opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Demant Operations Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.4/5

Na podstawie 761 ocen
Opinie(2724)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(2724)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O nas
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Benefity
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Proces rekrutacji

    Benefity

    Social Media

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Łódź
  • Płock
  • Włocławek
  • Piaseczno
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Dmosin Pierwszy
  • Kalinów
  • Osiny
  • Osiny
  • Nowostawy Dolne
  • Dmosin Drugi
  • Dmosin
  • Lubowidza
  • Piaski Rudnickie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Szczecin
  4. /
  5. Opinie o Demant Operations Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Demant Operations Poland Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 14
  • 15
  • 16
  • …
  • 27

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Demant Operations Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
...

01.07.2017 12:52

Inne

I uzywajcie jednego wzoru do obliczania wyników efektywnosci . Ale widzę że matematyki też nie uczyli w szkole :-):-):-):-) Zresztą każdy wie że te wyniki to o kant (usunięte przez administratora) Ważne ile znalazło sie na palecie i ile wyjechalo . Gratuluję. !!!!!!!!
ReviewUserIcon
Janusz z Bożeną

01.07.2017 11:23

Inne

DO KIEROWNICTWA!!!Cos mi sie wydaje że żerowanie na biedzie Polaków zaczyna sie konczyć!!! Niedługo stracicie wszystkich pracowników !!! Wszystko przez waszą pazerność !!! A wtedy na podwyzki bedzie już za puzno. I Duńczycy wytra wami podloge, Nie moge sie doczekac ;)
ReviewUserIcon
Ja

01.07.2017 12:41

Inne

Oj tak też nie mogę się tego doczekać to będą piękne dni :)))
ReviewUserIcon
misiek

30.06.2017 16:42

Inne

Powiedzcie mi proszę jak to wygląda w dziale R&D ? Czy ktoś z Was pracował w tym dziale i może obiektywnie się w tej kwestii wypowiedzieć ? Pozdrawiam
ReviewUserIcon
...

30.06.2017 23:52

Inne

I na koniec broniąc kolegi / koleżanki o czym z przełożonym gadać ?. Dyskusja nie ma sensu jak druga strona cie oklamuje . Ale kto mieczem woluje od miecza ginie :-) Tak oklamuje parę razy juz na tym ich złapałem :-) Myślą że idiotów maja przed sobą :-) pa miłego weekendu
ReviewUserIcon
a tak tak

01.07.2017 12:53

Inne

Gadasz głupoty. Zawsze się pytam o jakieś kursy i szkolenia, ale jakoś dziwnie ich nie ma. No tak, bo co ich obchodzi taki szarak jak ja, który zna Lean management itp. i języki. Do tego team leaderzy i trenerzy nic nie potrafią, bo nie znają nawet podstaw, wykorzystują innych, a uważają się za kogoś ważnego, a nawet nie wiedzą czym jest Lean logistics. Takie osoby maja rządzić innymi? Ciekawe czemu zawsze uciekają gdy są jakieś ważne wizytacje i taki szarak jak ja musi im wszystko tłumaczyć. No tak, bo niedouczeni trenerzy nie znają języka, podstaw budowy maszyn i systemu. Pracuje tam najdłużej i nic z tego nie mam. Nie moja wina, że nie znają ani angielskiego ani niczego. Pracuję z trenerkami, które gówno potrafią, a uważają się za wielkie Panie. KIEROWNICY RUSZCIE W KOŃCU GŁOWĄ I DOCEŃCIE TYCH KTÓRZY TAM PRACUJĄ NAJDŁUŻEJ! Zapomniałam dodać, że czekam od 2 lat na umowę z DGS. Ciekawe czy ją kiedykolwiek dostanę. Co do szkoleń to zamierzam się wyszkolić na własną rękę, bo jak na razie nie wiem jaka mnie czeka przyszłość w tej firmie. Chętnie bym się podpisała swoim inicjałami, imieniem i nazwiskiem, ale pewnie bym dostała niezły ochrzan od team leaderów i innych zazdrosnych szaraków, którzy rekompensują swoją niewiedzę znajomościami. Lepiej udawać głupszą niż wynosić się na piedestał.
ReviewUserIcon
anonim

30.06.2017 09:49

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
...

