Opinie Demant Operations Poland Szczecin - 2718 opinii - GoWork.pl

Demant Operations Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(2718)

Aktualności(2)

O nas

Proces rekrutacji

Benefity

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Chcielibyściewiedzieć

25.11.2016 23:50

Inne

1) Pracuję w firmie już kilka lat 2) Jeśli szukasz pracy i opierasz się o forum - polecam wpisać nazwę jakiejkolwiek firmy i poczytac fora - znajdziesz dokładnie to samo, że w Polsce wciąż zarabia się za mało, to jasne, natomiast sytuację w firmie kształtuja ludzie tam pracujący - znajdź lepsze opinie o innych firmach... nie możesz? ponieważ: 3) Na forach wypowiadają się w 90 % przypadków pokrzywdzeni, niedocenieni w ich mniemaniu, ci którym się nie udało , ci którzy zazdroszczą innym awansu itd itp. 4) Ludzie, którzy się starają (nie mówię, że kochają swoją pracę, ale po prostu wiedzą na co się zdecydowali i wypełniają swoje obowiązki należycie) awansują i pracują tak w tej jak i w innych firmach latami. 5) Stawki operatorów to nie tajemnica bo sa w regulaminie od prawie 12 zł/h do chyba 20zł/h jako liderzy + nadgodziny + nocki + nagrody kwartalne + premie za materiał + frekfencja 6) darmowa kawa, herbata, i 45 minut przerwy płatnej - w ilu firmach to jest? 7) jak ktoś sie nie zajmuje plotami i życiem innych, to robi swoją robotę i idzie do przodu, reszta to maruderzy wypowiadający się na tym forum 8) jeśli chodzi o kadrę inż, spec , admin itd - ta firma naprawdę wyznacza standardy - nie zwracajcie uwagi na to co piszą tu ludzie i próbujcie swojego szczęścia, sami się przekonacie. Pozdrawiam pracownik

Byly

23.05.2017 20:14

Inne

Dramat nie firma zero kultury team leaderow Group liderów nie wspominając o obecnej Pani kierownik na L42.Ludzie nie nabierajcie się omijajacie ta firmę z daleka wykańcza was psychicznie nie wierzcie w Ani jedna pozytywna opinie!!!!!

Ktos

24.05.2017 17:39

Inne

Dzisiaj wstyd się przyznać że pracujesz w Dgs nawet jak ktoś nigdy tam nie był to i tak wie o firmie same "najlepsze"rzeczy nie spotkałem nikogo kto by powiedział fajnie tylko wszyscy współczuja.Sa firmy produkcyjne gdzie są nadgodziny ale nikogo się do nich nie zmusza i są chętni za soboty nie bierzesz ekwiwalentu tylko wypisujesz urlop jak potrzebujesz wolne ,nie pracujesz 1,3 Maja itd tylko masz długie weekendy no i twój przełożony Cię słucha i nie olewa jak na L42.Mozna jeszcze traktować człowieka z szacunkiem.

