Milena25.07.2025 14:23
Inne
Pracując na recepcji w hotelu ma się również inne obowiązki, które nie są zwyczajowo związane z tą posadą. Oczywiście wykonuje się standardowe obowiązki recepcjonisty, m.in. meldowanie/wymeldowywanie gości, przyjmowanie rezerwacji telefonicznych i internetowych czy pomoc gościom.
Ale dodatkowo wykonuje się obowiązki:
-managera hotelu- m.in. zamawianie artykułów potrzebnych w hotelu (np. woda butelkowana), organizacja pracy recepcji (grafik pracy czy urlopów), rekrutacja nowych pracowników;
-managera restauracji- m.in. zamawianie produktów i rozliczanie zamówień, przygotowywanie menu do publikacji w mediach społecznościowych oraz w kartach, prowadzenie mediów społecznościowych restauracji;
-pracownika restauracji- sprzątanie i obsługa bieżąca w czasie serwisu śniadaniowego;
-pracownika kuchni- pomoc w przygotowywaniu dań podawanych w czasie śniadania, np. krojenie wędlin, ciast, robienie sałatek czy przygotowywanie bufetu;
-pracownika serwisu sprzątającego- sprzątanie sali śniadaniowej i holu.
To co się robi dodatkowo zależy na jakiej zmianie się pracuje. Te dodatkowe obowiązki nie są dodatkowo płatne.
Hotel oferuje umowę o pracę z najniższą stawką krajową z dodatkiem 20% za godziny nocne i dni świąteczne. Ale jest to umowa na 1/2 etatu na 1 rok z możliwością przedłużenia, ale nie ma gwarancji, że wymiar etatu się zwiększy.