Opinie Energotest Gliwice - 340 opinii - GoWork.pl

Opinie(340)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Inz

10.03.2021 09:11

Pracownik

W Energoteście czas się zatrzymał. W pełni się zgadzam, że Istnieje despotyzm i zarządzanie nakazowo rozdzielcze z lat komunizmu. To powoduje że dyrektorzy nasiąkają i czerpią wzorce, które niszczą firmę. Wszechobecny beton powoduje, że ludzie odchodzą. Wielu pracowników nie widziało Prezesa przez wiele lat bo z reguły siedzi zamknięty w gabinecie. Brak jakiekolwiek strategi. Działania marketingowe są chaotyczne i nie przynoszące, żadnego efektu. Nic prezes nie doprowadził do końca. Wszechobecny chaos i wieczna niewiadoma. Tak naprawdę możliwości rozwoju nie istnieją. Jest tylko specjalizacja co na dłużą metę jest bardziej kulą u nogi niż benefitem. Można mieć sporo ale do władz. Kadra - głównie ludzie starej myśli. Nie rozwijasz się - giniesz. Tu będzie tak samo. Wszelkie inicjatywy - "rozwojowe" - to tylko mydlenie oczu i czyszczenie sumienia władz. Wymaga się od pionów wyników gdzie z drugiej strony prezes i znajomy dyrektora doprowadzają do wielominionych strat. Żadne konsekwencje nie zostały wyciągnięte wobec dyrektora. Z drugiej strony ten fakt się tuszuje obarczając za brak wyników pracowników. Nieudolność dyrektora jednego pionu powoduje że cała firma cierpi a prezes zwala wszystko na pracowników całej firmy. Brak szacunku dla pracownika. Co roku hasło walczymy o premię natomiast prezes swoim rozdaje pod stołem.

Łyso Ci?

14.06.2021 16:12

Pracownik

Może w firmie mnie nie ma, ale na forum jestem. Chyba wpadnę do firmy, od tak na kawusie

Maxi King

15.06.2021 12:53

Pracownik

Całe szczęście, że Ci ludzie jeszcze pracują, ktoś zarabia w Energoteście by ktoś mógł przepuszczać. Szkoda, że nie wykorzystuje się ich doświadczenia i wiedzy. Szkoda, że nikt nie troszczył się aby przekazać wiedzę nowym pracownikom. Wcześniej za Prezesa Żyły nie było komuny. Sama się nie wzięła. Szkoda, że nikt nie dokonał rozliczenia obecnych sukcesów i obietnic.