30.06.2017 23:14

Inne

Ja chce sie rozwijać ! Ale musicie mi dobrze zapłacić abym sie rozwinął .Zresztą i tak nie moge bo po tych paru latach nawet umowy z dgs nie mam . Więc bardzo mi przykro Prezesem nie zostanę . Piszesz pierdoly. Kobieto !!!
ReviewUserIcon
Na wypadzie

04.07.2017 07:26

Inne

W obecnej chwili jestem , na dziale wyzszym niz zwykly operator i widze co sie dzieje, nielubie wchodzenia w czyjąś pupe ;) i byc na kazde zawolanie przełożonego.
ReviewUserIcon
Pracownik

29.06.2017 18:01

Inne

DC Integracja - super Wyjazdowa - super Bezalkoholowa - hahahahahahahaha To będzie chyba najtańsza integracja w firmie ???????????????? Chętnych będzie full hahahaha Może jeden autokar da się zapełnić ????????????
ReviewUserIcon
ANONIMUSAALKOHOLIK

29.06.2017 18:34

Inne

nie to jakiś żart? :D
ReviewUserIcon
Pracownik

30.06.2017 21:40

Inne

Serio, serio :) Magazyn huczy że z dużymi plecakami chętni będą jechać się integrować :D :D :D
ReviewUserIcon
Johny

29.06.2017 14:51

Inne

A jak wyglądają zarobki w dziale zarządzania jakością ?
ReviewUserIcon
...

24.06.2017 16:00

Inne

Nie pójdziesz nie powiesz w twarz przelozonemu co myślisz to dla mnie taka opinia jest mało warta . Tak pisać aby pisać to troche bezsensu nie ? :-) No widocznie brak wam charakteru aż mi sie nie chce pisać tu :-)
ReviewUserIcon
Uo

24.06.2017 23:54

Inne

Skoro skończyłeś pisać bo po co jeszcze piszesz nikogo nie interesują twoje wpisy.
ReviewUserIcon
...

25.06.2017 09:19

Inne

Ciebie interesują jak widzę :-) Dla ciebie pisze :-)
ReviewUserIcon
anonim

24.06.2017 15:29

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
eh

24.06.2017 18:57

Inne

Niestety nasze kierownictwo nie potrafi przyjąć krytyki. Powiedz im szczerą prawdę co jest z nimi nie tak, a zamiast nad tym popracować ukarzą cię lub zwolnią. Taka prawda.
ReviewUserIcon
Mis

24.06.2017 23:55

Inne

Niestety prawda.
ReviewUserIcon
anonim

24.06.2017 15:14

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
?

24.06.2017 15:28

Inne

Liczą na 15 zł za godzinę?Powodzenia
ReviewUserIcon
dziecinada

24.06.2017 02:13

Inne

HAHAHAHA widzieliście? DGS rekrutuje 16 latków :) Oczywiście główny atut - kawa i darmowy dojazd. Co za cyrk.
ReviewUserIcon
grzesiek

22.06.2017 20:31

Inne

Czy ktoś może mi powiedzieć jakie są wynagrodzenia księgowych oraz atmosfera w dgs business services w OXYGENIE w szczecinie . Czy warto aplikować i jaki poziom języka angielskiego jest potrzebny . pozdrawiam
ReviewUserIcon
Mis

23.06.2017 07:07

Inne

Na tyle komunikatywny żebyś umiał wszystkim w (usunięte przez administratora) włazic i blazna z siebie robic. I mowic ze jest super.Takie sa ich oczekiwania i tak sie tam pracuje.
ReviewUserIcon
a

23.06.2017 19:25

Inne

tłumacz gogle + hard work i dasz sobie radę ;)
ReviewUserIcon
DjTapczan

16.06.2017 05:43

Inne

Masakra z wami ludzie zwala z was mam
ReviewUserIcon
...

