Opinie PKN ORLEN Płock - 219 opinii - GoWork.pl

Opinie(219)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szukam pracy

19.11.2025 22:28

Kandydat

Cześć widziałem ogłoszenia że szukają automatyka w Orlen serwis, wymagania nie są jakieś duże wykształcenie średnie kierunkowe, czy może ktoś się orientuje na czym ta praca tam polega i czy warto sobie głowę zawracać, na jakie można liczyć zarobki? Pozdrawiam

Szukam Pracy

01.12.2025 10:09

Inne

Praca na wysokości, rozumiem że wszystko bezpiecznie, nic na wariata przyznam że nie mam doświadczenia w obecnej pracy wysokości z jakimi sie mierze to Max 3 metry, sorry za taką ilość pytań ale obecnie zarabiam więcej niż pewnie tam mi zaproponują dlatego nie wiem czy sobie nie pogorszę, przenosząc się liczyłem na pracę bardziej rozwojową i że za jakieś 2-3 lata moje wynagrodzenie wzrośnie minimum te 1.5-2 tys. Praca zmianowa też mi za bardzo nie odpowiada bo mam zajęte weekendy. Pozdrawiam

Rex

02.12.2025 08:23

Inne

Ty wymagasz bezpieczeństwa i się o nie upominasz jeżeli coś ci nie pasuje. Masz prawo odmówić podjęcia się sprawdzenia czegokolwiek czy naprawy jeśli uważasz, że potrzebne jest tam rusztowanie, czy inne zabezpieczenie. Sam dbasz o siebie i nie możesz patrzeć na to co ktoś ci każe bez własnego widzi mi się jeśli chodzi przede wszystkim o bezpieczeństwo. Za 2-3 lata 1.5-2 tyś brutto na Orlenie dziś? Od młodszego specjalisty wzwyż tyle dostają, nie zwykły pracownik typu operator czy automatyk. Ty nie jesteś pracownikiem umysłowym i to ty bierzesz odpowiedzialność głównie. Wyżsi rangą mają zarabiać i zbierać premie, awanse itd. za to co ty założysz i ustawisz, by działało. Tak to działa. Znam przypadki, że na siłę awansowali kogoś tam, a nie znał się za bardzo, a tych obcykanych zostawiali np. na sterowni, by uczyli innych czy pracowali. Żeby wykształcić dobrego automatyka czy operatora sterowni potrzeba minimum 3 lat. Sterowni w sumie powiedziałbym, że 5 lat. To samo jest u automatyków. Ktoś bystry i mądry musi zostać, by ciebie nauczać i instalacja ma pracować, on ma ją naprawiać. Ty zarobisz swoje ok. więcej może troszkę niż średnia krajowa po jakimś czasie, ale nie dużo parę stówek, a ktoś zarobi 40-100% tyle co ty, niekoniecznie dobry a będzie się rozwijał razem z tobą i będzie miał drogę utorowaną.

Seejay

01.01.2024 11:09

Kandydat

Witam jutro idę na testy merytoryczne i psychologiczne na wydział hydrokrakingu czy ktoś może opow9edziec w jaki sposób wygląda test merytoryczny i jakich pytań można się spodziewać

Test

29.01.2025 20:03

Pracownik

Jak masz wyższe wykształcenie, albo jesteś po plecach to testy nie mają żadnego znaczenia i tak je przejdziesz kolego. Kierownicy się zabijają teraz o kogoś ze studiami, tylko pracujesz fizycznie i płaca mała, a na sterowni jeszcze mniejsza (przeskok z operatora na starszego operatora mało opłacalny). Z wykształceniem teraz od razu wezmą na wydział, bo nie ma chętnych ludzi na sterownie, bo za małą płacą, a żeby na nią usiąść musisz popracować fizycznie parę lat czyli zaliczyć stanowiska na dworze (mróz, deszcz, siła fizyczna to cię czeka i praca bez przerwy czasami po nawet 10 godzin jak jest dużo pracy na instalacji, będziesz taczkami jeździł i sprzątał). Jak nie masz wykształcenia to jeśli wysłali cię na testy to nic ci to nie da, albo spodobałeś się kierownikowi na rozmowie, albo nie. Rozmowa to 90% sukcesu. Testy tu nic nie mają do znaczenia. To taki pit na wodę. Każdy profesor na uczelni ci to powie, że te testy to bujda i o niczym nie świadczą. Możesz mieć gorszy dzień i je oblejesz, albo najlepszy i napiszesz na połowę pomimo doktoratu.

Żertwa99

02.02.2025 14:42

Inne

TEST MERYTORYCZNY: 1.Test wiedzy fizyczno-chemicznej oraz o instalacjach 2. Test szybkości spostrzegawczości (jak najszybciej spiszujesz najniższe liczby pod którymi są liczby z innymi wartościami) 3. Test Mensy 4. Test ze światłami drogowymi (zielonym, żółtym, czerwonym) sygnałem dźwiękowym, pedałem, przyciskiem (instrukcje na temat reagowania wciskaniem usłyszysz od Pani Psycholog). Chyba na kolor zielony i sygnał dźwiękowy wciskasz przycisk w dłoni, a na pomarańczowy pedał. Nie pamiętam 5.Rozmowa kwalifikacyjna z CV innego dnia i o stanowisku. ------------ 6.Szkolenie BHP 7.Szkolenia stanowiskowe

@Kandydat

02.07.2024 13:16

Kandydat

Witam chcialbym sie dowiedziec jak wygląda praca na bloku aromatów.

