanie15.09.2021 09:08
Kandydat
Widzę że pojawiła się nowa oferta pracy do firmy Marken chcialam zapytać jak teraz wygląda atmosfera w firmie?
Agnieszka 24.02.2021 19:09
Inne
A czy ten pracodawca przeprowadzę rozmowę w innym języku?
rolka_papieru_na_rok16.03.2021 11:42
Były pracownik
Tak, niestety to jest język, którym nie mówią normalni ludzie.
Pytanie18.01.2021 10:51
Inne
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Marken. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
rozwój21.01.2021 21:36
Pracownik
to zależy jaki dział, choć generalnie rozwój jest wpisany w tę pracę. Dlaczego? ciągła praca przy produktach cyfrowych (antywirusach), to naprawdę wyzwanie w obecnych czasach. Trzeba być "na topie" i znać się na rzeczy. W firmie jest wiele kompetentnych osób i można się dużo nauczyć.
anonim05.02.2020 13:17
Inne
(usunięte przez administratora)
Nick nie może być pusty.10.03.2020 09:25
Inne
Sam z siebie, czy też nagle się nie pojawił?
Nick01.11.2020 08:15
Były pracownik
Pojawil i zniknął po miesiacu.
Jest nadal jak wyżej.
Julian09.07.2019 10:38
Inne
Jeszcze się rozmowa nie zaczęła, a już się czuje stres, dyrektor nie miły, obcasowy, biurokracja,nie każdy się nadaje do tej pracy. Zresztą wystarczy poczytać opinie o firmie. Ciągła rekrutacja.. Jeżeli się zaprasza na rozmowę to wypada być, choć trochę miłym....
Seeker18.08.2020 19:40
Kandydat
zgadzam się - szef robi fatalne wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej....
Stary10.12.2019 13:35
Inne
Nie polecam. "Januszostwo" na wyższych szczeblach - na niższych wypalenie i zahukanie. Pracowałem tam jakiś czas temu na zasadzie praktyki po studiach. Jako handlowiec. Pewnego dnia, po długich naciskach pracowników szef postanowił wymienić stare fotele. Przyniósł wiec kilka używanych, zdezelowanych foteli i kazał mi z nich skręcić tyle "działających" ile to możliwe. Żenada. Innego dnia, spędziłem kilka godzin przeklejając naklejki z licencjami oprogramowania na inne pudełka. W czasie rekrutacji "szef" proponował mi z miejsca umowe na lata, co było podejrzane. No ale nie często chyba się trafia na młodego niepełnosprawnego, na którym można niezłe upusty wyłapać. Atmosfera napięta, ale to było dawno temu, pewnie zespół się zmienił. Ja bym nikomu nie polecił tego miejsca, a że widzę regularnie ogłoszenia od lat to rotacja też coś mówi.
W lepszym miejscu14.05.2020 14:02
Inne
Pamiętam Cię! Pamiętam te krzesła :D
Nie zatrudniłby Cię jako niepełnosprawnego. Mi powiedział "Po co mi mają się obcy ludzie po biurze kręcić?". I tyle z przywilejów. Albo bierzesz to co jest, albo czeka inny w kolejce ;)
Leon31.03.2020 16:41
Inne
Widziałem na pracuj ofertę na handlowca, powiedzcie coś więcej o pracy u nich?
Sławko12.03.2020 12:43
Inne
Warunki pracy całkiem ciekawe i większość oparta o motywacje więc bądxmy szczerzy, ktoś kto jest mało ambitny to mówiąc wprost nie nadaje się. Dużem plusem w firmie jest elastyczność, i nie mówię tu o samej pracy, ale też szefostwie. Większość rzeczy można dogadać. Co do samej pracy to jak w każdej innej frimie, jeśli jest się skrupulatnym i zaangażowanym to efekty są widocze.
nick nie może być pusty13.03.2020 09:51
Inne
Jeśli mylisz zaangażowanie z predyspozycjami do danej pracy to pozazdrościć pracowników..
