Amplifon Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Opinie(772)

Oferty pracy(1)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Amplifon Poland Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Klient

31.08.2023 14:49

Inne

Mam pytanie dlaczego w jednym z sklepów w województwie łódzkim kiedy pojawiam się czasami po godzinie 15 już sklep jest nieczynny a podobno czynny do 16

Klient

07.09.2023 14:52

Inne

Mnie również zdarzyła się kiedyś taka sytuacja w Łodzi, ale była informacja wywieszona na szybie, także bez problemu. A tam jest wtedy jakaś informacja wywieszona, że sklep danego dnia jest czynny do 15.00? ????

Monia

26.06.2023 22:20

Kandydat

Czytam wszystkie opinie dotyczące Polski Zachodniej i chciałabym dowiedzieć się czy coś się zmieniło, czy jest już lepiej ? Widzę ogłoszenia do pracy i jestem w fazie namysłu .

Protetyk

30.06.2023 07:24

Pracownik

Najważniejszym powodem jest brak wsparcia dla juz istniejących oddziałów. Są bardzo skupieni na otwieraniu nowych oddziałów. Otwierają kolejne oddziały tam gdzie juz coś jest i jest słaba sprzedaż. Zatrudniają ludzi bez przeszkolenia i kwalifikacji za większe pieniądze niz protetykow z dyplomem. Starym pracownikom nie dają podwyzek, ściągają nowych bez kwalifikacji za wyższe stawki. Jest to bardzo słabe.

To prawda

07.08.2023 17:30

Pracownik

Tylko Ci odkupieni pracownicy szybko się ulatniają. Jak ktoś pracował w innej firmie to ma porównanie. Na początku wydaje się, ze zrobiliśmy dobry biznes , ale po kilku miesiącach okazuje się, ze jest jeszcze gorzej i ze człowiek trafił z deszczu pod rynnę.

Kandydat

17.04.2023 11:17

Kandydat

Witam, mam pytanie jak się pracuje na na Lubelszczyźnie w Amplifonie? Jakie jest kontakt z dyrektorem i ogólna atmosfera w firmie, na jakie zarobki można liczyć, czy plany są do osiągnięcia?

Protetykpracownik

05.05.2022 20:31

Kandydat

W Zachodniej Polsce jest taki nowy kierownik od jakiegoś czasu, pół roku będzie. Ludzie mu uciekają z oddziałów, zwalniają się, facet ma przerost formy nad treścią, (usunięte przez administratora) zero kultury osobistej, tak się nie da pracować, to nie fabryka. Czekamy aż firma coś z tym zrobi. Ludzie omijajcie z daleka pracę w oddziałach na zachodzie polski(usunięte przez administratora)

Piotr

23.01.2023 20:23

Kandydat

Proszę o informacje dlaczego ludzie uciekają spod skrzydeł owego kierownika ? Proszę więcej informacji na ten temat.

Protetyk

15.04.2023 22:39

Pracownik

Ten kierownik został przerzucony na południe Polski. W zachodniej części kraju po nim jest już drugi, podczas mojej sześcioletniej pracy, w tym regionie to jest siódmy kierownik. Daje to do myślenia. Za czasów jeszcze pierwszego Prezesa kierownicy byli ok, bo znali się na protetyce słuchu. Od czasu zmiany Prezesa w firmie, kierownicy regionalni są zatrudniani głównie z telefonii komórkowej lub z telewizji cyfrowej. Ich podejście i pomysły co do pracy z pacjentem utrudnia pracę protetykom i pozostawia wiele do życzenia.

Maniek

13.04.2023 19:59

Kandydat

Cześć, mam pytanie co do ogłoszenia na przedstawiciela laryngologicznego.? Jakie zarobki? Jaki przełożony? Jaka możliwość awansu zawodowego?

Marek

14.04.2023 09:47

Pracownik

Jestem Ok???? nie przeszkadzam tylko staram się pomagać. Aplikuj śmiało ???? o zarobkach i innych dowiesz się na rozmowie. Pozdrawiam