Byku

04.09.2020 18:06

Pracownik

@Dziobak Przestań deskredytować to forum. Robisz to nieudolnie i to Ci się nie uda. Przeczytaj post Pana Prezesa Jana Żyły, przeczytaj o wartościach i misji Energotestu to może zrozumiesz o co chodzi. Nikt misji ani wartości nie zmienił. Dlaczego ich nie stosujesz? . Mamy dość. Walczymy o firmę i to już to będzie ostatni raz. Może ktoś w końcu się opamięta, że to nie jest prywatny folwark ale nasze miejsca pracy. Nie uparliśmy się na Ciebie. Schrzaniłeś robotę i zacząłeś pisać kłamstwa jak dobrze jest w firmie. Zacząłeś bronić despotycznego zarządzania, które jak z mlekiem matki zaczynacie być przesiąknięci. Wszystkie swoje porażki przerzuciłeś na nas. Dlaczego napisałeś, że kiepsko pracujemy. Po co piszesz, że była manipulacja premią ale premia się nie należy. Premia powinna być wypłacona. Należy nam się. Przecież nasze pieniądze przejmie kupujący. Firma nawet jak wypłaci dywidende i premie to szybciej będzie sprzedana. Niech to szybko ktoś kupi i zrobi porządek. Przestań w firmie robić dochodzenia, przepytywania i odpytywania i siać kłamstwa i oczerniać, robić nagonki na dobrych i niewinnych ludzi. To co robisz jest podłe. Ktoś się naprawdę w firmie zdenerwuje. Kto sieje piach zbiera piaskownicę. Potężny problem jest wewnątrz w Energoteście i żadne Twoje próby odwrócenia uwagi są bezcelowe. Już zrozumieliśmy strategię szukania wspólnego wroga. Kiedyś mieliśmy Elektrobudowę a teraz to co robisz jest śmieszne. Prawdziwymi wrogami są Ci co niszczą naszą firmę. Ci co spowodowali milionowe straty i doprowadzają do dalszej degradacji firmy. Zaczynają być w firmie plotki o przesuwaniu kosztów projektów. Jeżeli tak jest to jest jeszcze bardziej źle. Nikt tutaj nie zamierza mącić. Chcemy normalności. Czy uważasz, że miliony tracone przez firmę czy brak premii to mącenie? To jest problem z którym firma nie może sobie poradzić !!! Jeżeli mamy wypracowaną premię to powinna być zapłacona. Jak mamy nadgodziny to powinny być wypłacone jako nadgodziny. Widać, że ktoś się w końcu zaczyna interesować tym co dzieje się w firmie. Czas najwyższy. Pamiętaj starszym i kobietom kłaniaj się pierwszy. Szanuj starszych i pokornie się od nich ucz. Tego nie znajdziesz w internecie. Jako osoba przed 30 za Pana Prezesa Żyły byś nie przesiadywał w kuchni tylko byś po obiektach biegał, musiałbyś przechodzić szkolenia i egzaminy. Nie z kawą ale z książką byś ewentualnie siedział. My stare konie biegamy po obiektach a Ty popijasz kawę w kuchni...nono porobiło się. Tylko w kuchni nie zostaniesz inżynierem ale pomocą kuchenną. Więc stoisz przed wyborem !!! W porządnych firmach tylko dobrzy inżynierowie zarabiają kokosy ;)

_xL_dawniej_pracownik

04.09.2020 19:34

Były pracownik

"Jako osoba przed 30 za Pana Prezesa Żyły byś nie przesiadywał w kuchni tylko byś po obiektach biegał, musiałbyś przechodzić szkolenia i egzaminy" Los obecny organizacja sama sobie kręci oczywiście, ale skąd aż taka mitologia glorii czasów Pana Jana? Musi, przespałem w ówczesnej kuchni wszystkie te wielkie szkolenia i egzaminy... lub raczej, co nawet trochę prawdziwe być może, będąc szarym robotnikiem spoza drużyny króliczka, ominąłem to wszystko rzucony na odległe placówki, gdzie robota robiła za szkolenie, a weekend w domu za egzamin ;)) Z życzeniami powodzenia w drodze do szczęścia!

anonim

04.09.2020 10:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Dziobak

04.09.2020 14:03

Pracownik

Czy każda opinia inna niż Wasza będzie negowana? Przecież taka dyskusja nie ma sensu. Na 8 jest konferencyjna to spotkajmy sie moze o 1530 (?)