Wielu jest mądrzejszych i bardziej ogarniętych życiowo, a też by się "nie nadawali". Wstawać codziennie rano, patrząc w lustro i myśleć ile dziś telefonów wykonam, ile zadań i wpisów w CRMie (nadal ITCube?), ile maili wyślę? Fakt, nie każdy to potrafi, czytaj "nadaje się" ;)
Fajne usprawiedliwienie bycia zwykłym pracownikiem na infolinii, który spamuje telefonami :)
A sama praca? Dobra jak każda inna, głównie na start kariery. Ale o bardzo wąskiej branży, po pewnym czasie rozwój polega na poznawaniu coraz to kolejnych wydań tych samych programów z wąskiej półki. Szkoda zamykać sobie perspektyw na coś innego. Ważne to giętki język i trzymać się musztry.
Sławko17.03.2020 14:22
Inne
To już jest indywidualna kwestia, kto czym w życiu chce się zajmować. mój komentarz odnosił się do samej pracy, zaangażowanie i ambicje przekładają się na wynik. O predyspozycjach nie mówiłem, bo raczej w tej kwestii nie ma co się rozpisywać, każdy zawod wymaga innych, jeśli ich nie posiadasz to jasne, że nie podejmujesz danej pracy.
Pytanie11.12.2019 09:31
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Marken? Można dołączyć rodzinę?
Były pracownik04.02.2020 13:06
Inne
W tej firmie nie ma pakietu medycznego. Nie ma żadnych benefitów. Ani imprez integracyjnych.
Magdalena16.12.2019 23:51
Inne
Fajna firma gdzie można zarobić całkiem fajne pieniądze. Z czystym sumieniem mogę polecić każdej osobie, która lubi tego rodzaju pracę.Ciągle coś się dzieje i nie sposób się w niej nudzić. Jednak nie każdemu to odpowiada i nie musi, zawsze można poszukać innej pracy.
Rozbawiona04.02.2020 13:01
Inne
Tak, zdecydowanie nie można się w niej nudzić, bo właściciel wciąż ma jakieś dziwne pomysły. Pracownicy są nagminnie obciążani zbyt dużą liczbą obowiązków. Właściciel zwalnia pracowników i zadania tej osoby rozdziela na inne działy, np. Zadania osoby, która zajmowała się marketingiem przejmuje pracownik działu księgowego. Firma bardzo źle zarządzana. Głównym i w zasadzie jedynym problemem jest szef, który nie szanuje pracowników i ich pracy.
Były pracownik04.02.2020 13:04
Inne
W tej firmie nie ma pakietu medycznego. Nie ma żadnych benefitów. Ani imprez integracyjnych.
Weksel27.08.2019 04:45
Inne
Praca dość ciekawa, dużo się dzieje a każdy dzień przynosi nowe wyzwania i doświadczenia. Do tego pracują tutaj ciekawe osoby, które pomagają oraz to co najważniejsze, można zarobić tu fajne pieniądze :). Dla mnie jedna z fajniejszych firm w których pracowałam i gdyby nie potrzeba przeprowadzki do innego miasta, dalej bym tu była.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Marken?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Luba21.06.2019 23:00
Inne
Pracowałem w tej firmie jakiś miesiąc. Z powodów spraw rodzinnych, musiałam zrezygnować. Mam dobre wspomnienia związane z praca w tej firmie. Zarówno jeżeli chodzi o atmosferę jak i sama pracę. Lubiłam kontakt z klientami, sprawiało mi wiele satysfakcji jak dokonałam sprzedaży ;) jeżeli ktoś lubi sprzedawać a przy tym zarobić ... polecam z czystym sumieniem
Nowy08.06.2019 14:23
Inne
Jestem tu 7 miesiecy. Spiny nie widze, innych starsznych rzeczy, ktore tu wypisuja tez. W sumie poszedlem tutaj, z przekory do tego co czytalem....
Jak dla mnie, to trzeba tu pracowac, w sumie z czegos trzeba zyc. Premie sa uczciwe, nie ma jakis swinstw. No, ale nie kazdy nadaje sie by rozmawiac z informatykami, ktorzy maja swoje za uszami. Lubie to co robie, ale wiele spadachroniarzy przychodzi, bo chyba nie wiedza co to sprzedaz. Warunki sa ok, rano jakies kanpki przywoza, przerwa .