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o Amplifon Poland

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Lilianna

21.09.2022 18:10

Były pracownik

Chciałam podzielić się opinią na temat tej firmy. Pracuje w niej ponad dwa lata, wcześniej pracowałam w innych tego typu firmach. Bardzo przez ten rok firma zmieniła się. Mam wrażenie, że statek tonie, a załoga biega w panice i wykonuje dziwne, nieprzemyślane ruchy. Mam kilka niwpozytywnych spostrzeżeń. Starzy pracownicy, na tych samych stanowiskach, dostają mniej niż nowi. Zarabiam coraz mniej, bo robię budżety i te budżety są mi podnoszone. Jesteśmy bombardowani szkoleniami, które w większości nic nie wnoszą, poza zabieraniem czasu. Żadko zdarza się szkolenia takie jak o małych niedosłuchach - ciekawe i wartościowe, reszta to zapychacz czasu oraz wypychacz ego szkoleniowców. Okropny bałagan, niby jest dużo procedur, ale one często nie ułatwiają pracy, a nawet ją utrudniając. O zmianach np cen, rat, aparatów zloszonych do NFZ często dowiadujemy się po czasie. Zwalanie dosłownie wszystkiego na protetykow i asystentów. Słabe wsparcie marketingu. Wreszcie straszne ciśnienie na sprzedaż, jest kryzys, ale ciśnienie rośnie.

Protetyk

27.01.2023 21:25

Inne

Plany są coraz większe, fakt, ale to od protetyka zależy czy pomaga pacjentowi słyszeć dobierając odpowiednie aparaty czy wykorzystuje.

Dobry Protetyk

28.01.2023 15:19

Pracownik

Zgadzam się z Tobą, a nawet napiszę więcej, że dobry protetyk dobierze aparaty tak aby pomogły nawet kosztem planu. To do nas, konkretnych Kaś, Hań, Jarków i Marków (nie będę tu wymieniał wszystkich imion) przychodzą pacjenci, zobaczcie opinie o salonach w poszczególnych miastach: jestem zadowolony z obsługi Pani Joli.., Pani Basia kompleksowo zajęła się moją babcią... Nawiązujemy relacje z pacientami, to dzięki naszej wiedzy i empatii polecają nas następnym osobom. Zawsze warto czynić dobro, bo ono wraca. A moi drodzy przełożeni konkurencja nie śpi, ale czuwa, obserwuje i podkupuje. Dobrzy pracownicy są na wagę złota, a co robi firma? Nie docenia starych pracowników, zatrudnia nowych za większe stawki. Staży pracownicy mają mniejsze podstawy i większe plany do wyrobienia.

Były pracownik

18.01.2023 19:16

Były pracownik

Jeśli ktoś poważnie bierze pod uwagę pracę w tej firmie to odradzam. Nikt z kadry zarządzającej nie ma pojęcia o protetyce, bo nikt nie pracował w zawodzie i nie ma wykształcenia kierunkowego. Jak w takim razie można wymagać wsparcia kierownika regionalnego, który nie wie nawet jak wygląda aparat, na czym polega kontakt z pacjentem i które akcje marketingowe przyciągną ludzi? Poziom komunikacji kadry zarządzającej jest zerowy. Panowie kierownicy z Polski zachodniej, zatrudnieni z telefonów komórkowych czy telewizji cyfrowej (wcześniejsze zajęcie) potrafią wprost o Paniach z oddziałów powiedzieć epitetem, sadzić seksistowskie żarty albo komentować wygląd osób składających CV. Zachęcające? Generalnie poziom chamstwa przechodzi najśmielsze oczekiwania. Tak działały korporacje dwadzieścia lat temu!!! Więc jeśli będąc protetykiem marzysz by nagle znaleźć się w sytuacji bycia dojeżdżanym przez RKS za głupoty, chcesz zarabiać śmieszne pieniądze za prowadzenie oddziału, być sprzątaczką, marketingowcem i popychadlem - polecam. Możesz też trafić w ręce drugiego Pana i po prostu nie dostać zainteresowania nigdy. Słynne "wrócę do Ciebie z tematem" jest już obiektem żartów na cały region, bo ta chwila nie nadchodzi. Zero wsparcia! Nie wiem co firma ma na celu zatrudniając ludzi z tak niską kulturą osobistą, zerowym pojęciem o zawodzie. Przyznam szczerze, że niski poziom firmy przerośnie oczekiwania każdego. Widać to zresztą po ilości zwolnień. Firmie życzę powodzenia i pragnę przypomnieć, że chamstwem i grubiaństwem jeszcze nikt się dorobił. No chyba, że opinii na jaką ciężko właśnie pracujecie. Po prostu wstyd! Odradzam każdemu kto ma odrobinę szacunku do siebie!

Były pracownik

25.01.2023 17:25

Były pracownik

Dlatego protetycy z zachodu się zwalniają, i będą zwalniać.

Były pracownik

27.01.2023 22:44

Były pracownik

Korporacje wolą zatrudniać pracowników bez doświadczenia, gdyż wówczas łatwiej jest kształtować ich postawy oraz zaadaptować do kultury firmowej.