Byku

04.09.2020 14:23

Pracownik

Przestań deskredytować to forum. Robisz to nieudolnie i to Ci się nie uda. Przeczytaj post Pana Prezesa Jana Żyły, przeczytaj o wartościach i misji Energotestu to może zrozumiesz o co chodzi. Nikt misji ani wartości nie zmienił. Dlaczego ich nie stosujesz? . Mamy dość. Walczymy o firmę i to już to będzie ostatni raz. Może ktoś w końcu się opamięta, że to nie jest prywatny folwark ale nasze miejsca pracy. Nie uparliśmy się na Ciebie. Schrzaniłeś robotę i zacząłeś pisać kłamstwa jak dobrze jest w firmie. Zacząłeś bronić despotycznego zarządzania, które jak z mlekiem matki zaczynacie być przesiąknięci. Wszystkie swoje porażki przerzuciłeś na nas. Dlaczego napisałeś, że kiepsko pracujemy. Po co piszesz, że była manipulacja premią ale premia się nie należy. Premia powinna być wypłacona. Należy nam się. Przecież nasze pieniądze przejmie kupujący. Firma nawet jak wypłaci dywidende i premie to szybciej będzie sprzedana. Niech to szybko ktoś kupi i zrobi porządek. Przestań w firmie robić dochodzenia, przepytywania i odpytywania i siać kłamstwa i oczerniać, robić nagonki na dobrych i niewinnych ludzi. To co robisz jest podłe. Ktoś się naprawdę w firmie zdenerwuje. Kto sieje piach zbiera piaskownicę. Potężny problem jest wewnątrz w Energoteście i żadne Twoje próby odwrócenia uwagi są bezcelowe. Już zrozumieliśmy strategię szukania wspólnego wroga. Kiedyś mieliśmy Elektrobudowę a teraz to co robisz jest śmieszne. Prawdziwymi wrogami są Ci co niszczą naszą firmę. Ci co spowodowali milionowe straty i doprowadzają do dalszej degradacji firmy. Zaczynają być w firmie plotki o przesuwaniu kosztów projektów. Jeżeli tak jest to jest jeszcze bardziej źle. Nikt tutaj nie zamierza mącić. Chcemy normalności. Czy uważasz, że miliony tracone przez firmę czy brak premii to mącenie? To jest problem z którym firma nie może sobie poradzić !!! Jeżeli mamy wypracowaną premię to powinna być zapłacona. Jak mamy nadgodziny to powinny być wypłacone jako nadgodziny. Widać, że ktoś się w końcu zaczyna interesować tym co dzieje się w firmie. Czas najwyższy. Pamiętaj starszym i kobietom kłaniaj się pierwszy. Szanuj starszych i pokornie się od nich ucz. Tego nie znajdziesz w internecie. Jako osoba przed 30 za Pana Prezesa Żyły byś nie przesiadywał w kuchni tylko byś po obiektach biegał, musiałbyś przechodzić szkolenia i egzaminy. Nie z kawą ale z książką byś ewentualnie siedział. My stare konie biegamy po obiektach a Ty popijasz kawę w kuchni...nono porobiło się. Tylko w kuchni nie zostaniesz inżynierem ale pomocą kuchenną. Więc stoisz przed wyborem !!! W porządnych firmach tylko dobrzy inżynierowie zarabiają kokosy ;)

anonim

01.09.2020 19:48

Inne

(usunięte przez administratora)

Zarządca

01.09.2020 22:12

Pracownik

No właśnie nie wiem skąd ten strach skoro w firmie wszystko gra. Chętnie z każdym porozmawiam, ale żaden z Was nie chce. Ukrywacie się tylko pod wymyślonymi nazwami i wypisujecie te oszczerstwa. Żaden z Was nie ma odwagi poruszyć tematu w biurze. Głośno. Face to face..