Urlopy do dogadania.
Ta firma to porazka16.04.2019 14:21
Inne
Jeśli liczysz że popracujesz jako handlowiec to się mylisz..
Nie polecam tej firmy, chyba że ktoś chce pracować w call center bo to jest tego rodzaju firma
Oczekują nie wiadomo jakich wyników mając starą bazę klientów która jest kompletnie nie aktualna i nikt nie jest zainteresowany bitdefenderem .
Dodatkowo zarabiasz 2000 na ręke czyli mniej niż w lidlu na kasie.
(usunięte przez administratora) jest arogancki i nie miły przerywa jak się z nim rozmawia i gada swoje .
Nikt nie ma czasu jak do niego dzwonisz z tą ofertą programu(brak zainteresowania tym programem) więc nawet nie wykorzystasz żadnych handlowych gadek.
Właściciel jest w porządku atmosfera też w miarę ok.
Na dłuższą metę bez sensu wszyscy tam są kompletnie wypaleni .
BBC14.04.2019 21:54
Inne
Każdy kto tam pracował to wie że ta firma to (usunięte przez administratora), i że te wszystkie nieprzychylne opinie mają pokrycie w rzeczywistości. Biorąc uwagę rotację i czas jaki firma istnieje na rynku, to te nie usilne próby zmiany wizerunku firmy przez jakiegoś bota da poprostu śmieszne i niszczą wiarygodność portalu wiek.pl
Wawa07.04.2019 10:24
Inne
Obiektywnie jest to praca biurowa dla osób lubiący sprzedaż i chcących zarobic fajne pieniądze. Co prawda nie ma dostaniesz samochodu, ani własnej komórki, ale to w tym przypadku nie ma znaczenia. Atmosfera fajna, pracują fajne osoby i od każdej można uzyskać pomoc, szczególnie na początku swojej kariery.
Daniel02.02.2019 17:59
Inne
Po wejsciu, duzy korytaz, pelno nagrod i certyfikatow no i duze lustro. Nie czekalem, tylko za chwile poprosili mnie do pokoju na rozmowe. Na poczatku pytania o doswiadczenie, umiejetnosci no i czy sie chce rozwijac. Rozmowa szczera, bo rozmawialem z tymi co maja ze mna pracowac, wiec jakos zyczliwie bylo. Testu nie robili, ale poprosili o probki mojej pracy. Chyba nie zdazylem, bo powiedzieli w poniedzialek, ze niestety sie nie zalapalem...ale grafiki, jak zadzwonilem im sie podobaly. Sugerowali, ze w UP, maja staze. Generalnie, nie mamam uwag.
Nick17.01.2019 17:52
Inne
Na Trójmiasto.pl pojawiły się dwa ogłoszenia na stanowiska:
Webmaster - https://ogloszenia.trojmiasto.pl/praca-zatrudnie/webmaster-ogl62202437.html
Grafik-Webmaster - https://ogloszenia.trojmiasto.pl/praca-zatrudnie/grafik-webmaster-ogl62194618.html
Chciałbym zasięgnąć informacji dotyczących pracy na w/w stanowiskach oraz ogólnie warunków pracy.
Dziękuję za odpowiedź.
Hope27.01.2019 18:00
Inne
Szczerze odradzam podejmowania pracy w tej firmie. Pracowałem tam i nie polecam.
