Bardzo proszę uważajcie na tę formę.
Właściciel próbuje i szuka w nieskończoność
pracownika w charakterze doradcy klienta z zakresu techniki solarnej,
inteligentnego domu, klimatyzacji
Nie podpisuje stosownej umowy o pracę.
Problem polega na tym, że właściciel jest kompletnie nie przygotowany
do działalności w ramach w/w dziedzin.
Nie ma pomysłów jak rozpocząć działalność, ocenia ludzi po kilku dniach, póżniej szybko rezygnuje i wyrzuca pracownika wręczając mu tygodniówkę. Nie pozwala pracownikowi wykazać się, nie rozmawia, nie konsultuje i nie współpracuje.Bardziej ocenia pracownika pod względem charakterologicznym.Bo rzeczywiście na początku trudno się otworzyć, bez umowy o pracę pracownik odczuwa lęk przed wyrzuceniem w kontekście braku pomysłów na rozkręcenie firmy.
Tak naprawdę nie wiadomo, czym się zająć.
Pozostaje produkcja i roznoszenie ulotek i czekanie na efekt ale on nie pozwala nawet odczekać na efekt roznoszonych ulotek itd.
Szkoda czasu na eksperymenty w firmie MD SYSTEMY
Zostaw merytoryczną opinię o Marek Diener Xero Service MD Systemy
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.