15.06.2017 16:54

Inne

Pozniej chodzą ze " zgnebiona miną" po magazynie tlumaczac ze system nie dziala , Zwalajac wine na tych ktorzy ten magazyn ciagna do przodu . Milego Bozego Ciala ,niestety nie dla wszystkich
ReviewUserIcon
Q

15.06.2017 16:23

Inne

Oj jak to prawda w oczy kole ,przykre bo tu nikt bzdur nie pisze niestety.
ReviewUserIcon
...

14.06.2017 23:18

Inne

No tak wszyscy wystraszyli sie wpisu " ? " :-) STRASZNE!!!
ReviewUserIcon
tak jest

13.06.2017 11:38

Inne

Mam nadzieję, że osoby które chcą pracować w DGS przeczytają to. NIE POLECAM firmy z całego serca. Nie dość, że koordynatorzy i team leaderzy nic nie potrafią to jeszcze stosują mobbing i straszą zwolnieniem. Na umowę czeka się ponad 2 lata na tymczasówce, bo lepiej zmienić agencje i mieć z tego kasę (piszę o firmie). O mobbingu nie wspomnę. Ludzie nie są życzliwi wobec innych, ciągle skarżą na innych, że ktoś jest leniem i nic nie robi, co nie jest prawdą. Nie wspomnę o niskim poziomie kultury u niektórych typu obgadywanie, wyśmiewanie innych i mówienie o innych, że "śmierdzą" co nie jest prawdą, bo lepiej kogoś szykanować. Team leaderzy dają nie manipulować zwykłych wyśmiewaczą i krętaczom zamiast mieć własny rozum. Nic dziwnego, że wiele osób przez tą atmosferę ma depresje i myśli samobójcze, lub nerwicę. Nie zdziwię się, że kiedyś ta firma upadnie i ludzie zaczną uciekać. Osoby w większą wiedzą i doświadczeniem są traktowani gorze, a trenerzy uważają się za kogoś chociaż nawet nie znają podstaw swoich obowiązków ani angielskiego, tylko otwierają buzie jak ktoś się o nich coś się zapyta. Do tego nic nie wiedzą o swoim dziale, ani nie znają podstaw lean, DC ani innych rzeczy, nawet podstaw znajomości maszyn. No tak brak wiedzy to "atut", bo liczą się znajomości. Zresztą osoby na umowach z DGS są lepiej traktowani niż Ci z tymczasówek tzw. jak "popychadła" , bo liczy się zdanie osoby z umową DGS. Tyle z mojej strony jak coś sobie przypomnę to napiszę. Widzę, że mój czas w tej firmie chyba mija, o ile znów ktoś na mnie nasnuje fałszywe oskarżenia. NIGDY NIE BĘDĘ LIZAŁA TYŁKA DWULICOWCOM. WOLE MIEĆ SWÓJ HONOR NIŻ BYĆ TACY JAK ONI. Pozdrawiam całe DC (oczywiście, te osoby, które na to zasługują!).
ReviewUserIcon
tak jest

13.06.2017 12:31

Inne

Dzięki za słowa otuchy. Chociaż wiem, że z głupotą nie wygram to muszę zacisnąć zęby i robić swoje. Oby się udało.
ReviewUserIcon
No

13.06.2017 15:39

Inne

Brawo szczera prawda zgadzam się z każdym słowem nic nie jest wyssane z palca.W Dgs tak się pracuje.
ReviewUserIcon
...

13.06.2017 01:36

Inne

Kto za daje like. Pozbieramy głosy! A później sie pomyśli.
ReviewUserIcon
?

15.06.2017 22:43

Inne

Jeśli sobie nie życzysz, to wyłącz internet albo nabierz twardszej skóry, skrzywdzony kwiatuszku.
ReviewUserIcon
...