xD25.01.2019 10:21
Inne
Goście (usunięte przez administratora). 2000zł i elo. Jak na trójmiasto, to oczywiście bieda
Hope20.11.2018 20:56
Inne
Ludzie fajni, czego nie można powiedzieć o dwóch osobach, a w szczególności o właścicielu. Ciągle ma problem i wygląda jakby miał dwie osobowości. Wtrąca się w pewne rzeczy, każe zrobić po swojemu, a kiedy okazuje się, że to klapa to zwala winę na wszystkich wkoło. Ogólnie jego słowa są warte tyle co nic, obiecuje przysłowiowe kokosy, a potem się nie wywiązuje z tego co sam zaproponował. Zwalnia często ludzi z dnia na dzień bez większej przyczyny. Jest na tyle bezczelny, że nie potrafi powiedzieć osobie na okresie próbnym pod koniec umowy, że nie przedłuży tylko zapewnia, że tak przedłuży, a kiedy wybija ostatni dzień to zaprasza na 5 min przed końcem w piątek i oznajmia, że jednak nie dostaniecie przedłużenia. Dyrektor ta sama szkoła co właściciel, te same praktyki lecz bardziej się ukrywa z tym jaki naprawdę jest, zgrywa miłego, robiąc dobra mine do złej gry. Pamiętaj, jeśli nawet się podejmiesz tam pracy to uwierz, że musisz mieć mocna psyche. Potrafi się wyżyć na Tobie conajmniej jakbyś był w jakimś (usunięte przez administratora), zero szacunku do drugiej osoby, zbluzga Cię od najgorszych. Słychać często na całe biuro jak kogoś miesza z błotem. A i jeszcze jedno, jeśli nie wynegocjujesz dobrej pensji na starcie to później zapomnij, że cokolwiek dostaniesz, a to co obieca to nie licz, że kiedykolwiek zobaczysz. To jest szczypta tego co tam się dzieje w firmie.
GalAnonim30.10.2018 12:29
Inne
Praca handlowca to w Markenie to praca call center, minimum 20 telefonów dziennie i to jeszcze udanych. Na początek minimum przeszkolenia a już każą dzwonić, reklamować produkt i opowiadać o specyfikacji. Ludzie bardzo sympatyczni,wszyscy pomocni. Żeby dostać urlop trzeba się postarać i wielokrotnie prosić. Szef zachowuje się jak prezes wielkiej korporacji. Pracowałam tam 3 tyg. Nie miałam żadnych rozmów z dyrektorem oprócz jednej, gdzie rzucił mi papierkiem o rozwiązanie umowy nie mówiąc nawet o powodzie. W sumie to mnie wyręczył. :-) Jeżeli satysfakcjonuje kogoś wiszenie na telefonie to może się śmiało zgłosić, rotacja pracowników tam jest ogromna. Z resztą dobra firma nie miała by takiego przemiału pracowników. W ciągu tygodnia przychodzą średnio 2 nowe osoby. Ciesze się ze już tam nie pracuje :-)
niki30.05.2017 19:00
Inne
Kit tam z papierem, grunt ze kasa jest i to na czs :)
Ta firma to Enigma29.12.2017 18:09
Inne
kasy tyle co kot napłakał a z przelewami to często się spóźniają nawet cały weekend poczekasz jak 10 wypada w czwartek albo piątek..
zatrudniona w eTravel SA23.10.2018 09:35
Inne
w eTravel wypłaty są na koniec miesiąca. RAZ było przesunięcie na 1 dzień kolejnego miesiąca- ale dostaliśmy wcześniej maila od zarządu z taka informacją i prośbą o zgłoszenie się, jeśli dla kogoś to problem. poza tym pensja jest zawsze na czas
jerremy-moore18.10.2018 23:33
Inne
Żałosna rekrutacja. Biorą dużo kandydatów na rozmowę, każdemu poświęcają po 10 minut. Do tego biuro i ludzie z czasów PRL. I to jest firma IT z nagrodami rynkowymi? Haha, wolne żarty.
Świeżak14.10.2018 22:35
Inne
Czy może ktoś napisać o zarobkach w marketingu? Widziałem ogłoszenie na Specjalistę ds. Marketingu, ale oczywiście nie podali stawki.
Eh13.03.2018 19:15
Inne
Pracowałem miesiąc i właściwie złego słowa powiedzieć się nie da. Praca ciekawa, pełna wyzwań, ekipa przyjacielska i pomocna. Trzeba tylko dobrze wynegocjować warunki pracy na starcie bo można wylądować gorzej niż na kasie w Lidlu. Obie pensje były na czas ( a nawet dzień przed ). Firma się rozwija, ma teraz nową siedzibę z prawdziwego zdarzenia. Szefostwo musiało się przejechać na co niektórych bo bardzo mocno pilnuje początkujących, przeprowadza częste "gadki motywacyjne" co młodym, nieokiełznanym na pewno wyjdzie na dobre. Jak ktoś lubi jasno przedstawione zasady i obowiązki to może się trochę przejechać bo raczej jest się wrzucanym na głęboką wodę z minimum przeszkolenia i prikazem nauki w domu, a o premię trzeba walczyć kombinując we własnym zakresie. Takie ni to praca zespołowa ni to rywalizacja.