Neo

02.09.2020 16:02

Pracownik

Nie ukrywamy się. Istotne jest to, że mamy miejsce gdzie zarządzający nie są bezkarni. W firmie skutecznie zwalczono chęć do szczerości i rozmowy. Mieliśmy pracować i się niczym nie interesować. Odezwa zarządcy o zgłaszaniu się do przełożonych w celu zwolnienia oddaje charakter stosunku do pracowników. Chęć zdyskredytowania przez Was tego forum i wpisów jest tak nieudolna jak zarządzanie firmą. Piszecie o zwolnieniach osób, które dokonują wpisy i przez pomyłkę wklejacie swoje nicki. Wystąpiliście o zwolnienie samych siebie. To jak się nadajecie do zarządzania.? Slawek powinien od dzisjaj kontynuować karierę poza firmą. W firmie od nas oczekuje się niskiego kłaniania się i uśmiechania. Chociaż to kultura wymaga, że do starszych i kobiet powinniśmy się zwracać pierwsi - to czapkujemu Wam i się uśmiechamy. Tutaj nas zostawcie i nie zastraszajcie. Nie boimy się. Nie od dziś wiadomo, jak Prezes i co niektórzy się mszczą i niszczą ludzi za to co nie jest po ich myśli czy chociaż za brak uśmiechu. Cześć osób nie mogła się z tym pogodzić i odeszła. Problem jest w tym, że to jednak te osoby, które systematycznie niszczą firmę i działają na jej szkodę powinny odejść. Przez te osoby nie ma premii, podwyżek, rozwoju pracowników. Nawet odpraw pewnie nie będzie bo wszystko będzie przechulane i przejedzone. Nie powinno być aby jedyną wartością dla firmy tej czy innej osoby jest znajomość z przełożonym. Naprawdę szkoda osób, które odeszły i były one bardzo wartościowe dla firmy.

anonim

20.08.2020 13:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Sławomir

01.09.2020 15:46

Inne

Ja Ci powiem tyle: sam nie wiesz kto jest kim, a i własną tożsamość również zaraz zgubisz. Ręczę Ci, że żadnym dyrektorem nie jestem i nawet nie Twoim przełożonym. Gdyby tak było, nie pracowałbyś tutaj. A co do tej nieszczęsnej premii, o którą płaczecie to cóż... Jaka praca taka płaca. Gdybyśmy faktycznie zapieprzali tak jak piszesz, to wypracowalibyśmy premię na najwyższym poziome i nawet upadłość eb by nam jej nie odebrała. Ale jak pewnie wiesz, premia została wypracowana na pograniczu najniższego progu, a za czyjąś namową, Prezes wziął pod uwagę więcej czynników niż powinien i przyznał premię przyjmując pewne, ryzykowne finansowo, założenia. Nie wyszło, trudno - trzeba było się z tym liczyć.

Rex

01.09.2020 17:57

Pracownik

Zastraszanie i kłamstwa zostaw dla siebie. Z każdym dniem coraz więcej wiemy. Mimo zapieprzania nic więcej zrobić dla firmy nie mogliśmy i nie możemy. My wykonujemy dobrze swoje obowiązki i niech inni tak samo je wykonują. Próbuje się wmówić nam, że żądanie wypłaty premii zniszczy firmę. To jest kłamstwo. Nasze pieniądze przejmie ten co kupi firmę. Nie ma szans aby pieniądze te zostały nam wypłacone w przyszłości ani zainwestowane w nas. Te pieniądze nie dają nam nawet gwarancji , że będziemy dalej pracować w Energoteście. Prezes tworzy okazje dla kupującego. Ten co kupi tanio i tak będzie starał się oszczędzić jeszcze więcej i zwolnienia nas nie miną. Ten, kto kupi tanio nie będzie szanował firmy. Nikt z nas nie wie ile będzie jeszcze pracował. Dlatego dla wszystkich premia powinna być wypłacona. Dobrze wiesz, że doszło do manipulacji wynikiem. Został w straty spisany cały Eprotect, który jest sprzedawany i służy innym projektom, zostały spisane stany magazynowe , które są sprzedawane, należności, które przyszły. Pieniądze, które miały służyć na rozwój sa przejadane. My nic z tego nigdy nie będziemy mieli. Piszesz, że Prezes przyjął ryzykowne założenia. Tak dopuścił i pozwolił na wielomilionowe straty w pionie systemów , na które musimy ciężko pracować i zarabiać. Jak kontrolowano i nadzorowano ich, że doszło do takich strat. Ktoś powinien ponieść tego konsekwencje. Mamy już dość oszukiwania i traktowania nas jak roboli i odciągania uwagi do traconych milionów w firmie. Jak ciężko byśmy nie pracowali i jak długo to nie mamy wpływu i gwarancji , że pieniądze nie będą dalej drugimi drzwiami wylatywały. Pisanie” trudno, nie wyszło” jest dla nas niewystarczające. Jeżeli ktoś nie nadaje się do zarządzania to niech się nie bierze do tego.