15.06.2017 23:59

Inne

No to swietnie wypelnili Swoja role dali ludziom wozki I uprawnienia a oni w zamian "wyniesli pol magazynu" w miedzyczasie opracowujac " idealny plan zbrodnii " Pewnie dlatego ciagle ich nie bylo Jak byli potrzebni do pracy Albo gdzies po kątach Sie kryli przez wiekszosci okresu swojej pracy (co poniektorzy dwa lata pracy ). Dawanie wolnej reki, przymykanie oka na nierobstwo , poddawanie Sie ich sugestiom I jeszcze robienie z niektorych trenerow I pozwalanie na sterowanie nowymi lub mlodszymi pracownikami I zapewne czeste ich premiowanie . Nie wieem Jak to nazwac jesli nie promocja tzn że nimi pomiataliscie . Byli beznadziejnymi pracownikami dlatego pracowali tak długo. :-) No proszę cie kolejna osoba tu wchodzi i nie pytana nawet zaczyna temat i sie tłumaczy a pozniej pisze że czepiam sie glupot. Ustalcie tam chociaż jedną wersję i sie nie kompromitujcie wchodząc tu i próbując odciąć i wybielic . Nie wiem jak ty ale ja na sumieniu nic nie mam . Tylko wyłącznie to że tak długo to tolerowalem i wierzyłem w te bzdety którymi karmicie ludzi kwiatuszku :-) nie wiem czy było tam ich dwóch trzech czy pięciu moze ty mi powiesz bo widzę że masz info .:-) No tak najlepsi juz nie są bo teraz to problem który trzeba zanieść pod dywan i wmówić innym że czepiaja sie glupot GRATULUJE postawy . Na twoim miejscu zlozylbym wypowiedzenie :-) i nie pisz juz do mnie . Bo winny sie tłumaczy pa :-)
ReviewUserIcon
...

13.06.2017 01:10

Inne

Zdecydowanie takiego Head of Dc bym wolał . Zdolności interpersonalne, inteligencja i co istotne klasa . Tak taki ma być Head of Dc . Chodź nie lubię nikogo chwalić.
ReviewUserIcon
Uczestnik imprezy

12.06.2017 18:06

Inne

I bardzo dobrze że tyle osób się zjawiło, zabawa była przednia, nie ma drugiej takiej osoby w tej firmie u której zjawiło by się tylu pracowników. Powodzenia Marcin i szacun za tak super imprezę :)
ReviewUserIcon
jerry

11.06.2017 11:58

Inne

wczoraj bylem na spotkaniu wielu pracowników DC /ok 50/ na grilu k.jeziora Głębokiego ,dziwny fenomen bo jeden wspaniały człowiek potrafił skrzyknąć tylu ludzi ,zabawa była przednia a co najważniejsze bez udziału kierownictwa DC bo oni zapewne zepsuli by zabawę ,na DC pracowało i pracuje tylu wspaniałych ludzi ,szkoda dozór i kierownictwo nie docenia tego jakich ma wspaniałych ludzi
ReviewUserIcon
qwerty

13.06.2017 11:44

Inne

Chętnie się z Tobą spotkam i postawie Ci piwo. Nie ma problemu. Dopóki mnie nie wywalą będę odradzać tą firmie innym. Zresztą pół Szczecina nie ma o tej firmie dobrego zdania to coś w tym jest. Nie lubię ludzi, którzy nic nie robią, a oskarżają innych bezpodstawnie. Pora poszukać czegoś innego, bo ile można czekać na stałą umowę.
ReviewUserIcon
...

14.06.2017 00:08

Inne

Wolę whisky z cola :-)
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Demant Operations Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Demant Operations Poland Sp. z o.o.

