Opinie o Express House Dąbrowski Smalkowski Szubzda Białystok

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(144)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pp

21.03.2019 16:34

Inne

Właściciele wiedzą co robią i bardzo sprytnie prowadzą rozmowy rekrutacyjne. Wybierają głównie takich kandydatów, którzy mieszkają jeszcze z rodzicami, wrócili zza granicy bądź są na utrzymaniu drugiej połówki. Jest to związane z tym, że taka osoba może pozwolić sobie na brak zarobku przez jakiś okres. Na rozmowach rekrutacyjnych opowiadają jakie to duże pieniądze można zarobić na sprzedaży mieszkania i że współpracując z nimi będzie otrzymywało się 40 % od danej kwoty. Gdy już przychodzi do momentu wypłaty okazuje się,że z 40% na rękę wychodzi 24%. Zmotywowani pracownicy na samym początku pozyskują dość sporo nieruchomości, pokrywając koszty paliwa z własnej kieszeni. Nie otrzymują również żadnego wynagrodzenia za swoją pracę. Mają jednak nadzieję, że w końcu zaczną zarabiać a ich praca i poświęcony czas przyniesie wyniki. Niestety tak się nie dzieje. Z miesiąca na miesiąc jest im też co raz trudniej odejść. Niestety w końcu przychodzi taki czas że dana osoba nie ma z czego już uregulować swoich rachunków i jest zmuszona odejść. Właścicielom jest to jak najbardziej na rękę. gdyż nie ponieśli praktycznie żadnych kosztów, a taki pracownik zostawia po sobie swoje wszystkie oferty i bazę zebranych przez siebie klientów. Dlatego radzę wszystkim zastanowić się bardzo głęboko nad podjęciem pracy w firmie Express House. Baza Klientów, o której piszą w swoim ogłoszeniu to nic innego jak baza znajomych z facebooka osoby zatrudnionej. Nie zapewniają również podstawowego narzędzia do pracy, jakim jest laptop. Mam nadzieję, że moja opinia będzie przestrogą dla innych osób zastanawiających się nad pracą w EH.

Piotrek

24.03.2019 12:41

Inne

Witaj Bezimienny ;) Zastanawiałem sie czy odpisywać, gdyż dyskusja z Anonimami zazwyczaj jest bezproduktywna ale... Na początek odniosę się do wyboru kandydatów. To prawda, że rozmowa rekrutacyjna jest sprytnie prowadzona, ponieważ ma określić predyspozycje kandydata takie jak zaangażowanie, odporność na stres, umiejetność pracy w zespole - więc faktycznie - kandydatów wybieramy świadomie, choć czasami niestety i to jest za mało aby mieć pewność, że taka osoba sobie poradzi w pracy - pomimo intensywnego szkolenia wstępnego, wdrożenia, wsparcia pozostałych członków zespołu. Tak to prawda, że najniższa stawka wynagrodzenia to 40% BRUTTO (pomniejszone o składki ZUS i US) - szkoda tylko, że nie wspominasz, że może to być znacznie więcej... byłoby to FAIR, nie sądzisz? Baza klientów - fakt, że uczymy jak skutecznie promować swoje ogłoszenia poprzez social media - jednak jeśli ze szkolenia zapamiętałeś tylko to, to albo nie byłeś uważny, albo w nim nie uczestniczyłeś??? Odnośnie narzędzi: telefon służbowy, aparaty fotograficzne, kamera 360, usługa fotografa, nowoczesny CRM, dalmierze i wiele innych to faktycznie mało... z laptopów dla wszystkich, zrezygnowaliśmy tylko dlatego, że większość osób woli pracować na własnym ale też nie przypominam sobie, żeby dla osoby nie posiadającej laptopa takowy się nie znalazł... Mam nadzieję, że ten komentarz będzie przestrogą dla wszystkich osób zawierzających bez refleksji czytanym komentarzom. Zapraszam na rozmowy rekrutacyjne do naszych oddziałów aby samemu wyrobić sobie opinię na temat pracy w EH! Pozdrawiam Piotrek :)

xyz

01.03.2017 16:42

Inne

Zgadzam się z opiniami poprzedników. Ta firma to jedna wielka ściema. Szukają naiwniaków którzy będą na nich robić, oczywiście pod własną działalnością. Niema żadnej podstawy tak jak jest w innych biurach nieruchomości. Sam musisz wchodzić w koszty, żeby przynieść dla nich zyski. Szkoda czasu na coś takiego, lepiej zainwestować we własną działalność.

expressHOUSE

01.03.2017 21:49

Inne

Tak jak ktoś kiedyś powiedział "...prawda jest jak d..a, każdy ma swoją ":) XYZ masz rację, każdy Doradca w expressHOUSE prowadzi działalność gospodarczą co jest raczej typowe dla przedsiębiorcy. Podział wynagrodzenia w zasadzie 50/50 również wydaje się być uczciwym zwłaszcza, że firma pokrywa koszty: biura, marketingu, portali, wyróżnień na portalach, PROFESJONALNYCH narzędzi do ofertowania Klientów, samochody dla najlepszych Doradców (póki co w Lublinie i Poznaniu),cyklicznych szkoleń z takimi trenerami jak chociażby Andrzej Cichocki i jeszcze wiele, wiele innych rzeczy. Zgodzę się z tobą, że na rynku są biura które oferują podstawę i dużo niższe wynagrodzenie ze sprzedaży, ale osobiście nie znam żadnego DOBREGO handlowca, który przystałby na takie warunki. Słuchamy i cenimy wszystkie opinie i uwagi na temat EH, dlatego od lutego 2017 uruchomiliśmy program, w którym Doradca może wybrać wersję ze stałą $$$ co miesiąc - przynajmniej na początek swojej przygody z nieruchomościami. Tak na dobry start :) Co potem...??? A potem to wszystko zależy już tylko od Ciebie, albo dajesz z siebie wszystko i osiągasz z nami ponadprzeciętne rezultaty albo rynek i codzienna rzeczywistość weryfikuje słomiany zapał i brak zaangażowania... Kochamy pracować z najlepszymi ludźmi na rynku i takich mamy w naszych zespołach :) Zapraszam każdego z Was z osobna do podjęcia wyzwania i spróbowania swoich sił w branży ! Z doświadczenia wiem, że to (usunięte przez administratora) przygoda :) Przemek EH.