Opinie TREPKO Gniezno - 783 opinie - GoWork.pl

O firmie

Oferta

Pracownicy

Kariera

Kontakt

Johny

05.05.2017 10:57

Inne

Odnosnie opini powyzej,sa rynki na ktorych klienci mimo wszelkich problemow sa zadowoleni z maszyn. Jest to zasluga wylacznie serwisu- niestety niewielu ogarnietych chlopakow pozostalo w tym dziale. Wlasciciele i zarzad firmy nie rozumieja,ze podstawa firmy o takim profilu sa zasoby ludzkie. Obecnie wszedzie mamy rynek pracownika-w obecnych czasach, to pracownik stawia warunki, a wbrew pozorom pracy dookola jest multum. Aby miec dobrego pracownika trzeba tez w niego dobrze inwestowac. W innych firmach standardem sa auta słuzbowe, karty multisport, prywatne ubezpieczenia medyczne, co oferuje Trepko ? Slabe wynagrodzenie i nic poza tym... Najwazniejsze aby wlasciciel byl zadowolony z zyskow na koniec roku. Wiekszosc ogarnietych pracownikow juz sie ewakuowala, kolejni,ktorzy maja glowe na karku podejma takie same decyzje, i na tym zakonczy sie rozwoj firmy ktora ciagle szczyci sie mianem"swiatowej". Ciekawe jaka jest koncepcja dalszych dzialan wspomniana powyzej-jak do tej pory wszelkie koncepcje byly bledne, jedno jest pewne, dobrzy fachowcy nadal bez zalu beda opuszczac Trepko.

Andrzej

26.01.2024 13:16

Pracownik

Masz całkowitą rację. W tej firmie najważniejszy jest właściciel, później długo nic, następnie pani prezes, dyrektorzy a reszta niech się cieszy, że ma pracę, bo na ich miejsce jest ,,kolejka do torów". Ktoś powiedział, że w zeszłym roku były podwyżki. Nie za bardzo wiem jakie podwyżki, skoro nawet nie dogoniły inflacji. W tym roku mamy grzecznie czekać, bo może będą. Coraz więcej ludzi zaczyna głośno narzekać i w ten sposób zaczyna obowiązywać zasada: oni udają, że płacą my udajemy, że pracujemy. Może powstający w Łubowie Maxcess będzie konkurencją na rynku pracy?

Andrzej

29.01.2024 09:40

Pracownik

Czyżby to pisał jakiś dyrektor lub kierownik? Najłatwiej jest pozbyć się ludzi, którzy widzą wiele i piszą o tym, ale nic nie robić, aby zatrzymać doświadczoną kadrę. Tracicie ludzi, którzy oddali serce za tę firmę a zostają Ci, którzy czekają tylko na moment wyjścia z pracy.