Dawny pracownik

17.03.2021 20:10

Były pracownik

Piszę jako były pracownik Amplifonu. Niestety mam kilka niemiłych wspomnień jeśli chodzi o atmosferę w firmie. Moim najgorszym wspomnieniem jest szkolenie wprowadzające, które odbywałam w Nowym Sączu (oddział na Grodzkiej), gdzie traktowano mnie z góry, a wręcz mną pomiatano. Czasem miałam wrażenie, że zaraz zostanę upomniana, bo nie tą ręką podałam klientowi kawę do stolika. Oczywiście jako osoba, która zaczynała w tamtym momencie pracę i powinna zostać wdrożona w swoje obowiązki, musiałam bez przerwy sprzątać i zamiatać za asystentkę. Jak tylko chciałam się czegoś pożytecznego nauczyć, np. wejść do gabinetu, żeby przyjrzeć się pracy protetyka, od razu byłam przywracana "do porządku", żeby złapać za miotłę / mopa. Najgorsze jest to, że ze specyfiką pracy asystenta też nie byłam dobrze zaznajomiona. Pamiętam taką sytuację: widziałam przez odbicie w szklanych drzwiach jak za moimi plecami asystentka wskazywała protetyczce, żeby mnie zaciągnąć do zamiatania. W tamtym momencie protetyczka pokazywała mi jak wygląda badanie słuchu... poczułam się jak śmieć. Po "szkoleniu" zostałam przez ten oddział źle oceniona - moja protetyk przekazała mi tę informację i jednocześnie oceny nie poparła - była bardzo zadowolona z mojego zaangażowania i wykonywanej pracy. Akurat swoją protetyczkę bardzo dobrze wspominam - współpraca układała się bardzo dobrze. Z egzaminu asystenckiego miałam maksymalny wynik - 100%, natomiast wewnętrzne egzaminy na protetyka również zdałam ze świetnym wynikiem. Szkolenie w Nowym Sączu zapadło mi w pamięć, dlatego stwierdziłam, że się tym podzielę. Wiem, że Protetyk robi tam świetną robotę i ma dużą wiedzę - co do tego nie mam wątpliwości. Natomiast nie każdy powinien być szkoleniowcem - tutaj akurat mowa przede wszystkim o asystentce, która mnie prowadziła. Dodam tylko, że moja kariera potoczyła się w tym kierunku z powodzeniem, dlatego ktoś chyba po dwutygodniowym szkoleniu nie powinien wyciągać pochopnych wniosków o osobie szkolonej i mówić, że się "nie nadaje". W moim ówczesnym oddziale udało mi się nawet poprowadzić sprzedaż aparatów. Długo się zastanawiałam, czy o tym tutaj nie wspomnieć, ale stwierdziłam, że warto o takich spostrzeżeniach napisać w interesie przyszłych osób szkolonych i potencjalnych kandydatów na protetyków. Pozdrawiam pracowników Amplifonu i koleżanki z oddziałów. Z większością z Was pracowało mi się przyjemnie.