Studenka

21.08.2020 11:33

Kandydat

Cześć. Miałam się u Was zatrudnić, ale jak czytam co tu piszecie, to w sumie nie wiem co robić. Domyślam się, że w każdej pracy będzie jakiś shitstorm, ale żeby aż tak... Na erasmusie przyzwyczaiłam się to trochę wyższego poziomu... W sumie to powiedzcie mi, tak na prawdę czy warto przyjść zdobyć jakieś pierwsze doświadczenie? I o co chodzi z tym Panem M.R.? W sensie, że będzie lepiej czy gorzej?

Fff

23.08.2020 14:03

Pracownik

Tutaj masz następny post. Z tą uwagą, że Energotest stał się monopolistą i przez 11 lat to było dyskontowane.Nie zrobiono nic aby dostosować się nowych czasów i jak w 2016 było dobrze to teraz jest zdecydowanie mniej klientów. Najlepszymi działami w firmie są: Produkcja i Projektowanie. „ Były Energotestowiec 08.11.2016 20:38 W Energoteście po studiach przepracowałem wiele lat, to jakim jestem dzisiaj inżynierem zawdzięczam tej firmie. 15 lat temu była to najlepsza firma inżynierska w polskiej energetyce. Wtedy tego nie rozumiałem bo nie znałem innych firm, w firmie była znakomita atmosfera, mieliśmy poczucie, że pracujemy w wyjątkowej firmie. Młodzi pracownicy mieli swoich opiekunów i byli intensywnie szkoleni, myślałem, że tak już zostanie. Niestety właściciele firmy sprzedali 100% udziałów Elektrobudowie i jak to w korporacji wymieniono całe kierownictwo w myśl zasady czym głupszy tym lepszy i żeby nie przynudzać ja się zwolniłem i przyczyną nie były zarobki. Dzisiaj wiem od kolegów, że dobrze zrobiłem bo z każdym rokiem jest coraz gorzej. Firma nadal nieźle prosperuje bo energetyce wydaje się, ze to nadal dawny Emergotest.„

Studentka

01.09.2020 15:52

Kandydat

Dzięki :) widzę, że są tam też sympatyczni ludzie :) A powiedz mi jeszcze tak na oko to jaka jest średnia wieku z pionach? Jakby co to nastawić się na "młody" zespół chętny do pracy czy raczej tych wyjątków jest więcej niż kilka?