Szczecin

https://www.demantszczecin.pl/
ReviewUserIcon
jerry

11.06.2017 11:57

Inne

wczoraj bylem na spotkaniu wielu pracowników DC /ok 50/ na grilu k.jeziora Głębokiego ,dziwny fenomen bo jeden wspaniały człowiek potrafił skrzyknąć tylu ludzi ,zabawa była przednia a co najważniejsze bez udziału kierownictwa DC bo oni zapewne zepsuli by zabawę ,na DC pracowało i pracuje tylu wspaniałych ludzi ,szkoda dozór i kierownictwo nie docenia tego jakich ma wspaniałych ludzi
ReviewUserIcon
anonim

11.06.2017 11:57

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Anna

12.06.2017 17:12

Inne

Ekipa pierwsza klasa. Myślę że wszyscy się dobrze bawili. Trzeba będzie to powtórzyć.
ReviewUserIcon
obywatel

11.06.2017 11:50

Inne

jeszcze nigdy nie spotkałem się z firmą taką jak DGS bo są tu pracownicy lepszego sortu zatrudnieni w DGS i gorszego sortu zatrudnieni w agencjach zatrudnienia nawet po kilka lat przerzucaniu z agencji do agenci po 1,5 rocznych cyklach
ReviewUserIcon
anonim

10.06.2017 00:19

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
warwolf

10.06.2017 06:38

Inne

Pewnie już nie pracuje bo dostaje 500+ :)
ReviewUserIcon
Sssss

09.06.2017 18:41

Inne

Krotko nie krotko ale dodatek za lata dostalem. Ale jak mozna tak generalizowac - tego zrozumiec sie nie da. Byles na kazdej produkcji, na kazdej hali? Nie mozemy opierac swojej opinii na tym co inni gadaja - tak jak gadaja o gorze tak tez gadaja pracownicy na innych pracownikow. Ja wychodze z zalozenia, ze buduje opinie na swoim doswiadczeniu.
ReviewUserIcon
.

10.06.2017 12:06

Inne

I jeszcze tak na koniec napisze . Bo zgadzam sie z tobą i popieram dlatego dodam od siebie z własnego doswiadczenia. Pracuje na Dc centrum . I tak takie przypadki o jakich wspominalas miały miejsce. A juz podchodzenie do pracownika i straszenie go poleceniem służbowym albo nagrywanie na telefon jak pracuje czy to było na celu zmotywowanie go czy też prowokacja . Niewazne czy są to lepsi czy gorsi pracownicy( ja żadnych podziałów nie stosuje ) TAK SIE NIE POWINNO ROBIC . A takimi metodami posługiwali sie sami kordynatorzy pan A i pan S . Tak tym powinien sie zająć jednak HR lub Operacyjni. Bo to są metody ubeckie i gestapowskie tym czasem jest duże grono świętych krów na Dc którzy cieższą praca sie nigdy nie skakali i mają jakieś tam niby przywileje czy fory a czemu ? Nie odpowiem jednym zdaniem. Moze to o to biurko chodzi. :-) I prawdę mówiąc dla takiego typu pokroju ludzi ja osobiście nigdy lojalny nie będę :-) Dziękuję Jestem w pełni świadom tego co pisze i nie są to pomówienia
ReviewUserIcon
brawo

10.06.2017 18:09

Inne

Brawo. Dziękuję za taką opinię. Mam nadzieję, że kiedyś Cię spotkamy na DC i przybije Ci pionę.
ReviewUserIcon
warwolf

08.06.2017 20:42

Inne

Widzę że firma nieźle spadła na psy skoro Ukraińców zatrudniają. Do tego język polski znają na poziomie zero nie wspominając o języku angielskim. Co do żółwików to się dziwie bo za mało ludzi pracuje dla tego poganiają co gorsza mózg się przepala szybko i chce się spać lol. To co masowe zwolnienia będą, jak tak policzyć wszystkich z agencji pracy to ok 100 ludzi jest zatrudnionych.
ReviewUserIcon
Ooooo

09.06.2017 18:26

Inne

Pracuj nikt Ci nie broni tylko pamiętaj proszę to pisze szczerze tam nie ma spoko przełożonych i to co zostało napisane wcześniej to nie jest to że ktoś komuś coś powiedział i powstała Plotka.chyba jeszcze krotko tam pracujesz wszystko przed toba.No cóż powodzenia
ReviewUserIcon
...

09.06.2017 18:46

Inne

Odosnie pracowników z ukrainy . Nic do nich nie mam. Tylko chodzi o to że firma nie wiem czy ich zatrudnia czy nie na magazynie jeszcze sie nie spotkałem . Świadczy to tylko o braku szacunku wobec Polaków skoro ma zamiar sie posiłkowac siłą roboczą że wschodu . W którym to kraju wiemy że pensja wynosi 200 dolarów na miesiąc. Oczywiście mają pełne prawo tu pracować ale czy zechcą skoro im bardziej na zachód tym większe pensje lepszą organizacja i dodatki socjalne . Więc pytanie czy szukamy pracowników na chwilę kosztem jakości, tymczasowych jak to miało miejsce do tej pory czy naleznie wynagrodzimy stałych pracowników , którzy mają juz doświadczenie jakiś staż i potrafią dac radę sobie na paru działach. Takich którzy naprawde traktują to poważnie. I nie znaczy że nie szanuję innych nacji bo niektóre nacje szanuję bardziej niż własną . Ale chciałbym pracować w Polsce w warunkach nie wschodnich ale zachodnich . :-)
ReviewUserIcon
????????????????

07.06.2017 17:51

Inne

Chciałabym zeby nadeszły czasy gdzie cała góra łącznie z team liderami zostaną sami bo ludzie w końcu nabiorą odwagi i zostawią to całe (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
:D

08.06.2017 18:06

Inne

ukraincy 100% nie przyjechali u nas pracować latami zobaczycie jak szybko się zmyją i dopiero będzie im głupio, widzieliście jak marna stawkę zaproponowali ludziom na żółwikach ? możecie nawet zapierdzielać na urlopie! w soboty! no ale jak nie będziesz zapierdzielał jak konik melonik 850szt na godzinę to wypad :D NAPRAWDĘ KTOŚ NA TO SIĘ POŁASI???
ReviewUserIcon
???????????

08.06.2017 20:14

Inne

Niestety myślę że zawsze ktoś się znajdzie taki że się polasi a oni znowu powiedzą jacy są cudowni i dają ludziom zarobić.Przeciez firma tyle daje od siebie w kółko to słyszałam.Zenada żenada zenada
ReviewUserIcon
...

07.06.2017 14:29

Inne

I zgodnie z ideologia 5 s materiał nadwyzkowy powinien być zbierany w jedno miejsce, sortowany i konsolidowany a nie rozpieprzany po całym magazynie to powinno być w kompetencji tych którzy ten materiał przyjmują i przekazują na obszar manualny . Jak można podaje przykład wrzucić jednego "case " albo jeden accesorie pack do małego pudełka i dac to do rozniesienia po magazynie. To trzeba być idiotą albo robić to celowo innego wytłumaczenia nie mam . A jeden człowiek jeździ i rozwozi to po całym magazynie z innym materiałem i nie ma czasu nawet piernac . On to ma konsolidowac ? To taki przykład aby ci wyżej sie zastanowili nad dziełem swoich rąk :-) Podać wiecej przykładów czy cos z tym zrobicie burdelem ? Tak wy tam na samej górze do was pisze .
ReviewUserIcon
...

06.06.2017 16:26

Inne

Troszke poczytalem i..... Jak można wdrazac systemy japońskie oparte na porządku i dyscyplinie a także na wspólnym celu i pracy zespołowej w kraju którym temu przeczy, w firmie która jest zaprzeczeniem logiki i szacunku do siebie nawzajem a dużą część osób myśli o tylko własnym ja z powodu zenujacych umów braku sprawiedliwego wynagradzania lub osób które żyją starym systemem i wiecznie cos kombinuja. Lepiej zmiencie kadrę zarządzająca na ludzi rzetelnych właściwych którzy podchodzą do pracy z pasją a nie tylko żeby pieniądze brać itd itp . O jakimś poziomie kultury otwartych na zmiany a nie wyrwanych z małych miejscowości o zasciankowej mentalności dążących po trupach o zrobienie kariery i na sile wmawiajacych ludziom że tak ma być .:-)
ReviewUserIcon
:(

06.06.2017 18:19

Inne

Wątpię żeby kiedykolwiek kogoś docenili tam się nic nie zmieni.Ja znam Panią kierownik z L42 i poki takich ludzi się nie wymieni oraz jej Group liderów typu Pani Sylwia i tym podobne to nie ma na co liczyć.Przykre to bardzo.
ReviewUserIcon
...

06.06.2017 19:00

Inne

Gdyby Krzysztof Kolumb sie poddał nie odkrylby Ameryki, także walczcie o swoje i nie dajcie się. Grunt to nie poddawać. Możesz leżeć na ziemii ale trzeba przeć do przodu i nie cofać się. Razem. Pozdrawiam ;-)
ReviewUserIcon
Ciekawy

06.06.2017 01:46

Inne

Kto zastapi Kowalskiego?
ReviewUserIcon
Lllll

06.06.2017 05:19

Inne

On też nie dłużej rady?Na posterunku zostanie tylko kierowniczka na L42 i jej świta.
ReviewUserIcon
ello

06.06.2017 15:17

Inne

Pewnie jakiś mega spec od metodologi lean wedle życzeń Pana Krystiana i do tego z zewnątrz aby pogonić do roboty lub odejść kilku miśków z L59 byłych z Sonionu, którym się wszystko należy,..
ReviewUserIcon
@pracownik

05.06.2017 09:42

Inne

Pracowałem na L42 ,praca ok czas na posiłek i rozprostowanie pleców. Tl na brygadzie mili ,sympatyczni zawsze pomocni(szczególnie pani Tl ,złota kobieta)ale wszystko co dobre szybko się kończy .Na produkcji jakby pracowali inni ludzie ,jeden obgaduje drugiego a już nie wspomne jak traktują pracownika.Pozdrawiam Tl z brygady:)
ReviewUserIcon
Bartek

05.06.2017 18:09

Inne

Ja też byłem na L42 i nikogo mile nie wspominam a przerwy masz w każdej firmie produkcyjnej i automaty z darmową kawa herbata itd.tez sa wszędzie Dgs nie oferuje nic nadzwyczajnego oprócz szargania nerwów.Powinni mieć dla dla każdego pracownika darmową pomoc psychologa.
ReviewUserIcon
Zdrady ;-)

03.06.2017 17:46

Inne

Taki film mi sie przypomnial, jak głupia blondynka że zbyt wygorowanymi ambicjami chciała na siłę zrobic karierę i udało jej sie przekonać szefa do romansu . Niestety chlopina nie myślał głową dał się złapać i kobietą postanowiła go zaszantazowac,że jeżeli nie zrobi z niej asystentki kierownika wszystko ujawni narzeczonej :-) Facet przystał na to bo wyjścia nie miał. Niestety za tydzień musiał zatrudnić kolejną asystentkę siostrę wyżej wykorzystanej. Dziewczyny sie bawiły świetnie wkońcu miały dobre posady i pensje,luźną pracę, możliwość malowania paznokci i zupełny brak kontroli. Kawa, ploteczki i te sprawy. Oczywiście to tylko film był :-) Miłego weekendziku .
ReviewUserIcon
a

04.06.2017 19:01

Inne

takie laski kończą marnie...
ReviewUserIcon
Uwolniony

03.06.2017 08:24

Inne

Czy ta podstarzała trenerka która robi z siebie małolatę na L42 Izka jeszcze pracuje?Jej bezszczelnosc i prostactwo nie zna granic stąd moje pytanie czy tacy ludzie jeszcze pracują w Dgs czy firma w końcu coś zmieniła?
ReviewUserIcon
Obserwator

04.06.2017 15:12

Inne

Niestety,pracuje
ReviewUserIcon
:)

05.06.2017 05:35

Inne

Czyli firma dalej stawia na chamstwo i prostactwo, żenujące
ReviewUserIcon
Hax0r1!

31.05.2017 16:40

Inne

Faktycznie od jutra na żółwikach na zlecenie od 15 brutto. lol
ReviewUserIcon
:)

31.05.2017 17:28

Inne

Powiedzą że nie wyrobiłes normy dolicza bledy (nawet na zółwikach znajda )i tyle zobaczysz 15 zl a i jeszcze wpis dostaniesz.
ReviewUserIcon
Ktoś

31.05.2017 15:40

Inne

Za co team liderzy mają dodatki i często wyższe stawki od operatorów?Za to że nic nie robią chodzą na papierosa kiedy chcą siedzą na faceebokou wiecznie gadaja przez telefon są bezczelni i aroganccy nie wspomnę o trenerach na L42 .Ty siedzisz zasuwasz pot po tyłku cieknie a oni dostaje premię jak ich stół wyrobi normę. Żenada. Niech nikt nie próbuje napisać że jest inaczej pracowałem tam wystarczająco dlugo.Najlepszy był Pan kierownik M.sa od zapiezapiera....i jak trzeba będzie przyjdą w niedzielę mowa oczywiście o operatorach.
ReviewUserIcon
ja

31.05.2017 09:08

Inne

publiczne kłamstwa Pani kierownik I. sięgnęły zenitu w sprawie przesunięć Marcina i JANO
ReviewUserIcon
Szybki

29.05.2017 18:53

Inne

Irenko jakie środki bierzesz by twierdzić że Marcin ochoczo przeszedł na produkcję z JANO na produkcję , po prostu na DC nie dajecie rady i nie ogarniacie tego Duńczycy prędzej czy później skasuja Was , Wasza Inolenca i sitwa kończy się. Czas na konstruktywne zmiany
ReviewUserIcon
Ja

30.05.2017 06:27

Inne

Zgadzam tylko brakuje jeszcze tak beznadziejna firma
ReviewUserIcon
Jak

30.05.2017 09:38

Inne

Dokładnie. Jak tu ufać swoim przełożonym, kiedy oni kłamią nam w żywe oczy. Jak oni są w stanie patrzeć na siebie w lustrze?
ReviewUserIcon
Jon Bon Jovi

25.05.2017 19:30

Inne

Fajne ankiety opiniotowórcze :) Rozumiem że pójdą na rozpałkę :):)???
ReviewUserIcon
Jon Bon Jovi

26.05.2017 15:23

Inne

Nikogo nie bronię. :-) nie zrozumiales mnie . To był sarkazm.
ReviewUserIcon
Byly

26.05.2017 15:32

Inne

Ok zwracam honor sorki ale niedobrze mi się robi jak ktoś broni tego miejsca więc sorki:)
ReviewUserIcon
zainteresowany

22.05.2017 08:21

Inne

Co z zarobkami inżynierów? W jakich kwotach oscylują?
ReviewUserIcon
eh...

21.05.2017 15:33

Inne

podobno na żółwikach płacą 15zł na godz na umowę zlecenie ?
ReviewUserIcon
magazynier

22.05.2017 18:58

Inne

A jednak.. Firma oferuje zarobek na zleceniu. Oferują kokosy 15 zł na godzinę oczywiście minus podatek.... Taką fortunę obiecują chętnym... I co Ty na to??? Bo po co uczciwe zapłacić za nadgodziny czy sobotę jak można dać marne grosze...
ReviewUserIcon
...

22.05.2017 19:22

Inne

A dokładnie propozycję składał head of dc Pan A. :) Już mógłby się naprawdę przestać wygłupiać i kompromitować bo to nawet śmieszne nie jest .Dla niego widocznie w tamtej chwili było :)

Zostaw merytoryczną opinię o Demant Operations Poland Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.