Dgs - zlodzieje

16.11.2016 23:43

Inne

E W tej firmie nie ma czegos takiego jak podwyzka wynagrodzenia. Jedyna podwyrzka to celu jaki musisz wykonac w kolejnym miesiacu nie wykonasz zaraz rozmowa czy to z team liderem a jak to nie pomoze to z grup liderem. O poziomie firmy swiadczy to kogo wybieraja na kierownika wczesniej byl facet od dekoderow tak sie stresowal stanowiskiem ze pazury po same lokcie obgryzal teraz zostala babka (magister histori bodajże) ktura pojecie o zarzadzaniu produkcja ma żadne umie zarządzić kolejnoscia zdjec w jakiejs broszurce a pojecia o tym jak sie produkuje aparaty nie ma zielonego. Mowili ze bedzie dodatkowy kierownik ale chyba nikt sie nie zglosil. Wracajac do podwyżek. Ludzie pracuja po 3/4/5 lat i zarabiaja o 1zl slownie jeden zloty na godzine wiecej niz ktos kto przychodzi z ulicy. Nowy pracownik przez dwa miesiace sie uczy a robi wielkie nic a stary pracownik wali po 20sztuk robi nadgodziny soboty i swieta i zarobi dzieki temu 250zl wiecej. Najleprze zawsze jest w styczniu ze musza dac podwyżkę inflacyjna bo rząd zmienia najniższą krajowa i tak stary pracownik moze jakims cudem dostal w ciagu roku podwyzke o kilkadziesiąt groszy do godziny(stawki z gory okreslone) ale przez to ze wzrasta najnizsza krajow dalej zarabia najmniej. Co roku wielkie oburzenie a kieronik/dyrektor obiecuje ze pracuja nad systemem wynagrodzen i lada moment sie cos zmieni.ibtak juz przeszlo dwa lata. Zaczynalem od stawki 8zl teraz mam 12zl jest to druga stawka w firmie czyli podwyrzki dostaje tylko ze wzgledu na inflacje a nie na moja prace. W styczniu dostane kolejna :-) Nikt nie wie na czym polega awans w dgs. Np. Operator chce sie rozwijac jest jest na pierwszej stawce 11zl i sklada papiery na teamlidera ("zarzadza“ 10 operatorami). Udaje mu sie zostaje teamliderem. Trzy miesiace próby mija i dowiadujesz sie ze mimo ze jestes osoba pseudo zarzadzajaca uzerasz sie z operatorami i sluchasz swojego guru gruplidera nadal zarabiasz 11zl mimo ze masz dumnie nazywane wyższe stanowisko timlidera. Nawet nie dostaniesz umowy ktora mowi o tym jakie zajmujesz stanowisko puki nie osiagniesz odpowiedniej stawki. Bodajrze 14zl to stawka po ktorej dostaniesz umowe team lidera. Ale do tej pory wedlug papierow nadal jestes operatorem z zupelnie innymi obowiazkami. Podwyzki max dwie w roku standardem jest jedna wiec zeby doczlapac sie do stawki 14zl potrzebujesz dwa lata o ile w miedzy czasie nie zdążą dac wyzszej najnizszej krajowej. Nie ma czegos takiego jak motywowanie. Ostatnio swieta 1.11 i 11.11 jesli ktos przyszed pierwszego dostaje w nagrode dzien wolny a jesli przyszedl 11 to dostaje ekstra 100zl brutto i dzien wolny zapewne w grudniu, osoba ktora przyszla pierwszego stow nie dostanie-nie bo nie Jezeli ktos doczytal az do tego momentu to omijaj ta firme z daleka no chyba ze szukasz pracy na miesiac góra dwa wtedy bedziesz dostawal 1600zl za siedzenie na (usunięte przez administratora) i udawaniu ze zalezy ci na pracy

1993

13.11.2016 07:18

Inne

Jestem ciekawa co zrobi firma, aby nie stracić swoich najlepszych pracowników na rzecz Zalando bądź Amazona.

no tak

13.11.2016 23:45

Inne

Czemu coś mają robić? Motto naszej firmy: nie ma ludzi niezastąpionych. Odejdą starzy, zatrudni się nowych. A że przez pośrednika, to i mniej płacić muszą. A że teraz biorą już nawet ludzi "z pod bramy" to i łatwo w głowie namieszać, żeby byli 100% posłuszni. Stopy będą całować za możliwość zostawania do 1 w nocy i przychodzenie do pracy w soboty i święta.

Taki on

14.11.2016 02:58

Inne

Bardzo ciekawe to co piszesz:-) Z pod bramy ? Jakos nigdy tam nie stałem ;-), nie miałem okazji. Ale trochę masz racji. Niestety zdolni i rzetelni dawno pracują na zachodzie. Bo tam jest kapitalizm w czysto demokratycznym ustroju u nas to wciąż fasada na postkomunistycznym fundamencie przykład idzie z góry a także od każdego z nas w jakich warunkach i atmosferze pracujemy . Nie ma winnego pracodawcy bez winnych pracowników. Kwestia nadgodzin ? Nie spotkałem się w podobnych firmach z pracą bez nadgodzin,nawet nie spotkałem sie z tym aby ludzie mający działalnośc i własną firmę pracowali w dzisiejszych czasach wyłącznie 8 godzin od pon do piątk. Kwestia zarobków normalną na polskie warunki gdyż praca nie wymaga doktoratu nawet znajomości języka jak ktoś ślicznie powiedział wystarczy jedną ręką i jedno oko ;-)Jeżeli chodzi o posluszeństwo aby stawiać wymagania trzeba coś od siebie dać albo mieć mocne argumenty. A co do pracownikòw jest rzeczą naturalną zawsze ktoś odchodzi zawsze ktoś przychodzi tym bardziej w korporacji gdzie wymagania są minimalne i do pracy niezbędne jest jedno oko jedną ręka. Nie widziałem w Polsce lekkiej pracy chyba że na etacie złodzieja= bądź polityka nawet osoby mające gruntowne wykształcenie np. Pielęgniarskie mają zmiany 12 godzinne za dość abstarkcyjne pieniądze. Ale przykład idzie z góry z rzeczywistoscia trzeba sie pogodzić albo próbować ją zmienić najlepiej zaczynając od siebie. Każdy ma wolny wybór :-)