Opinie Pro-Cars Tychy - 3225 opinii - GoWork.pl

Opinie(3225)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obiektywny

29.11.2020 14:43

Pracownik

Zbliża się koniec roku a co za tym idzie konczą się umowy ze stawką miesięczną tzw. ryczałtem. Czy po wprowadzeniu stawki miesięcznej wydajność spadla? Ja uwazam że nie. Normy są wyrabiane zarówno w ryczałcie jak i w akordzie. Kto pracuje sumiennie to normy wykonuje bez względu na system wynagradzania, a jak ktoś jest leserem to norm nie wyrabia teraz jak i nie wyrabiał w akordzie. Chociaż wydaje mi się, że w obecnym systemie chyba ludziom bardziej zależy na zrobieniu normy niż w akordzie. W systemie akordowym ludzie nie robili norm, bo zbytniej różnicy na pasku nie widzieli. Przy stawce miesięcznej notoryczne niewykonywanie norm oznacza utratę premii i ludzie widzą to na pasku, więc to bardziej działa na wyobraźnię i stąd większość osob chce jednak normę wykonać. Takie moje spostrzeżenie. Poza tym chyba lepiej dla firmy gdy jest jednolity system wynagradzania dla wszystkich pracowników. Niezależnie jednak od formy płacowej ludzie oczekują podwyżek płac. Ostatnie podwyżki byly w Procarsie w lipcu 2019 roku !!!!! W tym czasie najniższe wynagrodzenie w naszym kraju wzrosło o 350 zł. Od 1 stycznia wzrasta o kolejne 200 zł. To już razem 550zł. Pomimo pandemii branża produkcyjna ma się świetnie. We wrześniu i pażdzierniku produkcja przemysłowa była wyższa niż w analogicznym okresie zeszlego roku. Coraz wiecej firm produkcyjnych podwyższa wynagrodzenia swoim pracownikom o których wciąż trudno na polskim rynku i chcą zatrzymywać doświadczonych polskich pracowników. A u nas? Kiedy Procars planuje podwyżki plac? Za rok? Za dwa? A może za pieć.. Aż się wierzyć nie chce, że tak bogata firma jak Procars tak dlugi okres czasu nie dała swoim pracownikom podwyżek. Teraz przy stawce miesiecznej jest możliwość zróżnicowanych podwyżek pensji, więc można dać Polakom których już jest coraz mniej powiedzmy 300-400zł a pracownikom zza wschodniej granicy150-200zł. Również osobom niewykonujacym norm i często przebywającym na zwolnieniach lekarskich można dać niższą podwyżkę. A osoby z minimum kilkuletnim stażem wykonujące normy i niechodzące na L4 powinny dostać największe podwyżki, aby ich zatrzymać w firmie. Brak podwyżek będzie oznaczać kolejny odpływ polskich pracowników z Procarsu. Czy na tym zależy Dyrekcji? Z okazji zbliżajacych się Świąt życzę wszystkim pracownikom firmy począwczy od osób sprzątających poprzez pracownikow fizycznych, umysłowych, kadrę kierowniczą kończąc na zarządzie i panu Prezesie spokojnych i przede wszystkim zdrowych Swiąt.

Mikus

05.12.2020 17:40

Pracownik

No jak to co nowe normy

Ryjbook

06.12.2020 20:00

Były pracownik

Dostaniemy szczepionki, wyzsze normy i dobre słowo w stylu trzeba ludziom przekręcić śrubke