Dawny pracownik

03.06.2021 12:01

Były pracownik

Właśnie taką Cię pamiętam. Oczywiście moim zdaniem mocno przesadziłaś w każdej kwestii poruszonej przez Ciebie. Notatnik miałam i notowałam co trzeba - choć przyznam, że będąc u Ciebie - niewiele. Tak jak wspomniałam - wiele merytorycznej wiedzy mi nie przekazywałaś (ale też nie napiszę, że nauczyłam się jedynie zamiatania). Więcej nauczyła mnie zarówno moja protetyk w oddziale jak i Twoja protetyk, która przynajmniej pokazała mi jakie są rodzaje aparatów. Wystawiania faktur nauczyłam się już u siebie w oddziale. Nie będę się powtarzać, że przez większość czasu sprzątałam, spisywałam z każdym klientem oświadczenie RODO, robiłam kawę / herbatę. Oczywiście zdaję sobie sprawę z tego, że każdy asystent musi taką pracę wykonać i bynajmniej nie twierdzę, że asystent nie jest od tego, a wręcz przeciwnie. Nie wkładaj mi w usta słów, których nie wypowiedziałam. Po prostu nie powinnaś mnie "uczyć" jak wykonywać te czynności przez całe 2 tygodnie szkolenia. Początki są zawsze trudne i - tak jak wspomniałaś - nie od razu Rzym zbudowano. Może nakreślę moją ówczesną sytuację. Podczas mojego pierwszego zetknięcia się z aparatami właśnie u Was na szkoleniu, dopiero poznawałam ich budowę. Proszę nie zarzucaj mi, że myliłam aparaty klientów, czy nie potrafiłam rozróżnić baterii. Oczywiście na początku nie wiedziałam nawet gdzie otworzyć aparat, żeby umieścić baterię, albo który aparat jest prawy, a który lewy. Było to związane właśnie z moimi początkami, gdyż swoją pracę zaczęłam od szkolenia u Ciebie! i u Ciebie po raz pierwszy dostałam aparat w ręce. Druga sprawa. Ja też mam dobrą pamięć i pamiętam incydent jak zbeształaś mnie za to, w jaki sposób chciałam nalać kawę klientowi. Oczywiście każdy ma swoje reguły pracy, ale czy to był jakiś kardynalny błąd, który należy wykrzyczeć przy klientach? uważam, że powinnaś na spokojnie wziąć mnie na zaplecze i tam wyjaśnić w jaki sposób Ty chcesz, żeby jakaś czynność przebiegała. Jeśli chcesz, żeby ktoś robił coś po Twojemu, to po prostu od pierwszego dnia wyraź te zasady. Po tym incydencie oczywiście się dostosowałam i później za każdym razem szłam z dzbankiem na zaplecze. Uwierz, potrafię się dostosować. Moja protetyk była zdziwiona Twoją opinią o mnie i sama mi o tym powiedziała, bo widziała jak pracuję w oddziale. Czy uważasz, że mówiłaby mi o tym, gdyby podzielała Twoje zdanie? Ja byłam nastawiona bardzo pozytywnie do tego szkolenia jak i do pracy w oddziale. Po Twoich wypowiedziach widać, że potrafisz tylko atakować i tak też było na szkoleniu. "Stanie w przejściu jak kłoda", "Przy takich trudnościach z zapamiętywaniem to cud, że ta jedna rzecz, która należała do Twoich obowiązków utkwiła Ci w pamięci." Możesz zmieszać mnie z błotem i bronić się atakując mnie jeszcze bardziej. Ja uważam się za osobę wielozadaniową, sprytną. Z pamięcią problemów nie mam, o czym pewnie poświadczyłyby moje wyniki na studiach (które ukończyłam z wyróżnieniem), czy nawet zdany egzamin na protetyka jeszcze w Amplifonie. To tak w kontekście mnie jako jedynej osoby, która nie pamiętała nic z Twojego szkolenia... Jeśli oceniasz mnie aż tak źle, to przykro mi tylko troszeczkę. Teraz radzę sobie świetnie. Tobie też życzę wielu sukcesów pomimo wszystko.

Pracownik

15.06.2021 21:31

Pracownik

Naprawdę? Radzisz sobie tak świetnie i masz tak dobre zdanie o sobie, że aż musiałaś tutaj wrócić i poczytać komentarze na swój temat, mając ponoć dystans do siebie i nic do zarzucenia? Coś mi tu nie pasuje ???? Do tego wydawało mi się, że osoba zadowolona z życia, która radzi sobie świetnie i ukończyła studia z wyróżnieniem, powinna się tym życiem cieszyć, korzystać i dalej rozwijać, i zajmować głównie swoim życiem, ale najwidoczniej się myliłam ????‍♀️ Kompletnie nie rozumiem Twojej postawy, to jest forum opinii o FIRMIE a nie o poszczególnych pracownikach. Do tego Twoje imię nie zostało dotąd napisane, a może powinno? Skoro wywlekasz sprawy prywatne? Uważam, że nie szkodzisz w ten sposób nikomu z pracowników tego oddziału, a jedynie sobie. Trzeba było podzielić się swoją opinią jeszcze będąc w firmie i to twarzą w twarz, zamiast teraz "odważnie" pisać na forum. Bardzo to dorosłe. Dla mnie to bardzo niepoważna sytuacja, oddział cieszy się znakomitą remomą, czy to Cię tak boli? Nie, nie zmienisz niczyjej opinii swoim opisem. Każdy kto ma głowę na wlaściwym miejscu, sam oceni jakie ma relacje czy wspomnienia z dziewczynami z tego oddziału, a nie będzie ich zmieniał przez Twoje żale sprzed 100 lat. Kazdy ma swoje standardy postępowania i pracy, zwłaszcza w pracy tak wymagającej mocnej koncentracji, skupienia i uważności, oraz empatii i przewidywania różnych zachowań. Uważam, ze jesli jestes taka dorosła, odważna i wyzwolona to podpisz sie z imienia i nazwiska. Przecież nie masz sobie nic do zarzucenia? Radzę z dobrego serca, idź się dziewczyno ciesz swoim swietnym życiem i naprawdę doceniaj to, co masz, zamiast chodzić po forach, pisać nie na temat i odgrzebywać wspomnienia z epoki kamienia łupanego...