mimi

11.08.2020 21:42

Pracownik

Podpisanie listu intencyjnego z Syndykiem masy upadłości Elektrobudowa S.A. w upadłości w sprawie nabycia Energotest sp. z o.o. Podstawa prawna Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. Treść raportu: W nawiązaniu do raportu bieżącego nr 13/2020 z dnia 14 kwietnia 2020 r. dotyczącego podjęcia przez Zarząd MOSTOSTAL ZABRZE S.A. („Emitent”) decyzji o wstępnym zainteresowaniu przejęciem przedsiębiorstwa lub zorganizowanej części przedsiębiorstwa Elektrobudowa S.A. w upadłości, Zarząd Emitenta informuje, iż w dniu 11 sierpnia 2020 r. został podpisany list intencyjny pomiędzy Syndykiem masy upadłości Elektrobudowa S.A. w upadłości („Syndyk” i „Upadły” odpowiednio) i Emitentem, w którym Syndyk oświadczył, że jest zainteresowany sprzedażą całości udziałów w kapitale zakładowym Energotest sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach („Udziały”), w ramach postępowania upadłościowego Upadłego i na zasadach określonych w przepisach Prawa upadłościowego oraz po uzyskaniu wymaganych zgód właściwych organów postępowania upadłościowego, a Emitent wyraził intencję nabycia całości Udziałów w ramach postępowania upadłościowego Upadłego i po uzyskaniu satysfakcjonującego wyniku z badania Energotest sp. z o.o. oraz zgody Prezesa UOKiK na koncentrację. W związku z wcześniejszym zawarciem przez Syndyka, z innym niż Emitent podmiotem, umowy dzierżawy zorganizowanych części przedsiębiorstwa Upadłego, na chwilę obecną rozmowy prowadzone przez Emitenta z Syndykiem w zakresie nabycia majątku Upadłego obejmują wyłącznie Energotest sp. z o.o. Celem planowanego przejęcia kontroli przez Emitenta nad Energotest sp. z o.o. jest osiągnięcie efektu synergii poprzez ograniczenie ryzyka dzięki przejęciu większej kontroli nad projektami realizowanymi przez Grupę Kapitałową Emitenta („Grupa”). Obecnie bowiem, możliwe do zrealizowania przez Energotest sp. z o.o. usługi elektroinstalacyjne, w kontraktach realizowanych przez Grupę, podlegają zlecaniu do podwykonawców. Powyższe działania stanowią element przyjętej strategii na lata 2020-2022, w ramach której podjęto decyzję o budowie kompetencji w zakresie wykonawstwa instalacji elektroenergetycznych m.in. na bazie usług świadczonych przez nowo utworzoną spółkę MOSTOSTAL ZABRZE Elektro sp. z o.o. i ewentualnie przejmowane podmioty. Istotnym założeniem przyjętej na kolejne lata strategii jest bowiem również akwizycja oraz przejmowanie zespołów innych firm, których zakres działań jest zgodny z założeniami tej strategii i stanowi uzupełnienie oferty Grupy. W roku obrotowym 2019 przychody ze sprzedaży Energotest sp. z o.o. wynosiły 49,9 mln zł. List wygasa w dniu 30 czerwca 2021 r. O zawarciu umowy bądź niedojściu zakupu do skutku Emitent poinformuje w odrębnym raporcie bieżącym.

Zzz

17.08.2020 14:18

Pracownik

Jest ok. Tylko na początku Zarmen był bardzo źle oceniany. To zmieniło się szybko. Stąd te wizyty. Zarmen też był w Energoteście. To może być udane połączenie.

Tymek

20.08.2020 07:44

Pracownik

Rozwój. To nie brak ludzi. Dodatkowe 1000 to byłoby tak samo. Od 11 lat oprócz przekażników pomocniczych nic nie udało się zrobić. Były same wtopy. Niedawno jeszcze mieliśmy dwa nie skoordynowane, nie współpracujące działy rozwojowe. Przeanalizuj co się działo z projektem Eprotect. Produkt kluczowy do sprzedaży naszych tematów. Projektowany był przez systemowców nie mających wiedzy o sterownikach zab. Bardzo dobrzy specjaliści z AE nie byli zaangażowani w jego powstawanie. Uważałem, że jesteśmy najlepsi i przeżyłem szok. Jak vice przyszedł i wprowadził co tygodniowe przeglądy projektu okazało się brak zarządzania projektem, brak harmonogramów, brak specyfikacji, brak testów, brak opisów produktu. Dlaczego ? Jak w takiej firmie jest to możliwe. Produkt dalej nie jest fizycznie skończony. Dyrektor systemów deklarował zakończenie grudzień 2018, Marzec 2019, Maj 2019. Okazało się, że na targi specjalnie fabrykowano sterownik aby pokazać postęp prac. Nie skończony projekt oficjalnie zakończono we wrześniu. W czerwcu 2020 spisano go całego w koszty. Jaka była ściema jak tłumaczono, że projekt jest zarządzany najlepszym systemem jaki istnieje na świecie. Jak to się mogło wydarzyć?