Trzeba załapać klimat starych wyjadaczy a czas zacznie lecieć bardzo szybko bo na pewno jest tam co robić.
Kuku14.10.2018 20:10
Inne
hahaha jaki marketing
anonymous21.01.2018 15:17
Inne
Byłem ostatnio na rozmowie i generalnie mam pozytywne wrażenia, a osoba mnie rekrutująca miła i konkretna. Zaprosili mnie na szkolenie , na pierwszy rzut oka atmosfera ok, ludzie nie są przykuci do biurek jak w korpo.
Ogólnie bez zastrzeżeń na mój gust.
ciekawy09.02.2018 16:37
Inne
Coś potem z tego wyszło, o co chodzi z tym szkoleniem?
Jasiek07.01.2018 18:47
Inne
Jesteście pewni, że wina leży po stronie firmy? A może to wina pracowników, którym nie po drodze z dobrą pracą?
Ta firma to Enigma12.01.2018 15:27
Inne
Terminowe wypłaty wynagrodzeń i chęć budowania przyjemnej atmosfery w pracy leży raczej po stronie pracodawcy. No chyba, że pracodawca jest innego zdania.
Ta firma to Enigma29.12.2017 18:03
Inne
Niejasne zasady współpracy, brak możliwości realnego rozwoju, brak elastyczności godzin pracy, słabe wynagrodzenie, brak wyrozumiałości pracodawcy i archaiczne metody organizacji pracy.
Dominika29.09.2017 16:56
Inne
Dopytywałam o to samo @..., ale niestety bez skutku. Może teraz jak pytają o to dwie osoby, ktoś da znać? Praca nie wydaje się być tak obciążająca, na pewno plus to godziny 8-16. Więc jeśli ktoś może dać znać mniej więcej o zarobkach i premiach, o których wspominają, będziemy wdzięczni.
Kuku08.11.2017 13:17
Inne
Najprawdopodobniej będziesz siedział na słuchawce w pomocy technicznej, zajmował się komputerami, prezentacjami i Bóg wie jeszcze czym. Praca jest w miarę znośna - dzwonisz i wysyłasz oferty. Najgorszym obciążeniem było szefostwo. Niewyrozumiałe, naciskające, z bardzo dziwnymi pomysłami. Ogólnie szybko zrezygnowałam.
rolka_papieru_na_rok25.11.2017 21:45
Inne
@Kuku w samo sedno. Są strasznie chaotyczni i mają bardzo niezrozumiale i górnolotne podejście do wykonywanej pracy. Właściciel gra rolę prezesa wielomilionowej korporacji i od lat opowiada wszystkim te same bajki o tym jak rozwijająca i przyszłościowa jest ta praca. Strata czas. Szkoda dziewczyn, które tam pracują..
,,,29.09.2017 13:31
Inne
Na trojmiasto pojawiło się ogłoszenie o pracę na stanowisku helpdesk ktoś może coś więcej powiedzieć jak wyglada praca na tym stanowisku?
rapka24.06.2017 14:07
Inne
Wkurza mnie jak opinie wyssane z palca uderzają nie tyle w firmę ile w pracowników. Przepracowałam tam prawie 2 miesiące i powiem krótko, te opinie to stek bzdur. Gdyby nie fakt, że praca biurowa nie jest dla mnie, nie zrezygnowała bym. Ludzie którzy tam pracują, robią to z pasją, pomagają sobie na wzajem, panuje wręcz rodzinna atmosfera. Jeżeli jest tam tak fatalnie a pracownicy są zastraszani, to dlaczego dziewczyny tam pracują po kilka lat ???
Pozdrowienia dla załogi :)
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Marken
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Marken!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!