@@kandydat

05.07.2024 11:35

Pracownik

A egzaminy co ile się zalicza ,dużo stanowisk jest do zaliczenia.

Maciek

16.07.2024 11:58

Były pracownik

Na bloku aromatów jest w miarę spokojna praca, mniej więcej taka jak na blokach benzyn. Gorzej jest z zaliczaniem egzaminów, bo masz tam bardzo dużo małych stanowisk. Ciężej będziesz miał o lepszą płacę. Po 3-4 latach prawdopodobnie zaliczysz całe instalacje na zewnątrz, o ile przełożeni nie popchną cię do przodu, albo nie zatrzymają z tyłu. Jest to długi czas. W zasadzie wszystko zależy od twojej brygady. Ja na aromatach nie chciałbym pracować. Plus jest jedynie taki, że kierownicy i dyrektorzy tego wydziału nie okrajali tam stanowisk jak na innych wydziałach, więc pracuje się normalnie, bo jest więcej ludzi. Na niektórych wydziałach jest za mało ludzi. Zresztą pójdziesz to sam zobaczysz. Praca polega na kręceniu zasuwami, załączaniu pomp, kompresorów i pilnowaniu ludzi na zezwoleniach. Jest to praca czysto-fizyczna. Zarobki nie są dobre w porównaniu do odpowiedzialności, bo ty coś sknocisz to dostaniesz po premii, albo zwołają komisję i mogą cię ukarać. Tak to jest. Pracownik na sterowni na orlenie powinien mieć 9-10 tyś zł do ręki, w polu 5-6 tyś zł. Twoja praca będzie odpowiedzialniejsza niż ludzi, którzy siedzą za biurkami, a mają 4-5 wyższą grupę. Piszę o specjalistach, referentach, analitykach. Oni jak popełnią błąd to nic ich nie kosztuje, a na ciebie spadnie deszcz, bo jesteś najniżej. Egzaminy zaliczasz wtedy gdy musisz, albo oczekuje od ciebie tego przełożony. Czyli powiedzmy 1-2 egzaminy na rok. Najlepsza robota jest na odzysku wodoru, blokach wodno-ściekowe, EC czy komponowaniu. Na odzysku wodoru od razu zaliczasz stanowisko w polu i sterownie. Na lepsze wydziały trudniej się dostać, szczególnie na bloki wodne. Tam to są dopiero znajomości.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

05.04.2024 13:39

Zyga

Przebieg rekrutacji Klasyczne wysłanie CV przez internet. Odzew po 2-3 tygodniach. Spotkanie w biurowcu na ul. Chemików 7. Pytania dotyczące stanowiska na które aplikuje zadawał kierownik. Zastanawiałem się skąd mam wiedzieć skoro w ofercie pracy nic szczególnego nie było napisane, ale mówię no dobra zaimprowizuję. Czy zgodzę się na obniżenie swoich zarobków przy awansie ze starszego operatora na starszego specjalistę, który jest kilka grup wyżej i ma brutto 9300 zł. Tu został przedstawiony mi argument mojego doświadczenia, którego według rekruterki i kierownika nie miałem, ale pracowałem 5 lat na instalacji i ok. 1.5 roku na sterowni, a praca akurat opierała się głównie o unowocześnienia na instalacjach produkcyjnych. Przyszedłem po stanowisko, które jest wyżej od mojego o 3-4 grupy i zarobki brutto są wyższe o gdzieś 1400zł a dostałem propozycje niższego stanowiska czyli młodszego specjalisty, bądź specjalisty z redukcją zarobków które wypracowałem przez ciężką pracę i naukę na trudnych instalacjach... Mało tego stanowisko, które piastowałem wtedy było o wiele odpowiedzialniejsze niż te na które aplikowałem. Następnym razem wytłumaczę to im po angielsku... To był piękny ruch ze strony rekrutujących, by zniechęcić mnie. Zastanawiałem się jak to jest, że ktoś dostaje tą pracę właśnie bez takiego doświadczenia jak ja i pracują tam kobiety, a kobiet na instalacje przyjmują 1 na gdzieś 5000 osób. Później trochę porozmawiałem sobie z kierownikiem po angielsku. Nie wiem jak wypadłem, ale znam angielski bo w końcu zdobyłem stacjonarnie mgr inż.. Pozostaje mi zaczekać aż ktoś z mojej rodziny urodzi się i awansuje wyżej ode mnie na kierownika to wtedy ja sobie awansuje parę lat przed emeryturą... Pytania - metodyka pracy na tym stanowisku - naprędce musiałem wymyślać unowocześnienia mojej instalacji - język angielski - sytuacje stresowe - moja szkoła

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna